「職業教育訓練專員」的相似工作

1.）協助線上註冊電商賣場。 2.）線上協助跨境賣家與電商客服對接。 3.）協助核對電商賣家貨款及二次確認。 4.）協助賣家處理電商平台的所有問題，並給予解決方案。 5.）主管交辦事項及行政庶務處理。

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 負責收發公文並處理會簽文件。 4. 計畫書排版製作。 5. 協助競圖備標作業。 6. 追蹤專案各履約項目之進度與辦況。 7. 設計監造服務費計價。 8. 負責簡單零用金管理，總務採購。 9. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 10. 協助施工日誌、材料送審、試驗申請、查驗申請、 計畫書、簡報編纂及工程資料建檔。 11.業主、專管、顧問、各機關行政聯絡窗口。

1.根據企業對人才賦能的需求，規劃公開班、企業內訓課程。 2.開發專業講師成為平台文章作者，拉新引流。 3.協助建設「線上知識平台」為供給/需求進行資源媒合。 4.協助課程的課前、課中、課後執行。

工作內容 1. 企管、職安、道安課程規劃。 2. 招生企劃、行銷方案擬定及執行。 3. 內部人員溝通及管理。 4. 定期與主管績效檢討、回報進度。 5. 管理教室行政庶務、教務等相關事宜。 【個人特質】： 1. 熱情活潑 ，喜歡與人接觸、個性開朗親切。 2. 主動，勇於表達、具有強烈企圖心、願向高薪挑戰。 3. 有補習班、招生經驗尤佳。 【備註】：無法抗壓者不合適，須假日排班。 福利制度 1. 視個人績效表現調薪 2. 年終獎金(視當年度公司營運狀況及個人表現績效，提撥年終獎金) 3. 績效獎金(依照個人績效與團隊績效評核，提撥績效獎金) 4. 員工生涯發展及教育訓練規劃 5. 勞保 6. 健保 7. 外勤交通津貼(油資、停車全額補助)

【工作內容】 ・進行勞工安全衛生管理事項 ・規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 ・規劃、督導相關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害告知及作業環境測定 ※所屬部門：安全衛生組 ※預定招募2名人員 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・獎金類：年節獎金（保證1個月）、三節獎金 ・保險類：員工團保 ・娛樂類：尾牙 ・調薪：1年1次

1. 專業資格具備甲種職業安全衛生業務主管或職業安全衛生乙級技術士證照，具中大型專案或多工區安全管理經驗。 2. 職安計畫規劃依工程契約、法規與專案特性，規劃並制定職安衛作業計畫，與營運排程與風險控管相符。 3. 制度建置與落實建構並推動職安衛管理制度（SOP、通報、稽核、預警等），協助單位落實執行。 4. 職安策略與文化推動整合各專案重點，統籌推動年度職安衛工作計畫，建立全員預防式安全文化。 5. 現場稽核與風險監督依風險等級與異常狀況執行專案稽核與督導，問題即時通報並追蹤改善。 6. 安衛委員會運作定期召開安衛委員會，規劃議題、追蹤決議執行成果，提供經營層決策依據。 7. ISO系統管理維護公司ISO 45001管理系統，執行內外部稽核，提出改進建議與效能回饋。 8. 資料與行政管理維護職安資料（報表、訓練、工安紀錄等），導入數位工具提升效率與追蹤性。 9. 主管交辦與協調溝通執行交辦事項，並能主動跨部門溝通、回報及提出改善建議。

1.擬訂、規劃、督導及推動安全衛生管理事項並指導有關部門實施。 2.各式安全衛生作業標準制訂、健康檢查之規劃、管理及促進。 3.規劃、執行新進/在職人員教育訓練級證照管理。 4.職業災害、虛驚事故之調查處理及統計分析。 5.主管交辦管理業務事項等。 ※具零售賣場經驗者優先錄用

1. 執行職業安全衛生管理事項，並指導有關部門實施 2. 建立、修訂及執行職業安全衛生管理計畫 3. 職業安全法令規定應辦之申報與檢測工作執行 4. 提供各單位安全衛生技術協助 5. 作業環境測定之規劃與測定 6. 職業災害申報與調查處理 7. 緊急應變訓練與演練辦理 8. 行政庶務事項辦理 9. 其他主管交辦事項

1、督導安全衛生設施之檢點與檢查 2、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 3、廠區巡察及缺失改善追蹤 4、施工作業確認及巡檢 5、外部機關稽核應對 6、其他環保專案、活動等事項推動 7、提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 8、薪資(專科~大學)月薪31,000~39,000;有工作經驗可調整敘薪 9、享職業安全衛生人員證照津貼 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

1.協助進行部門教育訓練規劃與設計。 2.安排業務活動和擬訂專案。 3.執行招募人員與面試。 4.租賃會議所需要之會議室。 5.其他教育訓練推廣相關事務及協助開發企劃。 6.主管交待事項

本職位隸屬人資行政部，將與兩位資深同仁分工合作，初期工作範圍將涵蓋基礎但重要的人力資源職能，包含以下項目： 主要工作項目： 1. 人員招募與到、離職流程（包含勞健保與團險）。 2. 教育訓練安排。 3. 員工福利洽談與申請（例：福利津貼申請、家庭日活動...等）。 4. 例行年度作業（例：健檢、普渡...等）。 5. 消毒排程與接洽 6. 垃圾清運聯繫與合約維護 協辦工作項目： 1. 櫃台總機請假職代。 2. 其他主管交辦事項。 ．此職缺有清楚的職務說明書與內部支援，確保順利進入狀況 ．未來會視個人表現與部門規劃，逐步擴增負責項目與任務深度，往完整人資職能發展

104 人才發展團隊已榮獲三次「國家人才發展獎」及「TTQS 金牌」，我們正在尋找對培訓發展、對學習充滿熱情的你！ 期待透過你對培訓發展的設計、規劃、執行，全面提升 104 人才素質，讓 HR 成為公司與各事業單位的策略夥伴。 對於重點課程，我們期待能達成 L3 訓練成效 (若您對 L3 訓練成效不熟悉，請務必了解後再投遞！)。 本職務歡迎具備訓練、人資實務1年以上經驗，且對學習充滿熱情、有想法、認真的年輕世代加入！ 工作內容 1.年度訓練計畫規劃與執行：結合公司發展策略，規劃並執行年度訓練計畫，導入前瞻性的學習內容，包含 AI、RPA 等新興科技應用，以及104大學各學院(企劃學院、工程學院、中基層管理學院、高階管理學院)的規劃執行。 2.AI、RPA等數位工具應用於培訓發展： -探索並應用 AI 工具 (如生成式 AI、智能學習平台) 提升製課效率、學習體驗。 -研究並應用 RPA 自動化訓練流程，優化行政效率 (如課程報名、數據彙整、通知發送等)。 -協助開發 AI 相關課程或教材，培養員工數位技能。 3.政府計畫與獎項申請執行：負責政府人力提升計畫、TTQS 評鑑、國家人才發展獎等相關專案的申請、執行。 4.訓練平台與數位學習管理：管理訓練平台，並負責數位學習內容的製作與優化，包含結合 AI 互動功能的數位課程開發。 5.訓練影片錄製、剪輯與直播：負責訓練影片的錄製、剪輯與後製，並具備直播、授課或活動主持能力者尤佳。

1.於企業或組織內部，協助推行職業安全衛生作業，並進行相關查核督導工作之人員。 2.搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定/編修勞工安全衛生作業計畫。 3.協助辦理安全衛生之教育訓練，推行勞工安全衛生作業計畫。 4.協助建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 5.協助處理突發之勞工安全衛生事宜。 6.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務。 7.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議。 8.其他主管交辦事項。

1.擬訂、規劃、推動及督導工地安全衛生管理業務 2.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 3.定期或不定期檢查現場各項機具或環境之安全衛生狀況，以預防職業災害發生。 4.建置有關工地安全衛生業務檔案及改正作業 5.繪製安全衛生相關警語及公告。 6.配合上級主管交辦事項。 7.具營造業甲種職業安全衛生業務主管證書 8.須配合專案派駐工地。 【具備以下條件者佳】 1.具乙級職業安全衛生管理技術士證者或以上者尤佳。 2.具備機/水電工程工作經驗1年以上佳。

訓練相關工作(教務工作企劃、課程規劃、教材製作、擔任講師、與各部門溝通訓練事宜、行政訓練資料整理…等)。

1.負責完整招募流程執行：包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排、招募評估、人才庫建置與任用流程追蹤，確保組織人力即時補足。 2.規劃並執行校園合作計畫：校園產學合作、實習專案規劃與人才培育方案。 3.製作人力資源分析報表：負責HR相關數據整理與報表製作，包含招募成效、人員異動、人 力結構等，協助提升人資決策效能。 4.協助優化招募制度與流程：檢視並持續優化招募制度、流程與數位系統操作，提升作業效率與候選人經驗。 5.參與員工關係維護：協助員工關係管理事務，促進良好的組織溝通氛圍與員工滿意度提升。 6.強化雇主品牌形象：透過社群媒體、校園活動、招募行銷等方式推廣企業雇主品牌，提升企業吸引力與人才黏著度。 7.推動人資專案與部門協作：參與跨部門溝通與合作，執行各類人資專案。 8.完成主管交辦之其他人資相關事項。 加分項目: 政府補助申請與管理 研究並掌握各項政府補助方案 (如就業安定、青年旗艦勳,產攜2.0 ,實習補助等)。

小學部教務處專任教師2名 報名資格 1、報考人員需已服完兵役或無兵役義務者。 2、無教師法第14條及教育人員任用條例第31條、33條情事者。 3、須具有國民小學教育階段合格教師證書。 4、曾在國小擔任導師，有實務經驗者佳。

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境，包括辦公設備和用品，訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan 104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_

1. 工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。 2. 機械、設備或器具之管理。 3. 危害性化學品之分類、標示、通識及管理。 4. 有害作業環境之採樣策略規劃及監測。 5. 採購管理、承攬管理及變更管理。 6. 安全衛生作業標準制訂及管理。 7. 自動檢查管理及現場巡視。 8. 安全衛生教育訓練辦理。 9. 個人防護具管理。 10. 安全衛生資訊之蒐集、分享及運用。 11. 規劃、推動緊急應變措施。 12. 職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理及統計分析。 13. 安全衛生管理紀錄及績效評估措施。 14. 其他職業安全衛生相關要求之管理措施。 15. 主管交辦事項。

數位化牙科診所的推動者，專業系統教學的代言人！熱愛與人互動，喜歡幫助他人提升技能，一起讓牙科診所更上一層樓！ 工作任務： 客服問題解決專家：值班時透過電話、LINE@ 迅速處理診所遇到的各種問題，服務到位，讓客戶無後顧之憂！ 教育訓練達人：負責牙科診所的各類教育訓練，讓診所夥伴輕鬆掌握數位化系統，一路從基礎到進階！ 系統教學老師：教導診所使用數位系統，解決各種問題，讓他們的工作流程順暢無阻。 數位化導入小幫手：幫助診所順利進行數位化轉型，從流程設計到系統應用，一路陪伴，帶來全新工作體驗。 關係建立大師：與診所保持良好互動，隨時了解需求，快速解決問題，成為診所最信賴的夥伴！ 會開車：能隨時前往各診所，提供現場支援與教育訓練。 我們期待你： 團隊合作高手：內外部溝通協調沒問題，跟夥伴們合作無間，讓工作事半功倍！ 理解力與表達力俱佳：不管是口頭還是書面，表達清晰有力，讓人清楚理解你的想法。 傾聽與同理心：能夠用心傾聽診所的需求，並以熱情及專業的態度提供最佳服務。

■ 建立並維護公司職業安全與衛生管理系統 ■ 規劃並執行職安衛稽核、危害辨識、風險評估與預防改善計畫 ■ 主導辦公及營運環境安全巡檢，製作報告並追蹤改善 ■ 規劃與執行職安衛教育訓練，提高全員安全意識 ■ 配合政府機關、內部企安、稽核，準備所需文件與報告 ■ 因應業務需要，配合安排不定期出差(非工地性質，出差地點：台東、彰化、金門等) ※需具備乙級職業安全衛生管理技術士證照(勞動部) ※有兩年以上職安衛實務經驗者尤佳

工作需求： 1.對教育訓練有興趣 2.觀察力強，文筆佳者 3.善與人溝通 4.歡迎社會新鮮人 ◎優秀同業人才 : 保障原薪加25％ 工作內容： 1.訓練教材文書處理 2.撰寫門市SOP與修訂 3.門市教育訓練執行及稽核 4.負責跨部門溝通、專案執行工作 5.其他主管交辦事項 6.遛狗