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工作內容
1.人資/行政/總務/職安之管理。 2.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 3.維護績效管理制度、薪酬制度。 4.廠房建置/維護/修繕規劃執行管理。 5.員工餐廳之管理。 6.外籍員工宿舍住宿管理、環境安全。 7.公司內外部溝通與對應；公共、消防、安全，申報.檢查與改善，緊急事故應變處理。 8.須具責任感及溝通協調能力。 9.完成例行性管理及主管交辦事項。
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，07:50-17:00
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
具有人力資源相關工作經驗五年以上。
公司環境照片(2張)
福利制度
1.依營運發放年度獎金、年節禮金、各項獎勵措施、提案獎勵。 2.婚喪喜慶等各項福利措施、節慶團康等活動。 3.提供舒適的員工餐廳、完善的在職教育訓練補助。 4.員工健檢。 ●禮金(品) / 補助類： 1. 三節禮金或禮品。 2. 生日禮金。 3. 教育訓練補助款。 4. 結婚禮金。 5. 生育禮金。 6. 住院慰問金。 7. 喪葬補助。 8. 提案改善獎金。 9. 員工推薦獎金 2,000~7,000元。 ●請 / 休假制度： 1. 週休二日。 2. 特休/年假。 3. 陪產假。 4. 家庭照顧假。 5.女性生理假。 ●設備類： 1.員工餐廳。 2.員工停車位。 ● 其他： 1. 定期員工健康檢查。
聯絡方式
聯絡人
HR
電洽
04-23382121-381
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