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1. 招募及薪資管理 2. 績效考核 3. 員工關懷 4. 人力資源相關作業 5. 主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
◆ 獎金 / 禮品類 1.三節獎金與禮盒 2.生日禮金/婚喪補助金 3.依表現核發績效獎金與員工分紅 4.執照考取進修獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保(含眷屬健保) 3.外勤同仁團保 ◆ 休閒類 1.慶生會/禮券 2.其它節日聚餐或餐卷 3.不定期員工聚餐 4.茶水間供應午茶點心 5.每天供應美式咖啡、茶包 6.年終尾牙摸彩團康 ◆ 制度類 1.員工制服/文具/公務手機。 2.加班可依勞基法申請加班費或補休 3.公務出差:補貼交通等費用/油資補助 4.新進人員教育訓練/員工在職教育訓練/進修研討課程 5.晉升考核制度/完整的升遷管道 6.外勤同仁年度健康檢查 7.員工旅遊 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假(新進同仁依比例亦享有特休權利) 3.女性同仁生理假 4.育嬰假 5.換休假