「【資訊】程式開發主管-網站系統開發」的相似工作

⬛ 系統平台架構規劃與落地 • 設計集團核心業務平台的整體應用架構（前端 + 後端 + API + 數據交換）。 • 協助各業務領域（研發、製造、採購、銷售、財務）系統整合與流程數位化落地。 • 推動系統平台與 SAP S/4HANA、PLM、MES、數據中台等系統的深度整合。 ⬛ 系統開發與技術實作 • 建立並維護以 .NET Core / C# 為主的後端服務架構。 • 負責 API Gateway、微服務設計與身份認證機制（SSO、OAuth2等）建置。 • 熟練 React、Vue 或 Angular 任一框架，能獨立完成前後端整合設計與開發。 • 負責系統效能優化、錯誤監控、異常追蹤與日誌設計。 ⬛ 雲端與DevOps導入 • 規劃 AWS 雲端架構（EC2, Lambda, API Gateway, RDS, S3, IAM等）。 • 協助 DevOps 管理與 CI/CD 流程導入（GitHub Actions, Jenkins, Docker, Kubernetes）。 • 推動基礎建設即代碼（IaC）與自動化部署流程。 ⬛ 技術標準制定與技術前瞻 • 建立團隊開發框架與程式碼風格準則。 • 持續追蹤前端、後端、微服務、雲端、DevOps 等技術趨勢並提出導入建議。 • 協助技術團隊培訓與跨部門技術溝通。

・負責網站系統架構設計與後端開發：設計並維護今周刊相關網站及上稿系統。 ・AWS 雲端架構規劃與維運：規劃並管理網站於 AWS 上的部署環境。 ・團隊技術協作與支援：帶領開發團隊完成專案，並提供技術指導。 ・系統效能優化與安全性強化：分析系統瓶頸，進行效能調校與資安控管。 ・專案進度管理與跨部門溝通：跨部門溝通協調專案內容，並追蹤管理專案進度。 ・其他主管交辦事項。 此職位熟悉以下技能優先考慮 ・熟悉PHP技術和相關框架(CI, Laravel)。 ・熟悉AWS、GCP等雲端架構與操作。 ・熟悉GIT操作 ・了解前端技術和框架。 ・了解 Google Tag Manager (GTM) ・了解 Google Analytics 4(GA4)

我們正在尋找一位能夠結合技術專業與領導力 的 RD 主管。 這個角色將帶領團隊，解決產品開發與系統架構的挑戰，並在快速變動的環境中，推動最佳解決方案，影響產品與團隊文化。 【主要工作內容】 －主導中大型 .NET 產品/專案架構設計 －負責成本評估、系統維護性優化、專案技術與程式弱點風險控管 －優化改良系統架構、模組化設計，提升系統重複利用性與維運指標 －帶領 6-8 人工程團隊，與產品團隊的 BA、PM、SA 及 ETL 跨部門協作 －主持設計審查會議、事後檢討會議、技術分享會 【職位特色】 －運用判斷力與主動性，釐清問題本質、制定策略並推動執行 －整合工具、技術與框架，打造適合團隊的最佳解決方案 －在持續的產品迭代與優化中，建立您的技術影響力 【技能與專案經驗需求】 －2年以上團隊經營管理經驗 －5年以上軟體開發經驗，曾參與或主導中大型 .NET 專案 －精通 C#/.NET 6+（.NET 8 佳），熟悉設計模式與重構技巧 －熟悉 ASP.NET Core（Razor Pages/Web API）、EF Core、MS SQL Server －具備資料庫優化經驗（索引設計、交易處理、查詢最佳化） - 了解後端效能調校與維運實務（快取、非同步處理、水平擴展、監控/日誌/告警） - 優秀的溝通協調與領導能力，能帶領團隊完成高品質交付

1. 企業流程管理(BPM)系統流程之分析 2. 其他內部資訊系統維護、開發(如：Salesforce、官網、HRM系統等) 3. 跨系統的資訊整合 4. 跨部門溝通 5. 具獨立與團隊成員合作的經驗，並具備良好的溝通與傾聽技巧 6. 其他主管交辦事項

1. 軟體部門管理與工作分派。 2. 管理軟體開發專案流程（解決方案、系統分析、系統設計、系統開發、測試、上線）。 3. 專案領導與跨部門溝通協調。

工作內容 TMYTEK致力於成為最好的mmWave RF方案供應商. 我們在尋找有經驗的測試工具開發人員加入我們打造mmWave產品與測試方案的軟體開發核心. ★職位概述 • 實作與設計並維護TMYTEK現有的mmWave相關RF射頻前端產品的各種量產測試工具。 ★工作內容與職責 • 各種RF IC的評估, 驗證, 量測和量產導入設計 • 開發與維護自動化硬體驗證/量測的軟體 • 開發簡明易用之GUI程式 • 分析硬體驗證結果並且反饋硬體開發團隊 • RF IC的calibration • 技術文件撰寫 ★ 條件要求 • 熟悉github版本控制 • 熟悉通訊系統基本架構 • Python • Shell Script/Batch Shell • 熟悉測試儀器包含示波器, 電源供應器, 電表, 網路分析儀, Spectrum, SG, SA • 溝通能力與抗壓性 • 注重細節 • 具批判性思考能力 • 客戶導向 • 快速學習新技術 (框架, 語言, 工具...等)

1. Provide leadership and manage the work activities of direct reports in the area of application development for Commercial-off-the-Shelf applications that includes new solutions and enhancement of existing applications 2. Collaborate with business and key IT stakeholders to plan, prioritize, and schedule applications development and enhancement requests, while providing direction and guidance to the applications development staff 3. Accountable for availability and performance of applications portfolio, including ownership of incidents and release management 4. Drives stakeholder satisfaction by delivering quality applications and support with controlled and planned change management and communicate project status to various levels of management 5. Partner with leaders of other disciplines to ensure proposed solutions align with information, technology, infrastructure, business and security architectures 6. Provide oversight in standards adherence through reviews of project work including detailed technical specifications and application code 7. Proven experience in managing relationships with vendors/consultants, IT teams and internal stakeholders 8. A passion for all things tech and a drive to experiment with new technologies to see where they can benefit the business and staying hands-on technical as well as wearing that team management hat

※目前上班地及面試地點：新北市新店區北新路三段207-3號11樓 本職位負責帶領維運團隊，確保我們的自有產品服務穩定、高效能且符合資安與營運需求。您將從基礎設施、應用系統到商務營運面，全面推動平台的可靠性工程（SRE）與優化專案，持續提升服務品質與客戶體驗。我們的客戶涵蓋上萬家企業，對平台穩定性有極高要求，此職位至關重要。主要工作項目如下: 1.平台營運與架構規劃 ．建構並持續優化SRE機制，包括監控、告警、自動化復原、災備、CI/CD 等 ．規劃基礎設施架構，確保服務穩定與可擴展性 ．規劃應用系統維運機制，持續增加流程標準化與自動化比例 2.技術支援與異常應對 ．主持重大事件處理與問題排查 ．指導團隊處理維運工單，追蹤處理進度與結果 ．回應客戶稽核需求，確保合規性與資訊安全 3.團隊管理與成效推動 ．管理與培育維運團隊成員，建立技術與流程標準 ．制定團隊目標，定期檢視團隊與個人績效 ．推動跨部門合作，與產品、開發、資安等單位協作解決營運問題

|| 關於我們 Hi! 我們是安永金融科技 目前主要的產品為 GOSU ，取自『故事』的閩南語，產品的初衷是希望能協助每一位使用者透過聊天機器人說出屬於自己的故事。 而 GOSU 下細分為三個部分 PARTY / BAR / HUB PARTY 為聊天機器人於展場活動的解決方案 希望透過派對的舉辦，讓每一個企業的故事能傳遍在場的每一位參與者。並協助企業與客戶建立連結。 BAR 為雲端聊天機器人創建平台 希望透過我們的引導，讓企業能夠透過心智圖拖拉點選的方式，創建出聊天機器人說出屬於自己的故事。 HUB 是聊天機器人與其他服務整合的解決方案 在這裡我們將匯集企業的其他系統，讓聊天機器人所說的故事能夠更加生動。 || 技能需求 1. 有管理工程師經驗 2. 熟悉 NodeJS 3. 熟悉 TypeScript 4. 熟悉 MySQL 5. 熟悉 Git 操作 6. 有 Docker 或 Kubernetes 使用經驗 7. 略懂 Angular 【 加分項目 】 1. 略懂 NestJS 2. 略懂 Redis 3. 略懂 MongoDB 4. 略懂 Nginx 5. 略懂 Socket.io 6. 略懂 RabbitMQ || 薪資 - 月薪：面議 - 年終獎金最少 1 個月 - 專案獎金於三節時發放，依照所參與的專案，依照比例分紅獎金（以過去經驗大概增加一個月左右的薪資） || 主要客戶群 - 金融證券業 - 活動行銷業 || 聯繫方法 - Email: [email protected] - 電話: (02) 2598-7199 || 上班時間/地點 - 9:30 - 18:30 (午休時間一小時) - 台北市中山區 - 面試方式為實體面試 + 考題

1. 參與產品技術方案設計·並能架構良好的開發流程與規範。 2. 優化並提升開發團隊的技術與產能。 3. 開發人員任用與培育等相關事務。 4. 協助專案負責人評估與分析產品求與技術解決方案。

負責帶領跨領域工程團隊，主導企業核心系統的架構設計、開發與雲端平台建置，確保系統在高併發、高可用環境下穩定運作。需要具備技術領導力、專案協調能力，並能引導團隊落實 DevSecOps 與自動化流程。 1. 系統架構設計與關鍵技術決策。 2. ASP.NET MVC / Core 系統開發與維護。 3. 資料庫與快取架構規劃，優化效能。 4. 雲端、容器化與 CI/CD 流程相關規劃與建置。 5. 監督專案進度，協調跨部門資源。 6. 制定技術規範並培育團隊能力，確保程式碼品質與安全。

【工作內容】 1.負責公司核心系統與產品的技術架構規劃與決策，確保系統具備高效能與可擴展性。 2.主導後端與前端系統開發，帶領技術團隊進行專案設計、開發與優化。 3.與協力廠商合作，共同建置專案基礎，並持續優化與擴充。 4.規劃並推動新技術導入，確保產品開發與維運效率。 5.協助建立與管理技術團隊，進行人員培訓、分工與績效管理。 6.具備從零開始架構與開發子專案的能力，能親自撰寫程式碼並協助解決技術難題。 【技術需求】 *後端 資料庫：MongoDB 框架：Quarkus 語言：Kotlin（Java coder 可快速上手） *管理後台前端 框架：Vue3、PrimeVue、Tailwind CSS 語言：TypeScript *前端 App 框架：IonicVue + Capacitor 語言：TypeScript *主機環境 k8s 或其他 container-based 環境 【職務需求】 熟悉前後端系統架構設計、雲端與容器化環境部署。 具備獨立架構與開發專案的能力，並能指導團隊完成產品開發。 良好的跨部門溝通能力，能與外部合作夥伴及內部團隊協作。

1.技術團隊管理，管控開發品質，專案如期交付及並優化軟體工程流程與自動化 2.負責公司資訊專案規劃執行，負責核心資訊系統架構規劃設計 3.與維運團隊合作各項系統監控指標以及告警工具實做，符合資安架構要求 4.了解資訊科技發展，熟悉業務需求，新技術及產品導入評估與落地 5.其他主管交辦事項

1.領導並管理軟體開發團隊，負責內部/外部系統的開發、優化與維護。 2.規劃可行的架構與技術解決方案。 3.推動現代化開發流程（CI/CD、自動化測試、容器化等），提升團隊效率與交付品質。 4.跨部門合作，將需求轉化為技術規格與系統設計。 5.監督專案開發、測試、部署與上線流程，確保穩定與高品質交付。 6.建立團隊學習文化，負責團隊技術培訓、能力提升與績效管理。 【加分條件】 •熟悉系統資安與高可用架構設計。 •具備開發團隊與管理的經驗，建立技術標準與文化。 •了解零售業，並具有內部營運管理系統、電商平台等相關系統之經驗。

【About the role】 Hytech is seeking a forward-thinking Manager of Software Security Architecture to lead the strategy, development, and execution of a world-class application security program. This highly technical leadership role will define the vision for embedding security throughout the software development lifecycle (SDLC), including modern AI and machine learning platforms. The ideal candidate will have deep expertise in secure software development, application security engineering, CI/CD automation, and integrating security into traditional, cloud-native, and AI-enabled environments. You will lead a global team of security engineers, build scalable developer-focused security solutions, and shape security strategies across engineering, infrastructure, DevOps, and data science teams. What this job involves: [Program Ownership & Strategy]: 1. Own and advance the enterprise application security program, including vision, technical strategy, and execution. 2. Define and implement scalable, modern AppSec practices for cloud-native and AI-enabled development. 3. Represent application security in enterprise architecture, risk, and compliance initiatives. 4. Define KPIs to measure security posture and program effectiveness. [Leadership & Collaboration]: 1. Lead, mentor, and grow a global team of application security engineers and specialists. 2. Promote a proactive “shift-left” culture by embedding security throughout the SDLC. 3. Partner with development, DevOps, AI/ML, and product teams to integrate secure practices into software and data science workflows. 4. Build strong cross-functional relationships to drive security-first thinking and align investments with business value. [Security Tooling & Technical Implementation]: 1. Drive adoption and optimization of security tools (SAST, DAST, SCA, IAST, secrets scanning, etc.) in CI/CD workflows. 2. Design and deploy developer-friendly tools for threat modeling, code scanning, secrets detection, and dependency analysis. 3. Implement internal secure-by-default frameworks and reference architectures. [AI/ML Security]: 1. Collaborate with AI/ML teams to implement secure design patterns for model development, training pipelines, and service deployment. 2. Develop and enforce security controls for AI applications, including data integrity, robustness, governance, and prompt injection prevention. 3. Evaluate and integrate emerging tools for securing ML pipelines, generative AI models, and AI APIs. [Security Enablement, Education & Documentation]: 1. Build scalable security enablement programs, including secure coding workshops, bootcamps, and self-service resources/platforms. 2. Develop and maintain internal security documentation, policies, and standards. [Research & Continuous Improvement]: 1. Stay current on application security threats, AI security research, and best practices in cloud and software engineering.

經紀業務之受託買賣及各項金融商品之推廣。

1.負責集團資訊系統的整合、規劃、建置、優化、維護。 2.各部門之間資訊需求之協調與溝通，確保資訊設備運作順暢。 3.編列年度預算，控制資訊相關之預算與支出，定期資訊設備資產盤點。 4.資訊機房設備管理和維護管理，包含UPS/Server/相關軟硬體設備…等。 5.協助組織資安規劃，提升資訊安全與數位韌性。 6.專案及主管交辦事項規劃、執行。 7.MIS日常維護性工作

我們正在尋找一位具備豐富經驗與技術視野的 IoT軟體開發主管，負責領導團隊設計、開發並優化我們的IoT平台與應用。此職位需要在技術上具備全盤思考能力，同時擁有良好的溝通與團隊管理技巧。 【主要職責】 1.主導IoT系統架構設計（包括邊緣裝置、雲端平台、資料流與通訊協定） 2.規劃並管理軟體開發進度，協調跨部門資源（韌體、硬體、產品） 3.領導與培育開發團隊，導入敏捷開發與最佳實務 4.評估並選用適當的技術、工具與雲端架構（AWS/Azure/GCP） 5.協助高階管理層制定技術策略與產品方向 6.監控系統效能與可靠性，確保產品穩定部署 7. 專案人力安排與時程規劃

◈【個人｜這個職位的角色與任務】 ✔︎【我們在找的人】: 我們稱工程師為 技術顧問（TC, Technical Consultant）。這個角色不只是寫程式，更是站在客戶與產品的角度，解決真正的商業問題。 你會深入理解「問題背後的問題」，提出有效的技術解法；有時候，甚至一行程式也不用寫。你將與客戶、Product Owner 一起探討問題的本質，找出最合適的技術、流程或架構解決方案。 這是一份能讓你真正「解決問題」，而不只是「完成任務」的職位。 ✔︎【你會做的事】: ✴︎ 「主動觀察與優化」： 主動觀察現況 ➜ 提出優化 ➜ 推動落地 ✴︎ 「影響力」：透過技術分享、知識傳遞與新工具導入，提升整體團隊的解決問題能力，讓「自己很強」變成「團隊很強」 • 根據客戶需求，設計、開發並維護高效能、高安全性、使用者友善的網路應用程式 • 撰寫與維護產品開發文件，並協助建立維運流程 • 結合產業與產品知識，提出最佳技術解決方案 • 參與產品的輪值式 On-call 支援，並主動推動自動化與預防性改善，增加產品穩定性 • 與團隊共同解決問題，協助推動跨部門或主管交辦的挑戰與任務 ✔︎【你會使用的技術】 ⇒ 我們鼓勵使用最合適的技術解法，歡迎你帶來新技術的視角與實踐 • C# (.NET MVC / .NET Core) • MS SQL / NodeJS • PowerShell • ELK / ECK / Grafana • Git / GitLab / Jenkins • Hangfire / VueJS / HTML / JavaScript / CSS • GKE / AWS ✔︎【待遇與發展】 • 年薪 NT$1,500,000 起（依經驗與能力調整） • 提供有挑戰性的專案舞台與技術決策參與權 • 有機會朝 Solution Owner 或技術領域領導者發展 ――― ◈ 團隊｜我們欣賞的特質 ✔︎【我們欣賞的特質】 • 主動觀察與優化 / 反思能力： 不等待指示，能主動發現系統、流程或協作中的問題與改善機會，積極提出想法與建議、推動改進，讓事情變得更好。 • 影響力：能帶動團隊、傳遞知識，提升整體技術文化 • 問題解決：用策略思維整合技術與資源，解決複雜問題 • 數據驅動：習慣用數據觀察問題、衡量效能與調整方向 • 全局觀：能前瞻性地思考系統架構與長期維運 • 學習與適應：熱愛學習，並樂於讓團隊一起變得更好 ――― 「 我們希望找到願意主動觀察、分享並一起讓團隊變得更好的你。 」 ―――

1. 需求收集與分析：透過訪談、問卷、會議等方式收集客戶或使用者的需求，並進行整理與優先排序。 2. 風險評估與管理計劃：識別潛在風險因素，並制定對應的應變策略與緩解措施。 3. 資源規劃：評估所需人力、設備、時間及預算等資源，並進行合理配置。 4. 時間安排（進度規劃）：制定詳細的工作分解結構（WBS），並排定各項任務的起訖時間與里程碑。 5. 任務分配與責任劃分：將各項工作分配給適當的團隊成員或部門，明確權責分工。 6. 品質管理計畫：設定品質標準、驗收條件及測試計畫，確保交付成果符合預期水準。 7. 溝通計畫：建立內部及外部溝通機制，包括會議頻率、報告方式及資訊共享管道。 8. 變更控制流程：制定變更申請、審核及執行的標準作業流程（SOP），以控管專案變動風險。 9. 文檔管理計畫：規畫文件種類、保存方式及版本控制機制，確保資訊可追溯性與完整性。