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國立臺灣師範大學_教育研究與創新中心 的相似公司

共200筆
台北市信義區學前教育事業資本額暫不提供員工數20人

萬叔幼兒情緒教育學院,不只是個教育機構,更是一個「community」。 戲劇,從舞台走下來,進入生活,進入孩子的情緒世界。 從「學習怎麼表達」到「演出內在的自己」,我們不教戲劇,而是幫助孩子用故事說出心裡話,找到屬於自己的舞台。 我們的教學系統,源自美國紐約大學戲劇心理學系統,是亞洲區唯一授權的「戲劇心理系統」,並針對台灣文化與親子關係進行本土化調整,讓孩子能夠在熟悉的情境中,自然地發展情緒覺察力、同理心與社交能力。 創辦人任萬寧(萬叔),曾在紐約戲劇療育中心執業、雙語學校擔任督導,累積超過15,000名海內外學員,並於2018年獲得國際戲劇心理學先驅Robert Landy博士的欽點,成為大中華第一位授權培訓導師。他被紐約大學戲劇心理研究所表揚為「傑出校友」,並曾擔任戲劇與教育學術研討會的主講人,培訓過數千名家長、教育工作者、心理專業人士與企業家。 萬叔相信,所有的孩子都有自己的天賦,只是我們有沒有看見而已 如果你熱愛孩子,喜歡用創意和故事陪伴成長,那你一定要加入我們,一起打造孩子的情緒劇場。 網站:www.uncleone.tw 臉書粉專:www.facebook.com/Uncle.One.Cafe 搜尋:萬叔幼兒情緒教育

工作機會(24)
台北市中山區環境衛生及污染防治服務業資本額500萬元員工數32人

財團法人環境資源研究發展基金會(簡稱環資會)原名為財團法人一般廢棄物回收清除處理基金會(一清基金會),成立於民國82年6月,由環境部(前行政院環境保護署)捐助新台幣伍佰萬元設立,並於同年10月正式完成法定登記。環資會旨在推動垃圾減量、資源回收及保障消費者權益,主要從事一般廢棄物回收再生之研究發展工作。民國88年,基金會改組並更名為環資會,轉型為智庫及技術服務機構,致力於成為國家環境資源相關議題研究發展之智庫。

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工作機會(3)
台北市大安區社會福利服務業資本額暫不提供員工數10人

「一起夢想公益協會」創立於2012年,立志成為微型社福的支持者。 協會是由多家網路公司與眾多捐贈電子發票的捐贈人共同支持運作。 多年來實地探訪全台 超過3000家 社福團體,協助公益募款專案,堅持不收任何募款手續費,募款款項100%到社福團體且後續查核確保專款專用。 2021年起開始協助微型社福定期定額捐款、財務會計、行政後勤,並持續發掘前線需求給成為強而有力的後盾,秉持著使命『讓所有的微型社福都無後顧之憂』持續前進。 ▎一起夢想影響力 ❶ 累積募款金額超過二億三仟萬元 ❷ 直接受助弱勢超過19萬人 ❸ 啟動公益專案超過1000檔 ❹ 合作社福單位夥伴超過700個(截至2025年1月) 立案字號台內社字第1010278037號 114年勸募字號衛部救字第1131364067號

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工作機會(2)
台北市北投區大專校院教育事業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入國立陽明交通大學_健康創新中心的工作行列。

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工作機會(2)
台北市中山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數60人

財團法人張老師基金會台北分事務所,歡迎有責任感、有活力的朋友,勇於接受挑戰者一起加入我們的行列。

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工作機會(2)
台北市松山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

臺灣癌症基金會成立於民國86年12月,創立宗旨在推廣國人防癌觀念、降低癌症發生率、促進國人健康品質、提升癌症治療水準、增進國際癌症防治經驗之交流、落實癌友關懷與服務及維護癌友權益。

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工作機會(5)
台北市大同區診所資本額暫不提供員工數40人

FarHugs Clinic 抱抱心身醫學診所,由資深精神科醫師——陳冠宇醫師開設,也是全台第一家與 FarHugs 遠距抱抱緊密合作的身心科診所。 FarHugs 遠距抱抱創辦人深信,要提升大眾的心理健康,心理資源勢必要讓民眾更觸手可及。從 2019 年 1 月開始,民眾即可透過 FarHugs 的線上心理資源,不受限於時間與地點,使用豐富的心理服務;2023 年 9 月,更首度與陳冠宇醫師開設的實體診所合作,成為全台第一家由線上走向實體的心理服務提供者,將數位化的便捷性,融入實體心理醫療的每一個環節。 透過線上與實體的雙重結合,最大化心理的價值,並賦予「診所」 這個實體場域嶄新的意義,期望長遠下來,能使大眾的心理健康更加成長。

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工作機會(9)
台北市中正區社會福利服務業資本額暫不提供員工數170人

紅心字會服務全台弱勢家庭。除了每年幫助全台各地的弱勢家庭兒少及長者解決三餐餐費問題外,也提供居住、醫療、就學、照顧、緊急生活扶助…等基本需求上的協助,以期減少社會問題及預防不幸事件發生。 【本會過去在社會服務工作的努力曾經多次獲得主管單位之肯定與獎勵】 ◎民國85、86、87、89、90、91、92、93、94、95、96、98、100、102、104、106、109、111年度,獲得內政部頒發優等(金質)、甲等(銀質)團體獎。 ◎曾獲總統召見頒發「全國教化有功團體」表揚。 ◎多次獲得得台北市政府社會局評鑑為老人服務績優團體。 ◎居家照顧服務多次獲得為台北市政府社會局評選為優等獎 。 ◎信義老人服務中心多次獲選為台北市最佳日間照顧機構。 ◎民國87年獲行政院表揚為「監所教化與保護事業有功團體」。 ◎各項接受台北市政府社會局委託辦理之服務,每年評鑑均獲優等獎。 ◎本會弱勢家庭服務多次獲得新北市政府肯定及表揚。

工作機會(10)
台北市大安區電腦軟體服務業資本額7億員工數2000人

1979年,行政院通過「科學技術發展方案」,並在資政 李國鼎先生的大力奔走下,由政府與民間共同籌設創設「財團法人資訊工業策進會」(Institute for Information Industry, III)。 四十多年來,資策會參與規劃研擬並推動政府各項資訊產業政策、致力資通訊前瞻研發、普及與深化資訊應用、培育資訊科技人才及參與國家資訊基礎建設等各項業務,成就備受各界肯定。 資策會現以「數位轉型的化育者(Digital Transformation Enabler)」為定位,肩負「賦能產業轉型」及「健全產業秩序」重責大任。以「數位經濟」、「軟體技術」、「數位轉型」、「資安產業」等四大主軸推動產業生態系,重要任務包含擔任智庫角色,提供價值倡議、前瞻研發網絡,發展宏觀軟體技術、提供場域實證,推動數位轉型,發展信任治理,完善資訊安全。資策會藉此奠基發展專業第三方服務的能量,建構產業數位生態系,帶領產業轉型共榮,為臺灣產業在數位領域上定義新秩序、開創新局面,並接軌全世界。 資策會持續以專業與創新打造人才發展的標竿,榮獲2017年【人才發展品質管理系統(TTQS)銀牌獎】、2019年【1111科技業幸福企業獎】、2023年【IT Matters Awards最佳IT雇主獎】、2024年【國家人才發展獎】之殊榮,見證了資策會對人才發展的高度重視,更彰顯資策會致力於打造充滿幸福與成長的職場文化。幸福的員工才能成就卓越的組織,在這條充滿挑戰與機遇的數位轉型旅程中,我們將繼續以溫暖和堅定,與所有夥伴攜手開創嶄新而無限可能的未來。

工作機會(94)
台北市中山區其他教育服務業資本額暫不提供員工數6人

『KID.FUN.FIT童樂趣』於2018年成立於台北市。 我們是一群專注於:兒童才藝興趣探索/辦理國內、外營隊與課程設計的專業團隊,致力於打造最有趣、最安全、最有收穫的兒童成長環境。 我們在台北市與新北市設有多個教學基地,並配備專業師資與完整活動流程,深受家長信賴。 每一梯次活動都不只是「玩樂」,更是孩子們學習與成長的重要時刻。 加入童樂趣,你將成為孩子們的啟蒙者,帶領他們探索世界、挑戰自我,並與一群熱愛教育的夥伴一同成長。 我們正在尋找有活力、有責任感、願意陪伴孩子快樂學習的你,一起打造屬於孩子們最棒的童年! 我們專門提供一系列孩童&親子相關活動、課程、講座、攝影服務 海外子女返台文化營/寒、暑假幼兒童營隊 (運動營/游泳營/美感藝術營/STEAM科學營) 海外親子團、幼兒童團體課程、課後才藝班、週末放風班。 善用STEAM探索,結合運動、文化、藝術、科學等多元元素,讓孩子在活動中培養 自信、團隊合作、創造力與獨立思考能力。 童樂趣夥伴們來自不同的專業領域,發揮行銷、創意、跨領域合作的能力 是具年輕有活力又充滿愛心的團隊組成,用最專業的師資讓孩子進入快樂的學習天堂!

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工作機會(3)
台北市松山區儲配/運輸物流業資本額4億356萬元員工數700人

我們是華航集團的地勤公司,同時也是台灣第一家專業航空站地勤公司。自民國55年成立以來,我們一直秉持著安全、服務、效率和品質的價值觀。我們在本島(包括台北松山、台中清泉崗、高雄小港、花蓮)以及外島(金門和馬祖南竿)的六個航空站為航空公司和機場提供地勤支援,確保航班運營順利進行,協助處理各種地勤事務,並確保航班準時起降。 我們的團隊由經驗豐富的地勤專業人員組成,並重視團隊合作和員工發展,致力於營造一個積極、開放的工作環境。

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工作機會(7)
台北市松山區雜誌╱期刊出版業資本額500萬元員工數30人

製作緣起   因應十二年國教的教育制度,與日新月異的現代社會,期許孩子不再受限於傳統教學的制式思考,並量身打造專屬於孩子的學習模式,特別與中華電視公司合作,創立,製作豐富精采的節目與圖文並茂的週刊,以期達到寓教於樂的目的,讓莘莘學子們能夠快樂學新知。   節目由華視知名主播蘇逸洪帶領補教名師用深入淺出的方式,讓莘莘學子們能夠快樂學新知。每集皆有不同學習主題,討論寰宇時事、操作科學實驗、進行解題探討等等,提供多元知識拓展青少年的學習視野;並廣邀各界職業達人,介紹各種領域的知識,或分享學思歷程,盼協助青少年職涯探索,找到自己心中的夢想職業。   學生週刊於每週六、日下午六點到七點於華視教育文化頻道首播,華視主頻道擇時重播。內容清新具知識性,適合闔家觀看,同時增加知識,共敘天倫之情。 精采讀物──   由於現今學生多以電視、網路吸收新知,然而內容良莠不齊,常予學生錯誤資訊,希望培養孩子固定閱讀的好習慣,於是推出內容精美極富教育文化意義的學生週刊,期望孩子能樂於閱讀、愛上閱讀。為因應環保,週刊完全使用植物性大豆油墨印刷出色彩精美的讀物,提供給孩子最健康舒適的閱讀環境。   學生週刊特別開發寶寶版、幼兒版、兒童版、少年版、青少年版及 Top English六種刊物,希望提供幼齡至國高中學子內容深刻、圖文並茂的讀物,並且適情適性、因材施教,針對不同年齡的需求,使學子吸收知識更有效率,達到事半功倍之學習成效。 首創智慧型週刊   為因應日新月異的科技,首創「智慧型週刊」,配合多媒體載具的服務,讓學生學習方式更具多元性。透過點讀筆讓週刊與你對話、唱歌、說故事;掃描QR code除了與名人近距離接觸,也可觀賞精采影音動畫,搭配文章更加了解內容。讓學子不僅是閱讀週刊,更有多重互動體驗,在娛樂中輕鬆學習。

工作機會(56)
台北市士林區社會福利服務業資本額1800萬元員工數200人

成立緣起: 民國81年5月15日一場遊覽車火燒車意外事件,奪去了23位台北市私立健康幼稚 園師生及家長的寶貴生命,而靖娟老師當時雖然已經逃出火場,但看到還有孩子被 困在車上,不顧火勢猛烈,返回車上救人! 雖然最後不幸罹難,但靖娟老師捨身護童的偉大情操令人敬佩,她的義行,喚起了 社會各界對兒童安全的重視,故由受難者家屬以及社會熱心人士共同發起成立了靖 娟基金會,期待延續靖娟老師對孩子的關愛,保護每個孩子平安長大。 服務對象: 12歲以下的兒童 家長、老師及兒童照顧者 關心兒童安全的社會大眾 使命目標: 本著「用愛捍衛兒童安全」之服務理念,致力推動兒童安全教育宣導、協助遭逢事故 傷害之兒童及其家庭,並督促政府研修執行兒童安全相關之法令,實踐守護兒童安全 成長的決心。協同政府、社會大眾、企業倡議全方位之兒童安全議題,以「教育訓練 、創傷輔導、建立兒安知識指標平台」等面向,深植兒童安全觀念於社會,以達減少 兒童事故傷害之目的。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入靖娟的工作行列。                                    

工作機會(10)
台北市中正區社會福利服務業資本額暫不提供員工數12人

好鄰居(Good Neighbors)是一個國際救援及發展的非政府組織,並獲得聯合國經濟及社會理事會(UN ECOSOC)全面諮詢地位。目前於世界44個國家設有服務據點。好鄰居使命為令世界成為沒有飢餓、人民和睦相處的地方。 台灣好鄰居協會成立於2019年,在台灣我們關注兒童權利教育與倡議,推動台灣成為兒童友善家園;在國際,我們重視國際扶貧與社區發展,特別是守護兒童,並積極協助各項災害與緊急狀況。合作夥伴包括外交部、國合會、各縣市政府、企業及大專院校等。

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工作機會(1)
新北市中和區醫院資本額暫不提供員工數3070人

衛生福利部為均衡各地區醫療資源發展,使醫療人力及設施能夠合理成長並充分發揮功能,提昇當地醫療服務品質,使每一個國民有醫療服務需要時,皆能在最短時間內獲得到適當醫療保健服務。雙和醫院預定地之中、永和地區,其人口數目前已達中和區人口406,140+永和人口 214,967等於62.1萬餘人,與鄰近地區醫療資源有著明顯差距。 有鑑於此,衛生福利部積極進行在中、永和地區籌設一家大型醫院的各項事宜,民國77年臺灣省行政會議決議,將原省立臺北醫院城區分院改制遷建新北市,此為雙和醫院興建之開端。衛生福利部基於公立醫院改革可能模式及其各項優點之考量,於民國88年6月確定以BOT方式興設,採政府部門委託民間機構經營之模式,讓經營者能夠充分發揮營運績效回饋社區,並為雙方共同創造利基,成為國內第一家以公辦民營方式興建之醫療院所。 衛生福利部甄選民間機構投資興建經營雙和醫院BOT案(以下簡稱本BOT案)於89~91年間公告招標三次,因時空背景之不同而致流標。最後於92年12月18日評選出臺北醫學大學為雙和醫院BOT案之最優申請人,並於93年3月8日完成簽約儀式。本BOT案投資興建經營期間自簽約日起至143年3月7日止,總期程為五十年,並依契約規定如期於97年7月1日取得雙和醫院開業執照並開始營運。102年7月23日因應衛生署改制衛生福利部,本院更名為衛生福利部雙和醫院(委託臺北醫學大學興建經營)。

工作機會(157)
台北市中正區社會福利服務業資本額200萬元員工數80人

均一平台教育基金會(Junyi Academy Foundation,簡稱均一)是一個致力於「讓每一位孩子都有機會成為終身學習者」的非營利組織。 我們相信教育不僅是學習學科知識,更是學習「如何學」的過程,而且應該是為每一位孩子量身打造的「個人化學習」,讓孩子成為在這個快速變遷的時代,有能力為自己解決問題的終身學習者。於是在 2012 年,「均一教育平台」創立了,平台上的學習內容涵蓋國小到高中的數學、自然、語文到電腦科學等科目,數萬部學習影片配搭上練習題,讓每一位孩子都能免費使用這些學習教材,落實真正的教育平權。 除此之外,配搭科技與軟體的技術,均一能協助老師與家長角色進化,透過數據分析即時掌握孩子的學習狀況,省時省力地創造「因材施教」的教育環境,讓老師把時間花在更需要的孩子身上,或教孩子那些更重要的、課本上沒寫的素養知識、品格教育等,真正落實個人化學習。 均一相信,沒有學不會的孩子,而是需要更合適的教育方式;我們也相信,教育最終將從個人延伸到群體,一個人人都是終身學習者的社會,能成就更好的自己,也成就社會更好的未來。 歡迎至官網了解更多資訊:https://official.junyiacademy.org/

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工作機會(6)
新北市新店區中學教育事業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、心曠神怡的校園,也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入新北市達觀國民中小學的工作行列。

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工作機會(0)
台北市中山區電腦軟體服務業資本額650萬元員工數10人

Hi,想跟我們一起來玩生成式AI嗎? 歡迎你來跟我們一起聊聊。 我們是一個2023年底成立的團隊,雖然公司很新但是創辦的團隊成員們並不算太年輕,這也不是團隊創辦的第一間公司,絕大部分的同仁都有超過十年甚至二十年以上的業界經驗,平均年齡大約35歲上下,過去多任職於知名的網路公司與醫療AI產業,團隊成員與股東中不乏業界大神,滿滿地往日豐功偉業可以說給你聽,不過這些其實都不是太重要,我們希望能找到有創意、喜歡想像與創造,喜歡嘗試利用各種不同或工具來解決痛點與需求的你,我們一起一邊玩、一邊做,然後順便一起賺錢。 公司目前著眼於結合各種不同的生成式AI工具,包含但不限於文字生成、語音生成、圖像生成與影像生成,然後我們再根據客戶的需求,打造出可以替客戶省時省力且帶來額外價值的整體解決方案,我們目前主要服務的產業為媒體產業、遊戲業、網路電商產業等等,公司麻雀雖小但五臟俱全,我們有足夠的經驗與信心能夠在這個全新的市場中做出一些成績。 而在公司運作的模式上,我們覺得軟體公司不需要限制大家的上班時間與地點,如果你就住在雙北市,那麼我們歡迎你每周五上午進辦公室來與大家見見面聊聊天順便一起吃個飯,但如果你真的住得很遠,又想要找一份全遠距的工作,也歡迎來與我們一起討論。公司目前採用的休假制度是無限制,我們沒有扣薪的病假事假,在不影響工作排程與專案進度的前提下,只要你有需求且與協作的夥伴們溝通好後就可以休假,都2024年了,那種為了團隊而需要犧牲個人的概念我們是覺得很過時的。 謝謝你看到這邊,不妨看一下有沒有你喜歡的職缺,趕快與我們聯繫吧!

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工作機會(1)
台北市南港區鐵路運輸業資本額562億員工數4600人

  台灣高鐵公司正式成立於1998年5月,以完成一日生活圈、加快台灣南北交通的速度為初衷,在政府大力支持與國內民間企業團結齊心下,以嶄新的技術,完成台灣跨世紀的鐵道工程,於2007年全線營運通車,在軌道運輸領域提供安全、快速、準點的運輸服務,縮短往返南北的交通時間,拉近了人與人之間的距離。   自通車營運以來,秉持提供旅客安全、快速的運輸服務為最高原則,多年的深耕努力,已為台灣西部走廊的主要交通骨幹,旅運量逐年上升。我們以「成為引領進步、創造美好的生活平台」為願景,以專業運輸(Transportation)、創新科技(Technology)、深耕在地(Taiwan)以及永續關懷(Touch)之4T作為策略主軸,創造美好價值。   高鐵公司承諾以「紀律(Discipline)、正直(Integrity)、效率(Efficiency)、創新(Innovation)與明理(Sensibility)」五大核心價值做為企業經營之座右銘。抱持「Go Extra Mile」(有心把事情做得更好)的信念,以及創造「真實、進步、熱情、質感」四大品牌特質,持續提升運輸安全與服務品質,給予旅客更好的服務體驗,期望與社會大眾一同展望更迅捷美好的未來。   在董事長秉持永續經營理念帶領下,獲得許多鼓勵與肯定,例如;持續納入「臺灣永續指數」成分股,並自2018年起,連續榮獲證交所「公司治理評鑑」上市公司排名前 5% 的優異成績,蟬聯「市值 100 億元以 上之非金融電子類」上市櫃公司排名前 10%。另於 2023 年 1 月首度入選加拿大企業騎士(Corporate Knights)公司評比之「全球百大永續企業排行榜」,獲全球排名第九、亞太排名第一之佳績。各種國內外專業獨立機構及利害關係人的認同,促使我們持續朝更高標準的永續願景不斷邁進。 肯定與殊榮 2023 榮獲社團法人中華公司治理協會「公司治理制度評量」特優認證。 2023 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2023年第十六屆台灣企業永續獎」,榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2023 第三度榮獲第20屆玉山獎「傑出企業類-首獎」,另獲得「傑出企業類」、「最佳產品類」及「最佳人氣品牌類」共計四項大獎。 2023 台灣高鐵首度入選「企業騎士」(Corporate Knights)「全球百大永續企業」 全球排名第九、亞太排名第一。 2023 人力銀行yes123求職網統計,畢業生最嚮往的傳統產業「夢幻企業」名列前三。 2022 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」最高榮譽金塔獎,是國內唯一獲此殊榮之軌道業者。 2022 財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2022年第十五屆台灣企業永續獎」,榮獲企業永續報告獎之「白金獎」。 2022 榮獲第19屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」、「最佳人氣品牌類-首獎」及「最佳產品類-首獎」。 2022 台灣高鐵公司「新世代訂位票務服務系統」以「數位轉型和雲原生開發」榮獲 Red Hat 2022 年亞太區創新獎,為台灣唯一得主。 2022 榮獲第15屆文馨獎「常設獎-金獎」,為第三度獲文馨獎榮耀肯定。 2021 榮獲第57屆中華民國品質學會「卓越經營品質獎」三星獎。 2021 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2021年第十四屆台灣企業永續獎」,榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2021 榮獲英國標準協會(BSI)頒發2021年「永續韌性傑出獎」。 2021 蟬聯第18屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎,並以高鐵數位客服及T Express app為主題,榮獲「最佳人氣品牌」及「最佳產品」。 2021 榮獲交通部「運輸資料流通服務平臺」頒發「停車組績優獎」及「軌道/空運組佳作」。 2020 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」團結組金塔獎,創下連續三年獲獎佳績。 2020 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2020年第十三屆台灣企業永續獎」,榮獲綜合績效獎之「十大永續典範企業獎(服務業組)」,及企業永續報告獎之「白金獎」。 2020 榮獲中國工程師學會109年度「產學合作績優單位」首獎殊榮。 2020 第17屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎。 2020 榮獲納入「臺灣就業99指數」成分股。 2019 榮獲經濟部頒發第6屆「國家產業創新獎」績優創新企業。 2019 榮獲文化部頒發第14屆文馨獎「金獎」。 2018 「T Express」行動購票App,榮獲德國「紅點設計獎—傳達設計獎」。 2018 榮獲「中國工程師學會」頒發「107年度產學合作績優單位」之獎項。 2018 首次參加即榮獲第四屆公司治理評鑑上市公司排名前5%之佳績。 2017 榮獲《遠見雜誌》舉辦之第15屆「遠見五星服務獎」之「軌道運輸類」首獎。 2017 蟬聯《Cheers雜誌》「2017年新世代嚮往企業Top100」。 2016《天下雜誌》金牌服務業榮獲「運輸服務金賞」。 2016 「第23屆智慧運輸世界大會」於澳洲墨爾本舉行,本公司以「台灣高鐵智慧運輸服務系統」 獲頒2016年ITS世界大會名人堂產業成就獎。 2015 中華智慧運輸協會QR Code車票快速註記系統榮獲「智慧運輸應用獎」。 2015 T Express行動APP榮獲資策會頒發服務業科技創新獎。 2014 行政院環境保護署頒發「高速鐵路運輸服務碳足跡」標籤證書。 2014《天下雜誌》金牌服務大賞「陸上運輸業金賞」。 2014 台灣高鐵應變管理資訊多元整合平台榮獲「103年度智慧運輸應用獎」。 2013 行政院環境保護署舉辦之「第22屆中華民國企業環保獎」。 2012《天下雜誌》舉辦之2012年「金牌服務大賞」不分業種冠軍。 2012《數位時代雜誌》舉辦之2012數位服務力大調查「數位服務標竿企業」交通類首獎。 2011「高速鐵路營運、維修暨旅客服務」ISO 9001驗證。 2011 第一屆金桂獎榮獲卓越興櫃市場貢獻。 2011 榮獲行政院環境保護署頒發「第20屆中華民國企業環保獎」。 2010 榮獲行政院公共工程委員會百大建手首獎。 2010 榮獲亞洲土木工程聯盟「傑出土木工程計畫獎」首獎。 2010 榮獲遠見雜誌舉辦之「台灣地區列車運輸業之服務品質」第一名。 2009 因台灣水雉保育事蹟,榮獲交通部頒發「交通部2009年金路獎」之「特殊貢獻獎」。 行動貫徹對CSR的承諾   台灣高鐵公司積極實踐企業ESG策略,並響應政府2050淨零轉型目標,2022年辦理「共植美好 - 低碳永續行動」、常年協助臺南地區水雉保育、員工淨灘等環保公益活動,落實節能減碳。此外,自2008年迄今,連年舉辦「高鐵營隊」,深化各學齡層鐵道教育知識、隔年開辦「微笑列車」專案,善用資源扶助弱勢團體、與多個基金會合作,舉辦「高速傳愛 助學計畫」、歲末年終舉辦「寒冬送暖 捐血傳愛」,邀請旅客及民眾捐血助人等活動,善盡社會責任。 2022年基於國際人道關懷,響應外交部捐助「烏克蘭難民援助計畫」。 2021年臺鐵太魯閣號不幸事故之傷亡旅客及家屬捐款新臺幣 500 萬元。 2021年捐助新台幣 500 萬元予高雄市社會局,協助「1014 鹽埕區城中城大火」傷者與罹難者家屬共度難關。 2018年啟動「花蓮地震救援搭乘專案」,救災者均可申請免費搭乘及捐款新台幣500萬元。 2016年啟動「台南地震災區救援專案」,總計協助130個救援醫療團體前往災區救災。 2014啟動「高雄氣爆事件救援搭乘專案」,開放民間救援團體申請免費搭乘,往返災區投入救援工作。 2009 「莫拉克颱風救援專案」提供救援團體,免費搭乘高鐵往返災區。

工作機會(68)
台北市士林區大專校院教育事業資本額暫不提供員工數暫不提供

銘傳大學身為全國知名高等學府,於1987年成立「進修推廣處」,以因應國人進入職場後,自我進修、專業強化、終身學習的需求。進修推廣處本著專業、多元、職場需求的理念,設計、規劃相關課程,提供職業訓練、企業管理、語言學習等多元化學習。並與政府單位如教育部、職訓局等合作,以優惠的費用加惠有意進修的民眾,提昇國人進修意願。經過26年來的經營,現已成為社會訓練、成人教育及社區教育的重鎮。 進修推廣處位於銘傳大學基河校區,鄰近劍潭捷運站,周邊公車路線眾多,停車場亦十分便捷,提供優質交通便利性,是您進修學習,提升競爭力的不二選擇。本校區甫於96年落成,全新環境、全新設備,每間教室均具備e化教學設備,大幅提升教學品質與學習成效。

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