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「人資專員」的相似工作

南台彩藝股份有限公司
共500筆
10/17
騏宏科技股份有限公司汽車及其零件製造業
台南市永康區1年以上大學
➤招募與任用 1.招募需求分析 2.工作分析和勝任力分析 3.招募方法,策略與操作 4.特殊政策與應變 5.離職面談 6.降低員工流失率 ➤人事 1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 ➤教育訓練人員 1. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。 2. 進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3. 控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 5. 規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。 6. 提供員工職涯發展之諮詢服務。 7. 擔任公司內部講師。 8.主管交辦事項。 ➤績效管理 1.績效管理準備.實施.考評.總結 2.績效面談 3.績效改進方法 4.行為導向與結果導向考評方法 ➤員工關係 1.勞動關係處理 2.企業文化建設 3.活動制定舉辦 平易近人,善於溝通協調 有HR full function佳
應徵
10/21
精奕興業股份有限公司塑膠製品製造業
台南市安南區3年以上大學
1. 人事資料建檔維護及報表製作。 2. 招募流程執行及出勤、勞健保、勞退相關作業。 3. 教育訓練規劃與執行,課程成效追蹤。 4. 協助績效考核制度推動及資料彙整。 5. 協助薪資結算作業(含考勤、獎懲、加班費等資料彙整、結算與核對)。 6. 協助規劃或安排公司活動(年度健康檢查、約聘醫護人員訪視、員工聚餐、員工旅遊、尾牙等福利活動) 7. 員工差旅或團險等保險之投保與管理。 8. 員工關懷及內部溝通,營造良好工作氛圍。 9. 移工或外籍職員管理(聘僱、文件、行政流程)。 10. 協助追蹤並確保勞動法規遵循,協助主管處理勞資事宜。 11. 協助支援總務作業(零用金、職員伙食安排、收發等。) 12. 其他主管交辦事項等。
應徵
10/20
台南市安南區5年以上大學
1.每月整合公司內部人力需求與彙總報告公司人力的需求。 2.多元招募管道拓展(包括人力仲介,校園徵才、產學合作),達成組織人力供應目標。 3.對一線DL、無經驗IDL起薪市場行情,並建議維持薪資競爭力建議。 4.人事資料的建檔、維護及管理 5.移工與國際學生管理對口。 6.與員工互動(含移工),保持良好溝通,並代表員工提出對公司管理的建議。 7.人資其他功能(如出勤、關懷、入離職...)協助。 8.年度健檢規劃及配合執行。 9.勞資會議策劃及記錄安排。 10.其它專案執行與主管交辦事項。
應徵
10/21
正美企業股份有限公司電腦及其週邊設備製造業
台南市安南區經歷不拘大學
1. 負責內部教育訓練資源(電子訓練平臺、內部課程…等)的管理、維護、設計與執行。 2. 進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3. 經營雇主品牌社群平台與維護 ,包含主題發想、視覺構想、文案撰寫、訊息回覆。 4. 執行雇主品牌專案及行銷媒體文宣排版設計,提升外部聲量。 5. 協助人資專案執行及日常例行性事務處理(招募報到流程、考勤管理)。 6. 其它主管交辦事項與公司福利活動規劃與執行。
應徵
10/16
直得科技股份有限公司精密儀器相關製造業
台南市新市區3年以上專科
1.出缺勤管理作業 2.人資系統相關資料及時及正確維護 3.薪酬所得稅管理作業(薪資.獎金.年終獎金.員工酬勞等) 4.任用.異動.薪酬福利計算及維護作業 5.勞健保團保作業及給付申請 5.績效考核相關作業 6.離職退休管理作業 7.管理規章.作業標準書.公告.工作規則維護修訂 8.ISO及内稽內控及外部稽查應對 9.印鑑管理作業 10.人資相關作業改善及方案推動 11.開支申請.請款.所得稅作業及部門庶務 12.協助外籍同仁管理相關作業 13.主動地關心同仁,提升良善的勞資關係,團隊關係 14.完成主管交辦任務 具相關實務經驗5年以上者待遇得面議
應徵
10/22
錸恩帕斯科技股份有限公司其他半導體相關業
台南市永康區2年以上大學
1.人才發展品質管理系統(TTQS)評核 2.企業人力資源提升計畫(大人提)申請、執行及核銷 3.職能導向課程品質認證系統(ICAP認證) 4.年度教育訓練計畫規劃及執行 5.課程執行成效評估追踪及線上平台資料建置維護 6.績效考核作業 7.協助專案推動及跨部門溝通協調 8.主管交辦事項
應徵
10/16
帝谷企業股份有限公司塑膠製品製造業
台南市安南區2年以上高中以下
1. 招募任用:負責企業人才招募、篩選履歷、安排面試,並處理員工的報到與離職事宜。 2. 薪酬福利:計算員工薪資、處理所得稅申報、管理勞健保及團體保險,並規劃公司的薪酬福利制度。 3. 教育訓練:建立並執行員工的教育訓練計畫,包含新進人員教育訓練、技能發展等,以提升員工能力。 4. 績效評估:建立並執行績效考核制度,設定目標,評估員工工作表現,並根據結果進行獎懲與晉升規劃。 5. 員工關係:擔任員工與公司之間的橋樑,處理員工關係、協調勞資爭議、管理員工意見箱、並舉辦員工活動以增加員工滿意度。 6. 出勤管理:追蹤員工出勤狀況,處理請假、加班等相關事宜、並製作相關報表。 7. 人事行政:處理人事資料異動、製作各類人事表單、支援其他行政庶務等。 8. 組織發展:協助建立職務說明書、規劃公司人才發展策略,並提升企業文化與形象。 9. 主管交辦事項:仔細確認目標、時限和細節,並主動溝通以確保工作順利執行。
應徵
10/20
台南市中西區5年以上大學
1.內外部課程需求分析,訓練安排執行、成效追蹤 2.門市營運、3C產品專業、管理類課程規劃、執行 3.線上課程教材制作、上架及成效追蹤 4.數位學習平台管理 5.主管交辦任務、各項專案事宜
應徵
10/10
占暉光學股份有限公司光學器材製造業
台南市南區2年以上專科以上
1.人資選、用、育、留執行 2.協助訓練發展體系維持與執行、各職務招募任用等。 3.有招募、外勞管理、考勤控管等實務經驗尤佳 4.招募與新人報到事項處理 5.其他人資部內相關支援工作 6.主管及公司指派之任務 7.有鼎新HR使用經驗尤佳
應徵
10/19
台南市安南區1年以上專科以上
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、員工異動紀錄、出缺勤紀錄等)。 2.人員出勤管理,匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況。 3.執行人員招募、甄選與任用。 4.薪酬、各項獎金計算、勞健退團保作業及所得稅申報。 5.員工關係勞資爭議的預防與處理。 6.熟悉勞動法令及政府相關法令。 7.各項文檔建立、維護及更新。 8.年度績效的評核。 9.員工教育訓練 10.臨場健康服務、執行及申請補助。 11.公司年度行事曆。 12.年度員工健檢。 13.其他主管交辦事項。
應徵
10/16
台南市安南區經歷不拘高中以上
1.人力招募、考勤等作業。 2.日常出缺勤及請假維護管理。 3.團膳管理。 4.ISO系統文件之修訂、發行、作廢、申請管理等程序管理。 5.人員教育訓練規劃、執行、整合、歸檔。 6.其他主管交辦事項。 7.配合主管工作職務調動。 8.依能力調整薪資。
應徵
10/21
台南市安南區3年以上專科以上
1.建立完整召募任用制度,使渡假村具備招募優秀人才優勢。 2.開發用人管道,優化人資招募、任用作業、人員入職評測作業。 3.人資系統管理、維護飯店內部人力資源之相關紀錄。 4.員工教育訓練課程安排及協助。 5.員工出勤記錄管理及薪資核算作業。 6.員工保險、勞健保等相關作業 7.內部行政作業與主管交辦事項
應徵
10/22
台南市仁德區經歷不拘高中
歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列,與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂,為顧客帶來最道地的日本定食體驗,開啟你的職場冒險!! ⭐定期考核升遷制度,薪資透明: 正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天,依營運需求排班,排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材,烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制,同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義
應徵
10/20
台南市安南區5年以上大學以上
The incumbent will lead and execute Talent Management and Employee Relations initiatives covering leadership development, succession planning, engagement, and culture while managing grievances and translating employee insights into actions that support growth and compliance. As a Talent Management and Employee Relations Supervisor, you will: -Lead strategic learning and development initiatives including leadership training, talent reviews, and succession planning to build organizational capability and support long-term growth. -Serve as a strategic partner in the Performance Management process by guiding managers and employees, while coordinating with stakeholders to manage performance improvement cases, oversee PIP implementation, and ensure accurate tracking and reporting within the SuccessFactors system. -Gather and analyze data from various sources including grievances, site visits, and LMM feedback to deliver monthly insights on employee relations and frontline sentiment. -Handle employee relations concerns and grievances, support disciplinary processes in line with JTI guidelines, and ensure all cases are properly investigated and managed. -Deliver strategic P&C support by advising on people matters, driving aligned solutions, fostering strong partnerships, and ensuring policies comply with JTI standards and local laws. -Manage various tasks and projects as they arise and upon manager’s request. Requirements: -Bachelor's degree in Business Administration major in Human Resources, Psychology, -Sociology is preferred -Minimum of 5 years of relevant work experience -Fluent in English, both written and spoken -Proficient in Microsoft Office applications -Familiarity with Taiwan Labor Law -Demonstrates empathy and a strong ability to manage sensitive issues with fairness and discretion -Excellent analytical thinking and problem-solving ability
應徵
10/16
台南市南區5年以上高中
1.統籌集團人力資源管理工作(包含人員招募、新進員工到離退作業、出缺勤管理、年度績效 考核等)。 2.規劃人力資源作業流程與相關法規、勞保、勞退、健保相關制度作業。 3.制定薪酬福利作業(薪資計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等。) 4.協同管理團隊規劃並建立作業流程及各項管理制度修訂。 5.集團組織各項職務盤點並完善各項職務工作說明書。 6.辦理各項員工教育訓練與考評。 7.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人事狀況。 8.高層主管交辦事項處理及其他人事行政專案管制。
應徵
10/15
三隆齒輪股份有限公司其他金屬相關製造業
台南市安南區3年以上大學
1.人員招募任用作業 2.員工勞保、勞退、健保、團保申報 3.教育訓練管理 4.員工出勤、薪資結算作業 5.外勞相關業務處理 6.總務相關作業 7主管臨時交辦事項
應徵
10/16
台南市安南區2年以上大學
1. 負責一般文書資料處理工作。 2.分類、審核文件資料,並輸入建檔。 3. 維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 4. 完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 5. 將輸入的資料與原始文件作比對,或是重新輸入資料以確認資料的正確性。 6. 支援日常行政庶務工作。 7. 協助處理庶務性行政工作 8. 支援其他部門業務(如:採購、業務、人事)。
應徵
10/19
台南市安平區經歷不拘學歷不拘
我們的這項職務,負責的工作內容有: .各部門人力招募、新進面試、人力資源盤點。 .人員管理(員工新進報到、在職員工管理、員工制服控管)。 .員工出缺勤及請假管理,了解人員實際出缺勤狀況並統整。 .處理員工勞健保相關事宜,及處理人事行政作業流程。 .了解現場人力配置,並與各部門幹部及主管協調現場班表。 .員工關係維護、行政庶務協助。 .各類文件維護、更新、管理及歸檔。 .負責一般文書資料處理工作。 .完成其他主管交辦事項。 .具細心、耐心。 上班時間:09:30-18:30,並備有員工餐
應徵
10/20
台南市安南區2年以上專科
1.總務採購相關作業 2.設備與耗材管理 3.資產/庫存盤點作業 4.派遣報到離職相關作業、班表維護協助 5.協助營運作業
應徵
10/16
台南市安南區4年以上大學
1.原物料、一般庶務等相關採購作業 2.執行詢價/比價/議價及驗收相關程序 3.新廠商開發及替代品找尋 4.供應商合約內容檢討修正與供應商評鑑 5.採購作業管理 6.主管交辦事項
應徵