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工作內容
SPACE為亞洲頂尖的時尚健身品牌，以「Moved by Music」為核心理念 融合音樂、設計與運動，打造讓人上癮的健身生活方式。 在 SPACE，我們致力於打造不只屬於顧客的「第三空間（Third Place）」 更是員工持續成長與探索自我的舞台。 我們正在尋找具備人資專業且熱衷於推動數位與文化轉型的你。 你不僅重視流程，更重視找到合適人才，並致力於建立賦能員工與團隊的企業文化。 ----------------------------------------------- 【主要工作內容】 1. 人資運營、系統與標準作業程序（SOP） ► 員工到職與離職行政及系統資料更新 ► 管理員工檔案及資料系統，確保 HR 系統資料準確無誤 ► 監控勞動法規遵循，確保合規性 ► 薪酬福利相關作業 ► 規劃並協調跨部門績效考核工作 ► 產出並分析人資相關報表（如招聘週期、離職率等） 2. 招募與人才儲備 ► 操作 招聘平台，發布職缺與人才篩選 ► 安排面試與聯繫候選人 ► 進行新進員工背景調查與數位化相關文件管理 ► 執行校園增才計劃，推動校園招募與實習生計劃 3. 公司文化經營 ► 促進公司文化建構，推動符合品牌價值的雇主品牌策略 ► 改善員工參與度、滿意度及職場健康安全 ► 規劃與執行員工福利活動，增強團隊凝聚力 ► 傳遞並落實組織價值觀及工作規範 4. 教育訓練與數位轉型 ► 推動人資文件與檔案全面數位化 ► 協助 HRIS 系統導入與上線 ► 了解組織內部培訓與發展需求，協調並推動跨部門教育訓練計畫 --------------------------------------------------------------- 【加入我們，你將】 ► 參與領先的數位轉型與文化建設，成為品牌成長關鍵一員 ► 與充滿活力的團隊共同推動創新人資方案 ► 持續學習成長，展現專業價值與影響力
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
工作技能
其他條件
【技能與資格條件】 ► 熟悉招募數位或技術人才流程與市場趨勢。 ► 有使用 HRIS 系統的經驗並能進行有效的人資資料管理。 ► 做事細心、重視成果並具備數據分析思維。 ► 能妥善處理機密資訊並堅持高品質標準。 ► 擅長流程優化與多項任務同步推進。 ► 具備良好觀察力與同理心，能敏銳察覺團隊氛圍。 ► 能在高壓環境下妥善安排工作優先順序與時間管理。 ► 具良好溝通技巧與影響力，能推動團隊合作與創新。
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