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工作內容
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 考勤、績效管理，並提供人事管理報表。 5. 規劃與執行教育訓練與發展。 6. 執行勞、健、團保與退休金相關作業。 7. 年度員工健檢、福委會及勞資會議執行。 8. 外勞員工管理。 9. 協助管理規章辦法修訂。 10. 各項人資政策之推展與溝通。 11.勞資爭議處理。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
月薪31,590~36,590元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
一週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
專科、大學
科系要求
不拘
其他條件
1.具人資相關工作經驗3-5年以上。 2.善於溝通協調、執行力與細心度佳 。 3.對於勞資會議及福委會作業有實際操作經驗者佳 4.具外勞管理及招募經驗者佳
歡迎所有求職者，與 等
二度就業
公司環境照片(2張)
福利制度
◆ 依年度營運狀況與個人績效表現提供 1.月生產績效獎金 2.年終獎金 ◆ 節日禮金： 1.端午5,000 、中秋禮金5,500 2.生日禮金1,000 3.勞動節禮金2,000 4.春節禮金 5.婚喪喜慶禮金 6.生育補助 7.子女教育補助 ◆ 保險類： 1.勞保 2.健保 ◆ 制度類： 1.週休二日 2.順暢的升遷管道 ◆ 補助類： 1.員工旅遊 : 全額補助 2.中午免費供餐 ◆ 其他： 1.每年定期免費員工健康檢查 2.員工不定期聚餐、尾牙餐會
聯絡方式
聯絡人
管理部
應徵回覆
合適者將於3個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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