「Q3-海外廠管理部主管/儲備人員(海外)」的相似工作

能統籌財務及行政工作項目 1.總務相關業務： 辦公室物資與設備的採購、補充及庫存管理 公司內部活動的企劃與執行 公司內部文件的撰寫與管理（公司通知、會議紀錄、規章制度等） 接待客戶與供應商，處理電話與郵件往來 協助辦理人事相關事務（如員工入離職手續、出勤管理等） 各類對外申報及行政手續辦理 配合公司方針推進行政事務 與上級及其他部門之間的協調與溝通 2.財務相關業務： 日常會計業務（報銷審核、憑證處理、帳務紀錄） 帳單開立與收支管理 協助月結與年結作業 與稅務師、會計師對接，準備財務報告與相關資料 預算管理與資金運作支援 協助薪資計算與相關事務 ＊薪資以日幣為主

1.對內-負責工廠行政、總務、人事等事項管理。 2.對外-當地政府機關事務聯繫與交涉。 3.其他-上級主管交辦事項。

【特殊福利】 * 休假制度：提供優渥返台假天數，讓您Work-Life Balance * 返台交通：提供固定金額自行購買機票，讓您交通安排自由度大幅提升 * 生活照顧：單人套房、獨立衛浴、供餐、專人協助打掃洗衣、生活日用品購買便利，生活起居免擔心 * 交通接送：提供台灣地區機場接送報支、廠區休假專車往返市區，減少您的交通困擾 * 休閒育樂： 提供聚餐與烤肉活動，有健身房、撞球場、羽球廠、籃球場、KTV等設施，讓您休假時間也不無聊 * 醫療保險： 提供當地社會與醫療保險、意外險，提供保險保障您 【成為我們的夥伴，我們提供】 * 上看百萬年薪，優渥福利，讓您可以累積財富、快樂工作! * 優質工作環境，讓您可以在優質環境上班! * 組織發展完善，有晉升機會! * 有教育訓練課程，不用擔心沒有人帶! * 各廠福利與制度略有不同，均依照員工手冊及各項廠區管理辦法實施。 若有更新福利與制度，將依照更新版本辦理。 【工作內容】 1.負責HR相關業務：推動、督導廠內人事選、訓、用、留的工作並編制相關報告，同時確保各項制度與專案符合法律與客戶的要求。 2.負責總務相關業務：推動、督導廠內庶務管理、車輛管理、安全保護、職業安全、環境管理及工程維修、庶務採購、水電、建築修繕及空調系統的規劃、設置、維運及修繕作業。 3.廠內外事務與廠驗應對：推動、督導廠內公共設施、消防安全、定期申報檢查及改善工作，並應對政府或客戶驗廠。 4.外籍幹部管理與行政協助：出入境行政支援、日常生活協助...等。 5. 培植當地人資團隊，建立標準化作業並落實本地優秀人才拔擢。

1. 熟悉並了解當地法規、文化，以確保公司在海外的營運符合法規標準。 2. 負責全廠HR、總務、行政管理。 3. 推動營運及專案政策執行。 4. 統籌和審核工廠環安衛的持續發展。 5. 能有效運行ESG的環境永續、能源碳排放的永續管理。 6.需有包袋廠/鞋廠管理經驗。 Key Responsibilities 1. Ensure the factory's operational compliance with local laws, labor regulations, and cultural standards. 2. Oversee all Human Resources (HR), General Affairs, and Administrative functions for the entire plant. 3. Drive the implementation and execution of operational policies and strategic projects. 4.Oversee the development and continuous improvement of the plant's Environment, Health, and Safety (EHS) programs. 5. Effectively implement and manage ESG initiatives, focusing on environmental sustainability, energy management, and the reduction of carbon emissions. 6. Proven management experience in the footwear and/or bag manufacturing industry is required.

1.能夠協調公司內部各部門，優化資源配置與工作流程。 2.對經營管理、財務營運執行具有高度熱誠，企圖心強及良好溝通協調能力。 3.需具有實務管理主管職經驗。細心負責、口條佳、抗壓性強、EQ高。 4.能落實上級主管交辦事項。

公設經理的工作職責主要包括但不限於： 1. 負責管理公用設施部之人員，約100人。 2. 電力、空壓、暖通空調、純水、廢氣等系統設施運營管理。 3. 其他主管交辦事項。 *需具備PCB相關經驗

1.負責海外地區社群招募及人才任用等管理作業。 2.管理工廠之人員出勤，薪酬、考核，訓練等業務。 3.負責廠區內選，用，育，留等人力資源相關議題。 4.負責廠內總務，行政，公共關係，涉外業務等相關作業。 5.協助審查所有運營文件，並提報高層建議及彙總必要資訊。 6.其他主管交辦事項與專案執行。

製鞋技術是個人一步一腳印累積的專業，屬於自己人生中的工作技能， 想充實自己學習更多的專業嗎？ 職場舞台很大，您想怎麼搭呢？ ~~歡迎有企圖心，想充實自己積極向上發展的您~~ 工作範疇：成本報價 【與品牌客人斡旋、溝通的主要窗口，管理越南成本報價、用量團隊】 •負責收集、管理有關成本價格資訊 •參與各品牌鞋子的拓展工作，在品牌可行性研究階段進行成本估算 •負責在鞋子設計階段的成本概算，形成項目初步成本計畫，並提出合理性的建議 -核算品牌報價CBD -追蹤材料報價單 -追蹤用量報表 •動態成本控制: 1.處理內部相關部門涉及報價的問題 2.提供材料成本會簽 3.核算差價 4.根據客人的需求，提出成本控制意見及建議 5. 負責審核各種材料、制具、模具費用的結算申請 •成本檔案管理: 收集和管理各款鞋子報價和結算等經濟資料並及時歸檔 •成本資訊庫建立: -組織研究材料報價方面資訊，建立公司材料、制具價格資訊庫 -進行內外部成本的分析和跟蹤，建立相關的資訊庫 -組織收集、整理有關成本資訊，建立成本資訊庫 ◎一經面試錄取，直接外派海外，外派地點依我司所有廠區國家評估訂定。 ※外派人員報到日至海外機場入境後，皆有安排司機專車接送，鈺齊以人為本，共同守護同仁安全~

1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政總務作業 。 2.培訓制度整合建置。 3.建立及指導作業及行政程序。 4.各項勞工安全管理工作。

1.有導入ISO 9000 , ISO 14000 , ISO 50001經驗 2.專案執行與跨部門溝通 3.專案報告撰寫及相關簡報製作 4.專案進度管控與品質管理 5. 其他主管交辦事項

1. 負責公司廠區人事、總務、行政文管 2. 公司人力召募任用，善用當地人力資源 3. 執行管理規章制度、行政總務、安全衛生、資產、宿舍管理 4. 各項人事管理制度及績效考核、薪酬作業、職工福利等 5. 工程、採購比議價及發包管理 6. 部門溝通協調、政府單位查訪應對和聯繫作業 7. 其他主管交辦事項

1.具十年以上海外外銷成衣廠或製鞋廠或袋包廠管理經驗 2.工廠作業流程及制度控管 3.上班地點：東南亞

1.管理公司人資、業務、會計、採購、關務、生管...等管理部相關作業 2.跨部門溝通、對應總公司相關事務 3.主管交辦事項 ※不具越語能力請勿投遞，謝謝!

1. 熟悉外派地區勞動法令、稅務法規、會計及關務流程等。 2. 擬定人力資源政策，含招募任用、獎酬制度、員工關係等，以達成企業的策略目標。 3. 調解勞資爭議等特殊人力資源相關議題。 4. 總務行政及日常營運相關管理。 5. 規劃及審核工廠、業務、採購等各項管理制度。 6. 配合公司政策、推行各項專案。 7. 其他主管交辦事項。

1.建立管理制度與組織發展企劃(含人事,行政,進出口,ISO及總務管理) . 2.懂財會系統、物流系統或品質系統，具相關管理經驗. 3.熟悉菲國勞動法規, 員工的選育留用等人資業務. 管理員工提升績效,處理冗員. 4.制定人資管理KPI ，分析與管理，能隨訂單變化快速應變，具成本概念降低浪費. 5.系統化培育員工、年度教育訓練規劃與執行，落實績效管理提升競爭力. 6.年度計畫與預算的擬定、貫徹，執行力與管理力強. 7.熟菲國經濟特區工廠的工商行政、人事相關法規 8.有推行ISO制度與實際審廠、驗廠經驗者佳 9. 駐菲律賓，一周上班六天，周日休假 10.英語能力能與菲籍員工溝通、具菲律賓工作經驗者優先錄取。 管理人數：10人以內

1、統籌管理(人資、環安衛、總務)單位之業務。 2、管理規章與制度修訂。 3、員工關係、教育訓練、薪酬管理。 4、環安衛系統管理。 5、BOI事項管理。 6、工程作業管理。 7、跨部門溝通協調。 8、其他主管交辦事項。

【職務內容】 一、行政總務作業管理 1.管理工廠行政事務：廠辦空間、宿舍、交通車、餐廳、清潔、保全等營運事項。 2.督導總務人員日常作業，定期檢核服務品質與執行成效。 3.建立並維護辦公與廠區設施使用規範與流程。 二、固定資產與採購管理 1.辦公與廠區固定資產、設備、耗材之登記、保管、盤點與報廢流程管理。 2.執行行政相關物品之採購流程與成本控制，包含比價、合約審核與驗收。 3.維護與管理供應商資料與契約檔案。 三、廠區安全與環境維護 1.配合廠內規劃，維護公共區域、廠辦及宿舍整潔、照明、水電設施正常運作。 2.執行例行維修與保養排程，並即時處理突發設施問題。 3.非涉及法規的日常安全提醒、物品管理與環境巡檢。 四、內外部溝通與跨部門支援 1.支援各單位行政需求，並協助行政流程導入與改善 2.上級交辦事項 【工作條件】 1.總工作年資8年以上，並具備5年以上管理職經驗 2.懂越南文尤佳

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1. 聯絡與收集各部門資訊，彙報給上級主管。 2. 廠內會議召集與紀錄。 3. 接待品牌客戶，包括簡報製作、現場準備、食宿與車輛安排。 4. 上級主管或客人走線收集改善案件、報告製作、追蹤落實。 5. 月報資料收集與簡報製作。 6. 各項會議的改善事項落實追蹤。 7. 負責全廠消耗五金用品用量管制，成本管控。

1. 參與制定廠區管理規章制度、完善和細化管理體系和相應SOP。 2. 遵循年度預算編列，執行管理部年度行政計畫，控制行政等費用。 3. 監督廠區後勤管理及管理部人員工作績效考核。 4. 掌控歐美客戶驗廠相關工作。 5. 當地工作簽證辦理及外籍夥伴入職、出勤、住宿等相關事項安排。 6. 熟悉電腦(Word, Excel等)。