「【資訊】程式開發主管-網站系統開發」的相似工作

●工作內容 1.訊息平台開發 2.後台系統開發、維護 ●技能要求 1. 瞭解/專精 ASP .NET(C#) 程式語言 2. MSSQL、MYSQL任一種關連式資料庫程式開發經驗。 3. 熟悉以下項目尤佳： ．IIS操作 ．網站程式開發 ．Window Form設計

1.負責客戶關係管理系統系統分析、設計以及程式撰寫、測試與修改。 2.負責網站系統黑白箱掃描弱點排除。 3.管理和維護 IIS 7.0。 4.熟悉 C#, .NET MVC, JavaScript, MS SQL Server, Rabbit MQ , HTML

本部門為精誠金融科技資訊單位，負責公司共用資訊系統開發維運及網通設備之建構、管理與服務，轄下產品維運組主要負責數位金流相關產品開發及維運。竭誠歡迎有興趣者加入團隊。 您需要具備： 1. 熟悉數位金流相關系統運作及維運。 2. 具備產品開發/專案管理及領導經驗。 3. 具備良好溝通協調能力，促進專案團隊合作。

|| 關於我們 Hi! 我們是安永金融科技 目前主要的產品為 GOSU ，取自『故事』的閩南語，產品的初衷是希望能協助每一位使用者透過聊天機器人說出屬於自己的故事。 而 GOSU 下細分為三個部分 PARTY / BAR / HUB PARTY 為聊天機器人於展場活動的解決方案 希望透過派對的舉辦，讓每一個企業的故事能傳遍在場的每一位參與者。並協助企業與客戶建立連結。 BAR 為雲端聊天機器人創建平台 希望透過我們的引導，讓企業能夠透過心智圖拖拉點選的方式，創建出聊天機器人說出屬於自己的故事。 HUB 是聊天機器人與其他服務整合的解決方案 在這裡我們將匯集企業的其他系統，讓聊天機器人所說的故事能夠更加生動。 || 技能需求 1. 有管理工程師經驗 2. 熟悉 NodeJS 3. 熟悉 TypeScript 4. 熟悉 MySQL 5. 熟悉 Git 操作 6. 有 Docker 或 Kubernetes 使用經驗 7. 略懂 Angular 【 加分項目 】 1. 略懂 NestJS 2. 略懂 Redis 3. 略懂 MongoDB 4. 略懂 Nginx 5. 略懂 Socket.io 6. 略懂 RabbitMQ || 薪資 - 月薪：面議 - 年終獎金最少 1 個月 - 專案獎金於三節時發放，依照所參與的專案，依照比例分紅獎金（以過去經驗大概增加一個月左右的薪資） || 聯繫方法 - Email: [email protected] - 電話: (02) 2598-7199 || 上班時間/地點 - 9:30 - 18:30 (午休時間一小時) - 台北市中山區 - 面試方式為實體面試 + 考題

我們正在尋找一位能夠結合技術專業與領導力 的 RD 主管。 這個角色將帶領團隊，解決產品開發與系統架構的挑戰，並在快速變動的環境中，推動最佳解決方案，影響產品與團隊文化。 【主要工作內容】 －主導中大型 .NET 產品/專案架構設計 －負責成本評估、系統維護性優化、專案技術與程式弱點風險控管 －優化改良系統架構、模組化設計，提升系統重複利用性與維運指標 －帶領 6-8 人工程團隊，與產品團隊的 BA、PM、SA 及 ETL 跨部門協作 －主持設計審查會議、事後檢討會議、技術分享會 【職位特色】 －運用判斷力與主動性，釐清問題本質、制定策略並推動執行 －整合工具、技術與框架，打造適合團隊的最佳解決方案 －在持續的產品迭代與優化中，建立您的技術影響力 【技能與專案經驗需求】 －2年以上團隊經營管理經驗 －5年以上軟體開發經驗，曾參與或主導中大型 .NET 專案 －精通 C#/.NET 6+（.NET 8 佳），熟悉設計模式與重構技巧 －熟悉 ASP.NET Core（Razor Pages/Web API）、EF Core、MS SQL Server －具備資料庫優化經驗（索引設計、交易處理、查詢最佳化） - 了解後端效能調校與維運實務（快取、非同步處理、水平擴展、監控/日誌/告警） - 優秀的溝通協調與領導能力，能帶領團隊完成高品質交付

【工作內容】 1.負責公司核心系統與產品的技術架構規劃與決策，確保系統具備高效能與可擴展性。 2.主導後端與前端系統開發，帶領技術團隊進行專案設計、開發與優化。 3.與協力廠商合作，共同建置專案基礎，並持續優化與擴充。 4.規劃並推動新技術導入，確保產品開發與維運效率。 5.協助建立與管理技術團隊，進行人員培訓、分工與績效管理。 6.具備從零開始架構與開發子專案的能力，能親自撰寫程式碼並協助解決技術難題。 【技術需求】 *後端 資料庫：MongoDB 框架：Quarkus 語言：Kotlin（Java coder 可快速上手） *管理後台前端 框架：Vue3、PrimeVue、Tailwind CSS 語言：TypeScript *前端 App 框架：IonicVue + Capacitor 語言：TypeScript *主機環境 k8s 或其他 container-based 環境 【職務需求】 熟悉前後端系統架構設計、雲端與容器化環境部署。 具備獨立架構與開發專案的能力，並能指導團隊完成產品開發。 良好的跨部門溝通能力，能與外部合作夥伴及內部團隊協作。

・負責網站系統架構設計與後端開發：設計並維護今周刊相關網站及上稿系統。 ・AWS 雲端架構規劃與維運：規劃並管理網站於 AWS 上的部署環境。 ・團隊技術協作與支援：帶領開發團隊完成專案，並提供技術指導。 ・系統效能優化與安全性強化：分析系統瓶頸，進行效能調校與資安控管。 ・專案進度管理與跨部門溝通：跨部門溝通協調專案內容，並追蹤管理專案進度。 ・其他主管交辦事項。 此職位熟悉以下技能優先考慮 ・熟悉PHP技術和相關框架(CI, Laravel)。 ・熟悉AWS、GCP等雲端架構與操作。 ・熟悉GIT操作 ・了解前端技術和框架。 ・了解 Google Tag Manager (GTM) ・了解 Google Analytics 4(GA4)

※目前上班地及面試地點：新北市新店區北新路三段207-3號11樓 本職位負責帶領維運團隊，確保我們的自有產品服務穩定、高效能且符合資安與營運需求。您將從基礎設施、應用系統到商務營運面，全面推動平台的可靠性工程（SRE）與優化專案，持續提升服務品質與客戶體驗。我們的客戶涵蓋上萬家企業，對平台穩定性有極高要求，此職位至關重要。主要工作項目如下: 1.平台營運與架構規劃 ．建構並持續優化SRE機制，包括監控、告警、自動化復原、災備、CI/CD 等 ．規劃基礎設施架構，確保服務穩定與可擴展性 ．規劃應用系統維運機制，持續增加流程標準化與自動化比例 2.技術支援與異常應對 ．主持重大事件處理與問題排查 ．指導團隊處理維運工單，追蹤處理進度與結果 ．回應客戶稽核需求，確保合規性與資訊安全 3.團隊管理與成效推動 ．管理與培育維運團隊成員，建立技術與流程標準 ．制定團隊目標，定期檢視團隊與個人績效 ．推動跨部門合作，與產品、開發、資安等單位協作解決營運問題

華立企業 (3010-TW) 是全亞洲最大的高科技材料與設備通路商，提供完整的技術服務與解決方案。公司成立超過55年，穩健成長，為半導體、塑膠、電子、PCB、光電等產業提供關鍵技術支持，持續扮演台灣高科技發展的重要推手，引進並代理前瞻性產品。 ✨連續多年獲得天下雜誌2000大調查的排名，2023年榮獲 「資訊、通訊、IC通路行業別」前10強，以及「半導體盛世企業100強」前20強，持續領導市場！ 【在這裡，您將負責】 1. CRM 系統開發 ☑️負責 CRM 產品的管理與系統設定，並確保系統穩定運作 ☑️監控並排除系統異常，確保內外部系統整合與資料串接順暢 2. CRM 系統維運 ☑️根據業務需求，進行 CRM 系統的客製化開發。 ☑️熟悉開發語言與方法，將需求轉化為可執行的程式。 3. 系統使用與教育訓練 ☑️提供系統操作教學與培訓，並撰寫清晰的培訓文件。 ☑️主動了解使用者回饋，持續優化系統功能與體驗。 4. 非經常性職責 ☑️針對內部開發流程提出改善方案。 ☑️持續學習新技術並應用於工作專案。 ◆◆本職缺之聘僱職稱及薪資，仍依個人學經歷及內部職等核敘◆◆ ◆工作地點 台北分公司：台北市復興北路369號11樓 (近捷運文湖線-中山國中站步行5分鐘)

1. 具有開發系統架構框架經驗，並考量到系統後續維護及生命週期 2. 熟悉 C#.NET、ASP.NET或Delphi. Delphi XE. Stored Procedure、MS SQL開發.(五年以上) 3. 邏輯清晰、物向導向概念，了解工程師及客戶的困擾，並考量目標客群來設計 4. 有實際架構開發經驗，熟ERP相關系統. 5. 具系統分析規劃能力，專案管理能力。 6. 具備良好的溝通及團隊合作觀念

1. 專案系統分析、設計、架構、流程規劃。 2. 需求訪談、確認與釐清。 3. 與開發說明需求及控管專案進度。 4. 功能驗證及測試連絡討論。 5. 上線協調、系統交付。

我們為一家外商消費品公司尋找 Enterprise Application Manager，帶領團隊負責ERP、SCM、CRM、HCM及BPM的開發及維護。 ⚫ Lead the development and continuous improvement of enterprise application platforms that support comprehensive business workflows, including supply and demand planning, order management, inventory control, financial reconciliation, compliance with business conduct rules, local payroll, and employee digital tools. ⚫ Spearhead the transition from legacy core systems—including AS400 DMS, OMS, IMS, and RMS—to modern, scalable solutions that align with the company's growth strategy. ⚫ Fully responsible for end-to-end development of enterprise application services, in collaboration with commercial shopping and digital service teams. This includes system architecture, software development, reliability engineering, and automated testing frameworks. ⚫ Manage development resources to efficiently handle service requests, ensuring adherence to technology service levels and maintaining high customer satisfaction. Provide technical consulting and integration development support to other technology teams. ⚫ Oversee team management responsibilities such as setting goals, assigning tasks, monitoring performance, identifying talent needs, and coaching team members for growth and development. ⚫ Drive the Annual Operating Plan (AOP) for enterprise-facing platforms. ⚫ Supervise project teams, ensuring effective management of timelines, budgets, and deliverables. ⚫ Promote cross-functional collaboration with technology and business stakeholders to maximize impact and results. ⚫ Lead efforts to deeply understand platform business and technical characteristics, identify areas for optimization, and implement solutions using innovative thinking and industry best practices. ⚫ Design and implement monitoring mechanisms for key business and technical performance indicators, proactively addressing issues to ensure platform reliability and stability.

持續變革是我們的理念，我們追求創新的的金融資訊理念，數位轉型、微服務架構、雲端平台，一步一步導入到龐大銀行系統架構中，對於未來資訊發展，我們尋找熟悉下列八大業務領域專才，一同來聆聽需求、分析業務流程，設計系統功能，與技術人員來共同開發及維運資訊系統: 企業金融、海外業務、財務金融、財富管理 通路經營、授信業務、信卡業務、專業支援 【工作內容】 1. 銀行各項系統導入及評估。 2. 整合業務需求協助需求訪談進行系統歸納設計。 3. 撰寫系統分析、功能規格設計文件，提供使用者確認。 4. 開發各項專案或例行需求功能程式，包括系統設計，設計測試案例進行系統測試、程式碼檢核。 如果你準備好迎接這個充滿挑戰和機遇的職位，請立即申請，與我們一起引領金融系統未來！

1. 企業流程管理(BPM)系統流程之分析 2. 其他內部資訊系統維護、開發(如：Salesforce、官網、HRM系統等) 3. 跨系統的資訊整合 4. 跨部門溝通 5. 具獨立與團隊成員合作的經驗，並具備良好的溝通與傾聽技巧 6. 其他主管交辦事項

1. Provide leadership and manage the work activities of direct reports in the area of application development for Commercial-off-the-Shelf applications that includes new solutions and enhancement of existing applications 2. Collaborate with business and key IT stakeholders to plan, prioritize, and schedule applications development and enhancement requests, while providing direction and guidance to the applications development staff 3. Accountable for availability and performance of applications portfolio, including ownership of incidents and release management 4. Drives stakeholder satisfaction by delivering quality applications and support with controlled and planned change management and communicate project status to various levels of management 5. Partner with leaders of other disciplines to ensure proposed solutions align with information, technology, infrastructure, business and security architectures 6. Provide oversight in standards adherence through reviews of project work including detailed technical specifications and application code 7. Proven experience in managing relationships with vendors/consultants, IT teams and internal stakeholders 8. A passion for all things tech and a drive to experiment with new technologies to see where they can benefit the business and staying hands-on technical as well as wearing that team management hat

【Key Responsibilities】 Team Leadership ● Lead and manage R&D team of up to 15 engineers ● Establish efficient development processes and team collaboration frameworks ● Recruit, train, and retain top technical talent Technical Architecture & Development ● Drive overall system architecture design and technology selection ● Lead backend development using Golang ● Lead frontend development using React 18+ ● Ensure system stability, scalability, and security Product Planning & Collaboration ● Report directly to CEO on development progress and technical decisions ● Collaborate with PM to translate product requirements into technical solutions ● Work with designers to align technical implementation with design vision ● Participate in system product planning and integration strategy with management team 【Requirements】 Technical Skills ● 5+ years software development experience, 3+ years team management Expert-level Golang backend development with large-scale system architecture experience ● Proficient in React 18+ frontend development ● Experience with distributed systems and microservices architecture ● Strong background in database design, API design, and system integration Management Skills ● 10-15 person team management experience ● Excellent communication and cross-functional collaboration abilities ● Effective decision-making in fast-paced environments Personal Attributes ● Innovation mindset and strong problem-solving skills ● Proactive in staying ahead of cutting-edge technology trends ● Commitment to continuous learning and technology exploration ● High responsibility and ability to work under pressure ● Fast learner with ability to quickly master new technologies Preferred Qualifications ● Experience in influencer marketing or social media monitoring systems ● Familiarity with social media platform technical integrations 更多資訊>>>https://ikala.tv/zh-tw/　

1.負責集團資訊系統的整合、規劃、建置、優化、維護。 2.各部門之間資訊需求之協調與溝通，確保資訊設備運作順暢。 3.編列年度預算，控制資訊相關之預算與支出，定期資訊設備資產盤點。 4.資訊機房設備管理和維護管理，包含UPS/Server/相關軟硬體設備…等。 5.協助組織資安規劃，提升資訊安全與數位韌性。 6.專案及主管交辦事項規劃、執行。 7.MIS日常維護性工作

1. 具備C# ASP .Net Core MVC 開發經驗 (.Net 6以上)，需熟悉Restful API 2. 熟悉SQL DB 3. 控管程式碼品質即可維護性、維護改善CI/CD 上版流程 4. 持續研究、導入適合的開發技術及工具 5. 具備完整的系統架構開發經驗 6. 具備跨系統資料交換、整合經驗 7. 協助開發系統產品化 8. 其他主管交辦事項

【主要職責 】 我們正在尋找一位具備系統開發經驗與團隊管理能力的軟體主管，領導自動化倉儲與物流相關系統（如 WMS、WCS、AGV 調度系統等）之開發與部署工作。 此職位需具備跨部門協調能力，能整合機電設備與IT系統，協助實現智慧倉儲與智慧工廠解決方案。 【工作內容】 1.領導與管理軟體團隊:規劃開發進度、指導工程師解決技術問題、人員培訓與技術提升 2.系統開發與技術審查:指導系統架構設計、資料庫規劃與模組開發、管控軟體版本、品質與維運流程 3.跨部門協作與專案推動:協調與機構/電控/專案/現場工程部門配合、主導系統整合測試（含模擬/現場測試） 4.客戶需求分析與技術方案制定:轉化業務與客戶需求為技術規格書（SRS）、支援售前技術評估與提案撰寫 5.導入新技術:探索並導入NVIDIA Omniverse平台、AIoT、MES、雲端、邊緣運算等新技術應用於物流場域 【其他條件】 1、能獨立撰寫程式、開發新功能尤佳。 2、如需配合工程後期客戶端試車作業提供試車津貼。

1. 需求收集與分析：透過訪談、問卷、會議等方式收集客戶或使用者的需求，並進行整理與優先排序。 2. 風險評估與管理計劃：識別潛在風險因素，並制定對應的應變策略與緩解措施。 3. 資源規劃：評估所需人力、設備、時間及預算等資源，並進行合理配置。 4. 時間安排（進度規劃）：制定詳細的工作分解結構（WBS），並排定各項任務的起訖時間與里程碑。 5. 任務分配與責任劃分：將各項工作分配給適當的團隊成員或部門，明確權責分工。 6. 品質管理計畫：設定品質標準、驗收條件及測試計畫，確保交付成果符合預期水準。 7. 溝通計畫：建立內部及外部溝通機制，包括會議頻率、報告方式及資訊共享管道。 8. 變更控制流程：制定變更申請、審核及執行的標準作業流程（SOP），以控管專案變動風險。 9. 文檔管理計畫：規畫文件種類、保存方式及版本控制機制，確保資訊可追溯性與完整性。