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國立臺灣師範大學_教育研究與創新中心 的相似公司

共200筆
台北市大安區其他教育服務業資本額暫不提供員工數120人

創立於1953年的開平餐飲學校是私立技術型高中,也是台灣唯一餐飲專門學校。『開平餐飲』提倡餐飲實務、專業知識與技能、重視人文精神與人文發展。以開放的校風,順性發展的教育方針,讓參與開平教學的家長、學生,老師從關係教育中出發,讓學生學習選擇與負責去體驗自己的人生。 我們不用填鴨的方式塞一堆不具意義的知識,而是透過統整課程及活動設計,引發孩子對研究、學習的興趣,老師扮演陪伴的角色,在師生共學中,傾聽孩子的聲音、與學生互動、問出好問題,協助學生自己動手尋找、分析資料,尋求解答。我們相信學習就是在不斷發現問題、尋找解答中完成。

工作機會(11)
台北市北投區其他教育服務業資本額2000萬元員工數20人

臺北市北投社區大學創立於2003年年初,經營團隊為『台北市北投文化基金會』,承襲北投文化基金會的「在地經營」,北投社大致力推動『北投憲章』的理念,『北投憲章』乃是2001年北投文化基金會基於居民對家園的情感與夢想,開始有社區憲章之構想,隨後經過多次討論,凝聚社區熱烈共識,成立推動委員會及工作小組,並訂出『北投憲章』之引言及本文,在此基礎下,北投社大戮力營造一個在地的學習平台,並重視社區「學習力」與「行動力」的結合與發揚;期待以北投基金會過去「經營地方特色」、「社區終身學習」、「參與古蹟保存」、「社區總體營造」的基礎,運用「參與式學習」的方法,增進人與人的認識互動,進而擴展關懷、參與社區的公共議題,最終以「立足北投、榮耀台北、關懷台灣,培養具有世界觀的現代公民」為願景目標。 自2009年起,新民國中將位於中山路的樂群樓整棟大樓提供給北投社大使用,不但使北投社大能運用獨立辦學空間的營造,帶動全校師生更深刻體會「參與式學習」的精神,也更深刻了解社區營造的方法,同時因為樂群樓更接近新北投區的重要館舍與古蹟,使得北投社大得以與各館舍有更密切的連結與合作,當然也讓北投社大師生能更進一步了解北投的歷史與特色。

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工作機會(1)
台北市中正區雜誌/期刊出版業資本額暫不提供員工數160人

國語日報成立70年,本著服務社會,回饋社會的心不斷自我改進,以期最好的刊物內容和最好的設備環境提供兒童一學習的環境。為加強服務品質,提昇同仁工作環境,本報準備邁入企業網路經營模式,歡迎有志青年加入我們的大家庭,創造一個兒童為主的家庭報紙和教育報紙。

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工作機會(7)
台北市士林區其他教育服務業資本額3000萬元員工數450人

TES was founded in the 1990s through the amalgamation of the German, French and British schools. The vision was to create One School from three schools in order to get synergy and strength from each other. It has since grown to a school of over 1700 students and provides high-quality, accredited education to the international community in Taiwan, Republic of China.

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工作機會(4)
台北市內湖區國際組織及外國機構資本額暫不提供員工數暫不提供

美國在台協會 (American Institute in Taiwan) 是一非營利性民間機構,於一九七九年一月一日美國政府改變對台灣的外交承認後不久成立。一九七九年四月十日通過的台灣關係法,授權繼續「美國人民與台灣人民之間的商務、文化及其他關係」。同時它也規定「由美國總統或美國各政府機關所進行或執行與台灣有關的任何計劃、活動或其他關係,應依據總統指示的方式及範圍,透過美國在台協會以完成、執行之」。美國國務院經由與該會所簽定的合約,提供美國在台協會大部份的經費及運作指導。而美國國會因制定台灣關係法,也在美國在台協會的運作上,擔任監督的角色。 美國在台協會在維吉尼亞州的阿靈頓,設有華盛頓總部 (AIT/Washington) ,在其對等組織駐美國台北經濟文化代表處 (TECRO) 及美國各政府單位間,扮演聯絡的角色。 美國在台協會台北辦事處 (AIT/Taipei) 共有職員超過四百五十人以上,從事各種與美國利益相關的工作,包括商業服務、農產品銷售、旅遊服務及文化交流。美國在台協會也有一華語學校、貿易中心及圖書館。美國在台協會台北辦事處在高雄設有分處 (AIT/Kaohsiung) ,負責當地商業推廣、旅遊服務和新聞文化工作。 請參考:http://www.ait.org.tw                                              

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工作機會(0)
台中市西區大專校院教育事業資本額暫不提供員工數350人

台灣的高等教育發展,目前已經走入「普及管道化」(universal access)的階段,同年齡層已有50%的年青人可以進入高等教育學府就讀,因此以往不易進入大學的情況,已成為「學生」方可以選擇的逆轉情況。而在這種「買方市場」的時代,大學具有悠久的歷史傳統、宏寬視野的願景規劃、典雅優美的學習校園、專業熱心的優質教授及培養創意卓越,的畢業生,都是一所卓越特色大學的應有條件。本校(國立臺中教育大學)建立於日治時期,歷史悠久,經三次蛻變,但教授關懷學生及認真教學的師道傳統未變;而校園經由不斷設計改善,已成為「城市中的古典校園」,深具典雅質樸景緻;另外畢業生在各個領域,表現傑出,更深受社會肯定。

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工作機會(4)
新北市石碇區大專校院教育事業資本額50億員工數160人

本校創辦於民國79年,原名華梵工學院,82年更名為華梵人文科技學院,86年復經教育部核准改名為華梵大學。創辦人曉雲法師,為佛教界大德比丘尼,集教育家、宗教家、藝術家於一身,提倡重視德育的覺性教育。本校以「華梵」為校名,意在彰顯五千年中華文化及兩千年中國佛教思想,以專業技術造福人群,人格止於至善為教育目標。

工作機會(18)
台北市文山區社會福利服務業資本額50萬元員工數暫不提供

台北市教保人員協會成立於1997年,是一個以教保實務工作者為主體的公益性非營利組織。歷年除了關心教保人員的權益與處境外,本會對於健全教保生態、提升教保品質、鼓勵社區參與、促進嬰幼兒家庭福祉、關懷弱勢家庭及其子女等,十餘年努力不輟地持續推動。以下是我們成立的宗旨與目標:提昇教保人員的專業素養、保障教保人員的權益福祉、以改善教保品質為最終目標。 為了因應目前社會需求與政策趨勢,擴大本會服務範圍,並更能符應本會歷年來關照教保人員權益及嬰幼兒、婦女、家庭福利需求的各項努力行動,經第八屆第四次理監事會議決議,將於會員大會提案修改本會組織章程中的設立宗旨與目標如下: (一) 提昇教保人員的專業素養 (二) 保障兒童、家長與教保人員三方的權益福祉 (三) 整合社會資源,推廣兒童福利與親職教育 (四) 以改善托育服務及教保品質為最終目標 目前本協會承接臺北市政府委托辦理的單位有中山托嬰中心、北投托嬰中心、北投親子館、非營利幼兒園(濱江、永建、族中)、社區公共托育家園(吉林、濱中、永建、族中、松民),所需人員有托育人員、保母、護士、社工等,期待有心服務這個領域的人加入協會。

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工作機會(4)
台北市中正區技藝表演業資本額暫不提供員工數暫不提供

國家交響樂團(NSO)的前身「聯合實驗管絃樂團」成立於 1986 年,集合優秀新生代音樂家,以打造頂尖交響樂團為目標;2005 年成為國立中正文化中心附設團隊,2014年4月改隸國家表演藝術中心,以「臺灣愛樂」立足國際。經過三十多年耕耘,NSO 參與交響樂、室內樂、歌劇、舞蹈、跨界製作,自信、精銳,有文化意識地展現「來自臺灣的聲音」。 NSO的歷任音樂總監張大勝、林望傑、簡文彬、呂紹嘉;常任指揮艾科卡(Gerard Akoka)與史耐德(Urs Schneider),藝術顧問暨首席客座指揮根特・赫比希(Günther Herbig)共同悉心呵護樂團成長。近十餘年來,NSO 銳意求變,大步朝專業、開放、勇於創新的職業樂團發展,成為亞洲地區最具指標性的樂團;德國指揮家準・馬寇爾(Jun Märkl),期望以樂團獨特的聲音擔任臺灣的文化大使,向全世界表達特有的身份和情感;馬寇爾於 2022 年 1 月起擔任國家交響樂團音樂總監。 樂團逾90名團員,每年樂季演出約 80 場次; NSO 不僅在音樂廳與劇院服務樂友,也貼近臺灣社會脈動,每年透過百場推廣活動,觸及超過萬人。

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工作機會(6)
台北市大安區鞋類/布類/服飾品零售業資本額100萬元員工數10人

「LiTTLEGiRL」深信每個人心中都有一位小女孩,我們將童年的勇氣、率真與夢想融入商品,讓您透過我們的商品,感受自我魅力,展現內心做最真實的自己。 「CHOCOBOY」為公司男裝品牌「巧克力男孩」商品結合,時尚/有趣/潮流/質感為我們的設計理念,就像巧克力一樣,充滿新奇及獨特,讓人愛不釋手。 「SUNVIBES」為公司新品牌,以愛與溫暖為核心的文創禮品店,希望透過禮物把溫暖帶進每個人的日常。每一份小物都承載著心意,不論是送禮或留給自己,都能感受到一份被陪伴與被珍惜的幸福。

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工作機會(9)
台北市松山區補習班資本額暫不提供員工數15人

▌在潁川國文教育學院,除了學業成績,更希望帶給孩子的是主動學習的態度。各科老師用他們獨特的教學專長與豐富經驗,打造最適合每位學生的課程,引領孩子投入學習的過程。兼顧學習效率的同時,也能鞏固基礎、加強實力,讓學習的效果事半功倍。

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工作機會(4)
新北市新店區醫院資本額暫不提供員工數1100人

耕莘醫院自深耕醫療照護產業以來,始終秉持著「愛主愛人、尊重生命」的崇高理念穩健發展,1968年在偏僻、稻田遍布之新店地區創建新店耕莘醫院;1983年為回應社區民眾的需求,成立永和耕莘醫院,2014年全新啟用安康院區,不僅提升醫療資源相對不足的安坑地區民眾應享有的醫療服務,也帶動整體區域醫療的發展。 我們以「全人、全程、全家、全隊、全社區」的五全理念關懷病人之身、心、靈各層面需求,提供完整之醫療照護;不僅以病人為中心,亦關懷其周遭家屬親人,以同理心傾聽與陪伴,提供整合性的照顧;從預防保健、急慢性病症、長期照護直至善終,提供全方位的服務。時至今日,我們依舊秉持創院初衷,克盡職責、心懷無私、奉獻熱情,透過日日實踐醫療,遵行基督福傳的事工,將醫療傳愛的橋樑構築得更紮實。 聖詠126篇:「那含淚播種的人,必含笑獲享收成」,就是懷著如此感念過往及策進未來的心情,我們成就了數十個值得記憶的寒暑,積聚了許多的成果與喜樂,與民眾共同分享。

工作機會(217)
台北市文山區其他教育服務業資本額暫不提供員工數50人

致力於台灣英語教育,來自世界各地充滿熱忱的教育工作者,打造全美環境幫助孩子與世界接軌。我們的使命是建構一個讓孩子可以盡情學習,展現自己無限創造力的平台。 1994 BigByte 成立,深耕台灣英文教育 1996 首創 Reading Program,協助孩子養成每日閱讀良好習慣 1999 展開海外留學,帶領孩子拓展國際視野 2013 透過偏鄉服務,將英文學習資源深入台灣 2018 尼泊爾關懷之旅,英文教育持續擴及世界各地 BigByte IG: @bigbytehr

工作機會(10)
台北市中山區其他教育服務業資本額暫不提供員工數6人

『KID.FUN.FIT童樂趣』於2018年成立於台北市。 我們是一群專注於:兒童才藝興趣探索/辦理國內、外營隊與課程設計的專業團隊,致力於打造最有趣、最安全、最有收穫的兒童成長環境。 我們在台北市與新北市設有多個教學基地,並配備專業師資與完整活動流程,深受家長信賴。 每一梯次活動都不只是「玩樂」,更是孩子們學習與成長的重要時刻。 加入童樂趣,你將成為孩子們的啟蒙者,帶領他們探索世界、挑戰自我,並與一群熱愛教育的夥伴一同成長。 我們正在尋找有活力、有責任感、願意陪伴孩子快樂學習的你,一起打造屬於孩子們最棒的童年! 我們專門提供一系列孩童&親子相關活動、課程、講座、攝影服務 海外子女返台文化營/寒、暑假幼兒童營隊 (運動營/游泳營/美感藝術營/STEAM科學營) 海外親子團、幼兒童團體課程、課後才藝班、週末放風班。 善用STEAM探索,結合運動、文化、藝術、科學等多元元素,讓孩子在活動中培養 自信、團隊合作、創造力與獨立思考能力。 童樂趣夥伴們來自不同的專業領域,發揮行銷、創意、跨領域合作的能力 是具年輕有活力又充滿愛心的團隊組成,用最專業的師資讓孩子進入快樂的學習天堂!

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工作機會(3)
台北市中山區雜誌/期刊出版業資本額暫不提供員工數300人

遠見 ‧ 天下文化事業群 創辦於1982年,臺灣當時面臨兩岸與國際大時代變局,更需要提升「知識富裕」、「融入世界」的積極力。 在創辦人高希均教授、王力行發行人的領導下,秉持「傳播進步觀念」的使命,與國際接軌,是臺灣與華文世界中,最具公信力、影響力、國際觀的文化事業機構。 以MBA(Media, Books, Activities)為主要經營範疇。 【Media媒體】 遠見、哈佛商業評論繁體中文版、未來少年、未來兒童、未來Family、50+ 【Books書籍】 天下文化出版公司、未來小天下出版公司 【Activities論壇/活動】 每年主辦300場活動,以遠見高峰會、知識跨年饗宴、國際大師論壇等高質量的活動,深受產官學界關注與重視。 《遠見雜誌》一路秉持「傳播進步觀念」的初衷,為讀者帶來第一手國際報導、引薦趨勢新知,也持續記錄臺灣躍上國際的珍貴軌跡。 《哈佛商業評論 全球繁體中文版》 引領台灣企業與世界一流的管理觀念接軌。 《天下文化出版》 秉持「相信閱讀 · 改變世界」的信念,持續傳播進步觀念。 《小天下出版》《未來出版》 為兒童、青少年提供最優質的讀本。 《未來少年月刊》 帶動孩子建立閱讀不偏食、每月定期定量的閱讀寬廣題材。 《未來兒童月刊》 為識字階段的孩子製精采生動的月刊,讓他從小愛上閱讀。 《未來Family數位周刊》 報導台灣及全球教養及教育新知,成為家長與學校最信賴的專業媒體。 《未來親子線上學院》以更快速、無門檻的數位形式,提供課程學習內容,成為父母與孩子的最佳學習夥伴。 《遠見研究調查》 臺灣最真實的聲音 · 華人遠見全球思維。 《領導影響力學院》 向典範領導者學習,推動正向影響力。 《50+》 用新的方法,創造自己的理想老後。 《1號課堂》 引領音頻學習 ‧ 聲音行銷策展。 《93巷人文空間》 人文薈萃 ‧ 台北文化地標 。 《遠見創意製作》 美感 ‧ 影音 ‧ 創意 ‧ 數位。 《遠見 ‧ 天下文化教育基金會》 讀一流書、做一流人、建一流社會。

工作機會(41)
新北市淡水區其他教育服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

本院為財團法人學術研究機構,主要是進行與政治、財政、經濟、企業管理、社會、文化、科技等綜合議題之研究。

工作機會(45)
台北市大安區雜誌/期刊出版業資本額暫不提供員工數暫不提供

中心:www.core-corner.com 協會:www.wisland.org 英語島:www.eisland.com.tw 與其把世界公民文化中心當作一個語言學習機構,不如把它當作一個將自我浸泡在陌生的語言中思辨、掙扎、泅泳而出的場所。 世界公民文化中心的宗旨是: 1:二十歲的人能夠單獨旅行全世界。 2:三十歲的人敢於應徵全世界的工作。 3:四十歲的人能夠宏觀、運用甚至創造世界趨勢。

工作機會(12)
台北市中山區環境衛生及污染防治服務業資本額500萬元員工數32人

財團法人環境資源研究發展基金會(簡稱環資會)原名為財團法人一般廢棄物回收清除處理基金會(一清基金會),成立於民國82年6月,由環境部(前行政院環境保護署)捐助新台幣伍佰萬元設立,並於同年10月正式完成法定登記。環資會旨在推動垃圾減量、資源回收及保障消費者權益,主要從事一般廢棄物回收再生之研究發展工作。民國88年,基金會改組並更名為環資會,轉型為智庫及技術服務機構,致力於成為國家環境資源相關議題研究發展之智庫。

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台北市中正區醫院資本額暫不提供員工數暫不提供

國立臺灣大學醫學院附設醫院_皮膚部,我們重視每一位負責醫護工作的同仁,除了有良好工作環境,也提供學習成長的空間,歡迎優秀的人才加入本院的工作團隊。

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工作機會(0)
台北市中正區醫院資本額暫不提供員工數7500人

臺大醫院創建於西元1895年,目前有員工6,700餘人,病床2,600餘張,每日門診服務量逾8,000人次,現有雲林分院、北護分院、金山分院、新竹臺大分院(原新竹分院、竹東分院及新竹生醫園區分院),不僅臺大醫院之醫療體系日益茁壯,亦將為民眾提供全方面之醫療服務。 創建迄今百餘年來,臺大醫院培育醫界人才無數,包括醫學生、專科醫師、藥師、護理師等醫事人員等,學員分佈全球各地,頭角崢嶸,表現優異。在醫療服務上,臺大醫院的臨床醫療品質更是名聞遐邇,備受國人信賴。而臺大醫院在肝炎、器官移植、癌症診斷治療及生醫光電和臨床試驗藥物研發上的尖端研究成就,亦獲得國際的肯定而享負盛名。 身為國家級教學醫院,臺大醫院肩負著教學、研究、服務三大任務。教學方面配合延續醫學院的課程設計,培育醫學及各類專科醫學人才;研究方面整合研究資源,成立核心研究室,提供同仁最好的研究設備與研究環境;服務方面以病人安全為中心的服務導向,強調人性化的照護,著重醫療品質及病人安全管理,以提供高品質的精緻醫療服務。臺大醫院亦致力於推動國際合作,以擷取各先進國家醫療發展的經驗與知識,促進我國醫療的蓬勃發展。今後仍將秉承優良的傳統繼續努力奮進。

工作機會(25)