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IN BEAUTY SPA 毛細孔管理專家 信賴之選，技術之巔，全國技術領導品牌 1.創辦人職業超過25年，深耕美容產業，擁有豐富臨床經驗與專業知識。 2.自創美容教育學院，將美麗完整保留。 3.建立總部，透過建立強大的品牌形象和行銷策略打造「IN BEAUTY SPA加盟連鎖總部」，目前有4間直營店。 ~「讓美麗停留在永遠的26歲」~ 打造極致美容spa體驗，結合專業技術、頂級產品與最佳科技，為顧客提供全方位的美麗與健康方案，讓所有美麗停留在永遠的26歲。 **「讓美麗停留在永遠的26歲」** 打造極致美容spa體驗，結合專業技術、頂級產品與最佳科技，為顧客提供全方位的美麗與健康方案，讓所有美麗停留在永遠的26歲。
成立緣起： 民國81年5月15日一場遊覽車火燒車意外事件，奪去了23位台北市私立健康幼稚 園師生及家長的寶貴生命，而靖娟老師當時雖然已經逃出火場，但看到還有孩子被 困在車上，不顧火勢猛烈，返回車上救人！ 雖然最後不幸罹難，但靖娟老師捨身護童的偉大情操令人敬佩，她的義行，喚起了 社會各界對兒童安全的重視，故由受難者家屬以及社會熱心人士共同發起成立了靖 娟基金會，期待延續靖娟老師對孩子的關愛，保護每個孩子平安長大。 服務對象： 12歲以下的兒童 家長、老師及兒童照顧者 關心兒童安全的社會大眾 使命目標： 本著「用愛捍衛兒童安全」之服務理念，致力推動兒童安全教育宣導、協助遭逢事故 傷害之兒童及其家庭，並督促政府研修執行兒童安全相關之法令，實踐守護兒童安全 成長的決心。協同政府、社會大眾、企業倡議全方位之兒童安全議題，以「教育訓練 、創傷輔導、建立兒安知識指標平台」等面向，深植兒童安全觀念於社會，以達減少 兒童事故傷害之目的。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入靖娟的工作行列。
我們的使命是通過專業的貸款服務，協助客戶實現他們的夢想和目標。無論是個人還是中小企業，我們都能提供最適合的貸款方案。我們深信，每一筆貸款背後都有一個獨特的故事和夢想，而我們的工作就是幫助這些夢想成真。 我們的專業顧問團隊不僅擁有深厚的金融知識和豐富的行業經驗，更具備同理心和創新精神。能夠全面分析客戶的財務狀況，評估其短期和長期的財務需求，並提供全方位的財務規劃建議。我們鼓勵員工不斷學習和成長，提供全面的培訓規劃。我們相信，只有員工不斷成長，公司才能持續進步。 我們的企業文化強調誠信、專業、創新和團隊合作。我們重視每一位員工的貢獻，鼓勵開放式溝通和創意思考。我們的工作環境充滿活力和挑戰，同時也充滿支持和關懷。我們深信，快樂的員工才能為客戶提供最優質的服務。 我們正處於快速發展階段，需要更多優秀人才的加入。無論您是經驗豐富的貸款專業人士，還是充滿熱情的新鮮人，只要您認同我們的價值觀，並對貸款服務充滿熱忱，我們都歡迎您加入我們的團隊。 在這裡，您將有機會： • 參與具有挑戰性和意義的工作內容 • 在充滿活力和創新的環境中工作 • 獲得具有競爭力的薪酬和全面的福利待遇 加入玉山數位理財，您不僅是在選擇一份工作，更是在選擇一個能夠實現自我價值、貢獻社會的事業。我們期待您的加入，共同打造金融貸款服務的美好未來！ 如果您準備好迎接挑戰，實現自我價值，同時為他人的夢想貢獻一份力量，請立即加入我們的團隊。在玉山數位，讓我們一起成長，一起成就非凡！
本公司為高階高頻連接器、高頻傳輸線與高速光電傳輸模組的專業製造廠，廠房使用面積中和廠達 1300 餘坪加上龍潭廠5000餘坪共6300坪，目前積極召募優秀之人才，加入本公司。 本公司之最新產品為200 Gbps QSFPdd、100 Gbps QSFP28、25 Gbps SFP28 等超高頻連接器、光電轉換模組與主動光傳輸線以及領先同業之 40 Gbps QSFP+ 、10 Gbps SFP+ 高頻連接器, 、5 Gbps DDR InfiniBand 連接器與連接線，成長性高, 為未來最熱門之產品，運用於最高科技的儲存系統、高階伺服器、高頻寬之高速交換器，歡迎有志人才與至佳共同開創台灣的新希望。 目前國內之主要客戶為廣達、神達、英業達、華碩、技嘉、微星、智邦、友訊、台達、普安、新漢、研華、凌華等等，以及國外之EMS如Flextronics、Celestica、Viasystem、Samina-Sci。
醫療財團法人南迴基金會於108年3月經衛福部許可立案成立。基金會致力於提升台東南迴地區居民醫療與生活品質，籌設南迴醫院提供符合在地需求的醫療與長期照護服務。 南迴醫院預定地位於台東縣南迴地區大武鄉尚武村，由原住民醫師徐超斌自民國101年開始發起，是台灣唯一創設及建院經費皆由民間大眾勸募而來的小型社區醫院。營運規劃上以發展急性後及慢性病醫療照護及因應人口高齡化所需求的長照體系。
為提供汽車之動產擔保交易，附 條件買賣契約相關服務事宜、強制執行程序相關之引導執行、推廣汽車融資等，期許成為國內 銀行及融資公司信賴的協力夥伴。 『專業、合法、精準、效率』是本公司訂定的品質目標，『充分授權管理、利潤中心制度』是本公司提高整體績效並降低公司成本的基礎概念，進而能呈現出前後端作業一貫化服務，以傾全力為委託公司及個人提供最佳服務。 公司官網連結: https://lcfinance.com.tw/
台灣希望之芽協會是由一群熱愛柬埔寨的朋友們共同發起的組織，於2010年12月成立。協會期望匯聚台灣的愛心資源，致力推廣發展中國家的偏鄉教育、醫療與農業發展，為貧苦的人民服務，落實「在他人的苦難上，看見自己的愛與責任」的信念。 台灣雖是地理上的小國，卻可以是愛心輸出的大國，過去五十年受援助的台灣，已經發展到有足夠的實力參與地球村的人道援助工作，讓我們帶著世界公民的角色，分享台灣軟實力，與世界為友，串起每一顆善良的心。
萬叔幼兒情緒教育學院，不只是個教育機構，更是一個「community」。 戲劇，從舞台走下來，進入生活，進入孩子的情緒世界。 從「學習怎麼表達」到「演出內在的自己」，我們不教戲劇，而是幫助孩子用故事說出心裡話，找到屬於自己的舞台。 我們的教學系統，源自美國紐約大學戲劇心理學系統，是亞洲區唯一授權的「戲劇心理系統」，並針對台灣文化與親子關係進行本土化調整，讓孩子能夠在熟悉的情境中，自然地發展情緒覺察力、同理心與社交能力。 創辦人任萬寧（萬叔），曾在紐約戲劇療育中心執業、雙語學校擔任督導，累積超過15,000名海內外學員，並於2018年獲得國際戲劇心理學先驅Robert Landy博士的欽點，成為大中華第一位授權培訓導師。他被紐約大學戲劇心理研究所表揚為「傑出校友」，並曾擔任戲劇與教育學術研討會的主講人，培訓過數千名家長、教育工作者、心理專業人士與企業家。 萬叔相信，所有的孩子都有自己的天賦，只是我們有沒有看見而已 如果你熱愛孩子，喜歡用創意和故事陪伴成長，那你一定要加入我們，一起打造孩子的情緒劇場。 網站：www.uncleone.tw 臉書粉專：www.facebook.com/Uncle.One.Cafe 搜尋：萬叔幼兒情緒教育
台北市自閉症教育協進會於七十九年，由台北市自閉症家長及社會各界熱心人士共同推動籌劃，並經台北市政府社會局核准立案，及台北地方法院登記成立之非營利社團，以協助自閉症者，經由醫療、教育及復健得以增進其人際關係，促進正常語言發展，具備社會化生活能力為宗旨。 本會於民國八十六年鑑於自閉症輔導閉症者進入社會競爭就業市場時具有極高之困難度，故針對十五歲以上之自閉症者成立多元庇護性就業服務，作為支持性、競爭性就業之跳階，並做就業相關技能訓練與輔導，使具備社會化生活能力，進而創造社會人力資源。 故本會服務項目的逐漸多元化，於九十二年五月份會員大會同意改名台北市自閉症家長協會。 於九十四年成立台北自閉兒社會福利基金會。 九十五年小貝殼庇護工場榮獲台北市勞工局績優庇護工場第一名。 九十六年協會榮獲台北市政府教育局推行社教有功單位。 100年小貝殼庇護工場評鑑甲等 102年支持性就業服務評鑑甲等，社會局家庭支持服務評鑑優等
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入恩揚有限公司附設臺北市私立恩揚居家長照機構的工作行列。
本會於81.08.23成立，並附設職訓中心培育勞動人力，專責辦理勞工各項證照訓練、提供勞工安全衛生檢查輔導諮詢等服務，以增進各產業升級，降低職業災害發生，促進社會經濟發展為其宗旨。 承辦勞委會、消防署、交通部、各縣(市)政府、公(民)營機關團體所委辦之各類證照訓練 服務據點通訊資料： 台北總管理部 新北市三重區重新路四段98號7樓 02-2974-9588＃20 台北服務中心 新北市三重區重新路四段98號6樓 02-8973-1318 嘉義服務中心 嘉義市國華街245號7樓之2 05-223-0830 台南服務中心 台南市東門路二段89號10樓 06-200-3101 高雄服務中心 高雄市中正一路315號4樓 07-716-0202
台灣失智症協會(Taiwan Alzheimer’s Disease Association，TADA)創辦於2002年9月15日，為非營利之法人組織，個人會員超過600人，團體會員超過60個，理監事會20人，秘書處15人，最高決策單位為會員大會。於2005年9月28日成為國際失智症協會(ADI)正式會員，為台灣唯一代表組織。2009年3月25日本會湯麗玉秘書長當選ADI理事。失智症的盛行率，隨著年齡增加而快速增加。目前全世界每4秒鐘增加1名失智患者，台灣未來失智人口每年平均將增加一萬人，失智症已成為21世紀最重要的衛生課題，而本會之存在對台灣失智防治照護工作之發展有重要貢獻。
新店補教業的領航者，誠邀熱忱教育人才加入 40年教育品牌，成就無數師生的夢想 學田補習班創立於1984年，以卓越的教學品質與專業的教育理念，成為當地最具影響力的補教機構之一。我們培育了無數優秀學子，也幫助懷抱教育理想的夥伴，在補教業發展出亮眼的職涯。 學田補習班曾榮獲新北市政府頒發的「金質獎」標竿補習班，在新北市近3000家補習班中，僅有8家獲得此項殊榮。這份獎項證明本班的專業與實力，更象徵學田在新店區補教界的領先地位。 導師 - 不只是老師，更是改變學生未來的關鍵人物 在學田，導師的角色遠不止於點名、改考卷或維持秩序。我們的導師是學生的引路人，更是家長信賴的教育顧問。我們相信，每一位導師都能成為影響學生一生的重要推動力，幫助他們找到適合的學習方法，建立自信，突破自我。 為什麼選擇學田？這裡是成長的最佳舞台 穩定發展、長遠職涯：學田擁有40年穩固的品牌基礎，提供穩定且具發展潛力的工作機會。 完整培訓，成就專業：我們提供系統化的教育訓練，掌握最有效的教學與管理方法。 多元職涯發展：無論您想成為優秀的授課老師，或未來希望晉升管理階層，學田都能提供最扎實的養成與磨練。 優越的業界競爭力：學田導師的專業與能力，在補教界備受肯定，讓您無論身處何地，都能在教育領域佔有一席之地。 如果您熱愛教育、渴望成長，並希望在專業領域中發揮影響力，學田補習班將是您實現夢想的最佳選擇！ 現在就加入我們與學田一同攜手，為孩子的未來點亮希望！
■公司創立於2005年,是一家專業的旅行箱製造與銷售廠商,目前公司營業項目包含:行李箱官網與其他通路銷售、門市行李箱體驗與銷售、行李箱租賃、 阿貴師專業的維修與保固、各大航空公司及各種品牌行李箱之維修服務等十多年之專業經驗。目前所銷售之的旅行箱皆經過嚴密的生產流程及品管監控並通過「國際BSCI」及「迪士尼廠驗合格」認證。 https://www.allezvoyager.com/ ■本公司自成立以來，一直秉持著『客戶優先，顧客至上,持續改善』的品質政策，進行研究開發、提昇技術及提高品質穩定性，提供客戶高品質、低成本之產品，以快速交貨及熱忱服務為宗旨，期與客戶共創高績效、低成本之優勢競爭力新紀元。 【本公司同事情誼充滿友善，穩定發展平常幾乎不加班~公司也倡導環保愛地球】 我們是一個重視團隊合作、責任感與正向能量的團隊，期待與您一同打造一個溫暖、有行動力、彼此成就的工作環境。 我們相信，每個人的品格與專業，都是影響彼此的關鍵力量。如果您樂於學習、勇於挑戰自己、喜歡與人分享並共同成長，這裡將是您發光發熱的舞台！ 我們理解每個人的成長節奏不同，若此刻的您對我們的文化有共鳴，誠摯歡迎您加入我們，一起實現理想、創造更有溫度的職場未來！ ■本公司自成立以來，一直秉持著『客戶優先，顧客至上,持續改善』的品質政策，進行研究開發、提昇技術及提高品質穩定性，提供客戶高品質、低成本之產品，以快速交貨及熱忱服務為宗旨，期與客戶共創高績效、低成本之優勢競爭力新紀元。 ■行李箱品牌: ■自創LY(Lian Yin) (https://www.ly1688.com) ■法國AllezVoyager(https//www.allezvoyager.com)
「哪怕只是一點改變，那一點都可能成為撼動世界的支點。」 ——鴻海教育基金會 汪用和 執行長 ｜我們的使命和影響力｜ 鴻海教育基金會相信「生命不可限量，有成就感的孩子越多，這個社會也將越有成就」，基金會歷年來投注超過二十億元，在扶助弱勢、推動科技教育上。 ｜各大獎項肯定｜ 鴻海教育基金會榮獲： 亞洲企業社會責任獎-社會公益發展獎 天下永續公民獎-教育品質獎 TSAA台灣永續行動獎-科技教育 金獎 TCSA永續單項績效獎-社會共融領袖獎 教育部體育推手獎-長期贊助獎、銅質獎
公司簡介｜新北市私立康園幼兒園 成立於2000年的新北市私立康園幼兒園，二十多年來始終秉持「愛與專業並行、成就孩子未來」的理念，致力於為幼兒打造一個安全、溫馨且充滿啟發性的學習環境。我們深信，每一位幼兒都是獨一無二、擁有無限潛能的個體，應被細心呵護與全面培育。 本園以孩子為核心，規劃多元且富有創意的學習活動，全面涵蓋認知、語言、社交、情緒與肢體發展五大領域，讓孩子在快樂中探索、在遊戲中學習。我們以培養創意力、領導力、自信心與思辨力兼具的未來人才為目標，堅持專業教學、不斷精進，為每位學齡前兒童提供優質的教育與照顧。
關於弘道老人福利基金會 讓我們攜手「一起道老，精彩美好」！ 弘道老人福利基金會願景是「每位長者都能有自主與尊嚴，享有安心、精彩的老後生活」， 我們自許成為幫助台灣成功因應高齡社會的專業團隊，因此懷抱活力、開放、勇敢、踏實的態度，發展以人為本，穩定且值得信賴的優質服務。 我們成立於1995年，在臺已深耕近30年，目前全臺共有7個服務處(新北、臺北、臺中、彰化、嘉義、高雄、屏東)、36個志工團隊、30多個服務據點、40多個服務方案，透過590多位工作夥伴及1,600多位志工，常年關懷服務10,000多名長輩，提供獨居、弱勢、失能長輩們關懷訪視、居家服務、送物資、陪伴就醫、居家修繕、健康促進等服務。 同時發揮影響力，攜手產、官、學，希冀在超高齡社會到來之際，臺灣成為人人樂於談老、伴老的友善高齡國家，更於2023年榮獲第七屆林堉璘宏泰教育基金會奉獻獎-公益成就獎！ 關於團隊樣貌 我們是一群充滿「活力、開放、勇敢、踏實」的專業團隊，會以「大弘人」、「柑仔人」稱呼全體夥伴， 致力營造一個「開放平等」的工作氛圍及溝通文化，曾榮獲朝邦文教基金會頒贈2022第四屆「對話影響力獎」金牌！ 關於職場樣貌 對新進及在職夥伴分別提供其所需的完整教育訓練，培育夥伴們有良好的專業能力，以提高工作效率，增強夥伴們工作成就感！ 完善薪資福利 -依據員工之工作表現及職務性質給予相對應之薪資，設有定期晉升與調薪機制，年薪加年終獎金最高可達14個月。 -為增進與員工間之交流關懷，針對員工結婚、生育、節慶(二節)等喜事提供相關禮金給予祝福；針對喪事則提供奠儀金或輓聯以表達哀悼之意。 工作生活平衡 -優於法規的婚假、有薪天災害假等，並依法規規定給予特別休假、陪產假、產假、病假、生理假、家庭照顧假等，對於女性及男性員工亦同等照顧。 健康與安全保障 -依法提供基本勞保、健保、退休金等法定保障，確保員工無後顧之憂。 -為照顧員工健康，依健檢年度及不同職務規劃完善的檢查項目，並慎選優質健檢和職護團隊，針對醫療服務、健康檢查以及健康促進講座等進行辦理，提供員工醫療問題詢問管道。 職涯發展與完善教育訓練 -提供多元職涯發展管道，支持員工依專業能力與發展期待，可於原職務中深耕專業職能或轉換職務，亦可晉升經營管理職，發展領導才能。 -提供完整教育訓練，依據不同職務辦理內部訓練，培育員工職務所需專業知識、工作技能、管理與領導能力等。 團隊工作文化 -在弘道有著溫暖的工作氛圍，讓每位夥伴在舒適環境中發揮所長，並找到屬於自己的價值感。 -為維護員工權益，透過定期舉辦勞資會議、向上回饋機制的多元溝通管道，促使勞資雙方有效溝通與表達想法，在扁平組織架構中共創目標。 -期待與員工建立好關係，成為一個正向成長的組織，以員工表揚(金柑獎)、勞資關係溝通等方式，凝聚團隊關係與榮耀共享。 如果你是「有想法」、「主動性高」、「樂於學習」 如果你喜歡「開放平等」的工作氛圍及溝通模式、「自主管理性高」的工作自主權 歡迎你一起加入「大弘人」的行列！ ※弘道官網：https://www.hondao.org.tw/ ※弘道FB：https://www.facebook.com/hondao/?locale=zh_TW ※弘道IG：https://www.instagram.com/hondao999/
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