資深HR人力資源專員

**須具備3年以上HR工作經驗** 一、HR 必須具備的能力 專業知識與技能 1.勞動法規知識：熟悉勞基法、勞保健保相關規定，避免公司觸法。 2.招募與面試技巧：能設計徵才流程，評估應徵者的能力與潛質。 3.績效管理：了解 KPI、OKR 或其他績效評估方法。 4.培訓與發展：規劃員工教育訓練，幫助人才成長。 5.薪酬與福利管理：基本的薪酬設計概念，懂得做市場薪資調查。 6.溝通與協調能力 7.在員工與主管之間扮演「橋樑」，處理衝突與協調立場。 8.能清楚表達公司政策，同時傾聽員工需求。 二、HR 應具備的人格特質 1.同理心與耐心 2.理解員工的處境，並以中立立場處理問題。 3.誠信與保密 4.抗壓性強 5.能面對員工衝突、突發狀況與公司內部壓力。 6.正向影響力 7.能激勵員工，提升團隊氛圍。 公司： 1.氣氛自由 2.零食、飲料、公司產品可享用 3.辦公桌為升降桌 4.公司有休息室及按摩椅 5.彈性上班30分鐘 6.每月2個月聚餐 7.彈性上班30分鐘 8.周一、二午餐供應(葷食)