「人資專員」的相似工作
遠際股份有限公司共500筆
09/30
巧益牙醫診所診所
本診所秉持專業、誠信與關懷的核心理念，重視人才發展與組織管理，致力於打造具制度化與成長性的職場環境。我們正在尋找一位具備專業人資知識與細心度的人力資源專員，協助團隊建立完善的人事制度與員工支持機制。若您擁有責任感、善於溝通協調，並樂於與人互動，誠摯邀請您加入我們的團隊。
我們尋找的人才特質：
❤️細心負責，能準確處理人事行政細節
❤️擅長溝通與協調，具備良好人際互動能力
❤️具備勞基法、勞健保、勞退等相關法規知識
❤️重視員工關懷，能積極發現問題並提出解決方案
❤️具備組織能力與高度的職業道德
❤️具牙醫診所或醫療產業經驗者尤佳
工作內容：
✔ 人力招募與面試安排
✔ 員工報到、離職手續與人事資料建檔
✔ 協助員工教育訓練與績效評估執行
✔ 勞健保異動、勞退提繳及相關人資行政作業
✔ 負責員工關懷與異常管理事宜
✔ 完成主管交辦之其他相關事項
10/06
行競科技股份有限公司汽車及其零件製造業
This is an HR full functions position and needs to support administration work.
1. Recruitment: Understanding the hiring manager's requirement, assisting with ad hoc projects as required and filling all jobs opening.
2. Talent pipeline/database/platform buildup.
3. On-boarding program review and implementation.
4. Probation review arrangement and process improvement.
5. Execute retention program to retain talents.
6. Exit process management.
7. Company's training planning and implementation.
8. Generating routine reports to different departments as needed.
9. Support in events, celebrations, team building, and other activities.
10. Support daily operation work and admin team when needed.
11. Maintain employee relationships and develop effective solutions to conflicts.
09/29
Gogoro Taiwan Limited_睿能創意股份有限公司機車及其零件製造業
職務影響力
作為 Gogoro 的招募專員，你是人才進入組織的第一站，不只是媒合職缺與履歷，更是企業文化的傳遞者與用人策略的實踐者。你將深入參與招募決策，從履歷評估到面試建議，與用人主管攜手尋找最適人才。同時，你也會參與校園計畫與多元專案，從源頭建立人才影響力。透過優化新人報到體驗與診斷離職回饋，你將成為連結人與組織的關鍵推手，推動更精準、更有溫度的人才招募策略，為公司成長注入持續動能。
職務說明
1. 負責完整的招募流程，包含透過多元招募管道篩選履歷、電話訪談、建立與維護人才庫、面試安排、並提供面試觀察與建議，與用人主管共同決策聘僱。
2. 規劃校園人才深耕計畫，依據公司政策與組織需求，規劃校園產學合作、實習計畫、就業學程、研討會講座...等專案，彙整各校資訊並整合內部需求，擔任計畫窗口落實各項安排。
3. 強化新人報到體驗，鞏固新進員工對公司的認同感並快速融入團隊。
4. 針對離職員工回饋診斷組織問題，協助重新對焦招募方向與改善流程。
5. 依照公司目標與願景拓展 HR 專案，可參與人才評鑑、教育訓練、課程講座、海外擴張計畫等不同專案。
資格條件
1. 具備 2 年以上的招募經驗，且有流暢的溝通能力與快速的學習能力。
2. 具備彈性與抗壓性可面對不預期的狀況，提供對策冷靜應對。
3. 具備中等的英文聽說讀寫能力，可以英文撰寫文件與書信往來。
4. 期待於 HR 領域深耕，願意承擔責任與面對挑戰。
5. 擅長溝通與協調，能與不同部門與層級建立良好互信關係。
6. 對人與組織充滿熱忱，樂於面對挑戰並推動變革。
7. 具備良好的衝突管理與問題解決能力，能獨立處理複雜的議題。
09/24
台灣歐特柏科技有限公司自動控制相關業
1. 與各部門了解招聘需求及職位要求，刊登於招募管道及公司媒體平台。
2. 設計並執行招聘策略，選擇適合的招募管道（如招募網站、社群媒體、人才庫等）。
3. 協助辦理人員錄用及入職手續相關業務處理。
4. 協助建立並推廣公司雇主品牌。
5. 參與各類招聘活動及職業博覽會，提高公司吸引力
6. 教育訓練、職安相關議題業務規劃與執行。
7. 辦公室/測試中心日常行政總務管理，公司會議、活動相關安排。
8. 主導與執行日常公司行政總務相關業務。
9. 完成主管交辦事項。
10/01
台灣圓點奈米技術股份有限公司醫療器材製造業
1.員工考勤/保險/薪資/獎金等作業
2.員工稅務扣繳及申報作業
3.人力成本與相關控制報表作業分析
4.薪酬相關辦法、系統與流程優化與改善
5.人力資源專案規劃執行
6.福委勞資事務
7.維護員工資料
8.其他
10/02
全台物流股份有限公司食品什貨批發業
❤【工作內容】
1.客戶、供應商及商品相關主檔資料之建立、檢核及彙整管理。
2.客戶、供應商及各部門相關商品業務作業計劃之聯繫與協調。
3.特殊節慶相關業務之規劃。
4.顧客意見通報及處理。
5.商品客戶之聯絡窗口
6.客戶及供應商結帳請款等相關業務。
7.電商平台相關作業聯繫與協調。
※週六輪流值班當周補休(約1-1.5個月值班一次)
10/02
1.招募聘僱：刊登職缺、履歷篩選、面試安排及人選評估。
2.人事管理：辦理新進、離退、試用考核、異動等作業與證明書開立。
3.出勤管理：檢視考勤資料正確性，提供差勤相關諮詢。
4.員工福利：辦理勞健保、團體保險、健康檢查...等各項員工福利。
5.教育訓練：新進人員訓練、外派訓練之執行。
6.主管交辦之專案與其他相關工作
10/02
神準科技股份有限公司通訊機械器材相關業
人資Full Funtion業務：1.薪酬計算相關作業
2.考勤結算及核對，出勤異常追蹤及處理。
3.招募/訓練作業執行(含移工)
4.公司人員任用、離退、加退保相關作業。
5.所得稅/二代健保申報作業
6.勞資會議/福委會承辦
7.勞動檢查應對
8.主管交辦事宜。
10/01
益睿科技股份有限公司其他電子零組件相關業
1.擬定、推動人力資源政策。
2.規劃、執行招募流程，吸引適合人才。
3.執行績效評估、獎酬制度。
4.規劃教育訓練與人才發展。
5.建立並維護良好員工關係。
6.法規檢視，並妥善處理勞資議題。
*具備外國人聘僱(藍領、中階技術)相關事務經驗尤佳 。
*曾經手總務、廠務、環安、勞安經驗尤佳。
09/30
元成機械股份有限公司專用生產機械製造修配業
人事作業
1. 員工每月薪酬獎金計算及出缺勤管理。
2. 負責所得稅扣繳及年度申報作業。
3. 年度績效考核資料準備及整理。
4. 員工勞保、健保、退休金加退保作業、二代健保費之計算與申報。
5. 人才招募各項作業執行。
6. 業績獎金資料整理及發放作業。
7. 與仲介接洽及處理外籍同仁相關事宜。
8. 廠商貨款或費用等應付款項帳務。
9. 其他主管交辦事項。
總務業務
1. 郵件寄送、領取、登記及公文建檔管理。
2. 員工團膳管理。
3. 各項總務類廠商年度合約/保險檢視、簽約等管理與維護 。
4. 辦公室環境維護及文具用品、拜拜供品、制服等採購及管理，
5. 年度體檢醫院聯絡安排事宜。
6. 統籌年節客戶等送禮、贈婚喪喜慶花籃等事宜。
10/02
全台物流股份有限公司食品什貨批發業
➤【工作內容】
(1)執行年度教育訓練計畫
(2)教育訓練資料追蹤、歸檔、統計作業
(3)年度訓練預算編列及管控
(4)線上數位學習平台資料維護
(6)影音教材製作剪輯後製
(7)員工關係維護與管理
(8)其他主管交辦事項
➤【如果您具備以下特質】
(1)樂於跨領域學習和交流
(2)具備教育訓練管理經驗者優先面試
那麼全台物流就是您的最佳選擇！
期待您加入全台大家庭！共創美好未來！
10/02
六上實業股份有限公司塑膠製品製造業
此職務需要細心、邏輯清楚與高度重視時間管理的性格特質；直屬主管將需要您協助以下工作內容：
1. 協助主管ISO相關(環安衛)管理議題之推行、維運以及文件資料管理之修訂、審查與廢止等作業；
2. 陪同主管進行內外部稽核、認證、驗證與機關訪視等活動；
3. 處理總務作業，如：工廠工程採購之行政事務；
4. 協辦工廠端人事資料彙整與統計；
5. 會議協調與安排、資料準備、會議記錄；
6. 其他主管交辦事項
視需求，可公費推派外部職能訓練(如：甲業、ISO等課程)
實際起薪依應徵者之專業背景、相關經驗、技能證照及面試綜合表現，做適度調整。
具備以下條件為起薪加分項目：
1. 多益750+
2. 負責1~2年+的認證(如：ISO、HIGG、blusesign、GRS等)
3. 維運1~2年+的政府環境部門系統(如：廢空毒水)
4. 其他應徵者提出符合此職務之能力
10/01
益睿科技股份有限公司其他電子零組件相關業
獨立作業
1. 招募任用：招募、甄選與任用、新進/離職作業、員工基本資料建檔。
2. 教育訓練：管理內訓課程、年度訓練規劃及執行。
3. 績效考核：試用考核、年度績效考核。
4. 外籍移工管理 。
5. 員工關係與法遵：員工關懷、勞資會議、人資事項諮詢。
6. 公司規章制度、修訂、執行管理 (ISO、RBA)。
7. 政府補助案的申請、核銷。
8. 主管交辦及人資專案：公司活動協辦、行政公告等。
協助作業
1. 考勤管理、薪酬計算、獎金發放。
2. 勞健團保(加、退、理賠、給付、對帳、請款)及年度薪資所得申報。
3. 人資相關報表製作與分析。
*具備外國人聘僱(藍領、中階技術)相關事務經驗尤佳 。
09/30
水月國際股份有限公司建材／傢俱零售業
1.負責公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂
2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢
3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達
4.制定人力資源發展計劃及執行
5.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門
6.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作
『公司福利』
團體保險
開工紅包
生日禮金
結婚賀禮
滿月誌慶
端午禮金
中秋節禮金
5/1勞動節禮金
喪葬慰問金
傷病慰問金
死亡慰問金
10/06
泰科動力股份有限公司電腦軟體服務業
1. 負責文檔業務（管理印信與文檔）。
2. 負責行政庶務業務（郵件包裹收發等作業、電話接聽及訪客接待、日常物品採購、制服採購及管理、辦公區域管理及維護、各類報表製作、行政系統與設備維護及修繕、行政印刷相關業務事宜）。
3. 資產盤點及管理。
4. 消防與災害防救業務。
5. 主協辦活動辦理（如公司大型會議、民俗節慶等活動）。
6. 部門、跨部門行政相關庶務支援(協助基本人事資料維護、費用報支等)。
7. 其他主管交辦事項。
09/30
永興系統家居有限公司其他零售業
1.一般文書行政庶務處理
2.了解及熟悉系統櫥櫃基本結構及材質
3.依照圖面核對訂單，對圖/拆單
4.協助追蹤案場進度及狀況
5.協助主管處理行政事務
✳️【沒經驗沒關係，我們會從零教起】
只要你對空間結構、設計規劃有興趣，願意細心學習、穩定投入，我們會有經驗同仁手把手教你從圖面拆解、如何視圖、料單整理到工單流程，不用擔心一開始不會。
我們重視的是態度與學習力，不怕你不懂，只怕你不問！
在這裡，你會慢慢了解櫃體的結構邏輯、常用五金與板材特性，也會學到與師傅、設計師溝通的節奏與專業。
✳️【努力看得見】
這份工作只要你願意穩定學習、細心負責，我們會一步步帶你上手。
上手後會有拆單獎金制度，讓你的努力被看見!
✳️【完善設備與舒適空間】
拆單作業使用雙螢幕電腦，有兩台螢幕一起使用，讓你拆圖、查資料更有效率。每位夥伴也都有自己的工作位置與收納空間，能安心、專注把事情做好。
09/25
穩懋半導體股份有限公司半導體製造業
1. 執行直／間接人員招募、甄選、任用及離職等相關作業
2. 協助管理外籍移工相關事務
3. 支援並執行各類招募專案與活動(校園徵才、企業說明會等)
4. 維護並彙整招募相關資料與報表，提供決策參考
5. 完成主管交辦相關任務
具備 2 年以上招募相關經驗
熟悉招募流程與管道，具良好溝通協調能力
【本職缺可透過104應徵，也歡迎直接至穩懋官方網站投遞，可增加履歷曝光度】請至穩懋官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://www.winfoundry.com/WinTalentPool/JobRequirement/Edit/323
09/25
中勤實業股份有限公司其他半導體相關業
1.出缺勤管理與勞健勞退保、團保業務。
2.外籍移工及仲介事宜接洽。
3.產學與建教合作管理。
4.績效考核與試用期評核等相關事項。
5.主管交辦事項。