OPPO_Talent Acquisition/Sr. Recruiter/HRBP/人才召聘暨組織發展管理師【保障年薪13個月,另享績效分紅】

08/29更新
1 天內聯絡過求職者
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航,OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度! 人才招聘與發展:60% 1. 負責規劃、執行招募、甄選作業,優化符合企業文化的人才任用計劃。 2. 招募管道開發管理及維護 。 3. 評估規劃、執行及分析人才招募專案。 4. 製作招募管理報表,進行招募數據分析。 5. 雇主品牌策略規劃與經營。 6. 人才庫關係維護 組織訓練發展&HR專案:40% 7. 了解業務需求,協助事業單位進行組織及人員管理,並提供人力資源諮詢。 8. 組織訓練發展/HR專案規劃。 9. 員工發展計畫執行。 10. 其他主管交辦事項。 具體職稱/薪酬將根據年資、工作經驗核定。歡迎獵頭夥伴想轉in-house HR投遞! Recruitment experience(TA) is a must. L&D function experience(TD) is a plus.

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區新湖一路133號6樓(遠雄蘇黎世經貿中心A棟)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,09:00-18:00,彈性上班時間09:30-18:30

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

中文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

其他條件

1. 具備跨部門溝通、組織整合能力 2. 具備積極、熱情、業務特質 3. 擅長數位招募、新招募工具使用者佳 4. 熟Excel函數、樞紐分析運算 5. 創新,具數位行銷知識者尤佳 6. 熟悉手機產業、能適應快節奏組織者尤佳

公司環境照片(6張)

薩摩亞商新茂環球有限公司台灣分公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

【交通資訊】 1.捷運:松山新店線-松山站 2.公車站: (1)行善路、新湖民善街口:204、民生幹線(尖峰時刻:4-6分鐘一班)、藍7副線(整點發車) (2)新湖一路口:63、207、552、950、藍7、藍7副、東環幹線等多班公車 (3)南京舊宗路口:南京幹線、棕10、紅25等多班公車 3.辦公大樓充足的機車停車位租借優惠 【優渥的薪酬與獎金】 1.薪資行情高於業界 P75 水準 2.每年度調薪制度 3.年終獎金 4.業績獎金 5.項目獎金 6.績效分紅 7.最佳同仁獎勵 8.最佳部門獎勵 9.久任員工獎勵 10.特別方案激勵獎金 11.業務夥伴油資與通話費補助 【多元的員工福利】 1.三節獎金(開工禮金、中秋/端午禮金) 2.婚喪喜慶補助 3.生育補助 4.慰問金(住院、重大疾病、急難救助) 5.生日禮金 6.生日假 ※OPPO、realme事業體享有※ 7.員工特約商店(如:綠世界生態農場、龜記茗品、台中金典酒店等知名品牌) 8.高額旅遊補助 9.員工購機優惠 10.源源不絕的咖啡及零食 【完整的員工培訓計畫】 1.完善的升遷發展制度 2.一對一職場導師(Mentor制度) 3.完善的新人訓練 4.外部訓練補助 5.海外工作機會 【精彩的員工活動】 1.社團活動(經費補助) 2.部門團建 3.生日&節慶 party 4.年度尾牙&抽獎活動 5.團隊共識營 【暖心的員工照顧】 1.30分鐘彈性上下班 ※OPPO事業體與集團享有※ 2.優於勞健保的健康保障 3.定期免費員工健檢(有薪健檢假) 4.團體保險 5.臨場醫護定期健康訪談 6.總部辦公室設置哺(集)乳室

聯絡方式

聯絡人

HR

應徵回覆

合適者將於3個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知
104人力銀行提醒您履歷關閉時仍可投遞履歷喔!面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全
求職安全專線【勞動部】0800-085-151【104人力銀行】02-29126104轉2 或來信詢問
建議使用104內建訊息功能,以保障您的求職權益,職缺內容可能包含第三方通訊軟體,敬請謹慎評估。
職場安全提醒

適合你大展身手的工作

智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!