「【派駐】環安主管(越南)」的相似工作

1.有導入ISO 9000 , ISO 14000 , ISO 50001經驗 2.專案執行與跨部門溝通 3.專案報告撰寫及相關簡報製作 4.專案進度管控與品質管理 5. 其他主管交辦事項

1. 工廠各項驗審處理 2. 工廠各項環安相關專案推動及稽核紀錄 3. 規劃與執行環安教育訓練 4. 溫室氣體排放減量計畫規劃與執行 5. 其他主管交辦事項 ※ 歡迎無鞋業經驗，對於製鞋有興趣者，願意配合輪調學習生產、IE、品管...等工作，進行多元發展 ※

1. 聯絡與收集各部門資訊，彙報給上級主管。 2. 廠內會議召集與紀錄。 3. 接待品牌客戶，包括簡報製作、現場準備、食宿與車輛安排。 4. 上級主管或客人走線收集改善案件、報告製作、追蹤落實。 5. 月報資料收集與簡報製作。 6. 各項會議的改善事項落實追蹤。 7. 負責全廠消耗五金用品用量管制，成本管控。

飛雁專注於運動服裝製造，擁有超過30年的服裝生產經驗。 在飛雁，我們與全球頂級客戶合作，提供全面的一站式服務與解決方案並協助他們在市場中取得成功。 *我們正在尋找: 我們正在尋找熱衷於挑戰、擁抱創新並渴望引領變革的人才加入我們的財務團隊！作為會計及財務領域的專業人士，您將有機會參與飛雁成長轉型階段的發展過程。 1. 提供當地財務會計策略規劃與管理 2. 成本會計的核算與控制、內部流程的設置與管理、預算制度編制管理 3. 提供財務分析與改善建議，並因應組織變化與需求，提供彈性的任務協助 4. 擔任當地銀行及關稅局等相關單位等聯絡窗口 5.本職務需與廠務端合作及跨領域部門管理(會計/採購/船務)，且未來具有跨區調動管理機會 We are SCI, experts in manufacturing sportswear, with 30 years of experience in garment production. At SCI, we collaborate with top-tier global customers to deliver comprehensive one-stop-shop services and solutions, aiding them in achieving success in the market. *Our Opportunity: We are seeking for a dynamic person who thrive on challenges, embrace innovation, and are eager to lead change to join our finance team! As an expert in the accounting and finance field, you will have the opportunity to be part of and shape the growth transition phase we are currently undergoing *Key Responsibilities: 1. Provide local financial and accounting strategy planning, as well as cross-departmental and multiple factories management. 2. Manage the cost accounting, setting up the internal process for budget preparation and management. 3. Provide financial analysis and improvement recommendations, offer appropriate assistance based on organizational changes and needs. 4. Act as the main liaison with local banks, customs authorities and relevant entities. 5.This position requires collaboration with manufacturing units and management of Accounting/Purchasing/Shipping departments, also offers opportunities for cross-regional assignments.

1.督導所有製鞋流程的品質檢查工作。 2.協助分析品質異常的原因和提供改善的建議，並追蹤改善方案的執行。 3.與客人或廠商溝通品質相關爭議並取得共識。 4.判定來料品質異常的處理方式。 5.追蹤新型體上線的品質與重點工段的執行。 6.參與新型體試作並提供建議，與相關單位達成品質共識。 7.數據化管理，分析異常及流程，進而推動改善計畫。

1.管理公司人資、業務、會計、採購、關務等管理部相關作業 2.跨部門溝通、對應總公司相關事項 3.主管交辦事項 本職位對公司的經營和發展具有重要意義，擁有良好的發展前景。 如果您符合以上要求，請提交您的簡歷和求職信以供考慮。我們期待和您共事！ ※不具越語能力請勿投遞，謝謝!

Welcom to be a texrayer！ 隨著海外事業不斷拓展，我們希望找到優秀的你一起加入集團， 透過輪調和多元的培訓計畫，發揮自己的潛力並快速成長！ 兩年培育計畫完成後，將晉升為廠區中堅主管，開啟海外的冒險旅途！ ｜預計派駐地點：集團越南與非洲 史瓦帝尼廠區 ｜完整培訓制度(台北總部+越南/史區工廠雙軌培訓) 以上的學習旅程，將會有企業導師進行以下基礎項目教學： > 成衣製作基礎技能 > 產業供應鍊全流程 > 後勤管理要點與專業知識 > 大貨生產與工廠專案管理流程 結束基礎培訓期後，將進行兩年的單位訓練期， 累積實務經驗的同時，亦有高額獎金給您挑戰！ ｜薪資與福利 > 薪資：月薪NT40,000以上(固定或變動薪資因個人資歷與績效而異) > 生活環境：海外產區為單人套房，每日專人料理三餐 > 返台機票：享有多次返台假，並提供來回機票 ｜職缺條件 > 英文佳，多益700分以上，或具同等英文能力證明 > 國內外大學(含)以上學歷 > 特質：具邏輯思考、自我成長及願意挑戰

1.主導或支援職業安全與衛生活動的推動，協助檢查與落實法規及公司要求。 2.追蹤風險評估、事故調查及改善措施的執行進度。 3.協助監督廢水、廢氣、廢棄物處理等環境管理工作，並分析相關紀錄。 4.配合能源與環境管理體系的執行，分析已收集與整理的數據。 5.主導準備品牌、政府及第三方稽核資料，並追蹤整改進度。 6.協助編制與預防矯正報告（CAPA），確保落實到位。 7.參與 HSE 改善專案，並協助 ESG 專案的資料收集與進度追蹤。

1. 制訂製造程序與產品標準。 2. 評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程。 3. 負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 4. 定期檢測製程設備的重點參數。 5. 持續改善現有生產製程。 6. 調查並處理生產製程的異常狀況。 7. 負責技術文件之撰寫與維護。 8. 負責每日產量及良率的分析、監控及改善。 9. 推行生產製程的相關教育訓練計劃。 說明:經受訓3*6個月後派回越南任職

★加入中傑集團，開創你的國際舞台 ★ 中傑集團正迅速發展，我們熱切尋找渴望成長的你！無論你是否具備鞋業經驗，只要你有學習的熱情和進取心，我們都歡迎你來挑戰自己，展示才華！ 我們提供： ◆鼓勵自我學習的環境 ◆工作上想法的實踐 ◆明確的升遷管道 ◆具競爭力的薪資 ◆豐富的學習和發展機會 【工作內容】 1.負責廠區環境、安全衛生、企業社會責任、人權。 2.負責職工福利、環境安全等稽查作業之監督與改善。 3.負責品牌客戶驗廠稽核，主要品牌為NB, Sorel, Clark, Hugo Boss, UA等。 4.品牌會議參與與日常客人互動。 5.年度部門計畫擬定與績效追蹤。 6.部門管理與領導，有效帶領團隊。 7.了解品牌與公司策略需求，擬定具體行動計畫。 8.同仁績效評估，日常檢視與訪談。 9.有效解決跨部門合作與相關問題。 【必備技能】 ※ 具備英文能力，口說流暢 (多益650分以上) ※ 問題解決能力佳，彈性與適應能力良好 ※ 具備溝通協調與團隊合作能力，喜歡管理與帶領團隊，如有成功經驗可舉例者尤佳 ※ 具備向上管理能力，瞭解主管需求並給予適時回覆 ※ 目標導向，務實工作，能達成主管交辦任務 ※ 反應學習力強，喜歡嘗試新事物 ※ 具備口語表達與簡報技巧能力 ※ 具備策略思考與計劃能力 ★期待遇見這樣的你★ ◆有當責精神、具時間管理觀念 ◆願意謙卑，彎身做實事 ◆願意學習，持續提升自我 ◆願意傳承，建立與培養團隊

公設經理的工作職責主要包括但不限於： 1. 負責管理公用設施部之人員，約100人。 2. 電力、空壓、暖通空調、純水、廢氣等系統設施運營管理。 3. 其他主管交辦事項。 *需具備PCB相關經驗

* 本職缺將依照我司職缺需求外派越南寧平廠區or越南富壽廠區or越南河內辦公室。 工作內容如下 : 1. 對IE工程及成衣技術發展有興趣。 2. 協助廠長管理工廠之生產與運作。 3. 訂單工作分配、交期掌控。 4. 工廠人員培訓規劃；提高員工素質。 5. 了解成衣各式機台及樣衣做工。 6. 協調各部門之間的工作。

教學職責: 學業評估與紀錄 支援學生學習 學科專業發展 學科課程和教學資源 學校文化與活動 溝通與協作 學生行為與班級管理 課外學習與社會責任

1. 長纖事業群(釣魚線、羽網球拍線等線材)接單、跟單、報價、確認產品規格、相關事宜及進度追蹤。 2. 保持與客戶間之聯繫及拜訪。 3. 內部行政報表作業及主管交辦事項。 4. 精通英文、越文。 ★ 歡迎想回越南發展之越籍人士。 ★ 錄取後在台灣(彰化和美)進行培訓，視學習及評核狀況安排派駐越南時程。

一 .學校行事曆規劃執行 : 1. 綜理教務處所有的業，督導各組分層負責。 2. 擬訂與 執行 教務工作計畫、行事曆及規章 。 3. 分配教師 課務及擬訂教師補缺計畫。 4. 推行課程發展委員會、各學習領域 小組事項。 5. 規劃教師專業發展、視導 及走察 各班 觀課事項 。 6. 彙整學校課程計畫及報 教務 統計資料事項。 7. 規劃辦理教師專業成長增能課程。 8. 校本特色課程規劃及督導執行 9. 教學評量與課程鑑的督導執行。 10. 辦理教學輔導實習業務。 二.每學期規劃執行 : 1. 綜整編撰學校總體課程計畫。 2. 設置校本特色課程教材雲端資料庫。 3 組織課程發展委員會推行規劃事項。 4. 推動各學習領域 小組教學研討，帶領師進行。 5. 設置 教學資源雲端分享平台。 6. 編排教師授課表及各班。 三.依學校行事曆定期考量 1. 帶領各學科教師熟悉新課程大綱與評量規準。 2. 推行期中、末評量試題項目分析與審。 3. 實施學生期中、末評量習成果的分析，提供改進建議。 4. 每學期末進行下英語與華分級組測驗 5. 定期查閱各班作業及教學實際進度。 6. 設置學生英語及華語學習評量成果雲端資料庫。 四.依學校行事曆規劃執行 1. 監督和評估教師的教學表現。 2. 提供教學指導和專業發展機會。 3. 確保教學資源的有效利用。 4. 視導各班教學及室走察觀議課事項。 5. 彙報各項教務業統計資料事。 6.加強教學巡視，檢討教學上的得失。 五.辦理活動 1. 舉辦師生教學成果展覽或發表會、全校公開觀課議。 2. 推行閱讀教育及圖書館利用系列活動。 3. 推行科學教育及技 AI 機器人競賽活動。 4. 規劃辦理語文競賽。 5. 協助招生處 規劃 暑假幼小銜接活動及 寒暑期 學習 成長營課程。 6. 規劃國際教育課程與辦理節慶及主題系列活動。 7. 辦理學生國際遊、締結姊妹校及交流事宜 8. 協助學輔處辦理校外教活動及期末成發表會 9. 協助學輔處辦理畢業校外教學及畢業典禮。 六.培訓管理 1. 核算全校課務節數，進行教師職與編排。 2. 訂定導師、科任 的工作要點， 落實導師責任並督導中 文教師績效考核工作。 3. 安排教師參與課程學專業研習提升知能。 4. 訂定班級經營手冊，提供導師輔推展。 七.會議主持 1. 主持中小學導師會議。 2. 主持各學習領域小組會議、教科書遴選委員。 3. 參與學校主管會議。 4. 參與學校務發展會議、課程委員。 八.績效考核 期初其中期末 1. 提供優質教學環境，高生的留校率、和家長滿意度。 2. 協助招生處定期 辦理招生活 動體驗營課程與活動行銷，吸引更多新生及轉學加入越華。 九.接待管理 不定期 1. 處理家長對學校的提問、質疑或建議 2. 處理校園突發事件 十.預算編列 1. 編列教務處年度經費預算。 2. 參與擬訂招生、註冊收費辦法。 3. 擬定教務處預算執行規範與經費管控。

1 與外國客戶溝通產品開發內容 2 樣品進度追蹤及樣品規格檢核 3 產品成本查核 4 產品檔案創建及相關文書處理 5 協助與其它配合部門的事務處理 6 主管交代事項

【Introduction】 – 此客戶為全球領被動元件製造外商，此客戶為全球光通訊解決方案的領導廠商，公司以創新材料科技與卓越製程聞名，廣泛應用於資料中心、電信、企業網路與5G等領域。 【The role will be responsible for】 - 主導並制定/執行環安衛（EH&S）政策、計劃與實務操作。 - 協助擬定、規劃與推動環安衛管理制度，並指導相關人員執行。 - 協助組織了解並確保遵循相關環安衛法規及康寧公司內部的環安衛要求。 - 監督並審查 ISO 14001 / ISO 45001 管理系統的執行成效，並持續改善。 - 與各部門溝通協調，協助調查及監督職場中發生的事件、意外、傷害與危害或不適情況的申訴，並提出改善計畫。 - 管理所有與安全相關的法規遵循文件，並監控後續執行情形。 - 對所有員工與外包廠商進行安全與衛生教育訓練，建立安全意識，使其能了解並遵守相關安全法規及公司政策與標準。 - 主導並積極推動各項安全活動，以強化安全文化與員工安全意識。

1.英文、口說流暢佳。 2.負責廠區環境、安全衛生、企業社會責任、人權，撰寫CSR/ESG報告。 3.負責職工福利、環境安全等稽查作業之監督與改善。 4.在各工廠端執行品牌客戶要求合規評估之工具(環境永續、能源管理、碳排與安全文化)。 5.協助廠區總務、庶務相關管理與執行。 6.協助集團人資相關專案之開展與落實。 7.具備跨部門(跨領域、背景)溝通的能力。 8.熟悉柬埔寨當地之工會與法律佳。

1.此職務為公司海外培訓幹部,受訓後分配至製造端職務,儲備為製造部中堅幹部至主管 2.歡迎對工廠製造管理有企圖心,積極向上的中青世代優秀人才加入 3.有工廠生產製造經驗佳,無經驗有學習企圖心公司可提供培訓 4.大專以上(含)畢,工業工程,圖文傳播,企業管理等相關科系佳 5.需具備英文能力或越文基礎能力優先

Adecco 官網應徵連結 : https://foapac.my.salesforce-sites.com/jobboard/JobRegister?JobId=a1sMn0000040lCjIAI Responsibilities: • Lead and develop/implement EH&S policies, programs and practices. • Assist in the formulation, planning and promotion of EHS management and guide relevant personnel to implement them. • Help the organization understand and ensure compliance with relevant EHS regulations and Company EHS requirements. • Supervise and review the effectiveness of ISO 14001 / ISO 45001 and continue to improve. • Communicate and assist each department to investigate and monitor incidents, accidents, injuries, and complaints concerning hazards or uncomfortable conditions in the workplace and provide corrective action plan. • Manage all necessary safety related compliance documents and monitor actions taken. • Educate and train all employees and vendors on safety and hygiene function to have them equip with safety mindset and be able to understand and comply with safety regulations and laws, and the organization's safety policies and standards. • Lead and take the initiative to carry out safety activities to enhance safety culture and employee safety awareness. Qualifications: • 甲種職業安全衛生業務主管/甲級職業安全管理技術士/乙級職業安全衛生管理技術士 certificate. • Good written and verbal communication skills (both English and Chinese). • Have good inter-departmental communication and coordination skills. • Great proven problem solving and fault-finding skills. • Like working in a team and communicate with other parts of the organization. • A creative approach, being self-motivated and well organized. • A good understanding of, and commitment to, the highest standard of health & safety in the work environment. Ps. 1. 期待有6年以上的科技廠EHS 相關經驗 2. 乙級以上職業安全衛生相關證照為必須