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花旗是全球銀行的領導品牌 花旗銀行於1964年在台灣成立辦事處，隔年成立台北分行。花旗領先市場的產品與服務獲得外界高度評價。在企業暨機構業務方面，花旗針對大型企業、跨國企業、中小企業、金融同業以及外資等不同客戶的需求，提供全方位的服務與解決方案，以及跨國界的產品。花旗除了在金融業務上屢創佳績，也致力實踐企業社會責任，深化環境、社會及公司治理（ESG）永續作為，以具體行動回應聯合國永續發展目標，追求企業的永續成長。

▌GALASTAR 佳樂事達：旗下擁有自主品牌MAGEASY與總代理品牌SwitchEasy ▌ GALASTAR是一個以創新手法與嶄新面貌的3C周邊產品領導品牌，產品佈局跨足蘋果周邊商品、3C數位產品、生活家居及潮流配件，擁有行銷全球的市場佈局，與勇於挑戰的營運團隊。 GALASTAR 重視人才培養和員工福利，提供具有競爭力的薪資待遇、彈性工作時間、員工定期聚餐等制度，創造良好的工作環境，並鼓勵員工發揮創意和主動性。 GALASTAR特別重視產品的創新與設計研發，是業內少數同時擁有完善的產品研發與行銷整合能力及通路深度的公司。 ▌人才招募策略 ▌ 《從A到A＋》（Good to Great）作者吉姆‧柯林斯（Jim Collins）指出，能夠成就頂尖地位的企業，最大的關鍵就是「找到對的人上車」。 GALASTAR積極廣徵優秀人才加入團隊，而你(妳)，可能就是我們要找的人！現在就起身加入我們的團隊，與我們一同攜手成長！

LINE‬ 總部位於日本，在全球超過 230 個國家提供即時通訊軟體服務，讓用戶免費使用一對一及群組聊天功能，並能透過豐富有趣的貼圖，更精準地傳達文字無法完整表達的情緒與感覺。除了即時通訊軟體服務外，LINE也提供免費語音及視訊通話，以及遊戲、‭ ‬分享照片等各種行動應用服務。 在台灣，LINE 擁有超過 2200 萬用戶數，從通訊軟體出發，持續蛻變並延伸發展出多元服務，包括新聞、遊戲、貼圖、支付、電商等等，並透過在地結盟，深耕穩定而健全的行動生態圈。齊心打造 Life on LINE，打破線上線下分界、跨越時間及空間，為全民打造全方位的數位生活基礎建設。 LINE 不只希望徵才，更要留才，希望打造最幸福的工作環境，讓員工可以樂在工作，帶來正向、雙贏的良性循環。 想和熊大、兔兔一起工作嗎？熱情邀請優秀的您加入我們，和我們一起 LINE 一下吧！

PressPlay 為台灣第一家全方位影響力經濟集團，目前已是 台港最大的創作者經紀公司、亞洲領先的線上學習平台！ 自2016年成立至今以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖，環繞人們的生活，從360度各角度出發，打造各領域的影響力價值。 秉持「活在變化，創造變化，成為變化」的精神，攜手創作者用影響力顛覆產業。

beBit TECH 是亞洲卓越的顧問科技公司。 憑藉國際企業顧問服務經驗及顧客深度理解方法論、以會員為中心的成效型數據洞察、AI 與 No-code 等領先科技，協助各產業實現數位轉型。旗下主力 MarTech 產品 OmniSegment 一站式數據平台，結合客戶數據平台 (CDP)、自動化行銷 (MA) 與商業智慧 (BI) ，成功提升用戶滿意度及成效，協助企業創造更多價值，成為顧客微笑的起點。

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►Pernod Ricard Group◄ Founded in 1975 through the merger of Pernod and Ricard, Pernod Ricard is a global leader in the spirits industry. The company boasts one of the most prestigious brand portfolios in the industry, including Royal Salute, The Glenlivet, Ballantine's. The group is listed on the Euronext Paris Stock Exchange (Ticker: RI; ISIN Code: FR0000120693) and is a member of the CAC 40 index. Pernod Ricard employs over 18,000 people and is committed to sustainable development and responsible hosting. The company operates under four core values: Grounded in the real, Passionn forchallenge, Fiercely authentic, and Connected beyond borders. ►Pernod Ricard in Taiwan◄ Pernod Ricard Taiwan has shown steady growth, making it a key hub in Asia. Our headquarters are in Taipei, with branches in Taichung and Kaohsiung, and we have around 120 dedicated employees driving brand growth and innovation. ►Awards and Recognitions◄ Awarded the “Best Employer in Asia” by HR Asia Awards in 2021. Recognized by Forbes as one of the “World’s Best Employers” in 2022 and also selected as one of the world’s best female-friendly companies for the second consecutive year. Recognized by Forbes as one of the “World’s Best Employers” in 2023, for the second consecutive year. Awarded the “Golden Merchant Award” for outstanding foreign enterprises in Taiwan in 2019 and 2022, as nominated by the government, foreign chambers of commerce, and private associations, acknowledging its investment in Taiwan, promotion of economic and trade development, fulfillment of social responsibilities, and adherence to business ethics. Recognized by TIME and Statista as one or the "World's Best Companies" in 2024 ►保樂力加集團簡介◄ 保樂力加於 1975 年由 Pernod 和 Ricard 合併而成，是全球烈酒行業的領導者。保樂力加擁有行業內最具聲望的品牌組合，包括皇家禮炮、格蘭利威、百齡壇等知名品牌。集團在紐約泛歐交易所上市（股票代碼：RI；ISIN 代碼：FR0000120693），並且是 CAC 40 指數的成員。 保樂力加集團擁有超過 18,000 名員工，致力於永續發展和理性飲酒，並以四大核心價值觀為宗旨：傳承共享、迎創挑戰、誠信真我和共創多元。 ►保樂力加在台灣◄ 保樂力加台灣為全球知名烈酒品牌之一，擁有超過 240 個品牌，產品行銷遍佈全球。台灣市場每年穩健成長，現已成為亞洲市場的重要據點之一。總公司位於台北，並在台中與高雄設有分公司，現有約 120 名優秀員工，共同為推動品牌成長與創新努力。 ➢重視人才發展，成就企業未來 我們重視每位員工的成長與發展，提供完善的在職培訓、跨部門合作機會和國際交流計劃，幫助員工拓展專業技能和國際視野。我們相信，員工的成長就是企業的成功，因此積極營造支持性與開放性的工作環境，讓每位員工都能充分發揮潛力。 ➢積極履行社會責任，創造更美好的未來 保樂力加台灣長期參與各類公益活動，積極投入教育、環境保護和社會福利，為社會帶來正向影響。2024年，保樂力加台灣參與「法國工商會CSR運動挑戰賽」，鼓勵員工透過運動促進健康，全球參賽隊伍共減少43,000公斤排碳量，運動距離相當於環繞地球兩圈。此外，我們在台北、台中及高雄舉辦「玻璃瓶回收再造工作坊」，將空酒瓶製作成藝術盆栽，展現對環境保護的創意實踐。 在六月份的「全球企業志工日（Responsib’ALL Day）」，保樂力加攜手林業及自然保育署與社會企業，於南澳海岸保安林共同種下象徵未來永續動能的樹苗，為守護自然資源與推動永續發展盡一份心力。 ➢引領產業永續發展，打造未來酒吧世界 自2022年起，保樂力加台灣積極引領「未來酒吧世界」趨勢，致力於推動酒吧及餐酒產業的永續經營。我們的目標是在2030年前，於台灣培育出1,000名酒吧及餐酒永續從業人員，從品牌、採購、服務、酒吧、員工等五大面向，將永續經營知識落實於營運場景中。我們相信，透過全面性的培訓和實踐，能夠為產業帶來正向變革，並推動整個行業邁向更具責任感和可持續的未來。 ➢推動理性飲酒文化，展現企業社會責任 保樂力加台灣積極倡導理性飲酒文化，透過教育活動和宣傳計劃，推動健康的飲酒習慣，減少酒精濫用對個人和社會的負面影響。自2017年起，我們積極參與「不酒駕 我行」宣誓活動，原訂五年目標為號召10萬人參與，但在企業員工、經銷通路及消費者的共同努力下，不到五年即突破20萬人，第六年更達到近25萬人的驚人成果，展現了我們對「不酒駕」的堅定承諾與社會責任。我們相信，攜手業界與社會大眾，共同建構更安全的交通環境，是我們義不容辭的責任。 誠摯邀請你加入我們的行列！ 如果你希望在全球領導品牌中成長，與才華洋溢的團隊並肩奮鬥，保樂力加台灣誠摯邀請你加入我們的行列，共同創造更輝煌的未來！ ►獲獎紀錄◄ 2021榮獲HR Asia Awards之「亞洲最佳企業雇主獎」 榮獲富比士2022年度《全球最佳企業雇主》，同時連續第二年獲選全球最佳女性友善企業之一。 榮獲富比士2023年度《全球最佳企業雇主》，連續第二年獲選最佳企業雇主企業之一。 於2019年與2022年榮獲由政府、駐華商會與民間公協會之推舉榮獲台灣「金商獎」優良外商獎，肯定其在台投資、推動經貿發展、善盡社會責任與遵守商業道德等。 榮獲《TIME》雜誌和 Statista 評選為 2024 年“全球最佳公司”之一

dentsu 電通是全球領先的整合成長與轉型專家，致力於為全球最具影響力的品牌推動可持續發展與創新。自1901年創立以來，電通業務遍及約120個國家，擁有約68,000名專業人才，並建立了涵蓋全球頂尖品牌的網絡，包括Carat、Dentsu Creative、dentsu X、iProspect、Merkle等。這些品牌在媒體、創意及數位領域的深厚專業，攜手打造整合型成長解決方案，為品牌創造持久且深遠的影響力。 Dentsu Creative Dentsu Creative 是一個遍布全球120多個國家的創意代理商網絡，於2022年6月成立，融合了電通在工藝、數據與科技領域的日本傳承，並深刻洞察媒體與文化。我們憑藉數位體驗、品牌影響力及娛樂領域的專業，提供端到端的創新解決方案，驅動變革式成長。Dentsu Creative 與電通的媒體（Media）及客戶體驗管理（CXM）業務無縫整合，助力品牌推動創新、塑造文化並引領未來。我們以變革性的創意力量，連結品牌與世界，開創無限可能。 Isobar Isobar隸屬於電通旗下的Dentsu Creative全球創意代理商網絡，是華人市場具領導地位的數位行銷顧問公司，擅長整合創意與技術，為客戶提供最佳的商業解決方案， 同時也是眾多知名大型企業的首選代理商。安索帕台灣結合行銷、創意、科技、CRM數據與商務的專業人才，於2019 年 8 月推出數位轉型諮詢顧問服務；從前端的策略諮詢、數位服務到專案執行，端到端(end to end) 的全通路解決方案，協助客戶透過數位轉型，創造品牌與生意的成長。

【Empower Your Business with AI】 iKala 是一家全球領先的 AI 和資料科技公司，致力於為行銷的未來打造智慧基礎設施。 我們的代表性產品 Kolr 是一個世界級的 AI 賦能網紅行銷平台，透過數據驅動的洞察，協助品牌和創作者建立更有效的連結。我們所開發的工具與解決方案，能賦能行銷人做出更精準的決策、更高效地工作、更迅速地行動，並達成更傑出的成果。 【實現有意義的願景、從事全球規模的開創性專案】 AI＋大數據 + 雲端＋網紅行銷科技，iKala 的產品是全球最熱門的話題和未來趨勢，加入 iKala 就是進入領先的產業和科技公司，與世界接軌不會被時代淘汰。 【以文化為基礎運作，感受「自由與責任」的工作環境】 iKala 有彈性自由的文化，讓團隊自主安排在家或辦公室工作的混合模式，我們自詡為擁有高度執行力的團隊，一起達成目標及打造世界級的產品。 【政府認可的 AI 國家代表隊，妳/你不是一個遠端辦公室的小螺絲釘】 iKala 擁有充沛的公司資源，是一個具備彈性、速度、及創新的扁平化組織，讓優秀的你更容易一展長才，非常適合聰明有想法的職場新鮮人，不用擔心好想法被埋沒。 【兼顧公司發展及個人成長，重視個人職涯指導】 從新人訓練、主管訓練到內外部訓練，iKala 給予員工充足的學習資源，更有 1:1, L&D 人才管理制度，讓員工隨時檢視自我和互相回饋，達成目標的同時，也獲得個人成長。

自1925年以來，Le Creuset 以色彩繽紛的法國餐廚用品，成為享譽全球的廚房良伴。作為專業法國工藝的傳承者，Le Creuset 是烹飪愛好者喜愛的必備工具，提供一次又一次卓越的烹飪表現。   近一個世紀以來，Le Creuset 的法國工匠們始終在同一鑄造廠中，使用最優質的材料精心打造其琺瑯鑄鐵鍋。前瞻性的設計理念讓 Le Creuset 的多款顏色成為全球炙手可熱的色調，常常使 Le Creuset 的鍋具成為時尚潮流的象徵和珍藏品。   Le Creuset 的產品設計經久耐用，提供完整的廚房解決方案，涵蓋領先市場的高品質系列產品，包括超完美不沾鍋、三層不鏽鋼鍋、瓷器、烘焙器具、琺瑯鋼水壺及各類配件。Le Creuset 以製作最佳品質產品為榮，為人們的生活帶來樂趣，成為世世代代的最愛。

潮網科技成立於2010年，布局全球，於台北、高雄、吉隆坡、東京和舊金山均設有辦公室。擁有 AI 創新科技力，與優質夥伴合作，開啟產業共好精神。致力於電商科學化運營及智慧商機開發，貫穿 AdTech 廣告科技及 MarTech 行銷數據領域，自主研發【PUNWAVE】系列產品，為企業重整數據賦能，提供一站式解決方案。 潮網科技持續將集團資源及產品服務進行完整整合，集團包含研發中心、數據策略、輿情分析、整合企劃、媒體採購及電商運營等團隊，提供全方位的數位行銷服務，同時也具備數位媒體 Meta、Google、Criteo夥伴認證資格，於2017年取得 Twitter 獨家代理，更擁有 Oracle Gold Partner 及 Salesforce Partner 認證，積極協助客戶運用 MarTech 進行數位轉型。 潮網科技是台灣少數具跨境行銷實務經驗的團隊，投放地區涵蓋亞洲、美洲、歐洲、非洲等地。潮網科技始終放眼國際，佈局日本與美國市場，期許提供完整的海內外行銷解決方案。於2022年完成B輪募資，規劃在2025年 IPO。 我們的願景是希望能持續在數位行銷與廣告產業中激起更多火花，致力於建構完整的數位行銷生態圈。如果你期待一個熱烈且多采多姿的職業，歡迎加入潮網團隊，與我們一起發揮影響力。 經濟日報 報導2025.02.24 【潮網科技取得台灣 YouTube Partner Sales 合作夥伴資格 正式進軍CTV廣告市場】 https://money.udn.com/money/story/5635/8567053　 經濟日報 報導2024.12.16 【潮網科技推出 CREATOR SONAR 顛覆影音輿情分析 開創數據洞察新紀元】 https://money.udn.com/money/story/5635/8428210 蕃薯藤 報導2024.08.03 【潮網科技攜手日娛樂新星Trustar成立合資公司 共同開拓日本市場】 https://n.yam.com/Article/20240802999482#google_vignette 數位時代報導2024.05.21 【IPO預備軍+1！潮網科技2025將登創新板，CEO親曝客戶開發秘訣】 https://www.bnext.com.tw/article/79133/wavenet-ipo-tib-2025　

WTW (NASDAQ: WTW) is in the business of people, risk and capital. With roots dating to 1828, our company has over 45,000 colleagues serving more than 140 countries and markets. Our values – client focus, teamwork, integrity, respect and excellence – underlie all that we do, including how we behave and interact with each other. They are part of our WTW DNA. We are located on the internet at www.wtwco.com.

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從短影片認識東方快線：https://youtu.be/MNHKzNt8wWM 客戶與EOLembrain合作而看見機會！ 夥伴與EOLembrain打拼而感到驕傲！ 【東方線上消費者研究集團】 創辦人詹宏志先生，執行長蔡鴻賢先生。集團創立於2000年，目前集團版圖與合作夥伴跨足東北亞，是台灣消費者insight研究領航者，更致力成為兩岸三地華人智庫。集團旗下包括《東方線上》、《東方快線》、《東方社群(輿情)研究》、《中國(上海)分公司》，研究領域多元，持續精進分析專業，追求極致卓越！ 近年MarTech崛起，東方線上本著既有消費者市場研究的基礎，進一步開發巨量數據庫，運用AI人工智慧深化行銷研究，提供數據智能(data intelligence)服務，協助客戶洞悉產業趨勢與市場先機、消費者生活型態與購物旅程、OMO環境下的數位體驗，並提供專業建議。 【東方快線】 東方線上集團於2008年與日本知名市場研究集團Macromill株式會社旗下韓國公司Macromill embrain，共同在台灣合資成立跨國性消費市場數據分析及Insight研究的諮詢公司 – 東方快線網絡市調行銷股份有限公司。 東方快線整合台灣、日本、韓國之研究資源及經驗，秉持專業嚴謹態度、兼具宏觀與邏輯思考，致力提供客戶高品質、多維度、足量能之市調會員，以及更精準、更高效、更便捷之網路調查服務。 東方快線官網：www.eolembrain.com 東方快線市調會員網：www.panelpower.com.tw Macromill株式會社為日本網路數據調查市佔第一的領導品牌，在全球21個國家/地區設置50間分公司，以培育數據原生理念及自創數據模型為名，致力協助客戶以數據驅動來完成行銷任務。官網：https://www.macromill.com 成立於1998年的Macromill Embrain為韓國知名市調公司，主要從事消費者市場研究調查、數據分析及社群聆聽服務，客戶涵蓋產業多元，包括三星、Honda、Nike、SK電信、LG、GM、KIA等。官網：https://www.embrain.com/ 【以人為本的企業文化】 我們重視人才培育，我們探索消費者情緒與行為，我們，是個「以人為本，從心出發」的企業！ 在市場快速變動的激烈競爭中，我們仍致力追求生活與工作新平衡；我們了解，夥伴必須有時間去體驗生活、觀察社會脈動、從休閒與花費過程感受市場訊息，才能在工作中提出更精闢的真知灼見。 我們在業界的人員流動率是較低的，有資深前輩願意分享傳承，也能與左右夥伴建立戰鬥情誼。企業廣納多元人才，涵蓋社會洞察、行銷策略、數據分析、工程技術….等，彼此交流，豐富內涵也擴大視野格局。在專業知識與生活體驗的互相薰陶下，成就出更多彩繽紛的自己！ 【擴大視野格局，是我們的日常】 我們的客戶就是你日常生活觸及的種種，包括FMCG(民生消費品)、通路、家電、服飾、美妝、餐飲、金融、資/通訊、廣告/媒體/公關公司、大專院校、研究機構、政府單位…等，甚至連你出國旅遊，也會看到我們客戶產品的身影(美商/日商/陸商/韓商等外商)。

PricewaterhouseCoopers(PwC)是全球四大專業諮詢機構之一，每天有超過370,000位專業人士分散於全球149個國家，在世界各地致力於提供高品質的審計、稅務及顧問諮詢服務。 資誠（PwC Taiwan），係PwC全球聯盟組織在臺灣之聯盟所，其策略合作夥伴包含資誠聯合會計師事務所、資誠人資管理顧問有限公司、資誠永續發展服務股份有限公司、資誠創新諮詢有限公司、普華國際不動產有限公司、普華國際財務顧問股份有限公司、資誠創新整合股份有限公司、資誠智能風險管理諮詢有限公司、資誠普華國際財務顧問有限公司、資誠企業管理顧問股份有限公司、資誠稅務諮詢顧問股份有限公司、資誠普華綠色科技有限公司及普華商務法律事務所。歷年來針對國內外客戶企業經營管理所需，發展全方位服務，協助企業迎戰全球化競爭環境下之諸多挑戰，包括法規遵循、風險管理、公司治理、內控內稽等議題，並提供全球最新的產業發展與趨勢資訊，以使台灣企業能夠健康成長並永續經營。 資誠目前在台合夥人及員工數逾4000多人，服務據點遍佈全台6大城市。1970年創立迄今，秉持創辦人朱國璋及陳振銑教授創立時，堅持誠正經營的理念，持續追求卓越，是以「營造社會誠信，解決重要問題」的使命，在遵守獨立性原則的基礎下，提供企業與公部門重大議題的解決方案。在國際化的趨勢下，PwC組成亞太區域聯盟(PwC Asia Pacific)，包括臺灣、中國大陸與香港、日本、新加坡、澳洲、紐西蘭、印尼、馬來西亞、越南、泰國、菲律賓等地，結合人才與專業，分享資源，以提供更多企業高價值及全球化的服務。在邁向新里程碑的關鍵時刻，資誠以誠正、關懷、合作、創新、進取為核心價值，廣納來自四面八方的菁英。以全心來培育國際化的人才；以多元且包容的文化，凝聚最堅強的團隊；更以高標準的誠信自我要求，傳承每一世代。 PwC榮耀 •2022「亞洲最佳企業雇主獎」的主軸聚焦於「多元、平等、包容」，這與資誠「以人為本」的員工價值主張不謀而合，在 PwC 全球策略「新方程」（The New Equation） 的引領下，資誠持續透過以下五大面向，將所有員工感受及需求放在第一，創造有感的員工體驗。 •榮獲2020亞洲企業社會責任獎（AREA 2020）「人力投資獎」成為唯一獲獎的會計師事務所 •榮獲Forrester WaveTM評選為2019年人工智慧顧問之領導者 •榮獲ALM Intelligence評選為2019年勞動力管理顧問之全球領導者 •榮獲Acriztas評選為2018年全球另類法律品牌指數之領導者 • 榮獲美國知名會計專業刊物《Accountancy Age》 評鑑為專業品質與優越服務之國際會計師事務所，並被評選為最佳雇主 • 稅務服務首選品牌 據國際知名稅務期刊《International Tax Review》的調查顯示，PwC 為亞洲受訪者心中國際稅務服務的首選品牌；此外，PwC Taiwan被評為台灣地區稅務諮詢市場之最佳專業組織 • 全球最佳顧問 融資權威雜誌《Project Finance International》的「Thomson Financial PFI Awards」評選PwC為全球最佳顧問（Global Advisor of the Year） •唯一獲英國Brand Finance給予品牌最高等級（AAA+）評等的專業服務組織。 資誠(PwC)獲選Brand Finance 2016年全球十大最具影響力品牌，為唯一入榜的四大會計師事務所 •榮獲《Fortune》五百大企業資深主管評選為全球最受尊崇的知識型企業 資誠榮耀 •榮獲113年度勞動部勞動力發展署「促進身心障礙者就業績優單位表揚計畫」第22屆金展獎「職場共融組」得獎單位 •榮獲113年度臺北市政府友善育兒事業獎-標竿企業 •榮獲112年度臺北市職場性別平等認證-銀質獎 •榮獲由衛生福利部國民健康署頒發之110年「全國績優健康職場-活力躍動獎」，為全台唯一榮獲此獎項之會計服務業。 •榮獲臺灣證券交易所頒發「108年度流通證券獎－會計師事務所」第二名 •榮獲證券櫃檯買賣中心頒發「108年度簽證輔導上櫃及登錄興櫃績效獎」第二名 •榮獲經濟部中小企業處頒發「國際創育機構登錄證明」 •榮獲彭博資訊(Bloomberg)評選併購財務及法律顧問TOP5 •2012年申請上櫃及登錄興櫃家數第一名會計師事務所 •2012年獲頒臺北市政府勞工局「進用視障按摩師優秀雇主」 •2012年獲頒臺北市政府勞工局「首屆足超額進用身心障礙者認證標章」 •2012年榮獲臺北市勞工局「幸福企業獎二星級企業」 •連續兩年獲行政院頒發「卓越綠色採購標竿企業」 •連續四年獲頒臺北市政府環保局「綠色採購標章」

​欣新網股份有限公司(股票代號:2949)​ 欣新網是台灣最佳的電商服務公司，擁有跨領域整合技術專長，六大專利系統提供包含媒體、設計、系統、通路、倉儲、配送、客服…等服務，融合各領域的技術，研發多樣數位解決方案，協助客戶贏得線上市場。 我們期許自己成為電商界的IBM，提供客製化的超值服務給到合作夥伴。我們夢想輸出台灣經驗拓展海外市場，帶著台灣一流的人才前往全世界。​ 關係企業​ • 欣臨企業 : 經營台灣數十年的消費性產品之專業代理商，外商品牌的孵化器。 • 新竹物流 : 深耕台灣超過80年的現代化物流服務商，提供物流、商流、金流、資訊流整合之綜合型物流服務，台灣物流服務業領導品牌。 外部媒體報導- • 欣新網季、年營收雙創新高 https://reurl.cc/NqrqWp • 幫花王、嬌生衝刺電商，欣新網厲害在哪？ https://pse.is/4shbvp • 疫情銷量增5倍！花王、嬌聯日用品為何不怕缺貨？電商操盤手欣新網做2大策略-數位時代 https://reurl.cc/3D4nYR • 從虧損到營收漲五成！欣新網的「一站式服務」，為何能讓花王、巴黎萊雅都給他賣？-經理人 https://reurl.cc/OqNV57 • 欣新網完成新一輪 2.1 億募資！獲開發基金、台新證創投出手 https://reurl.cc/0XN0OY

NU SKIN成立於 1984 年，透過人與人的介紹與銷售，將優質的個人保養品、營養補充品與高科技產品行銷全球。 總部在美國猶他州普羅沃市 ( Provo )，擁有三座巨大的物流倉儲中心，面積廣達20萬平方英尺，擁有每日可處理5萬張訂單的機能，並可儲存 14000 個貨架的產品。每年銷售業績超過11億。 1996年11月股票首次公開發行，至2008年7月，NU SKIN所發行的股票市值已超過9.3億美元。 NU SKIN策略性的品牌定位是「預見更好的自己」，透過人才、產品、文化與事業四個核心價值，突顯NU SKIN的與眾不同。 如新台灣分公司是如新國際事業體中閃亮耀眼的明星，成立於1992年，以優越的產品、高素質的人才以及積極地參與公眾事務，建立社會肯定的企業形象。 NU SKIN集團董事會暨創辦人羅百禮先生被授予美國猶他州商會“商會模範獎”殊榮。“商會模範獎”是猶他州商會用來表彰在猶他州商業、城市、社會、教育或者文化民風等方面做出傑出貢獻的個人的最高榮譽。 2019至2023年連續５年榮獲HR Asia亞洲最佳企業雇主獎, 同時也在2019~2022年成為康健雜誌｢CHR健康企業公民｣許諾企業. 2024年榮獲104最佳留任企業

幾個世紀以來，LEVI'S® 象徵著原創、經典不可取代。高度的創造力更成功擄獲各世代人們的心，造就出許多品牌愛好者。 時至今日，LEVI'S® 仍努力不懈的開創並秉持著原創精神，在服飾產業上創造了無與倫比的佳績。我們所引領的丹寧服飾及配件已銷往全球超過110個國家，讓世界各地的人們都可以展現出他們個人風格。 同時，我們致力於提供員工舒適的工作環境，注重員工職能發展之各式教育訓練及福利，更提倡年度Community Day回饋於社會，營造開放的團隊氛圍，讓員工寓娛樂於工作中、活出公司的價值觀：Company First, Lead By Example, Own The Result, Win With People, Consumer At The Core, Embrace A Growth Mindset, Move Fast！ 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN

【品牌故事】 我們在乎的，不只當下，還有對時代的深遠意義。 1996年，104誕生，如同美麗的珍珠，來自一粒蚌殼無法忍受的砂粒。 創辦人楊基寬早年曾外派德國和英國，對於歐美重視人與人的尊重、提升人文水平深植於心，返台後，與朋友成功創業，原已是科技新貴的創業家，卻因無法忍受產品品質被忽略的刺心感而主動辭職。 人生重新歸零，當時網路還不普及，人力招募處於報紙人事廣告和店家貼紅字條的傳統年代。在事業巔峰拒絕因循定規，楊基寬尋找醉心感動的人生續曲，眼見人們總是習慣沒有效率的求職求才管道，他再次啟動勇敢挑戰的創業魂，歷經兩年拼搏，在三十多坪的舊公寓住家，僅用一部電腦架設網站，創立104人力銀行，並以人性化的網路媒合，開啟國內人力資源市場新頁。 ●我們在乎人的價值，讓人力變人才的有機環境。 人的一生，有三十年花在職場，平均會換七次工作，當找工作停留在薪資價格的低階層次，而非理想價值和社會影響力，職場不會進步；當找人才停留在費用成本的數字階段，企業無法累積人才資本，國力不會提升。 身為市場典範，我們追求工作、生活與生命的質感，對求職者「不只找工作，幫你找方向」，對徵才企業「不只找人才，為你管理人才」；唯有看見「人」的價值，勞資才能共榮共享，職場才能有機共生。 ●最真誠的企業承諾，就是陪伴客戶成長、引領社會前行。 為求產業創新，我們以C.M.O.S.A.五大核心概念（ cloud 雲端、mobile 行動、open 開放、social 社群、A.I.人工智慧）步入第二代104，在多元職涯與多元人資的既有基礎上，優化廣度服務，滿足深層需求。 觀察到人口老化與少子化的時代趨勢，我們的經營觸角從職涯延伸到銀髮與兒童，確立「老有所終、壯有所用、幼有所長」為公司發展的三大核心，期待發揮健康長者的價值，另期待幫每一個孩子找到天賦，以質代量，緩解人才供應短少的衝擊。 ●關懷台灣母親，鼓勵破框思考、價值轉型 104的誕生，緣於失業的社會問題。我們肩上，一直有一份社會責任，一種想安定職場的力量，想關愛土地的活力。我們始終期待，工作的角色應轉型為付出的角色，轉變成幫助社會的人，敢於擁抱問題、解決問題；往往，這就創造出獨特價值和自己的意義。 人生的差別，在於敢不敢去譜一首沒有極限的曲子！ 【更新時間：2025/01】

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