「管理部-人資專員」的相似工作
致穩建設開發股份有限公司致穩商旅營業所共500筆
09/26
宜進森有限公司其他商品批發業
1.人才招募與選拔：規劃並執行完整的招募流程，從需求確認、面試安排到錄用，協助公司吸引並任用合適人才。
2.薪酬與福利管理：處理薪酬發放、福利規劃與相關制度執行，確保公平合理並提升員工滿意度。
3.培訓與發展：規劃並推動內外部教育訓練，協助員工專業成長，提升整體組織效能。
4.績效管理：執行並優化績效制度，協助主管建立有效的績效回饋與改善機制。
5.勞動法令與制度：熟悉勞動相關法規，落實法遵並推動公司人資政策與規章制度的完善。
6.員工關係經營：維護良好勞資互動，處理員工異動、離職面談與相關事務，營造正向職場氛圍。
7.人資系統管理：運用 HR 系統進行人事資料建檔與維護，確保資料即時、正確，提供決策依據。
8.主管交辦事項：配合主管安排，靈活執行臨時任務，確保部門運作順暢。
10/03
騏宏科技股份有限公司汽車及其零件製造業
➤招募與任用
1.招募需求分析
2.工作分析和勝任力分析
3.招募方法，策略與操作
4.特殊政策與應變
5.離職面談
6.降低員工流失率
➤人事
1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。
2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。
3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。
4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。
➤教育訓練人員
1. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。
2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。
3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。
4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。
5. 規劃與執行接班人制度，為公司重要職位培養接班人。
6. 提供員工職涯發展之諮詢服務。
7. 擔任公司內部講師。
8.主管交辦事項。
➤績效管理
1.績效管理準備.實施.考評.總結
2.績效面談
3.績效改進方法
4.行為導向與結果導向考評方法
➤員工關係
1.勞動關係處理
2.企業文化建設
3.活動制定舉辦
平易近人,善於溝通協調
有HR full function佳
10/08
精奕興業股份有限公司塑膠製品製造業
1. 人事資料建檔維護及報表製作。
2. 招募流程執行及出勤、勞健保、勞退相關作業。
3. 教育訓練規劃與執行，課程成效追蹤。
4. 協助績效考核制度推動及資料彙整。
5. 協助薪資結算作業（含考勤、獎懲、加班費等資料彙整、結算與核對）。
6. 協助規劃或安排公司活動（年度健康檢查、約聘醫護人員訪視、員工聚餐、員工旅遊、尾牙等福利活動）
7. 員工差旅或團險等保險之投保與管理。
8. 員工關懷及內部溝通，營造良好工作氛圍。
9. 移工或外籍職員管理（聘僱、文件、行政流程）。
10. 協助追蹤並確保勞動法規遵循，協助主管處理勞資事宜。
11. 協助支援總務作業（零用金、職員伙食安排、收發等。）
12. 其他主管交辦事項等。
10/09
1.接聽電話、訂單排程、客訴處理及出貨作業處理
2.須配合輪班 08:00~17:00 及 13:00~21:00
3.會美工軟體者佳
09/23
金湖企業股份有限公司環境衛生及污染防治服務業
1.每月廠商污水採樣、稽查。
2.區內廠商污水資料彙整。
3.每月廠商污水費用開立。
4.園區廠商現地稽查。
5.園區道路雨(污)水人孔開立。
6.區內廠商申請文件審查及回覆。
7.對外公文、內部文件處理。
8.主管交辦事項。
9.每月有1-2次的夜間稽核。
10/03
長隆人力資源股份有限公司人力仲介代徵
1.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。
2.與領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。
3.移工事務統籌管理。
4.部門文件製作及進度跟催。
5.各項工作進度管控與回報。
※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算，保障底薪+獎金!
※ 有人力仲介經驗優先錄取，享有就業乙級證照加薪福利
---------------------------------------------------
【分公司的地點】各縣市缺1位人員
(台北/新竹/台中/台南/高雄)
台北：台北市中山區建國北路二段33號9樓之6號
新竹：新竹縣湖口鄉蘭州四街52號
台中：台中市北區忠明路200號10樓
台南：台南市新市區南港街89號
高雄：高雄市 鼓山區 明華路315號16樓之1號
10/07
金湖企業股份有限公司環境衛生及污染防治服務業
1.機房及網路管理
2.資訊檔案NAS備份管理
3.User電腦軟體的故障排除
4.資訊設備採購與驗收
5.資訊設備管理(Firewall、Router、Switch…等維護、障礙排除與管理)
6.其他與資訊相關之工作項目
7.園區管理及主管交辦事項
10/07
鵬揚工業股份有限公司汽車及其零件製造業
1.人事資料建檔維護、薪酬分析及人事報表製作。
2.招募流程執行及出勤、勞健保、勞退相關作業。
3.教育訓練規劃與執行，課程成效追蹤。
4.協助績效考核制度推動及資料彙整。
5.薪資作業（含考勤、獎懲、加班費等資料彙整、結算與核對）。
6.職業護理師每月駐診安排及年度合約管理。
7.員工年度體檢規劃與追蹤。
8.員工出差旅平險投保與管理。
9.員工關懷及內部溝通，營造良好工作氛圍。
10.追蹤並確保勞動法規遵循，協助主管處理勞資事宜。
11.外籍勞工管理（聘僱、文件、行政流程）。
12.其他主管交辦相關人資事項。
10/05
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、員工異動紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2.人員出勤管理，匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況。
3.執行人員招募、甄選與任用。
4.薪酬、各項獎金計算、勞健退團保作業及所得稅申報。
5.員工關係勞資爭議的預防與處理。
6.熟悉勞動法令及政府相關法令。
7.各項文檔建立、維護及更新。
8.年度績效的評核。
9.年度教育訓練規劃與執行(大人提/充電起飛)、TTQS。
10.臨場健康服務、執行及申請補助。
11.公司年度行事曆。
12.年度員工健檢。
13.其他主管交辦事項。
10/04
仲青行旅股份有限公司旅館業
1. 負責招募任用作業流程執行
2. 負責員工假勤管理及考核作業、勞健保等作業
3. 薪酬計算及所得稅務申報(各項獎金、勞保、勞退、健保、團保等各項人事費用)
4. 維護公司內部人力之相關紀錄
5. 執行公司的績效管理（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）
6. 勞資會議執行，文件準備及完成線上核備
7. 行政庶務支援、前場營運支援(非常態性)
8. 總務採購、資產管理、文件管理及收發、年度合約管理
9. 其他行政總務作業
10. 主管交辦事項
09/22
安瀚視特股份有限公司光電產業
工作內容 :
1.人資資料管理：維護員工人事資料與相關紀錄，包括個人資料、工作說明書、職務異動、出缺勤與績效紀錄等。
2.招募與任用：規劃並執行人力招募與甄選流程，確保人力需求即時補足與人才適配。
3.績效管理：建置與執行績效評估制度，並依據評核結果協助管理層進行獎懲、調薪、晉升、留任等決策。
4.薪酬與福利：規劃人力預算，維持具市場競爭力的薪酬架構，並管理各項員工福利制度。
5.訓練發展：建立訓練體系，針對不同職級進行訓練需求分析、課程設計、實施與成效追蹤。
6.員工關係與法令遵循：處理員工關係事宜，確保雇傭契約與相關制度符合勞動法規，並提出管理優化建議。
7. 其他主管交辦事項。
10/06
Q哥_汎雲股份有限公司電子通訊／電腦週邊批發業
1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
(有創意能發想有趣文案結合公司制度吸引求職者的目光)。
2. 喜歡聊天、獨具慧眼能夠在茫茫人海中找到對的人。
3. 熟悉各種招聘管道、並主動出擊尚未開發之人才庫。
4. 定期定額主動關懷員工，發現問題時能及時給予協助，進而提升留用率。
5. 辦理內部員工教育訓練、每週定期整理相關數據。
6. 熟悉excel公式等相關文書軟體。
7. 其他主管交辦事項。
8. 需能配合任務性出差。
9. 具招聘相關經驗者尤佳。
10/04
新光三越百貨股份有限公司百貨相關業
1.差勤作業管理。
2.各項職缺招募：正職人員、短期工讀生等。
3.教育訓練規劃及執行。
4.人員檔案維護及管理。
5.各項保險作業及薪資計算。
6.公文收發處理。
7.各項人力調配及主管交辦事項。
10/08
臺邦商旅股份有限公司旅館業
您是否細心負責、具備良好溝通能力，並對人力資源管理充滿熱忱？
誠摯邀請您加入我們的團隊，共同打造優質的工作環境！
※無經驗者請勿投遞
工作內容：
◆人才招募與甄選：
負責各招募管道的開發與維護（如：人力銀行、社群媒體、內部推薦等）。
協助履歷篩選、面試邀約與安排。
協助新人報到相關事宜。
◆員工入離職管理：
辦理新進人員報到手續（文件準備、資料建檔、系統登錄等）。
協助辦理離職人員相關程序（離職面談、文件核對、系統註銷等）。
◆差勤管理：
負責員工出勤紀錄核對與管理。
處理請假、加班等申請作業。
維護差勤系統資料。
◆勞健保與團體保險業務：
辦理員工勞工保險、全民健康保險之加退保作業。
協助處理團體保險相關事宜。
◆薪資計算(協助)：
負責員工薪資計算、核對與發放作業。
處理薪資相關疑問與調整。
製作薪資報表。
◆勞資會議協助：
協助勞資會議的籌備與安排。
負責會議記錄與相關文件整理。
◆教育訓練協助：
協助規劃與執行員工教育訓練課程。
負責訓練相關行政作業（場地安排、講義準備、學員聯繫等）。
◆鼎新ERP人事系統操作：
熟悉鼎新ERP人事系統操作，並能進行相關資料維護與報表產出。
◆其他主管交辦事項：
協助處理部門內其他行政庶務。
完成主管交辦之專案任務。
10/09
直得科技股份有限公司精密儀器相關製造業
1.出缺勤管理作業
2.人資系統相關資料及時及正確維護
3.薪酬所得稅管理作業(薪資.獎金.年終獎金.員工酬勞等)
4.任用.異動.薪酬福利計算及維護作業
5.勞健保團保作業及給付申請
5.績效考核相關作業
6.離職退休管理作業
7.管理規章.作業標準書.公告.工作規則維護修訂
8.ISO及内稽內控及外部稽查應對
9.印鑑管理作業
10.人資相關作業改善及方案推動
11.開支申請.請款.所得稅作業及部門庶務
12.協助外籍同仁管理相關作業
13.主動地關心同仁，提升良善的勞資關係,團隊關係
14.完成主管交辦任務
具相關實務經驗5年以上者待遇得面議
10/07
富盈睿智保險經紀人股份有限公司人身保險業
1.產、壽險要保文件審核與受理
2.文件掃描與建檔
3.收件、寄件、文件歸檔整理
4.PKS保單更新
5.行政庶務協助
6.主管交辦事項
**內勤職缺有保險證照者佳(非必要)**
**須具備一定程度excel技能**
10/07
1.建立完整召募任用制度，使渡假村具備招募優秀人才優勢。
2.開發用人管道，優化人資招募、任用作業、人員入職評測作業。
3.人資系統管理、維護飯店內部人力資源之相關紀錄。
4.員工教育訓練課程安排及協助。
5.員工出勤記錄管理及薪資核算作業。
6.員工保險、勞健保等相關作業
7.內部行政作業與主管交辦事項
10/03
金統興業有限公司金屬結構及建築組件製造業
1.依據人力需求，執行人員招募(含外勞)、面試及任用離退相關之工作。
2.新進人員報到、任用、員工關懷、績效考核之管理。
3.需具勞工及保險相關法規/法令之知識。
4.ISO及各式文件/表單管理維護、分類、入檔、保管。
5.勞健保資料處理，勞工保險給付申請作業。
6.其他人事相關雜務及總務行政庶務
7.管理行事曆，並負責會議協調與安排。
8.教育訓練課程協調與安排。
9.辦公室用品、公務器具、庶物用品、公務車、環境等之維護管理。
10.具備細心、靈活度高、積極主動、誠實與負責任的工作態度，良好溝通交流能力。
11.完成主管交辦之事項。
※具碳盤查有經驗者佳。
※具ISO9001及相關驗證經驗者佳。
※具有鼎新及相關ERP操作經驗者佳。