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工作內容
1. 人資總務統籌：負責人資與總務各項日常作業規劃與執行 2. 制度優化與流程管理：建置與優化人事管理制度、行政流程與相關表單 3. 招募與任用管理：執行人才招募、職務說明、任用流程與薪資結構管理 4. 績效與獎酬制度：執行考核制度與獎金機制，協助提升組織效能 5. 年度計畫與預算：規劃年度工作計畫與預算，追蹤執行與成效 6. 教育訓練與人資專案推動：人才盤點、訓練規劃與專案執行 7. 系統化管理：導入與維護人資／行政相關系統與數位表單 8. 總務管理項目：資產管理、庶務服務、環境與設備維護規劃 9. 跨部門溝通與專案支援：協調財務、廠務等單位，執行主管交辦任務與營運專案
職務類別
總務主管
認識總務主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理9-12人
出差外派
需出差，一年累積時間約三個月以下
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
人力資源相關、企業管理相關、一般商業學類
其他條件
具有跨部門溝通協調能力者尤佳 具備管理經驗尤佳
公司環境照片(10張)
員工餐廳
會議廳
年度尾牙(2023年)
員工旅遊
廠域巡檢自動化
自動化巡檢設備
自動化倉儲系統
生產管理系統
停車場
教育訓練課程
福利制度
法定項目
其他福利
天工提供安全、友善的職場環境讓每個員工都能找到自我價值 ✦獎金✦ ➤年終獎金 ➤專業證照獎金 ➤伙食津貼 ➤高溫津貼 ➤優渥的輪班獎勵 ✦豐富教育訓練制度✦ ➤新進人員教育訓練 ➤定期進行職業安全衛生教育訓練 ➤在職同仁【專業職能】、【管理職能】 課程訓練 ➤部分或全額補助在職教育訓練、在職碩士/博士班進修 ✦貼心福利✦ ➤勞退提撥金、職災保險、團保、意外險 ➤定期員工體檢 ➤舒適午休休息室 ➤用餐補助、加班用餐 ➤四節禮金/禮品、生日禮金/蛋糕 ✦多元活動✦ ➤年度尾牙 ➤部門聚餐、國內旅遊 ➤不定期團康活動 ✦交通車服務✦ ➤若有同仁至其他廠區支援，公司提供交通車接送服務
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人資(HR)
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