人資專員

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效考核作業辦法。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題。