台灣小米通訊有限公司 企業形象

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產業類別

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HR

產業描述

其他電信及通訊相關業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

100人

地址

台北市中正區新生南路一段50號2樓之2


公司簡介

[小米不是單純的硬體公司,我們是創新驅動的互聯網公司] 小米集團成立於2010年4月,2018年7月9日在香港交易所主板掛牌上市(1810.HK),是一家以手機、智慧裝置和 IoT 平台為核心的互聯網公司。 胸懷「和用戶交朋友,做用戶心中最酷的公司」的願景,小米致力於持續創新,不斷追求極致的產品服務體驗和公司運營效率,努力實踐「始終堅持做感動人心、價格厚道的好產品,讓全球每個人都能享受科技帶來的美好生活」的公司使命。 [「鐵人三項」商業模式,堅守創新、質量、效率] 小米獨特且強大的「鐵人三項」商業模式由 (1) 創新、高質感、精心設計且專注於用戶體驗的硬體裝置 (2) 厚道的價格銷售產品的高效率新零售 (3) 豐富的互聯網服務,相互協作的支柱形成。另外,小米投資、帶動更多志同道合的創業者,建立起獨特的〝生態鏈模式〞,圍繞手機業務建構起手機配件、智慧設備與裝置、生活消費產品三層產品矩陣。截至2018年6月,小米已投資90多間生態鏈企業,改變了上百個行業。 從「鐵人三項」商業模式,到攜手「生態鏈」公司;從用戶參與的互聯網開發模式,到小米線上線下的高效新零售模式,讓小米蓬勃發展,滲透到全球的每個角落,讓用戶規模、價值及粘性不斷提升。 [小米里程碑] - 2010年,創立小米公司 - 2012年,年銷售額突破10億美元 - 2014年,成為中國大陸市場出貨量排名第一的智慧型手機公司 - 2014年,年銷售額突破100億美元 — 公司創立4年後達成,根據艾瑞諮詢市場調查公司統計,為全球最快達成此里程碑的公司。 - 2015年,MIUI系統月活躍用戶超過1億 - 2017年,成為全球最大消費級IoT平台,連接了超過1億台設備(不包括智慧型手機與筆記型電腦) - 2017年,第四季成為印度市場出貨量排名第一個智慧型手機公司(根據IDC統計)— 小米進入印度市場三年半後達成 - 2018年,第一季度小米於全球14個國家銷量進入前五名的智慧型手機品牌 - 2018年,7月9日正式於香港交易所主板掛牌上市(1810.HK) [創始人團隊] 小米集團由小米創始人、董事長兼執行長雷軍領導。雷軍是一位擁有接近30年經驗且備受尊敬的企業家,在軟體、電商、投資與移動互聯網領域擁有優異的業績與豐富的經驗,為實現我們的願景及具體計畫執行提供明確的領導和強而有力的保證。 雷軍與聯合創始人共同創建小米,聯合創始人都是擁有數十年軟硬體開發經驗的工程師或設計師,在創立小米之前,都擁有於Google、Microsoft或Motorola等全球頂尖科技公司的工作經驗。在小米內部建立透明、高效、包容與平易近人的公司文化,雷軍與聯合創始人發揮關鍵的作用。 小米聚集了來自包括矽谷公司在內的全球各行各業的頂尖人才。承載濃厚的創業氛圍,讓每個人都積極創新,為做出美好的事情而努力。每一位小米人都在平等、輕鬆的夥伴式工作氛圍中,摒除大公司的等級觀念,每個人都可以隨時提出自己的創意和想法,享受與技術、產品、設計等各領域頂尖人才共同創業成長的成就感,更有機會讓理想烙印在偉大產品上實現!

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主要商品 / 服務項目

小米集團是一家以智慧型手機、智慧裝置和 IoT 平台為核心的互聯網公司

公司環境照片(4張)

福利制度

法定項目

其他福利

正職小米人的福利 1.基本福利都有:勞健保、特休假、節慶禮品 2.貼心福利也有:團保、生日禮、公假及公費的員工健檢、不定期的聚餐 3.小米人獨享福利:新商品體驗、小米官網優惠券

工作機會

工作性質
每頁 20 筆
廠商排序
10/21
台北市中正區3年以上大學待遇面議
1. 負責本地雇員及外派員工的人力運營工作 (包含但不限於入離調轉、合同管理、檔案管理、非現金福利,本地供應商對接等); 2. 搭建並制定人力運營方案、工作流程、服務標準,確保合法合規、流程高效、良好員工體驗; 3. 集團人力政策流程海外本地落地; 4. 發起並主導海外人力項目,持續改善人力運營工作; 5. HR系統資料維護,資訊化支援。
應徵
10/21
台北市中正區3年以上大學待遇面議
崗位職責 負責台灣地區的手機和平板的操盤工作,透過制定產品策略、定價策略、上市方案、PSI管理等,進行產品生命週期管理。 具體內容: 1)市場洞察:獨立完成市場洞察和競爭分析,輸出競爭機會和風險,並制定應對策略。 2)產品策略:依市場狀況及通路策略, 制定產品、通路規劃, 並就生命週期各階段持續優化及調整, 達成產品銷售及利潤最大化。 3)績效管理:以績效為導向,及時跟進產品銷售狀況、洞察競爭,制定相應銷售策略,協同銷售等相關團隊達成績效目標。 4)新品上市管理:產出新品操盤方案,並帶領各相關團隊,依照上市方案做好籌備工作,保證新品順利上市。 5)PSI管理:合理進行SI/SO銷售預測,依總部規則進行精準FCST管理,監控庫存。
應徵
10/17
台北市中正區1年以上大學待遇面議
1. 目標管理:AIoT品類目標分解,周別.月別.季度別跟進目標達成; 2. 產品管理:負責產品生命週期管理,對導入期、成長期、成熟期和退市期進行產品規劃管理,根據產品上市節奏、賣點、競品分析等輸出米家側上市方案,拉通相關部門,對米家新品上市執行及結果交付負責; 3. 銷售管理:對所負責品類的銷額負責,定期整理彙報銷售分析、複盤總結、品類操盤策略與分析; 4. 市場洞察:收集市場/行業/競品等資訊,進行產品分析及定位,制定相應的爆品計畫及推動落地/輸出產品零售策略,監控產品生命週期內的銷量情況,總結規律與打法。
應徵
10/17
台北市中正區5年以上大學待遇面議
1. 優化小米品牌售後服務用戶體驗; 2. 小米家電產品售後服務體系搭建和管理; 3. 售後服務供應商管理、日常運營監控和優化; 4. 規範相關服務支援流程,包括KA客戶售後支援和關係維護,服務宣傳,客訴問題、危機事件處理等; 5. 依據服務KPI指標,改善客戶滿意度,對標行業benchamark; 6. 通過日常服務運營監控,找出痛點,優化服務解決方案; 7. 負責相關售後服務專案、服務活動落地。
應徵
10/17
台北市中正區3年以上專科待遇面議
1. 備件需求預測與計畫:根據產品的銷量、維修歷史資料、市場趨勢以及產品生命週期,計畫該市場備件需求預測,確保備件供應滿足區域整體的維修需求。 2. 物流管理:協調備件的運輸和配送,確保備件及時到達維修網點或倉庫,優化運輸效率並降低物流成本。 3. 供應保障  • 保障核心備件的及時供應,特別是對於維修頻率高、需求量大的關鍵備件,制定優先供應策略,確保維修不因備件短缺而延誤。  • 定期評估備件供應鏈的風險,提前制定應急備件儲備方案,以應對突發的供應短缺或備件斷供問題。 4. 庫存管理與控制  • 制定並實施庫存管理策略,確保備件庫存保持在合理水準,避免過多備件佔用資金,同時防止出現缺貨問題。  • 完成國家倉/網點庫存盤點,確保備件數量與帳面記錄一致,防止備件丟失或損耗,確保庫存的準確性和完整性。  • 落實各服務商備件押金管理,監控備件額度。  • 及時跟進高值壞件回退率。
應徵
10/21
台北市中正區10年以上大學待遇面議
1.制定並執行小米台灣整體市場戰略、推動品牌影響力與市場佔有率增長 2.與團隊協助為業務目標負責 (包括但不限於PM、零售、電商、渠道等) 3.為不同產品制定市場營銷策略,並帶領團隊團隊執行營銷計畫,為營銷結果負責 4.主導產品市場推懬活動,包括市場電研、定位、廣告、公關、社媒及線上/線下整合營銷等 5.建立市場指標體系,追蹤與分析市場活動效果,確保ROI最大化 6.制定社交媒體與用戶社區運營策略,提升用戶黏性並擴大粉絲基礎 7.管理市場團隊並培養人才,提升團隊專業能力與執行效率
10/01
台北市中正區3年以上大學待遇面議
1.區域門市規劃與展店管理:負責所轄區域的門市體系規劃與展店計畫,並與拓點團隊協作,達成區域展店目標。 2.區域門市營運統籌:負責區域內直營與授權店的經營管理,擬定銷售策略與目標,推動業績成長,提升區域市佔率。 3.區域門市營運管理:落實門市日常營運標準與稽核,推動與執行行銷活動,強化品牌形象與顧客體驗。 4.區域團隊管理與人才發展:負責所屬區域的團隊管理,進行人員培訓與賦能,建立穩健的人才梯隊。 5.區域業務協作與關係經營:與零售團隊保持密切合作,協同推進區域營運,同時與當地合作夥伴維持良好合作關係,共創商機。
應徵
10/01
台北市中正區3年以上大學待遇面議
1. 依業務規劃並結合不同類型職位人才特點和市場分佈合理規劃人才儲備與招聘; 2. 負責招聘全流程的把控與提效包括但不限於:梳理招聘需求,明確人才畫像,利用不同管道訪尋人選,人選的篩選與面試,專業的人選評價與定薪定級,offer談判與背調入職跟進等; 3. 持續沉澱更新行業與人才洞察並與業務部門就人才招聘中的問題與挑戰進行探討以保證雙方或多方的期望統一,分清主次達成目標; 4. 主動思考並基於業務和工作發展合理完善招聘流程與規範,通過設計流程機制優化各環節效率,實現降本增效,推動招聘效率與品質的增長; 5. 根據工作目標的需要,協調各方面資源,調動各方面的積極性,以解決目標實現過程中的各種問題。
應徵
8/05
台北市中正區3年以上專科以上待遇面議
1. 負責渠道業務財經全流程管理,包括渠道交易端/預算/台帳/結算/對帳/結算/帳務管理,以及渠道客戶經營管理模型搭建與分析管理; 2. 全面深入瞭解渠道業務,對業務有獨立的理解和判斷;並總結及歸納現有渠道業務場景,根據現有場景梳理出總部層面的業務標準化場景; 3. 搭建渠道相關財經流程,發掘現有渠道業務流程系統風險點,並針對相關風險點進行改進優化,同時推進相關系統優化; 4. 對業務關鍵指標,重點專案管理,提供財務專業分析,幫助管理層決策; 5. 海外各區域的相關工作和總部培訓; 6. 其他主管交辦工作。
應徵
10/21
台北市中正區經歷不拘專科時薪190元
1. 基本平面設計排版 2. 線上廣告宣傳物料製作 3. 其他需求設計物 4. 文書資料整理 5. 部門交辦事項
應徵
10/21
台北市中正區2年以上高中月薪35,000~50,000元
1. 行動裝置/IOT產品L1~L2維修 2. 維修質檢接待與服務 3. 個人維修報表建檔與系統管理 4. 客訴事件處理與反饋
應徵
10/21
台北市中正區2年以上高中月薪35,000~50,000元
1. 行動裝置/IOT產品L1~L2維修 2. 維修質檢接待與服務 3. 個人維修報表建檔與系統管理 4. 客訴事件處理與反饋
應徵
10/21
台北市中正區2年以上高中月薪35,000~50,000元
1. 行動裝置/IOT產品L1~L2維修 2. 維修質檢接待與服務 3. 個人維修報表建檔與系統管理 4. 客訴事件處理與反饋
應徵
10/21
台北市中正區經歷不拘高中月薪34,000~43,000元
一、顧客服務 : 1.接待客戶了解設備的問題或故障狀況 2.提供維修進度費用估價與保固相關說明 3.解答客戶詢問並提供售後初級服務與簡易排除方案 二、維修管理與行政作業 : 1.建立與維護維修記錄、登錄維修單追蹤維修進度 2.產品售後進出庫管理與維修與物料銷售報價、結帳流程 3.初級客速處理與升級溝通流程 4.輔助店務盤點作業 三、品質與流程控管 : 1.協助確保維修流程符合標準作業程序 2.回報常見故障問題,協助改善維修品質
應徵
10/21
台北市中正區經歷不拘高中月薪34,000~43,000元
一、顧客服務 : 1.接待客戶了解設備的問題或故障狀況 2.提供維修進度費用估價與保固相關說明 3.解答客戶詢問並提供售後初級服務與簡易排除方案 二、維修管理與行政作業 : 1.建立與維護維修記錄、登錄維修單追蹤維修進度 2.產品售後進出庫管理與維修與物料銷售報價、結帳流程 3.初級客速處理與升級溝通流程 4.輔助店務盤點作業 三、品質與流程控管 : 1.協助確保維修流程符合標準作業程序 2.回報常見故障問題,協助改善維修品質
應徵
10/21
台北市信義區經歷不拘專科以上月薪35,000~45,000元
1.顧客介紹並引導顧客體驗小米的各種產品 2.執行店面經理下達的各項任務 3.協助處理商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收工作,能協助店面經理做好商品管理和庫存控制 4.掌握門市各種設備的基本維護保養知識,保持店面商品有效、適宜和美觀的陳列 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾,以客戶滿意度為導向,能提出各種優化建議並有效提升顧客滿意度
應徵
10/21
台北市中山區經歷不拘專科以上月薪35,000~45,000元
1.顧客介紹並引導顧客體驗小米的各種產品 2.執行店面經理下達的各項任務 3.協助處理商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收工作,能協助店面經理做好商品管理和庫存控制 4.掌握門市各種設備的基本維護保養知識,保持店面商品有效、適宜和美觀的陳列 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾,以客戶滿意度為導向,能提出各種優化建議並有效提升顧客滿意度
應徵
10/21
台北市萬華區經歷不拘專科以上月薪35,000~45,000元
1.顧客介紹並引導顧客體驗小米的各種產品 2.執行店面經理下達的各項任務 3.協助處理商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收工作,能協助店面經理做好商品管理和庫存控制 4.掌握門市各種設備的基本維護保養知識,保持店面商品有效、適宜和美觀的陳列 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾,以客戶滿意度為導向,能提出各種優化建議並有效提升顧客滿意度
應徵
10/21
台中市北區經歷不拘專科以上月薪30,000~40,000元
1.顧客介紹並引導顧客體驗小米的各種產品 2.執行店面經理下達的各項任務 3.協助處理商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收工作,能協助店面經理做好商品管理和庫存控制 4.掌握門市各種設備的基本維護保養知識,保持店面商品有效、適宜和美觀的陳列 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾,以客戶滿意度為導向,能提出各種優化建議並有效提升顧客滿意度
應徵
10/21
台北市信義區1年以上高中以上月薪30,000~40,000元
1.蒐集、計算貨物清單,並用紙筆或電腦記錄資料。 2.以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 3.複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符,查出不一致之處並更正錯誤。 4.利用辨識標籤、印花、標籤工具或其他標籤設備,在庫存貨物上做記號。 5.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章。 6.協調進貨時間,確保銷售及維修流程順暢。 7.抗壓性強 8.需配合搬貨
應徵
10/21
台北市信義區經歷不拘高中時薪200元
1.賣場顧客諮詢服務(需活潑外向) 2.具相關經驗者將優先處理(學校活動社團、量販、零售收銀經驗) 3.無經驗可,但須具備對零售業的興趣及服務熱誠(對手機,平板有興趣者) 4.排班及休假由門市主管依實際業務需求排班(一周需可配合3-4天) 5.即時到任者優先考慮
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