「【派駐】環安主管(越南)」的相似工作

1. 工廠各項驗審處理 2. 工廠各項環安相關專案推動及稽核紀錄 3. 規劃與執行環安教育訓練 4. 溫室氣體排放減量計畫規劃與執行 5. 其他主管交辦事項 ※ 歡迎無鞋業經驗，對於製鞋有興趣者，願意配合輪調學習生產、IE、品管...等工作，進行多元發展 ※

1. 聯絡與收集各部門資訊，彙報給上級主管。 2. 廠內會議召集與紀錄。 3. 接待品牌客戶，包括簡報製作、現場準備、食宿與車輛安排。 4. 上級主管或客人走線收集改善案件、報告製作、追蹤落實。 5. 月報資料收集與簡報製作。 6. 各項會議的改善事項落實追蹤。 7. 負責全廠消耗五金用品用量管制，成本管控。

1.主導或支援職業安全與衛生活動的推動，協助檢查與落實法規及公司要求。 2.追蹤風險評估、事故調查及改善措施的執行進度。 3.協助監督廢水、廢氣、廢棄物處理等環境管理工作，並分析相關紀錄。 4.配合能源與環境管理體系的執行，分析已收集與整理的數據。 5.主導準備品牌、政府及第三方稽核資料，並追蹤整改進度。 6.協助編制與預防矯正報告（CAPA），確保落實到位。 7.參與 HSE 改善專案，並協助 ESG 專案的資料收集與進度追蹤。

1. 制訂製造程序與產品標準。 2. 評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程。 3. 負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 4. 定期檢測製程設備的重點參數。 5. 持續改善現有生產製程。 6. 調查並處理生產製程的異常狀況。 7. 負責技術文件之撰寫與維護。 8. 負責每日產量及良率的分析、監控及改善。 9. 推行生產製程的相關教育訓練計劃。 說明:經受訓3*6個月後派回越南任職

★加入中傑集團，開創你的國際舞台 ★ 中傑集團正迅速發展，我們熱切尋找渴望成長的你！無論你是否具備鞋業經驗，只要你有學習的熱情和進取心，我們都歡迎你來挑戰自己，展示才華！ 我們提供： ◆鼓勵自我學習的環境 ◆工作上想法的實踐 ◆明確的升遷管道 ◆具競爭力的薪資 ◆豐富的學習和發展機會 【工作內容】 1.負責廠區環境、安全衛生、企業社會責任、人權。 2.負責職工福利、環境安全等稽查作業之監督與改善。 3.負責品牌客戶驗廠稽核，主要品牌為NB, Sorel, Clark, Hugo Boss, UA等。 4.品牌會議參與與日常客人互動。 5.年度部門計畫擬定與績效追蹤。 6.部門管理與領導，有效帶領團隊。 7.了解品牌與公司策略需求，擬定具體行動計畫。 8.同仁績效評估，日常檢視與訪談。 9.有效解決跨部門合作與相關問題。 【必備技能】 ※ 具備英文能力，口說流暢 (多益650分以上) ※ 問題解決能力佳，彈性與適應能力良好 ※ 具備溝通協調與團隊合作能力，喜歡管理與帶領團隊，如有成功經驗可舉例者尤佳 ※ 具備向上管理能力，瞭解主管需求並給予適時回覆 ※ 目標導向，務實工作，能達成主管交辦任務 ※ 反應學習力強，喜歡嘗試新事物 ※ 具備口語表達與簡報技巧能力 ※ 具備策略思考與計劃能力 ★期待遇見這樣的你★ ◆有當責精神、具時間管理觀念 ◆願意謙卑，彎身做實事 ◆願意學習，持續提升自我 ◆願意傳承，建立與培養團隊

1.管理公司人資、業務、會計、採購、關務等管理部相關作業 2.跨部門溝通、對應總公司相關事項 3.主管交辦事項 本職位對公司的經營和發展具有重要意義，擁有良好的發展前景。 如果您符合以上要求，請提交您的簡歷和求職信以供考慮。我們期待和您共事！ ※不具越語能力請勿投遞，謝謝!

Responsibilities • Receive training and have job rotation in such as Manufacturing, Operations, Supply Chain Management, Business Development etc. • Learn various knowledge of footwear and staff management from each function, including operations, management viewpoints, and company policies and practices affecting each phase of business. • Perform routine duty which is set by upper management and meet goals and objectives set upon the position • Report to manager on the progress of learning and task progress • Observe experienced workers or peers to acquire knowledge of methods, procedures, and standards required for performance of departmental duties • Provide support as needed in the various departments, including reporting, data-entry, presentation creation, customer service as needed • Participate into projects required by manager to gain related products/process/improvement knowledges

1.以集團角度進行危害風險評估，分析危害作業因子，提出及實施預防管理計畫，督導各單位落實工安規範準則 2.負責集團之環境安全衛生管理規劃與總體規畫指導，建立標準流程與監控制度，必要時提供技術支援與輔導。 3.規劃、導入並持續改善ISO 45001環安衛管理系統，並與國際法規接軌。 4.參與公司新開發工程案事前風險評估，並提出EHS策略與專案配置建議。 5.透過稽核檢驗機制，確保專案執行之職業安全、消防、危害辨識、設備設施風控、承攬商安全管理等事項執行狀況。 6.定期主持跨部門EHS審查會議與異常事件檢討，並主導重大異常工安改善專案與內外部查核應對之審查。 7.代表公司與海外當地業主／監造／顧問公司／政府機關進行環安衛事務之專業溝通與文件往返。 8.支援公司EHS人才培育計畫，規劃內部訓練機制與高潛力人員指導與認證輔導。 9.處理公司指派之國內外專案，含前期風險偵測、法規分析、廠務導入及驗收陪審。

Welcom to be a texrayer！ 隨著海外事業不斷拓展，我們希望找到優秀的你一起加入集團， 透過輪調和多元的培訓計畫，發揮自己的潛力並快速成長！ 兩年培育計畫完成後，將晉升為廠區中堅主管，開啟海外的冒險旅途！ ｜預計派駐地點：集團越南與非洲 史瓦帝尼廠區 ｜完整培訓制度(台北總部+越南/史區工廠雙軌培訓) 以上的學習旅程，將會有企業導師進行以下基礎項目教學： > 成衣製作基礎技能 > 產業供應鍊全流程 > 後勤管理要點與專業知識 > 大貨生產與工廠專案管理流程 結束基礎培訓期後，將進行兩年的單位訓練期， 累積實務經驗的同時，亦有高額獎金給您挑戰！ ｜薪資與福利 > 薪資：月薪NT40,000以上(固定或變動薪資因個人資歷與績效而異) > 生活環境：海外產區為單人套房，每日專人料理三餐 > 返台機票：享有多次返台假，並提供來回機票 ｜職缺條件 > 英文佳，多益700分以上，或具同等英文能力證明 > 國內外大學(含)以上學歷 > 特質：具邏輯思考、自我成長及願意挑戰

1. 負責搜尋、彙整與分析越南地區廢棄物處理及再生能源產業之相關專案與市場資訊。 2. 定期更新專案進展與市場動態，向主管彙報。 3. 開發新客戶、拜訪潛在合作對象，並維繫既有客戶關係。 4. 支援辦公室日常行政作業（如文具採購、設備維修聯繫等）。 5. 配合執行主管交辦事項，協助越南辦公室營運與行政流程順利運作。

能統籌財務及行政工作項目 1.總務相關業務： 辦公室物資與設備的採購、補充及庫存管理 公司內部活動的企劃與執行 公司內部文件的撰寫與管理（公司通知、會議紀錄、規章制度等） 接待客戶與供應商，處理電話與郵件往來 協助辦理人事相關事務（如員工入離職手續、出勤管理等） 各類對外申報及行政手續辦理 配合公司方針推進行政事務 與上級及其他部門之間的協調與溝通 2.財務相關業務： 日常會計業務（報銷審核、憑證處理、帳務紀錄） 帳單開立與收支管理 協助月結與年結作業 與稅務師、會計師對接，準備財務報告與相關資料 預算管理與資金運作支援 協助薪資計算與相關事務 ＊薪資以日幣為主

職位描述 我們正在尋找一位 能源管理系統工程師，負責設計、開發與維護能源管理系統（EMS），並應用於 再生能源整合、電動車充電站與工業能源監控。此職位將與軟硬體團隊合作，優化能源使用效率，確保系統穩定運行，並符合相關標準與法規。 主要職責 • 再生能源整合 • 設計與開發太陽能、風能、儲能系統（BESS）與電網的能源管理策略。 • 監測與優化分散式能源資源（DER）與微電網（Microgrid）運行。 • 串接能源數據，分析發電與負載需求，提升能源使用效率。 • 電動車充電站管理 • 開發與優化電動車充電站管理系統（EVSE Management System）。 • 整合 OCPP、V2G（Vehicle-to-Grid）、智慧調度演算法，提升充電效率。 • 確保與再生能源、儲能系統協同運作，降低電網負荷與營運成本。 • 工業能源監控 • 設計工業能源監控系統，串接工廠內電力設備（變壓器、機台、HVAC 等）。 • 整合 SCADA、IoT 監測設備，收集即時能耗數據，並進行數據分析與異常偵測。 • 建立能源最佳化模型，提升生產效率並降低能源成本。 • 系統開發與最佳化 • 設計 EMS 軟體架構，開發 API 以連接不同能源設備與雲端平台。 • 使用 機器學習（AI）、數據分析 來預測負載需求與最佳化能源調度。 • 實作能源管理演算法，提高系統效率與穩定性。 • 法規與安全 • 確保系統符合能源法規（IEC 61850、ISO 50001）及電網標準。 • 監控資安風險，確保

1、中越文翻譯 2、文具、日常用品、雜項採購、統計、發放作業。 3、各類費用請款事宜。 4、固定資產、設備作業管理。 5、事務設備維護、保養與管理。 6、專案的規劃與執行。 7、協助各部門主管、同仁及臨時交辦事項呈報、分析、解說。 8、人事相關資料彙整(新進、現職、調職及離職人員資料)。 9、上級主管交辦事項處理。 10、支援人事、生管作業協助。 11、各類報表彙整歸檔。

一 .學校行事曆規劃執行 : 1. 綜理教務處所有的業，督導各組分層負責。 2. 擬訂與 執行 教務工作計畫、行事曆及規章 。 3. 分配教師 課務及擬訂教師補缺計畫。 4. 推行課程發展委員會、各學習領域 小組事項。 5. 規劃教師專業發展、視導 及走察 各班 觀課事項 。 6. 彙整學校課程計畫及報 教務 統計資料事項。 7. 規劃辦理教師專業成長增能課程。 8. 校本特色課程規劃及督導執行 9. 教學評量與課程鑑的督導執行。 10. 辦理教學輔導實習業務。 二.每學期規劃執行 : 1. 綜整編撰學校總體課程計畫。 2. 設置校本特色課程教材雲端資料庫。 3 組織課程發展委員會推行規劃事項。 4. 推動各學習領域 小組教學研討，帶領師進行。 5. 設置 教學資源雲端分享平台。 6. 編排教師授課表及各班。 三.依學校行事曆定期考量 1. 帶領各學科教師熟悉新課程大綱與評量規準。 2. 推行期中、末評量試題項目分析與審。 3. 實施學生期中、末評量習成果的分析，提供改進建議。 4. 每學期末進行下英語與華分級組測驗 5. 定期查閱各班作業及教學實際進度。 6. 設置學生英語及華語學習評量成果雲端資料庫。 四.依學校行事曆規劃執行 1. 監督和評估教師的教學表現。 2. 提供教學指導和專業發展機會。 3. 確保教學資源的有效利用。 4. 視導各班教學及室走察觀議課事項。 5. 彙報各項教務業統計資料事。 6.加強教學巡視，檢討教學上的得失。 五.辦理活動 1. 舉辦師生教學成果展覽或發表會、全校公開觀課議。 2. 推行閱讀教育及圖書館利用系列活動。 3. 推行科學教育及技 AI 機器人競賽活動。 4. 規劃辦理語文競賽。 5. 協助招生處 規劃 暑假幼小銜接活動及 寒暑期 學習 成長營課程。 6. 規劃國際教育課程與辦理節慶及主題系列活動。 7. 辦理學生國際遊、締結姊妹校及交流事宜 8. 協助學輔處辦理校外教活動及期末成發表會 9. 協助學輔處辦理畢業校外教學及畢業典禮。 六.培訓管理 1. 核算全校課務節數，進行教師職與編排。 2. 訂定導師、科任 的工作要點， 落實導師責任並督導中 文教師績效考核工作。 3. 安排教師參與課程學專業研習提升知能。 4. 訂定班級經營手冊，提供導師輔推展。 七.會議主持 1. 主持中小學導師會議。 2. 主持各學習領域小組會議、教科書遴選委員。 3. 參與學校主管會議。 4. 參與學校務發展會議、課程委員。 八.績效考核 期初其中期末 1. 提供優質教學環境，高生的留校率、和家長滿意度。 2. 協助招生處定期 辦理招生活 動體驗營課程與活動行銷，吸引更多新生及轉學加入越華。 九.接待管理 不定期 1. 處理家長對學校的提問、質疑或建議 2. 處理校園突發事件 十.預算編列 1. 編列教務處年度經費預算。 2. 參與擬訂招生、註冊收費辦法。 3. 擬定教務處預算執行規範與經費管控。

* 本職缺將依照我司職缺需求外派越南寧平廠區or越南富壽廠區or越南河內辦公室。 工作內容如下 : 1. 對IE工程及成衣技術發展有興趣。 2. 協助廠長管理工廠之生產與運作。 3. 訂單工作分配、交期掌控。 4. 工廠人員培訓規劃；提高員工素質。 5. 了解成衣各式機台及樣衣做工。 6. 協調各部門之間的工作。

1. 生產管理 2. 生產效率監督與異常改善 3. 人員管理與調度、生產品質與重工率監控管理 4. 工廠運作成本監控與改善、出貨交期與產能平衡管理 5. 自動化推進 6. 生產製程改善 7. 產線治具開發

公司主要業務包括 傢具製造商及進出口商，工廠位於越南同奈省 (供員工膳食. 住宿, 醫療) ,懂家俱木器 沙發者 *能獨立接待國外客戶, 處理業務事項 *維續客戶、英文書信往來 *電腦文書處理作業 *辦公室相關庶務 *處理老闆交辦事項 *與現場車間溝通 *3年以上工作經驗，肯吃苦耐勞，穩定度高、接受長期駐外工作

1.管理公司人資、業務、會計、採購、關務、生管...等管理部相關作業 2.跨部門溝通、對應總公司相關事務 3.主管交辦事項 ※不具越語能力請勿投遞，謝謝!

1. 協助總經理經營管理，執行交辦專案 2. 跨部門部門溝通協調 3. 長期派駐越南胡志明市 4. 大專以上學歷背景，企管相關或食品相關科系畢 5. 具食品相關、經營管理層級三年以上經驗者 6. 需有基本英文能力，諳越語者尤佳 ** 需配合先在台灣受訓，受訓期限依個人狀況約 1-6個月 ** 駐外人員需有意願接受培訓並長期於指定地區發展 ** 派外休假依當地規範

1.推動品牌客⼾及集團環安衛專案 2.規劃並執⾏環安衛相關教育訓練 3.依據在地法規、客⼾或集團規範，執⾏環安衛規劃、輔導及內部查核作業。 4.ISO系統建置、推⾏、管理 5.⼯作環境危害⾵險辨識、評估及控制。