社團法人台灣身心障礙兒童權利促進會 的相似公司
台灣捷爾東旅館管理顧問股份有限公司成立於2019年12月，為JR東日本集團在台發展飯店事業所成立的公司。 JR東日本集團在日本國內擁有旗下東京站大飯店(THE TOKYO STATION HOTEL)、大都會飯店(METROPOLITAN HOTELS)、JR東日本METS飯店等品牌。為了能在海外持續實現「提供更加豐富的生活型態」的核心目標，將台灣作為進軍海外的第一個據點，於台北開設首間大都會系列豪華型旅館「JR東日本大飯店台北」Hotel Metropolitan Premier Taipei。 本飯店即是以大都會飯店「Hotel Metropolitan」品牌為本，以「恬適與精彩交融處」為其理念，融合豪華品牌「東京站大飯店」的精華，目標打造從硬體至軟體全方面都更添質感的奢華型飯店。期許您能一同加入我們的團隊，提供讓國人及全球的旅客在台灣也能享受專業頂尖且充滿日本風情的「日式飯店服務」。
紅心字會服務全台弱勢家庭。除了每年幫助全台各地的弱勢家庭兒少及長者解決三餐餐費問題外，也提供居住、醫療、就學、照顧、緊急生活扶助…等基本需求上的協助，以期減少社會問題及預防不幸事件發生。 【本會過去在社會服務工作的努力曾經多次獲得主管單位之肯定與獎勵】 ◎民國85、86、87、89、90、91、92、93、94、95、96、98、100、102、104、106、109、111年度，獲得內政部頒發優等（金質）、甲等(銀質)團體獎。 ◎曾獲總統召見頒發「全國教化有功團體」表揚。 ◎多次獲得得台北市政府社會局評鑑為老人服務績優團體。 ◎居家照顧服務多次獲得為台北市政府社會局評選為優等獎 。 ◎信義老人服務中心多次獲選為台北市最佳日間照顧機構。 ◎民國87年獲行政院表揚為「監所教化與保護事業有功團體」。 ◎各項接受台北市政府社會局委託辦理之服務，每年評鑑均獲優等獎。 ◎本會弱勢家庭服務多次獲得新北市政府肯定及表揚。
【我們的信念 專注於 追求卓越 為您打造品牌價值 以您的成功 成就 我們的驕傲】 以誠信（Integrity）、專業(Professionals)、創新（Innovation）為三大核心概念 並力行實踐的運用於 精確的市場分析 量身打造的數位行銷策略 創造需要與被需要的新價值 以縮短產品和消費距離的理念 提升原始的商業規劃 樹立新的發展藍圖 將品牌數位化 搶先佔領消費者的行動時刻 滲入3C生活的每一瞬間 以數位模式整合帶給業主更多實質上的效益 認真、專注、熱情，是公司用人的標準！
法律扶助基金會是依據「法律扶助法」而成立，並由司法院捐助經費，為需要法律幫助卻又無力負擔訴訟費用及律師費的弱勢民眾，以制度性的支援，維護憲法所保障的基本人權。本會目前於全國設置22分會，成立以來，扶助相當多之個案，同時全國有4000多位扶助律師，為職災勞工、受暴婦女、原住民朋友、外籍勞工、新移民女性等弱勢民眾，提供免費的法律服務！
【組織簡介】 2010 年起，社團法人臺灣童心創意行動協會（DFC 臺灣）將源自印度河濱學校的 Design for Change 教育理念引入臺灣，強調將設計思考概念融入教學現場，透過 DFC 學習法讓孩童體驗解決問題的行動歷程，透過感受周遭環境、解決真實問題、探索擅長能力，幫助孩子找回失去的學習自信，讓孩子知道成績不是定義自己唯一的方法，自己本來就值得被肯定，點燃孩子的學習動機，培養面對未來所需的能力。 Design for Change 的教育理念發源於印度河濱學校，至今全球有超過 70 個國家齊聲響應以設計思考為基礎的 DFC 學習法。2010 年，協會發起人許芯瑋取得 Design for Change, Global 之品牌授權，成立 Design for Change, Taiwan（DFC 臺灣），以社團法人臺灣童心創意行動協會為 DFC 學習法在臺之唯一推動單位。 【榮譽與認證】 丨國際認可獎項 2021－Reimagine Education Award: Most Impactful and Inspiring Innovators in K12 Education from around the world for HundrED 2021 Global collection 2019－Lexus Design Award 2018－Creativity: HundrED Global Collection 2018, 2019, 2020, 2021 2015－樂高基金會：重新想像學習大獎 丨臺灣認可獎項 2025－21 屆 Keep Walking 2024－永續教科書 2023－第九屆傳善獎 2020－第三屆堉璘台灣奉獻獎-鼓勵獎 2021－Fun 大視野全國第四屆青年公益實踐計畫加速器錄取團隊 2019－NPOst 公益行動家 2017－親子天下第一屆創新教育100 2017－遠見·天下文化教育基金會：未來教育臺灣一百 丨DFC 學習法相關研究與肯定 為聯合國永續發展目標（Sustainable Development Goals, SDGs）中，「世界最大課堂—SDG4 優質教育實踐辦法」中的一項。 ◍ 2019 年 史丹佛大學教育學院 Chin & Blair 研究指出，DFC 學習法因容易上手，使孩子能轉移所學於教室外運用，帶給孩子的學習以「勇於接受建設性批評」與「發想不同解方」最為顯著。 ◍ 2018 年 葉俊榮時任教育部長指出，DFC 學習法與目前臺灣所推動的新課綱素養精神相契合：從探究式學習、跨領域整合，激發訓練孩子解決真實世界問題的能力，培養孩子「人生需要的能力」。 ◍ 2015 年 教育巨擘霍華‧賈登納領軍之哈佛大學教育學院的「好計畫」（The Good Project）證實 DFC 學習法可以讓孩子更具同理心、自信心與問題解決的能力。
佳瑪百貨股份有限公司(佳瑪進口精品生活館) 創立於民國 90 年，主要從事百貨/零售相關行業。 本公司秉持著『提供高品質的商品、相對合理的價格、舒適的購物環境，並以創新優質的服務，滿足顧客的購物需求』的經營理念，追求企業永續經營及成長。目前有：樹林、蘆洲、三重、新莊、新店、楊梅、南崁、龍潭、竹南等九間賣場，每家賣場面積平均超過1,000坪以上。 於民國104年，展開新型態商場【JC PARK食尚廣場】，開發結合餐飲與生活機能的多元化商場，引導市場一線潮流品牌進入商圈，活絡社區生活機能。目前有：新莊幸福館、中壢中正館、桃園春日館三家商場，商場面積均超過2,000坪以上。 本公司重視每一位員工，除了有良好的工作環境外，也提供您學習及成長的空間、暢通的升遷管道，歡迎對百貨/零售/通路有興趣或具相關經驗的優秀人才，加入本公司行列。 本公司為連鎖直營體系，經錄取人員，將會依公司展店、規劃與職務需要而派至總公司或其它分店實習、支援的可能，請可接受者再行應徵。
佳音英語的前身為一單純的英語家教班，但在陳平三先生及黃玉珮女士的用心經營下，逐漸聲名遠播，進而有人主動表示希望加入此一英語教育行列，在一番深思熟慮，從教材到師資都有萬全的準備之後，終於在1990年實現了眾人的期望，開放加盟。 以教學研究與發展為主軸的「佳音英語」學校，創校之初即以專業的英語教學，負責的辦學態度及嶄新的教育理念為宗旨，秉持以學童為本位的教育理想，細心耕耘，多年來始終如一，創造了優良的品牌口碑。 在課程的設計上，為了照顧到每個年齡層的小朋友，佳音英語體系特別設計了學齡分制教學，使小朋友能夠依自己的年齡及能力選擇適合自己的課程，這種教學制度的設計，一直廣受學生及家長的好評。
公司創立於民國108年 主要從事影音銷售業，擁有為數不少的客戶群。 目前為飛利浦電視與聲霸產品的代理商, 也於服務業外,提供完整的服務體系,也是代理商與MOMO電商的指定服務商之一。 本公司的經營策略為銷售與服務一條龍，追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
文城教育學院成立於1969年，已逾半世紀。端看一家企業是否值得您投入，最關鍵就是該企業的既有員工都待多久？但凡員工平均年資不到３年，那該企業對您來說絕對不是穩定的工作選擇。文城教育學院員工年資平均超過８年，不管您現在貴庚，文城教育學院都是您求職一定要認識的企業。 文城教育學院堅持創辦時的理念,懷抱者為國家社會培育優秀人才的初衷,提供最優質的學習環境及文化,數十年來默默為台灣的教育奉獻一己之力,嚴管勤教的傳統,亦在學生及家長之間奠定相當扎實的口碑! 文城教育學院擁有完整的教育訓練體系，首先從理論基礎開始去認識產業，其次從職務培訓去認識企業，最後利用實習去磨練實務經驗。文城教育學院在面對員工的培訓就像面對培養學生一樣有耐心，我們不怕新員工學不會，只怕新員工不願意學習。 文城教育學院轄下有「大、中、小型分校據點」，「個別指導模式」、「文化出版社」等單位，目前正職及兼職人員合計超過６００人。進入文城教育學院就能讓你（妳）的才華得到充分發揮。 每位在文城服務的工作人員,皆以身為教育工作者為榮,盡心盡力培育每一位學子。在文城,學生感受不到一絲商業氣息或浮躁感,反倒是沉浸於充滿積極進取的學習氛圍中。我們希望在身教重於言教的帶領下,讓每位學生都能學業與品德並重,且在未來創造屬於自己的傳奇故事,不負親人及社會對他們的期待。 文城補習班成立至今超過53年，現有： 北車教室 (中正區許昌街17號11樓) 古亭教室 (中正區和平西路一段20號3樓) 板橋教室 (板橋區府中路29-2號2樓) 景美教室 (文山區景中街1號5樓) 信義教室 (大安區信義路二段222號5樓) 敦化教室 (松山區南京東路三段208號10樓) 士林教室 (士林區中正路359號) 文林教室 (士林區文林路338號5樓之1) 石牌教室 (北投區石牌路一段166巷9號) 海山教室 (板橋區漢生東路325號) 新竹教室 (新竹市東區民族路31號9樓)
台灣人壽為臺灣第一家壽險公司，於民國36年成立，並於民國87年邁向民營化。落實在地深耕的台灣人壽，持續關注市場變化，提供大眾便捷且全方位的保險服務，並以長期穩定獲利能力，為廣大保戶及台灣人壽開創穩健雙贏策略、達成永續經營的目標。 台灣人壽旗下子公司有中國信託產險股份有限公司及日月行館開發事業股份有限公司；另外，與大陸合資設有君龍人壽保險有限公司，業務涵蓋福建、浙江兩省，深耕海西區域10個據點，成為台灣人壽跨足海外市場的重要里程碑。 台灣人壽以「專業的人才培育」、「商品研發領導者」、「完整通路策略」及「數位服務領導者」等四大競爭優勢立足於業界，並長期投入公益關懷，為台灣打造友善高齡環境。台灣人壽將持續努力，建立高齡共好、世代共融的美好社會，以保險服務第一品牌為目標邁進。未來，台灣人壽將秉持中信金控一貫「待客如親」的服務理念以及「We are family」的品牌精神，與集團成員攜手合作，提供每位客戶更貼心的金融服務及創新商品，並致力於「守護與創造」客戶、員工、股東與社區的價值，建立美好的未來，以成為華人地區保險服務的第一品牌為願景。 2024｜榮獲《Celent》 「模範保險公司獎-年度模範保險公司」 2024｜三度榮獲《 Brand Finance 》「全球100大最有價值保險品牌」 2024｜榮獲《財資雜誌The Asset 》「3A永續基礎建設大獎-全球年度最佳再生能源專案融資」 2024｜榮獲《 Asia Insurance Review 》「亞洲保險業獎-亞洲年度最佳AI創新獎 / 高齡錄音AI智能質檢」 2024｜榮獲《全球品牌雜誌Global Brands Magazine 》「全球品牌獎-臺灣最佳壽險品牌」 2024｜榮獲《金融監督管理委員會》「業務績優獎、身心障礙關懷獎」 2023｜榮獲《國際數據資訊》「金融創新服務獎-亞洲最具韌性保險公司」 2023｜兩度榮獲《Brand Finance 》「全球100大最有價值保險品牌」 2023｜榮獲《亞洲保險雜誌》「亞洲信譽壽險業顧問獎-年度數位轉型大獎」 2023｜榮獲《現代保險雜誌》「保險信望愛獎-最佳保險專業獎、最佳通路策略獎」 2023｜榮獲《全球商業觀點雜誌》「全球商業觀點獎-臺灣最佳壽險公司」
我們是遠山呼喚，在世界偏鄉打造「以離開為目標」的教育改革，陪伴出身貧窮的孩子扭轉未來。 10 年前，我們前往尼泊爾震央，從零開始培養當地青年成立 NGO，進而翻轉區域教育環境，帶領 6,000 位孩子長期上學。 接下來，我們展開全新教育旅程，在東南亞各國培植社創青年領袖成立教育 NGO，帶更多貧窮兒童改變人生。 這趟旅程就像登頂，目標是一座影響世界的教育高山，相信有你的專業，可以創造跨越國界的教育改變！
「天使心家族」緣起於大提琴音樂家林照程與鋼琴家蕭雅雯的家庭。「天使心家族」獲得許多家庭和社會大眾的信任與支持。2006年本著基督教精神正式成立為「財團法人天使心家族社會福利基金會」。 期待在未來透過更多社會資源與專業人士的結合，擴大對全國身心障礙者父母和家庭的服務。同時建立支持網路，創新資源提供，落實對身心障礙者家庭關懷、輔導與照顧。並倡導身心障礙者福祉，協助社會熱心大眾積極參與身心障礙者家庭服務，而能發揮深藏在你我心中的「天使心」，攜手共織一片有愛無礙的美麗天空。 服務據點 台北總會：台北市文山區忠順街二段129號 台北服務處：台北市文山區忠順街二段129號 桃園服務處：桃園市桃園區中平路102號5樓之1 台中服務處：台中市西區臺灣大道二段406號11樓之1 台南服務處：台南市北區公園南路366號8樓之1 高雄服務處：高雄市三民區九如二路597號18樓之1 愛奇兒家庭發展中心：台北市文山區忠順街二段129號2、3樓
我們是一間成立近10年的心理諮商所，由一群熱愛心理助人工作的團隊共同經營。多位心理師是暢銷書作家，包含的著作有《親密恐懼》、《你，其實很好：學會重新愛自己》、《闇黑情緒》等。此外，也有多位EFT國際認證訓練員、督導、治療師，在專業發展上持續深耕，也樂於分享與帶領。 我們相信行政夥伴是所內運作的重要核心，工作內容多元但節奏清晰，有問題隨時討論、不用一個人扛。我們彼此支持，也重視穩定與信任，讓你在工作中安心學習、逐步上手。 這份工作會陪你累積實務經驗、訓練細膩的執行力，也培養臨機應變與系統整理的能力—每天都能看見自己的進步與價值。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「心曦心理諮商所」的工作行列。
盛煜科技股份有限公司成立於 2024 年，專注於提供能源管理與節能解決方案。 主要產品包括電錶、水錶、太陽能系統、監視器等，應用於住宅、商業和工業領域。 我們致力於創新科技，提升能源效率，推動綠色環保，並成為全球領先的智慧能源解決方案提供商。
因應我國長期照護人力需求，提昇照顧服務品質，促進照顧服務人員就業市場相互流通，增加就業機會，成立「護康人力資源管理顧問有限公司」，依政府法規及配合病患/住民照顧之需求，以提供優質照顧服務為理念，【愛心奉獻全人關懷服務至上】爲公司品質政策與服務宗旨，本公司將以專業經驗，敬業、踏實、誠懇的服務態度及追求卓越之精神永續經營。
「我們願意在社會資源較少的地方，支持人們再次獲得勇氣前行！」 財團法人萬美基金會是經衛福部核可設立，以醫療公益為宗旨之全國性非營利組織。成立於 2024 年，本會董事會由具腫瘤醫學背景之醫師、護理師及律師等專業人士組成，致力於青壯年癌症自費醫療補助、病人自主法推動及社會健康促進之活動辦理。 萬美基金會首創提供非中低收入的青壯年國人癌症自費醫療補助計畫，支援台灣社會的中堅份子不會因為不幸罹癌，需同時面臨工作難穩定、家庭生活和癌症治療亦難兩全的困境。我們希望透過補助，助罹癌者一臂之力，並期許康復後能找回人生與家庭的美好。 本會 2025 年度亦有醫護人員預立醫療照護諮商補助計畫，支持醫護人員藉由實際參與預立醫療照護諮商，將釐清自身醫療決策的過程，轉化為在後續醫療場域工作時對於病患及家屬的同理與協助，同時亦為醫護人員的內在帶來穩定力量。
第一銀行創立於民國前十三年（西元一八九九年）十一月十二日，當時定名為「臺灣貯蓄銀行」；民國元年與「臺灣商工銀行」合併，仍沿用「臺灣商工銀行」名稱；民國十二年又合併「嘉義」、「新高」兩銀行；民國三十六年改組更名為「臺灣工商銀行」，民國三十八年再更名為「臺灣第一商業銀行」；嗣為加強業務國際化之經營策略，民國六十五年改稱「第一商業銀行」（FIRST COMMERCIAL BANK），民國八十七年一月二十二日由公營體制轉型為民營銀行，民國九十二年一月二日正式成立「第一金融控股股份有限公司」後改納入第一金控集團下之子公司，經營迄今已逾百年。 本行現有資本額新臺幣壹仟壹佰零肆億壹佰萬元，總資產及第一類資本排名世界前二百大。目前員工約8千餘人，營業單位國內除總行營業部外，尚有183家分行；另有31家國外分支行、3家辦事處、1家子銀行(8家子分行及1家放款辦事處)，進駐於國際大都會及金融商業中心，配合客戶經營需要，滿足台商企業的全方位金融服務。
媚登峰集團成立於1978年，目前旗下擁有： 媚登峯; 健康體重控制纖體中心 健康肌膚管理美妍中心 長春藤 預防醫學健康管理 等知名品牌與關係企業。在健康體重控制、纖體與美顏領域，近30年來已成功躍升為卓越領導企業，直營中心不僅遍佈全國，更擴及海外，為無數女性消費者創造了美麗同時兼顧健康的福址。 近年更以「媚登峰集團」之型態充分整合旗下資源，經營體重控制、預防醫學、健康管理、旅遊醫療、有機、餐飲、通路加盟等事業領域，希望以與世界同步的新觀念、新技術、新服務、新商品，為人們實踐身心健康、實現長齡夢想，再造健康、美麗的生命價值！