「營運主管」的相似工作

Introduction to the job Do you like challenges and do you want to work in a fast pacing supply chain environment to support some of the biggest semiconductor companies worldwide? Are you familiar with Logistics Operations and like to managing urgent demands on a daily basis?  If this sounds like you and if you have a strong customer oriented mindset, here is your mission. Role and responsibilities For our Global Operations Center in Taiwan we are searching for Supply Chain Professionals. You fulfill the demand of our customers for spare parts and tools for their maintenance activities on some of the most complex machines in the right quantity and at the right time & cost. Time is of the essence to ensure a seamless production of our customers without interruptions on our machines. -Handling of urgent material requests from worldwide customers in a rolling 24/7 shift system with the right customer focus, while meeting all milestones related to communication and execution -Monitoring of worldwide shipments  -Ability to resolve complex issues and drive improvements to further optimize processes -Ability to support escalations and provide communication proposals for review -Constructive and reliable communication with worldwide stakeholders from all departments within ASML -This position requires shift work. Education and Experience Bachelor's Degree in related subject i.e. Supply Chain Management, Information Science, Engineering etc. preferred -Minimum 1 year of relevant experience in an international company, semiconductor industry is preferred -A tactical thinker with strong interpersonal and communication skills -Analytical thinking and ability to organize and prioritize workload Skills Working at the cutting edge of tech, you’ll always have new challenges and new problems to solve – and working together is the only way to do that. You won’t work in a silo. Instead, you’ll be part of a creative, dynamic work environment where you’ll collaborate with supportive colleagues.  There is always space for creative and unique points of view. You’ll have the flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems. To thrive in this job, you’ll need the following skills: -Stress-resistant; act under high pressure -Flexible; willing to go the extra mile for the customer -Excellent professional communication in English, written and oral -Drive for results; does not stop until solution has been found, even when obstacles arise -Team player -Change management competencies -Convincing, pro-active and “can do” mentality -Cultural awareness -Experience with ERP system(s), SAP R/3 knowledge preferred -Ability to prioritize Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

1. 規劃和執行招聘流程，包括職位發佈、篩選履歷、安排面試、錄用通知 2. 建立員工資料檔案，包括入職手續辦理、員工個人資料維護等。 3. 教育訓練安排並執行人員專業知識培訓。 4. 協助員工福利管理，包括員工保險、健康檢查、年度旅遊等。 5. 維護員工關係，包括面談、問卷調查等。 6. 建立績效考核制度，評估人員工作表現。 7.協助制訂以及優化行政作業流程。 8.協助業務主管制定 KPI 與目標管理策略。 9.提供銷售數據分析與報表解讀，找出績效提升重點。

⚠️要點說明：「要怎麼收穫先怎麼栽」為公司基本立場，因此待遇100%匹配態度與能力，且符合或優於行情，職缺待遇為參考基準，非常歡迎面談討論期望值。有能力創造優異成績，公司亦樂於大方回饋；高度期待領得自信，給得驕傲的雙贏成果！婉拒無法證明專業條件、創造佳績，卻望挑戰高福利之人才。 公司注重觀念及態度，因此團隊夥伴自發性高且重視專業表現。體驗、安度人生者勿來相害勿來相害，請盡快逃離此頁！如認同上述要點說明，歡迎您往下了解職務概要。 - ★職務說明：因成長需求須招募關鍵成員主管運營，依發展表現滾動式優化內部作業，非悠哉、享受生活之文書人員，應落實運營策略，推動人才管理及發展，協調內部跨業務溝通及作業協調，並具危機處理能力，對人事物變化有極高敏銳度。職務內容包含但不限於： 1. 根據趨勢及發展需求滾動式調整運營方針，並推動人才發展。 2. 預算編列、成本管控，分析、制定與優化階段績效目標，並有效整合及分配資源。 3. 完善、維護章程制度，優化運行及協作效益。 4. 月度、季度、年度運營分析與優化 5. 庫存管理，如進出庫、備貨、驗貨、盤點及安全水位控制等。 6. 外部服務尋商、議價、下單、訂單追蹤。 7. 建置Data warehouse資料庫，彙整、分析、定義Raw data，將其可視化並實現自動化報表。 8. 建立Dashboard，日常ETL與Troubleshoot管理。 ※ 適合抗壓性高、耐性佳及服務熱忱充沛者。 ※ 熟Office軟體。 ※ 具企業運營管理經驗及英語流暢者佳。

1. 須熟悉各項牙科臨床、行政業務 2. 以牙科櫃台為主要工作場域，有自費療程諮詢經驗 3. 能指導新進人員熟悉牙科臨床項目 4. 審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理，監督與執行。 5. 定期與主管開會考核工作計畫完成進度 6. 公司各項年度活動安排與策劃 7. 定期參與職務相關教育訓練 8. 須配合輪班 本職位對於公司的內部管理及項目推進至關重要，擁有良好的發展前景。 歡迎有志之士加入本公司，薪資福利優厚

【工作目標】 負責公司整體營運管理，包含內部制度規劃、跨部門協調、績效追蹤，並具備法律與稽核專業，確保公司營運符合法令規範與公司治理需求。 【工作職責】 營運管理：規劃並推動公司營運計畫，追蹤各部門績效與工作進度，確保公司目標達成。 制度與流程：建立並審核管理制度，整合標準化流程，提升組織運作效率。 稽核與合規：規劃與執行內部稽核，確保各項作業符合法規與公司內控制度。 法律事務：撰寫與審核合約，提供法務意見，協助處理勞資爭議與客戶合約爭議。 策略規劃：協助經營團隊研擬中長期經營策略與專案規劃，追蹤執行進度。 跨部門協調：召集並主持會議，協助高階主管推動跨部門專案。 專案推動：負責公司重大決策事項與專案之執行與追蹤。 【任職資格】 學歷：大學以上，法律、企管、會計或相關科系佳。 經驗：具 10年以上營運管理、稽核或法務相關經驗，具跨部門協調或專案管理經驗。 專業：熟悉公司治理、勞基法、公司法、契約審查及內部稽核制度。 能力：良好溝通協調能力、邏輯思維與專案執行力，能獨立完成專案。 加分條件：具法律證照、內部稽核師（CIA）、會計師證照者尤佳。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、及考核管理制度。 3. 組織人力策略規劃與關鍵人才發展制度建構。 4. ISO9001文管維護及推動監督。 5. 規劃資產管理辦法，並針對執行成效提出改善對策。 6. 執行資產、設備採購案件，以符合組織營運管理需求。 7. 落實總務採購庶務工作之查核，以符合組織營運管理需求。 8. 部門組織管理：客服、總務、訓練、人事、法律及商標案件之處理。 9. 完成例行事務和主管交辦工作。

【工作職責】 • 擔負日常工作運營和組員排班責任，設定季度和年度KPI，進行績效評估。 • 積極協調內部團隊、公司其他部門以及外部供應商的問題解決。 • 協助促進前端銷售和後端支援部門之間的溝通，確保流程順暢。 • 熟悉業務流程，支援並培訓團隊成員以完成任務。 • 每月向部門主管匯報團隊表現和進度，提出問題和解決方案。 • 撰寫、編輯、審查並優化團隊作業流程，具有出色的寫作技巧。 • 根據客戶需求和業務狀況，制定業務處理優先順序。 【職務條件】 • 具備團隊合作精神，願意承擔責任。 • 自我約束能力強，不斷提升工作效率和能力。 • 積極學習相關行業知識和實務技能。 • 具有積極進取精神、良好邏輯思維和批判性思考能力。 • 具備良好的團隊溝通技巧、領導力和獨立解決問題的能力。 • 良好的時間管理和組織能力，能夠應對壓力處理多項業務。 • 協助管理單位，包括團隊建設、員工面談和行政事務。

我們正在尋找，一個全球顧問公司創立過程的核心團隊。 我們正在尋找，能攜手促進產業發展的同伴。 我們正在尋找，願意向世界提供精緻服務的每一個你。 1.分析客戶問題、提供專業建議與解決方案、協助企業規劃策略、優化流程與管理，以及推動專案執行以達成業務目標，專業以HR優先，其他專業以作過整合專案為主。 2.協助企業推動改善專案，設定目標、規劃時程，並確保方案的落地執行與成效追蹤。 3.定期向客戶提出分析報告和改進建議，並在會議中進行簡報，與客戶溝通討論。 4.帶領團隊完成跨不同功能的整合性任務，並達成業績目標。 5.團隊日常工作管理。

1.統籌行政處業務，涵蓋人力資源、總務、資產管理及庶務工作。 2.協助高層進行整體營運管理，提供決策分析與行政支援。 3.制定與執行人事政策，負責招募、培訓、績效管理與薪酬福利制度。 4.建立並優化行政制度與流程，提升組織運作效率與服務品質。 5.督導行政團隊運作，促進跨部門協作與溝通。 6.協調對外事務，維護與政府、社區及合作夥伴的良好關係。 7.完成董事會或高層主管交辦之其他任務。

1.責任區內案場人員關心、督導(日、夜間)。 2.人員領導統御工作、招募作業與勤務人員教育訓練。 3.案場勤務規劃、合約內容落實與執行、處理案場相關事宜並直接管理負責。 4.協助維護及保障業主資產與權益。 5.需自備交通工具。 福利: #週休二日、例假日休 #享足額投保勞健保及勞工退休金提繳 #員工團保(保障員工不論平假日的意外受傷導致的醫療費用) #三節獎金、生日禮金 #年終獎金(視公司年度盈餘) #特休(依照勞基法的特休天數) #福委會各項補助津貼(不論婚喪喜慶，福委都會為你獻上心意) #油料津貼補助實支實付/月、車輛維護津貼補助2000元/月

1.統籌及督導行政部，涵蓋人資、總務、會計部門帶領七人團隊。 2.協助執行長進行整體營運管理，提供決策分析與行政支援。 3.參與公司重要策略會議 4.建立並優化行政制度與流程，提升組織運作效率與服務品質。 5.跨部門協作與溝通。 6.完成董事會或高層主管交辦之其他任務。 大心居家職能治療所網頁： https://bigheartot.com/ https://www.facebook.com/bigheartot/ 齡活長照機構： https://www.facebook.com/pg/seniorlifeot/posts/

* 鼓勵主動行動，享有充分工作裁量權 * 個人成果能直接帶動公司成長，成就感高 * 每年實施績效評估，平均1～2年即有升遷機會 1. 主導門市與內勤人員的面試、錄用、入離職手續。 2. 執行薪資計算、報酬制度、勞健保與就保手續、出勤管理。 3. 設計與推動員工訓練、職涯發展、人事評核制度。 4. 確保遵循勞基法等相關法規，並解決勞資關係問題。 5. 推動福利制度、員工活動與企業文化，提升員工投入度。

1.經營計畫書編寫。 2.總管理部各項業務營運及流程規劃。 3.督導人事(含薪資)、行政、財務、IT系統、資安、MIS管理等單位之日常工作進行。 4.負責與總部之法務、財務、人事、出勤、公關、等其他事業單位之合作協調及溝通。 5.負責及督導與院方相關事務性工作，包含公文、行政、財務、人事、總倉物流之溝通協調、契約溝通、履約事項溝通及院內交辦事項。 6.統籌管理商店履約事項之控管、涉外合約、採購招標案監督管理、人力調度安排及支援、工作事項安排及工作制度建立： ．依據與院方之契約約定(含每年之經營計畫書、服務建議書、簡報資料)，管理商店。 ．每日/每月/半年/年之履約事項，完成履約報告書及向委員會提報。 ．所有涉外合約之談判、研擬、簽約及合約列管，並與總部法務人員協調溝通。 ．每日財務報表簽核、履約事項月報、期末報告、經營計畫書報告彙整與撰寫。 7.監督管理故宮商店帳務、稅務處理及相關問題回答。 8.商店人員稽效考核管理、人事任免、薪資建議及預算控管。 9.協助營運長管理商店行政事務。

一、財務績效與資源配置； 協助編列年度預算與月度追蹤作業、整理各部門資源申請與執行數據，提出初步分析建議、支援主管進行預算管控與成本優化提案。 二、營運管理與績效監控； 協助維護與更新績效監控報表（KPI）、執行各單位績效資料彙整與例會簡報準備、協助主管推動營運效能改善計畫之進度追蹤。 三、風險管理與合規性； 執行合約管理、歸檔與期限控管作業、配合主管執行內部稽核資料準備與查核追蹤、確保各項營運制度合於公司規範與法令。 四、行政運營管理； 管理辦公室場地、固定資產與設施維修申報、協助推動行政節能與環保措施、執行廠商採購與合約續約流程。 五、內部溝通與協調； 擔任跨部門窗口協調資源調度與工作支援事宜、支援主管召開例會與彙整報告資料。 六、資源管理與協力廠商管理； 協助執行協力廠商作業流程追蹤與履約評估、處理日常廠商往來與基本合約管理。 七、執行上級其他或臨時交付之任務。

您將是營運流程的核心推手，領導行政團隊（1～3人），確保作業效率與品質，確保車輛交付流程順暢、合法且高效。 部門核心任務： 一、監理站作業管理 車輛過戶、領牌、變更登記等流程 與配合窗口聯繫，處理文件送件與進度追蹤 建立並優化監理作業標準流程（SOP） 二、車輛整備流程協調 規劃車輛整備時程（美容、保養、驗車等） 協調內外部作業，確保整備品質與交期 管理車輛交付前檢查項目與資產文件 三、行政團隊管理 帶領行政人員執行日常作業與交付流程 建立部門績效指標與工作分配制度 執行部門預算控管與成本分析 四、跨部門溝通與支援 支援業務部門處理客戶交車文件與流程 協助人資、財務等部門行政協調事務 完成主管交辦事項與專案支援

「蟹老闆食品批發所」誠徵【合作業務夥伴】｜無底薪・高抽成・免囤貨 我們是一家專注於優質肉品與烘焙品的食品公司，致力於嚴選、分享兼具風味與品質的產品，與全台無數餐飲、通路穩定合作。隨著業務成長，我們正在尋找有行動力、有熱情的你，一起深入市場，將我們的好產品推廣給更多顧客！ 你是有通路、有餐飲經驗的自由業務嗎？ 正在尋找無須囤貨、時間彈性又能穩定現金流的合作方案？ 歡迎加入我們，成為食品批發市場中的關鍵推手！ 【主要工作內容】 開發新客戶：鎖定便當店、健康餐盒、團膳、餐飲業主等潛在買家 維護客戶關係：協助客戶下單、解說產品特點、處理回購需求 報價與推廣：透過型錄、報價單、樣品支援，進行產品銷售推廣 彈性洽談時間：可自選時間開發市場，依績效高比例分潤回饋 無需備貨配送：公司提供完整冷鏈物流與貨源，無需自行囤貨 【薪資待遇】 無底薪高抽成 每月業績達成有額外獎金 【我們希望你具備】 溝通力強：能與不同客群有效對話、建立信任 主動積極：不怕陌生開發，有業務熱情與企圖心 對食品有興趣：了解或願意快速學習產品知識 誠信負責：重視信用、準時回應，能穩定服務客戶 抗壓力強：能應對各式突發狀況 會開車或騎機車：有交通工具能拜訪客戶者佳

1. 負責各門市/據點的營運管理與績效追蹤，確保營運目標達成。 2. 定期巡店，檢查服務品質、商品陳列、庫存管理與環境整潔。 3. 執行並監督公司營運標準（SOP），確保各項作業符合規範。 4. 協助門市人員培訓與輔導，提升服務及銷售能力。 5. 提昇門市營運效率、分析營運數據，提出改善計畫與執行方案並執行。 6. 協調並解決營運過程中的突發事件與問題。

1.負責⼈⼒資源與⾏政管理。 2.制定招募策略，確保⼈員穩定性。 3.各類招募管道開發、運⽤、維護及甄選作業。 4.履歷篩選、⾯試安排、⼈選接待及⾯談。 5.管理公司⽇常⾏政運作。 6.協調內外部勞資關係。

1.執行尋比議，並對制度提建議。 2.全球供應商開發的規劃、洽談與維護。 3.參與案件協助採購作業。 4.協助主管規劃、設計、評估、執行相關專案並達成 KPI目標。 主要條件(must)： 1.具有5年以上委外採購經驗 2.具有海外供應商洽談經驗 3.反應敏捷、具有嚴謹的邏輯思考能力 4.具有良好的幕僚建議能力 5.有良好溝通能力、獨立作業能力

1. 會計與財務管理 覆核每月會計報表，確保財務數據正確性與及時性 協調內部會計專員與外部記帳事務所，掌握帳務進度與稅務申報 協助預算編製與費用控管，提供管理層決策所需之財務資訊 2. 人事管理 負責新進員工的到職流程（文件準備、帳號開通） 敘薪與薪資核發流程管理，確保薪資計算與發放正確 辦理員工離職手續（交接流程、系統權限回收） 維護員工人事資料，確保符合法規與公司制度 3. 辦公室日常營運 管理辦公室行政事務（採購、設備維護、環境維護） 處理各類廠商聯繫與合約管理（租賃、保養、行政服務） 支援管理階層的其他行政需求