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工作內容
1.負責集團餐飲營運管理及規劃 2.餐飲人才管理、培育、績效制度規劃 3.具備良好溝通與協調能力，能與跨部門團隊有效合作 4.具備行銷、異業合作提案能力 5.執行與追蹤業績目標及費用預算控管 6.熟悉展店及現場營運作業(例:人力調度、客訴處理) 7.定期北部各分店巡店稽核，針對門店問題制定改善計劃與進度追踪 8.主管交辦事項 須具備餐飲經驗佳
職務類別
連鎖店管理人員
認識連鎖店管理人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差外派，一年累積時間未定
上班時段
日班/晚班，10:00~20:00，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
研發替代役、
原住民
、
新住民
、
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
、
高齡
、
更生人、
學生實習
公司環境照片(10張)
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福利制度
法定項目
其他福利
法定項目 家庭照顧假 勞保 健保 加班費 陪產及陪產檢假 產檢假 產假 特別休假 育嬰假 生理假 勞退提撥金 員工體檢 職災保險 其他福利 員工團體保險 菁英人才留任獎金 其他福利： 1、全勤獎金 獎勵獎金 績效達成獎金 年中考核獎金 年終獎金 2、人才介紹獎金，最高可領12000 元 3、試用轉正調薪、年度考核調薪 4、員工用餐津貼 5、員工聚餐、國內外旅遊、尾牙或春酒 6、員工用餐9 折優惠 7、佳節禮券/禮品、員工生日禮券 8、免費提供員工制服 9、員工休息室 10 、在職教育訓練 11、良好升遷制 12、婚喪及生育禮金、重大傷病慰問金。
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聯絡人
洪小姐
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