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工作內容
1.規劃與執行人員招募、甄選、任用及升遷制度，薪酬福利、離職管理作業。 2.熟悉勞動法令，蒐集法令變動及同業訊息，提供管理決策參考。 3.勞資爭議的預防與處理，維護員工關係，擬訂人資制度及管理辦法。 4.編列或彙整公司HR預算，定期提出分析建議。 5.跨部門協調與溝通。 6.其他主管交辦事項等。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
月薪38,000~45,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，10:00~18:30
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
企業管理相關、人力資源相關
語文條件
不拘
其他條件
1.需熟悉勞基法、勞工相關法規，以及人力資源相關作業流程。 2.熟悉word、excel、power point等文書處理操作。 3.積極負責，溝通協調能力佳，具抗壓性與細心。 4.熟悉鼎新HRM系統尤佳。
公司環境照片(7張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品/禮券 3.營運獎金(依業績成果發放) ◆ 保險類 1.員工勞健保/勞工退休金提撥 2.職災保險 3.團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1.月休9-10日(排班排休) 2.特休假 3.女性同仁生理假 ◆ 其他 1.員工購物/購票/用餐優惠 2.年度健康檢查 3.免費停車位 4.員工制服(前場人員) ◆ 福利類 1.婚喪喜慶各項禮金 2.生育津貼 3.員工餐廳 4.生日禮券 ◆另提供台中朝馬→麗寶Outlet之員工上下班接駁車◆
聯絡方式
聯絡人
HR
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