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國立臺灣師範大學_教育研究與創新中心 的相似公司

共200筆
台北市大安區診所資本額暫不提供員工數暫不提供

【將心比心 照護一生】 樂活診所,致力於在地醫療照護,守護社區居民健康。秉持著「將心比心,照護一生」的理念及服務的熱忱,家庭醫學科、內科、新陳代謝科、復健科、骨科、職能治療與語言治療所組成專業醫護團隊,以全人、全家、全科的照護模式為宗旨,提供病人整體性照護。

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工作機會(5)
台北市大安區電腦軟體服務業資本額7億員工數2000人

1979年,行政院通過「科學技術發展方案」,並在資政 李國鼎先生的大力奔走下,由政府與民間共同籌設創設「財團法人資訊工業策進會」(Institute for Information Industry, III)。 四十多年來,資策會參與規劃研擬並推動政府各項資訊產業政策、致力資通訊前瞻研發、普及與深化資訊應用、培育資訊科技人才及參與國家資訊基礎建設等各項業務,成就備受各界肯定。 資策會現以「數位轉型的化育者(Digital Transformation Enabler)」為定位,肩負「賦能產業轉型」及「健全產業秩序」重責大任。以「數位經濟」、「軟體技術」、「數位轉型」、「資安產業」等四大主軸推動產業生態系,重要任務包含擔任智庫角色,提供價值倡議、前瞻研發網絡,發展宏觀軟體技術、提供場域實證,推動數位轉型,發展信任治理,完善資訊安全。資策會藉此奠基發展專業第三方服務的能量,建構產業數位生態系,帶領產業轉型共榮,為臺灣產業在數位領域上定義新秩序、開創新局面,並接軌全世界。 資策會持續以專業與創新打造人才發展的標竿,榮獲2017年【人才發展品質管理系統(TTQS)銀牌獎】、2019年【1111科技業幸福企業獎】、2023年【IT Matters Awards最佳IT雇主獎】、2024年【國家人才發展獎】之殊榮,見證了資策會對人才發展的高度重視,更彰顯資策會致力於打造充滿幸福與成長的職場文化。幸福的員工才能成就卓越的組織,在這條充滿挑戰與機遇的數位轉型旅程中,我們將繼續以溫暖和堅定,與所有夥伴攜手開創嶄新而無限可能的未來。

工作機會(94)
台北市中山區環境衛生及污染防治服務業資本額500萬元員工數32人

財團法人環境資源研究發展基金會(簡稱環資會)原名為財團法人一般廢棄物回收清除處理基金會(一清基金會),成立於民國82年6月,由環境部(前行政院環境保護署)捐助新台幣伍佰萬元設立,並於同年10月正式完成法定登記。環資會旨在推動垃圾減量、資源回收及保障消費者權益,主要從事一般廢棄物回收再生之研究發展工作。民國88年,基金會改組並更名為環資會,轉型為智庫及技術服務機構,致力於成為國家環境資源相關議題研究發展之智庫。

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工作機會(3)
新北市林口區中學教育事業資本額3000萬元員工數30人

翰科教育期待以求真、培善、樂美的精神,培育能走向國際的科學人才。在我們的理想中,這樣的人才具備多元的語言能力、對多元文化的尊重與欣賞,以及對未知的事物懷抱好奇的科學素養。因此,本機構以中文字中代表文才筆墨的「翰」字,以及代表科學的「科」字,合為本機構的名稱;並借線性代數中 Hankel Matrix (翰科爾矩陣)之諧音,將本機構之英文名字定名為Hankel International Academy,以中西合璧的命名方式,將數學的美感與精神也含納在我們的名稱之中。

工作機會(10)
台北市松山區補習班資本額1000萬元員工數50人

ACES美語(ACES English)成立逾二十餘年,擁有專業嚴謹的教學特色、流動率低的外師陣容(外師皆會中文),目前在全省已成立十二間學校。 ACES美語長期穩定、專業的教學品質及優異的美語學習環境已建立起良好之口碑,廣受家長、學生好評及喜愛。ACES美語不花費大筆廣告費打知名度,95%的插班生為ACES學生家長推薦、介紹。 ACES美語創辦人及各校校長除了致力於英語教學,亦提供員工穩定之工作環境、薪資、福利。因應ACES教育版圖持續擴展、成長,如果您具有工作熱誠與積極、認真之特質,喜歡與人互動、增進美語能力的工作環境,有相關工作經驗者欲發揮專長、追求工作的成就感,無經驗者欲學習實務工作技能,ACES竭誠歡迎您加入我們的團隊! 公司網址:www.acesenglish.com *面試地點(需接獲面試通知): ACES美語民生本校(總管理處)/ 台北市松山區光復北路230巷35號1樓(招聘人員:Sandy張小姐) *至ACES總管理處交通: 公車站名→「介壽國中」,下車走路約5分鐘(搭棕1、12、63、225、254、262、505、518、521、612、652、905皆有直達)。如從外地來,在台北火車站對面的新光三越百貨前面有262及652可到達,652是直接在ACES前面下車(站名是「松山新城」),262則是還要走路5分鐘,站名「介壽國中」;您亦可搭乘捷運至「行天宮站」或「中山國中」下,再搭公車63或225約10分鐘即可抵達「介壽國中」站;或是搭乘捷運至「忠孝敦化站」下,再搭公車262或905,約10分鐘可到「介壽國中站」;或是搭捷運至「松江南京站」或「忠孝新生」站下,再轉搭公車254…等多種方式皆可迅速到達ACES總管理處。)

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工作機會(7)
台北市信義區廣告行銷公關業資本額1000萬元員工數70人

維肯媒體,用數據說話!我們以輿情數據發掘出有共鳴的切角,發想內容企劃,再以流量數據分析鎖定溝通客群,配置數位媒體。以數據出發,貫穿內容、媒體兩大面向,為你建構最佳行銷策略。 為什麼加入 Wenk Media? 1. 創新的數位媒體平台:數位轉型時代中,維肯媒體展現出強大的創新能力和市場洞察力,為員工提供參與開創性項目的機會。 2. 專業成長環境:公司重視人才培育,提供完整的培訓計劃和職涯發展路徑,讓員工能在數位媒體領域不斷成長。 3. 優質企業文化:維肯媒體擁有開放、創意導向的工作環境,鼓勵團隊協作和創新思維,讓每位員工都能充分發揮潛力。 我們是充滿活力的年輕團隊,平面化的組織管理,讓每個人都能靈活且自由地分享想法,彼此的所長都能充分發揮,工作更有彈性與效率。如果您擁有扎實的專業技能,想要在數位行銷上一展所長,喜歡也感興趣我們正在做的事,歡迎加入我們的行列!

工作機會(27)
新北市新店區餐館業資本額暫不提供員工數100人

公司是由八年級CEO和一群新世代年輕人所組成的經營團隊,未來有穩定的展店計畫,並提供升遷及創業管道,歡迎您來加入百萬年薪餐飲人。 2018年於新北市新莊區創立第一間慵懶義式廚房。 2020年成立慵懶國際餐飲有限公司,同年並擴展第2間門市:文山政大店【政治大學對面】。 2021年已拓展第3間門市:文山萬芳店【中國科大對面】。 2022年10月擴展第4間店:信義市府店【近捷運市府4號出口】。 2024年3月新增新品牌---栗鍋饗食鍋物【政治大學對面】。 2025年5月擴展第5間門市:大安國館店【大巨蛋附近】。 2025年7月新擴展第6間門市:永和福和店【樂華夜市附近】。 預計在5年內,展店數將達數十間,並開創其他不同餐飲版圖朝連鎖餐飲企業邁進。

工作機會(36)
高雄市苓雅區其他教育服務業資本額500萬元員工數60人

[緣起] 面對世界局勢快速變遷,企業團體、民間組織消長互見。為求能在競爭激烈的環境中,得以永續經營的信念催促之下,企業界人士、中山大學管理學院教授及管院校友,共同於民國85年籌劃成立了「中山管理教育基金會」。 基金會工作團隊於民國86-91年間主要工作項目為中山大學募款業務,期間募集一億以上資金,對大學教育貢獻,成績斐然。87-89年間並籌措十億資金,成立「中山創業投資(股)公司」及「中釱創業投資(股)公司」,輔導國內企業成為上市櫃公司,與企業界保持著互動良好的溝通管道。 [業務範疇] (一)輔導就業: 1.提供青年職場體驗,活絡在地企業及非營利組織 2.強化失業者職能,提升其就業力 3.輔導特定對象及弱勢者步入職場 4.促進高齡者回歸職場再就業 (二)協助創業: 1.培育女性創業: (1)女性創業飛雁計畫 (2)AWE女性創業學院計畫 2.協助特定對象創業 [組織遠景] 成為專業、執行力第一的創、就業服務第一品牌 [組織使命] .推動就業創業,媒合人才與產業。 .以創業帶動就業,培育專業執行團隊。 [核心價值] .落實核心五力-溝通協調力、企劃文案力、執行力、 創意力、資源整合力 .對內理性,嚴謹管理,持續精進; .對外寬容,感性溝通,滿足需求 [榮耀事蹟] 92年獲勞委會頒發績優培訓單位獎牌,全國162家培訓單位中,僅有9家獲此殊榮。 93年獲高雄市政府教育局評選為『特優』文教基金會,高雄市共有84個文教基金會,本次有4個團體獲此殊榮。 93年獲行政院經建會、勞委會與青輔會頒贈青年職場體驗計畫「績優單位」獎牌乙面。 96-98年高雄市政府教育局「優等」文教基金會。 96-98年通過TTQS評核之單位,99年為免評核之單位。 100年通過TTQS評核之單位,評選獲得「銅牌」獎牌乙面。 100-104年高雄市政府教育局「優等」文教基金會。 108-109、111年獲教育部頒發獎狀 110年獲教育部頒發銀質獎章。 112年通過TTQS企業機構版評核

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工作機會(1)
南投縣埔里鎮圖書館╱博物館類似機構資本額3000萬元員工數60人

「中台世界博物館」秉持創辦人惟覺安公老和尚貫徹「佛法藝術化」的弘法理念,藉由對歷史資產、佛教文物的整理研究及展示,讓佛教文化藝術進一步得到保存發揚,不僅為佛教歷史作見證,更讓未來的弘法因緣厚植文化內涵及藝術深度,結合時代脈動,廣度群機,成為安定社會,淨化人心的重要力量。

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工作機會(5)
台北市中正區職業團體資本額暫不提供員工數50人

Teach For Taiwan,簡稱TFT,是關注「教育不平等」議題的非營利組織。在台灣,教育資源的不均等讓許多弱勢孩子無法透過優質的教育而得到自我發展的機會,尤其在偏鄉的教育現場,孩子最需要的資源不是硬體、不是書包、衣服等物資,而是能提供愛與榜樣的老師。TFT從偏鄉教育著手,短期招募有使命感的教師與領導者到偏鄉小學擔任兩年全職教師,為有需求的學校注入優質師資;長期培養這群願意耕耘第一線教學現場的夥伴成為能帶動他人解決問題的領導人才。兩年之後,期待這群完成兩年計畫、了解現場需求的夥伴能在各領域發聲,從體制內、外持續為「教育不平等」奮鬥,讓一個孩子的出身不再限制他的未來。

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工作機會(0)
台北市松山區職業團體資本額暫不提供員工數暫不提供

台灣永續能源研究基金會(TAISE)是以促進對氣候變遷、能源永續的瞭解,致力於加速台灣向低碳經濟轉型的非政府組織(NGO)。2015年7月與39家企業夥伴成立「台灣企業永續研訓中心」,以孕育標竿企業、引領社會核心、傳承永續志業為精神指標,期能結合企業力量共同推動企業永續發展(CSR)。 【五大工作重點】 1.氣候變遷 2.永續能源 3.企業永續 4.大學永續 5.SDGs推廣 【成立與發展】 本基金會由大台北區瓦斯股份有限公司、新光人壽保險股份有限公司、台灣新光保全股份有限公司及新光金控董事長吳東進先生出資設立登記。於2007年10月31日核准成立,在簡又新董事長之領導下,目前基金會行政管理部下設有七大單位:台灣企業永續研訓中心 (TCCS)、台灣企業永續獎 (TCSA)、台灣企業永續學院 (TACS)、社會影響力中心 (SIC)、會展中心 (EXPO)、淨零工作小組 (CNU) 以及永續使命辦公室 (OSM),共同推廣永續事務。本會也於2009年成為聯合國氣候變遷綱要公約的觀察員。 【本會榮譽】 ■ 獲頒「環境英雄獎」肯定 本會董事長簡又新博士與董事柳中明教授於2010年1月獲選為遠見雜誌及YAHOO奇摩舉辦的「台灣環境英雄獎」,簡又新博士以奠定台灣環保政策的法制基礎與人才培養,開啟民眾環保意識,退休後為組非營利組織,繼續推動減碳抗暖化的具體成效獲獎;柳中明教授以設計紫外線指數讓民眾注意臭氧層問題,推動整合災害預警指數及氣候安全法,打造台灣環境百年計畫獲獎。 ■ 獲頒教育部99年度「社教公益獎」肯定 教育部為激勵諸多推展社會教育有功人員,特於每年頒獎表揚對社會教育具有重大貢獻之團體及個人。本會經由主管機關經濟部的推薦,榮幸獲選為本屆(99年度)「社教公益獎」團體代表之一,也是2010唯一與環境、永續發展相關的獲獎單位。 【參與國際組織與簽署備忘錄】 ■ 聯合國氣候變化綱要公約(UNFCCC)觀察員 ■ 聯合國氣候變遷非政府青年組織(YOUNGO)會員 ■ 與德國在台協會簽署「永續力」巡迴說明會意向書 ■ 與全球報告倡議組織(GRI)簽署合作備忘錄 ■ 與氣候組織(The Climate Group)簽署合作備忘錄 ■ 與彭博(Bloomberg)簽署合作備忘錄

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工作機會(5)
台北市大安區其他教育服務業資本額暫不提供員工數190人

本中心於民國75年成立為文教財團法人,研發辦理各項語言教學、訓練及測驗。

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工作機會(2)
台北市信義區百貨相關業資本額4億7389萬元員工數1200人

1989年3月,創辦人吳清友先生由台灣台北市仁愛圓環的人文藝術專業書店邁出第一步。 誠品生活成立於2005年,承襲母公司誠品「與人為善」的永續經營之道及創辦人的經營理念「善、愛、美、終身學習」,並以「人文、藝術、創意、生活」為核心價值,以文化為基底,注入更多的人文關懷與文藝氣息,不斷實踐對美好社會的追求和貢獻。 誠品生活英文名稱「Eslite Spectrum Corporation」,「Spectrum」代表光譜,「光」帶來了能量與生命,「誠品生活」的光譜由每個人在誠品所展現的光譜而形成,無數的光譜交錯相映,是一個千變萬化的集體創作,讓人們看見了以往想像不到的色彩與圖案! 誠品生活是以創意經濟為基底的複合通路、生活品牌、餐旅事業、旅館事業,結合「文創」與「產業」連鎖而不複製的店型規模與營運模式、與人為善的心念,慎選空間、商品、活動、服務與人才,訴求差異化主題、創意行銷能力,是生活產業的展售場所,兼具觀光價值、跨界結合、人才創意、體驗分享的文創產業平台。 發展至今,誠品與誠品生活已成為涵蓋書店、畫廊、藝文展演、零售通路、文化創意品牌、藝文行旅、人文住宅、餐酒美食等以文化內容為基底的複合式文化場域。2010年成立的誠品文化藝術基金會以推廣閱讀為核心使命,「有書讀、愛讀書、讀好書」為目標,期望撒下書的種子、灌溉閱讀習慣的養分,隨著時間的驗證,能在這片土地上耕耘出遍地書香的人文社會。 更多誠品生活企業訊息,請至 http://www.eslitecorp.com http://www.eslitespectrum.com.tw/content.aspx?s=admin

工作機會(101)
台北市大安區社會福利服務業資本額暫不提供員工數10人

「一起夢想公益協會」創立於2012年,立志成為微型社福的支持者。 協會是由多家網路公司與眾多捐贈電子發票的捐贈人共同支持運作。 多年來實地探訪全台 超過3000家 社福團體,協助公益募款專案,堅持不收任何募款手續費,募款款項100%到社福團體且後續查核確保專款專用。 2021年起開始協助微型社福定期定額捐款、財務會計、行政後勤,並持續發掘前線需求給成為強而有力的後盾,秉持著使命『讓所有的微型社福都無後顧之憂』持續前進。 ▎一起夢想影響力 ❶ 累積募款金額超過二億三仟萬元 ❷ 直接受助弱勢超過19萬人 ❸ 啟動公益專案超過1000檔 ❹ 合作社福單位夥伴超過700個(截至2025年1月) 立案字號台內社字第1010278037號 114年勸募字號衛部救字第1131364067號

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工作機會(2)
台北市松山區工商顧問服務業資本額1000萬元員工數30人

求真民意調查股份有限公司成立於2022年2月,由具備超過20年研究經驗的專業團隊組成。服務範圍涵蓋選舉研究、公共政策分析、市場調查、服務品質稽核與輿情分析等多元領域。透過深入且多角度的調查,協助客戶掌握市場趨勢與民眾心聲,支持策略制定與決策執行。 薪資福利方面,正職員工享有13個月年薪保障,並依績效及公司營運狀況調整薪資;兼職員工薪酬高於法定標準,並提供完善的保險保障。另提供三節獎金、專案獎金、年終分紅及認股計畫等多元激勵措施,促進員工與公司共同成長。 為打造舒適友善的工作環境,實施週休二日、彈性上下班與遠端工作選項,並設有職務代理制度,協助員工平衡工作與生活。辦公室配備咖啡機、冰箱與微波爐,定期舉辦節慶聚餐與下午茶,營造溫馨的同事情誼。本公司全面禁煙,嚴格防範職場霸凌與性騷擾,設有完善申訴管道與定期教育訓練,保障員工權益與安全。 專業成長方面,提供完整的新進員工適應課程及職涯培訓,鼓勵外部進修與資格認證,協助員工持續提升專業能力,與公司一同成長。 永續經營方面,優先採購環保綠色產品,落實供應鏈的社會及環境責任,與員工共同實踐對社會與環境的承諾。 期待你的加入,一起創造更有價值的職涯與工作體驗!

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工作機會(8)
台北市北投區其他教育服務業資本額暫不提供員工數55人

國家中醫藥研究所隸屬於衛生福利部,掌理有關中醫藥之研究、實驗及發展等事宜,設有中醫藥基礎研究組、中藥材發展組、中藥化學研究組、中醫藥臨床研究組及中醫藥典籍組,分別掌理中醫藥相關事項;另設有行政單位掌理相關行政庶務。 本所標本館典藏中藥材標本與藥用植物之臘葉標本千餘種。藉由專業之保存,系統的展示,提供學術研究及教育宣導使用,並定期舉辦暑假青少年教育推廣活動與不定期中草藥研習活動,透過實際的活動研習推廣中草藥知識,進而增進國人對我國傳統醫藥文化的正確認知。 幾世紀以來,中醫藥在華人社會一直扮演著「疾病防治」與「健康促進」的重要角色,如何加強中、西醫之間的交流與對談,以便在病患之診斷與治療上能發揮互補作用,是現今重要的醫藥衛生政策之一。本所規劃以下的發展研究重點,期能落實中藥品質、臨床驗證、發展中醫藥、加強中西醫交流,進而照護、保障人類健康。 ◆推動中醫藥之臨床及實證研究 ◆提昇中藥用藥安全與良效 ◆加強中醫藥傳統典籍之研究與應用

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工作機會(3)
台北市文山區社會福利服務業資本額100萬元員工數暫不提供

伴侶盟成立於2009年,並於2012年8月正式向內政部登記立案。我們有兩項重要主張,第一是還給台灣同志平等結婚的權利;第二是正視台灣快速變遷的家庭結構,並在法律與相關制度上提供合適且平等的保護。 為了達成目標,我們歷經兩年多的研議,在2012年草擬出「多元成家」三法,並於2013年正式將婚姻平權法案送入立法院。此外,我們也透過司法訴訟撼動體制,目前有三對同性伴侶要求登記結婚的案件正在司法審理中,另有一件已送交大法官釋憲。 多元成家的立法運動在2013年引發宗教反同勢力的恐慌與強力阻撓,雖然法案進度受阻,但婚姻平權與多元成家議題終於浮上檯面,成為公共討論的焦點議題,社會上對同性戀的恐懼和不能言說的禁錮已逐漸被鬆動。

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工作機會(4)
台北市南港區藝文服務業資本額1000萬元員工數50人

再生.com藝術拍賣 蠹行文化聚合古書店 莽葛拾遺商號 浮生文物藝術空間 再生補破網藝術拍賣 再生補破網香港分公司 補破網(上海)拍賣有限公司 我們努力建構一個有未來性而合理的平台,從網路藝術拍賣, 再生.com呈現藝術、文物、珍品新的拍賣方式.... 用打破自己框架的方式,讓我們團隊往前邁進, 為亞洲華人提供更迅速直接的服務。 再生.com

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台北市文山區社會福利服務業資本額50萬元員工數暫不提供

台北市教保人員協會成立於1997年,是一個以教保實務工作者為主體的公益性非營利組織。歷年除了關心教保人員的權益與處境外,本會對於健全教保生態、提升教保品質、鼓勵社區參與、促進嬰幼兒家庭福祉、關懷弱勢家庭及其子女等,十餘年努力不輟地持續推動。以下是我們成立的宗旨與目標:提昇教保人員的專業素養、保障教保人員的權益福祉、以改善教保品質為最終目標。 為了因應目前社會需求與政策趨勢,擴大本會服務範圍,並更能符應本會歷年來關照教保人員權益及嬰幼兒、婦女、家庭福利需求的各項努力行動,經第八屆第四次理監事會議決議,將於會員大會提案修改本會組織章程中的設立宗旨與目標如下: (一) 提昇教保人員的專業素養 (二) 保障兒童、家長與教保人員三方的權益福祉 (三) 整合社會資源,推廣兒童福利與親職教育 (四) 以改善托育服務及教保品質為最終目標 目前本協會承接臺北市政府委托辦理的單位有中山托嬰中心、北投托嬰中心、北投親子館、非營利幼兒園(濱江、永建、族中)、社區公共托育家園(吉林、濱中、永建、族中、松民),所需人員有托育人員、保母、護士、社工等,期待有心服務這個領域的人加入協會。

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台北市大安區學前教育事業資本額1萬元員工數120人

1984年至今成立4所幼兒園、2所托嬰、1所小學,提供1歲~6歲蒙特梭利教育。 「新生園」:大安區 新生南路一段、 「天母園」:士林區 天母西路、 「信義園」:信義區 松信路、 「松江園」:中山區 松江路; 「長華小學」:松山 區民生東路。

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