「管理部經理」的相似工作
香港商愛賽克工業有限公司台灣分公司共500筆
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佳龍科技工程股份有限公司其他相關製造業
《熱烈歡迎有服務熱忱的您，一同加入我們》
1. 建置與維護總務相關管理辦法
2. 總務相關合約、保險管理
3. 統籌公司總務工作管理（e.g.辦公室/廠房環境、營繕工程規劃、團膳伙食供應、公務車、
飲水機、事務機、保全、門禁、汽機車停車場等綜合業務管理）
4. 固資管理與維護
5. 其他主管交辦事項
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旭軟電子科技股份有限公司印刷電路板製造業(PCB)
1.管理部門(行政/總務)統籌規劃管理執行
2.環保相關事務管理&對應及執行
3.協助廠房建置執行追蹤管理
4.行政管理規章制度擬定及流程優化
5.跨部門溝通協調
6.熟安全衛生管理法規佳
7.回復客戶稽核項目
8.管理執行3年以上經驗
9.須備有甲級廢水證照者
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益睿科技股份有限公司其他電子零組件相關業
1.管理公司人資、總務、廠務、環安、勞安、採購等相關作業
2.人資相關工作執行與管理:考勤／薪酬／績效／勞健保／組織人力佈局／人才培育
3.總務相關工作執行與管理:資產管理、差旅作業、團膳管理、採購作業、清潔綠美化、櫃台行政、公務車輛、設備維護與修繕安排、行政庶務等
4.勞安、環安、保全及消防之運作與管理
5.執行與擬訂工作計畫、年度預算編列與控管、部門運作與管理
6.舉辦年度活動:尾牙、員工旅遊、餐會、年節拜拜...等
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藝珂人事顧問股份有限公司人力仲介代徵
1. 訂定選、訓、用、留的計畫，並規劃更完善的人事制度。
2. 建立完整的召募與任用制度，具備招募優秀人才的優勢。
3. 規劃及完善考核制度設計與執行，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
4. 總務行政管理，執行部門年度計畫與預算管理。
5. 熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。
6. 管理規章與制度修訂，具執行力、細心及耐心，能跨部門溝通及團隊合作者。
7. 協調及協助集團各項工作事宜。
8. 主管交辦相關事項。
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英菲菱電源股份有限公司其他電子零組件相關業
一、職務目標
整合公司財務管理與專案管理職能，建立完善的內部控制與預算機制，監督重大專案之推動與執行效率，確保資金運用合理、決策依據精準，支撐公司策略與營運成長。
二、主要職責
（一）財務與會計管理
負責公司整體財務規劃、預算控制、資金調度與成本分析。
監督現金流、應收應付款、資金運用效率及投資報酬。
管理審計、稅務、會計師及金融機構等外部合作關係。
（二）專案管理與營運支持
主導跨部門專案規劃與執行，包含制度導入、流程優化、ERP系統建置、財務改善專案等。
制定專案進度、成本與成果指標（KPI），定期追蹤與匯報。
建立專案管理制度與報告流程，確保時程、成本與品質目標達成。
支援公司重大策略計畫與新事業開發之財務可行性分析與專案執行。
推動組織營運效率提升，包括流程自動化、數據化決策管理。
（三）內部管理與制度建立
制定及落實財務、人事、行政相關制度，確保公司內部運作規範。
協助建立內部控制（Internal Control）與風險管理機制。
與CEO及各部門主管協作，建立長期營運目標與資源配置策略。
三、任職條件
學歷背景：會計、財務、企管相關系所大學以上。
經驗要求：
具會計或財務實務經驗3年以上，熟悉公司帳務、財報及稅務申報。
具專案管理或跨部門推動經驗。
有製造業或技術導向產業經驗者尤佳。
專業技能：
熟悉ERP/財務系統。
熟悉財報分析、預算管理、成本控制。
熟悉專案管理流程（如WBS、進度管控、風險評估）。
擅長Excel、PPT與財務報表撰寫。
個人特質：
高度責任感與邏輯分析力。
善於跨部門溝通與團隊協調。
具策略思維與執行落地能力。
誠信正直，細心謹慎。
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環球購物中心股份有限公司百貨相關業
1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部總務、財務、設備作業。
2.衡量企業或組織預算狀況，編製預算及監督各種財務及總務行政作業。
3.控制支出及確保資源有效使用。
4.建立及指導作業及行政程序。
5.規劃及指導日常行政相關作業。
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香港商愛賽克工業有限公司台灣分公司化學原料製造業
・規劃電儀設備日常維修和年度歲修排程。
・負責水、空調和機電設備系統的異常處理。
・定期實施消防安檢事宜，並負責氣體鋼瓶換裝。
・規劃、維護與保養工作場所廢棄物排放系統，並訂期檢測廢棄物之排放是否符合政府規定。
・監控廠內電儀設備運作。
・其它主管交辦事項。
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史坦賽薾生醫股份有限公司生化科技研發業
制定、實施及維護人資行政管理制度，規劃集團人力資源策略以符合公司經營目標，管理full function HR及行政流程，協助打造並落實公司文化，確保相關工作符合法規要求，統籌海外辦公室(印尼)行政及人力資源管理事務等。
本職位對企業的人力資源管理具有關鍵性作用，能夠影響企業發展和競爭力。這是一個具有挑戰性和發展前景的職位。
歡迎符合條件的求職者加入我們的團隊，期待您的加入！
10/23
一、綜理水電/空調/裝修作業(任一項)業務之規劃、實施、稽核與改善。
二、維護機電相關設施設備正常運作，確保作業安全。
三、與各部門溝通協調，順利推動業務。
四、上級交辦事項。
薪資揭露範圍不含試用期薪資
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廣安物流股份有限公司儲配／運輸物流業
1.協助總經理擬定與執行公司營運策略、標準化流程規劃與優化。
2.參與並追蹤內部流程制度的檢核與修正，提升部門營運效率。
3.撰寫會議紀錄與營運報告，整合多部門資料以供決策參考。
4.培訓規劃與人員績效追蹤，協助建立內部教育與成長機制。
5.支援處理重大客訴、危機應變與對外溝通事宜。
6.協助管理階層監督重要專案進度，確保各部門落實執行。
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亞智科技股份有限公司光電產業
◾ Responsible for all human resources functions, recruiting, performance management, training & development, compensation & benefits, expat management, employee relations, and employee counseling service.
◾ Support management team by providing human resources advice, counsel and
decision.
◾ Ensure legal compliance throughout human resource management, including the
Government regulations and policies.
◾ Participates in developing HR goals. Reviews and revises the existing HR policy systems, and recommends new approaches, policies, and procedures to effect continual improvements in efficiency of department and services performed.
◾ Leads and supervises the HR team to complete the routine HR tasks of recruitment, selection, employment, termination, labor disputes, compensation, social benefits programs etc. in compliance with agreed HR policies and procedures.
◾ Provide suggestions for the employer in the aspects of human resource solutions, company policies, laws and regulations.
◾ Responsible for tracking related HR system and recruitment reports.
◾ Responsible for MTW headcount planning, budgeting, following and report, make sure MTW headcount is meet budgeting and business forecast.
◾ Responsible to build up an efficiency recruitment channel which is able to meet business needs, make sure the recruitment needs can be fulfilled.
◾ Deploy the training resource as per the confirmed training statics by HRD and management team，to improve employee’s skill and competency, contribute to build up a learning organization.
◾ Other tasks assigned by supervisor.
10/21
旭軟電子科技股份有限公司印刷電路板製造業(PCB)
1. 管理部門統籌規劃與執行：管理範圍 人資、總務、環安衛、及廠區環保管理。
(1) 人資管理：建立與優化 Full Function HR 制度，制定人力資源發展策略，薪資與薪酬
管理、考勤制度、勞資爭議調解、員工關係維護等。
(2) 環安衛與環保：規劃並督導職安衛生制度，廠區噪音、廢氣、廢水及廢棄物管理，
確保符合國家法規，並達到表面處理產業對環保標準的嚴格要求。
(3) 總務管理：負責公司資產管理及運用，廠區環境維護、營繕設備、車輛管理、電信
郵務、交通與伙食供應、證件及文具管理等。
2. 制度建立與優化：規劃、建立及整合各項管理制度，持續優化流程 3.主管交辦事宜 …
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震雄機械廠股份有限公司專用生產機械製造修配業
1.負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作。
2.進行人力及職能盤點，善於教育訓練制度規劃管理。
3.規劃及審核公司各項管理制度，執行宣導、落實督導管理要求。
4.相關政府單位文件申請及溝通協調處理。
5.協助各部門行政作業運作及跨部門溝通。
6.熟悉勞資法規、調解爭議，處理人力資源相關議題，和諧勞資關係維護及管理。
7.監督總務、廠務、安全衛生工作。
8.上級主管交辦專案事項。
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錩鋼精密科技股份有限公司其他電子零組件相關業
1.規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。
2.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。
3.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。
4.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。
5.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。
6.財務、會計、成本分析及上級交辦事項。
7.熟製造業之管理與文件管理。
8.具製造業財會10年以上經驗。
9.諳電腦、熟悉操作鼎新 ERP WorKFlows系統者佳。
10.進行公司內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務及保險等業務，並負責對外聯繫。
11.具有協助券商及會計師辦理公司IPO上市櫃經驗者佳。
12. 負責總務、行政、採購事務的規劃與管理，包括成本監督及控管；
13. 管理辦公室日常管理與修繕工程、廠商監督管理；
14. 追蹤並執行各專案事項進度；
15. 櫃檯人員管理與服務提升；
16. 協助完成主管交辦事項。
本職位負責公司內部的總務、行政、採購事務，具有重要的管理和成本監督職責，對公司運作穩定有關鍵性的作用。此職位有豐富的發展前景，能夠提升個人的組織管理和協調能力。
歡迎符合資格的申請者報名並表達您的興趣和熱情！
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10/21
新普科技股份有限公司電池製造業
1.負責公司廠辦生產線、辦公室、實驗室及相關場域水氣電空調等廠務、工務及廠區環保、職安衛、消防、總務等工作任務之監督、管理。
2.負責公司廠辦場域空間及設備設施之規劃、利用、使用管理、配置檢討與安全維護之監督、管理。
3.其他主管交辦事項及各項行政支援任務。
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驊陞科技股份有限公司被動電子元件製造業
1. 負責管理部(總務/工務/人力資源)相關業務規劃、執行與管理。
2. 優化管理規章、改善流程，提升整體效率。
3. 配合公司營運策略，進行跨部門協調與資源整合工作。
4. 規劃並執行溫室氣體盤查作業，確保符合法規與永續目標。
5. 規劃並推動ESG相關專案，配合組織永續發展策略。
6. 協助公司進行內／外部稽核及風險管理。
7. 協助高階主管推動公司策略與專案執行。
8. 積極任事完成主管交辦事項。
10/21
台灣栗田股份有限公司其他半導體相關業
1. 負責企業全面行政管理，涵蓋人資、行政、財會、以及資訊，確保運營效率與合規性。
2. 擬定人資年度發展計畫，優化人事編制、職等設計以及職掌分配，提升組織運作效率。
3. 制定年度工作計畫與預算，負責經費合理分配與有效管控，確保資源運用的最大效益。
4. 研擬、審核並完善企業管理制度，確保符合經營需求且因應市場變化，提升治理效能。
5. 建立與企業文化契合的人才發展體系，透過系統化培訓，強化人才資本，提升競爭力。
6. 熟悉勞動法規，經營員工關係管理，積極預防與處理勞資爭議，維護良好的勞動關係。
7. 深入了解企業運作問題，提出改善建議，推動組織結構優化，提升公司整體運營效能。
8. 其他主管交辦事項。
10/15
兆點科技股份有限公司其他金屬相關製造業
1.制定並執行公司的人力資源政策與制度。
2.負責員工的招募、甄選、任用、訓練與發展。
3.管理員工考勤、薪資計算、績效考核、獎懲、勞健保等事務。
4.管理員工報到、離職等行政程序。
5. 控制支出及確保資源有效使用。
6.管理辦公室的日常行政相關作業。
7.負責文件管理、歸檔及公司內部行政流程規劃。
8.協助公司活動策劃與執行，如尾牙、員工旅遊等。
9.協助高層與各部門協調，確保公司規章制度的落實。
10分析人力結構，進行預算編制與年度計畫執行。
11.建立企業文化與凝聚員工向心力。