「【印度招募專區】-HR Generalist 人資專員 (Workplace: India)」的相似工作

-Lead and manage overall business operations in India, ensuring alignment with global corporate strategy and objectives. -Develop and execute market entry and growth strategies tailored to the Indian industrial and manufacturing sectors. -Establish and maintain strong relationships with key customers and partners in the region. -Drive revenue growth and market share by identifying new business opportunities and optimizing sales pipelines. -Collaborate closely with cross-functional teams to localize offerings and ensure successful product/solution deployment. -Ensure compliance with local laws, regulations, and corporate policies. -Represent the company at industry events, trade shows, and other external engagements in the Indian market.

**此職缺為擴廠之人才招募，歡迎想至海外工作的你前來應徵** 【工作任務】 1. 學習公司的營運流程及相關業務 2. 學習製鞋相關知識與技術 3. 將依電話訪談以及面試，了解您的志向與特質後，再安排行政總務、廠業務、關務等不同單位的職務。 【工作挑戰】 1. 至海外工作，累積跨文化合作及當地生活之經驗 2. 使用外語溝通，與不同族群的人們交流 【我們提供】 1. 具競爭力的薪資 2. 食宿由公司處理，讓你在海外生活不用煩惱 3. 充足的返台假，讓你在工作與生活間取得平衡

1.通過通訊軟體/電話及各種推廣管道開發印度潛在客戶，以達成業績目標。 Develop potential customers through promotion channels such as social media and cold calling to achieve performance goals. 2.協助維繫新舊客戶合作關係。 Assist in maintaining relationships with old and new customers. 3.協助訂單接洽及處理。 Assist in order contact and processing. 4.能配合海外出差。 Able to visit customers on business trips from time to time 5.市場調查，市場情報蒐集。 Market research, market intelligence collection. 6.提供完整的職前訓練與在職訓練。 The company provides comprehensive education and training. 7.活潑外向，能接受挑戰，有企圖心，溝通技巧良好，我們竭誠的歡迎你加入! Lively and extroverted, able to accept challenges, ambitious, good communication skills. We sincerely welcome you to join our team! 8.需中文或英文聽說讀寫精通。 Requires proficiency in listening, speaking, reading and writing in Chinese or English. 9.歡迎印度籍人士在台留學者或有意願在台灣長期發展者。 Indians studying in Taiwan or those who are willing to develop in Taiwan for the long term are welcome. 10.公司可協助辦理工作證。 The company can assist in applying for a work permit. 11.獎金另計。 Bonus is additional.

1. 整合印度地區市場需求及客戶資訊。 2. 與印度及東南亞分公司合作拓展當地商機，包含處理客戶需求產品的規格開發、樣品導入、報價、品質管理、出貨管理、稽核、專案進度追蹤等相關事宜，以滿足客戶需求。 3. 推動業務銷售計畫，須定期檢視、回報目標之達成狀況，並且提出改善對策。 4. 吸收LED市場資訊，提升專業能力並提供客戶最新動向。 5. 依照公司規定執行相關系統作業及完成相關報表填寫。 Job Description 1.Consolidate market demands and customer information in the Indian region. 2.Collaborate with subsidiaries in India and Southeast Asia to expand local business opportunities, including handling product specification development, sample introduction, quotation, quality management, shipping management, audits, and project progress tracking to meet customer requirements. 3.Drive sales plans, regularly review and report on target achievement, and propose improvement measures. 4.Gather market insights on LED trends, enhance professional expertise, and provide customers with the latest updates. 5.Execute relevant system operations and complete report submissions in accordance with company regulations.

1.開拓印度市場，開發潛在客戶，以達成業績目標。 2.維繫印度客戶關係，定期聯繫與追蹤需求。 3.分析市場資訊，掌握當地產業與競爭動態。 4.負責產品報價、業務推展傳達公司各項業務重大訊息、活動及產品。 5.主管交辦業務。

1. 負責印度廠採購單位，有效執行採購作業並達成部門績效。 2. 負責所有雜項(直材以外)的採購需求，包含新廠房裝修工程、生產設備(SMT, 組裝線)、當地所有部門的零雜、維修、 耗材等採買需求。 2.1配合需求單位對供應商評估交流方案 2.2詢比議價, 整體成本商務條件議定 2.3審核採購合約與驗收付款 3. 配合集團策略開發當地供應商(直材)，進行合格供應商管理，量產材料核價與試產物料跟進等相關流程。 4. 支援RD開發物料需求，協助PMC物料異常處理。 5. 前期外派印度, 後續回台灣後改以長期出差印度。

【職務內容說明】 本職位主要負責匯流排專案的整體管理與標案準備工作，包含客戶開發、市場拓展，以達成公司訂定之業績目標。此外，您將主動經營客戶關係、掌握市場與客戶需求、定期進行績效檢討與報告，並追蹤最新市場資訊與政府標案機會，確保專案順利執行。 此職務亦需協助完成公司及主管交辦事項，對應變能力與團隊合作精神有一定要求。 【職涯發展與機會】 本職位在公司於台灣能源產業市場中的發展策略中占有關鍵角色。您將有機會與高階主管及跨部門團隊密切合作，共同推動業務成長、提升品牌競爭力，並擴展市場占有率。 隨著產業需求的快速增長，公司也正積極擴大在台灣與海外市場的業務版圖，未來發展潛力強勁，值得投入與深耕。 【其他說明】 • 此職務可能需長期外派至印度，具國際市場視野者尤佳 • 面試方式以線上面談為主 • 歡迎具有相關背景與熱忱的優秀人才，加入我們的團隊！ 【福利制度】 ✔ 節日獎金｜直接發放現金紅包及禮盒，心意滿滿 ✔ 年終獎金｜依績效發放，不讓你的努力只換來掌聲 ✔ 生日獎金｜你的生日我們記得，用現金幫你加菜 ✔ 不定期旅遊＆聚餐

1.開拓印度市場，開發潛在客戶與推廣產品 2.維繫既有客戶、建立長期良好夥伴關係 3.調查與分析市場需求、制定與執行銷售計劃 4.協助客戶解決問題、維持客戶滿意度 5.規劃並參加國內外展覽，提升品牌形象與知名度

1.建立品質管理系統：制定並推行品質保證體系，確保產品或服務符合標準。 2.監控與改善品質：分析製程與產品的品質問題，提出改進方案以提升可靠性與信賴度。 3.供應商與客戶管理：負責供應商的品質檢查（IQC）以及客戶服務的品保程序。 4.內外部稽核：主導內部稽核活動及外部認證，確保符合 ISO 及 IATF 16949 等國際標準。 5.教育訓練：規劃並執行品質相關的教育訓練，提升團隊專業能力。 6.生產效率：確保生產目標的達成，同時提升效率、降低成本，並管理生產進度。 7.制定生產計畫：監控生產過程、管理庫存、提升生產效率以及進行人力資源管理。 1.Establish and Maintain Quality Management Systems Develop, implement, and continuously improve quality assurance systems to ensure all products and services meet internal standards and industry regulations. 2.Monitor and Improve Product Quality Analyze manufacturing processes and product performance to identify quality issues, propose improvement plans, and enhance product reliability and customer trust. 3.Supplier and Customer Quality Management Oversee supplier quality control (IQC) and customer-related quality assurance processes, ensuring incoming material compliance and effective customer service for quality matters. 4.Internal and External Audits Lead internal audit activities and coordinate external audits to ensure compliance with ISO, IATF 16949, and other international quality standards. 5.Quality Training and Development Design and implement quality-related training programs to enhance team skills and overall quality awareness across the organization. 6.Production Efficiency and Cost Control Ensure production targets are met by improving operational efficiency, reducing costs, and closely managing production schedules. 7.Production Planning and Resource Management Plan and monitor production processes, manage inventory levels, optimize production flow, and coordinate workforce allocation to support operational goals.

1. 開發南亞地區兩輪及四輪車用照明市場 2. 提供當地代理商銷售及報價服務, 並進行銷售策略溝通及營業目標管理 3. 需具備良好的英語及印度語聽說讀寫能力,有印度派駐或工作經驗三年以上 4. 具備良好的文書簡報能力, 能針對市場狀況做分析報告及擬定市場策略 5. 因開發市場及拜訪客戶需要,可於印度/中國等市場出差

1. 開發新客戶，維繫並拓展現有客戶關係，提升業務機會。 2. 定期與客戶溝通，了解需求並提供解決方案，促進長期合作。 3.訂單與進出口文件管理: 負責訂單審查與確認，確保交易流程順暢。 處理海外客戶與代理商的聯繫、書信往來，並審查相關進出口文件。 4.產品報價與技術確認: 協助確認產品規格，確保符合客戶需求。 處理客戶詢價、報價與價格談判，提升成交率。 5.業績檢討與市場分析: 定期與主管檢討業績目標，回報進度並提出市場分析與銷售策略建議。 追蹤市場趨勢，協助公司制定海外業務發展計畫。

1負責EPC工程工程管理 2能執行公司給予預算執行專案工程。 3熟悉pj專案管理進度安排 4具領導統籌能力管理各工項進度執行。

1. SMT/DIP產線巡檢。 2. SMT/DIP紙版文件/電子系統文件簽核。 3. SMT/DIP 工廠日誌審核。 4. SOP/作業要領書/作業手順/PFMEA/製造流程/工藝卡/工時表 審核。 5. SMT/DIP經營會議資料製作。 6. SMT/DIP客戶稽核對應及稽核缺失對策回覆。 7. SMT/DIP生產品質/設備異常處理。 8. 產品可行性評估會議參與。 9. SMT/DIP新產品試作檢討相關會議參與。 10. SMT/DIP線設備及軟體評估主導。 11. SMT/DIP線人員管理、教育訓練實施。 12. SMT/DIP產線試作問題點審核。 13. 代理副理工作,參與外部會議及跨部門協調。 1. SMT/DIP production line inspection. 2. Approval of paper-based and electronic system documents for the SMT/DIP production lines. 3. Review of the SMT/DIP factory logs. 4. Review of SOPs, operating instructions, work procedures, PFMEA, manufacturing processes, process cards, and work time tables. 5. Preparation of management meeting materials for the SMT/DIP production lines. 6. Response to customer audits for the SMT/DIP production lines and approval of corrective actions for audit discrepancies. 7. Handling of production quality and equipment abnormalities in the SMT/DIP production lines. 8. Participation in product feasibility evaluation meetings. 9. Participation in new product trial production review meetings for SMT/DIP. 10. Leading the evaluation of SMT/DIP line equipment and software. 11. Management of SMT/DIP line personnel and implementation of training. 12. Review of issues encountered during trial production on the SMT/DIP production lines. 13. Acting as the Assistant Manager, participating in external meetings and cross-departmental coordination.

1.SMT/組裝段新生產設備技轉導入技術溝通指導與審查 2.SMT/組裝段自動化生產進程、改善推動 3.解決自動化產品&設備設計的技術問題 4.SMT/組裝段設備維護、保養&生產異常分析與處理指導與審查 5.產品SOR需求解讀、SMT/組裝設備成本報價評估指導與審查 6.印度廠區設備課內工作任務分配及協調 7.人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率，訂立每位同仁KPI與檢視達成，人力運用等規劃 8.印度廠區生產設備技轉規劃、產品共用性&設備改造評估與跟進 9.派駐印度廠區

1.人力資源規劃與配置： 根據工廠的戰略目標和業務需求，制定全面的人力資源規劃，預測人力需求，合理配置人力資源，確保各部門人員結構優化。 2.員工發展與績效管理： 構建完善的員工職業發展體系，制定個性化培訓計畫，助力員工技能提升與職業成長；維護並跟進現有績效管理體系，定期開展績效評估。 3.薪酬福利與勞動關係： 制定具有競爭力的薪酬福利體系，確保員工滿意度與忠誠度；熟悉並嚴格遵守孟加拉勞動法律法規，妥善處理各類勞動關係事務，維護員工權益與企業良好形象。 4.HR團隊管理與運營效能提升 帶領本地5-7人團隊，提升執行力與服務品質，並作為總部與工廠之間的溝通橋樑。

1. 熟悉人力資源管理各項實務操作流程， 人力資源管理系統數據維護； 2. 海外幹部管理，解決人力相關需求問題，包括招募、入離職、異動、考勤、假期等； 3. 海外幹部員工關係維護； 4. 協助集團及主管並推動與執行相關人資政策； 5. 教育訓練規劃、組織、安排； 6. 優化行政作業流程，處理行政事務安排；

【未來的世界工廠-印度生管徵才】 你想要的不只是工作，而是一個被信任與尊重且能發揮你生產管理能力的舞臺？ 想體驗印度這個充滿文化魅力與潛力的新興市場？加入我們。 我們正在印度打造一座全新的製造基地，重新定義傳統工廠的管理模式。 在這裡，我們相信生產管理不再只是按表操課，而是用數據、系統與敏捷思維主導生產運作，打造高效、聰明、有溫度的工廠。 你會參與： • 從0打造數位化的生產管理系統 • 智慧排程與供應鏈整合，打造更靈活高效的生產模式 • 與印度團隊合作，學習多元文化與國際溝通 • 探索印度在地市場，累積未來10年最關鍵的產業經驗 我們想找： • 有創業家精神、擅長解決問題、喜歡面對挑戰的人 • 有彈性、敢改變、樂於學習與分享 • 有責任感、溝通力強、 這是一場冒險，也是一個機會。歡迎加入我們，一起重新定義未來鞋業的樣子。 【The Future World Factory - India Production Control Recruitment】 Are you looking for more than just a job? Do you want a place where you can be trusted and respected, and where you can fully utilize your production management skills? Want to experience India, a new and emerging market full of cultural charm and potential? Join us! We are building a brand-new manufacturing base in India, redefining the traditional factory management model. Here, we believe that production management is no longer just about following set procedures, but about leading production operations with data, systems, and agile thinking, creating a highly efficient, smart, and human-centered factory. You will be involved in: • Building a digitalized production management system from scratch • Integrating smart scheduling and supply chains to create a more flexible and efficient production model • Collaborating with the Indian team, learning about diverse cultures and international communication • Exploring the local Indian market and accumulating crucial industry experience for the next 10 years We are looking for: • People with an entrepreneurial spirit, problem-solving skills, and love challenges • People who are flexible, open to change, eager to learn, and share knowledge • People who are responsible, communicative, and strong in teamwork This is an adventure and an opportunity. We welcome you to join us and help redefine the future of the footwear industry.

●About GEM PROGRAM: https://www.deltaww.com/en-US/career/GEM-Program -Location Training location: Taiwan Designated global country:America.Thailand.India -What you will get Competitive Salary/Retention Bonus/Settlement Allowance/Dormitory or Housing Allowance/Fly Ticket Subsidy/Annual Leave/Tailor-made Training Program ●Job Description 1.Analyze current production processes, workflows, and systems to identify areas for improvement. 2.Design and implement efficient systems that integrate workers, machines, materials, and information. 3.Conduct time and motion studies to develop standard operating procedures and optimize labor efficiency. 4.Use Lean, Six Sigma, and other continuous improvement methodologies to reduce costs and improve quality. 5.Develop and maintain process documentation, work instructions, and training materials. 6.Collaborate with cross-functional teams (e.g., production, quality, maintenance, supply chain) to implement process improvements. 7.Assist in facility layout planning and resource allocation. ●Job Requirement 1.Education: bachelor & Above 2.Major: Industrial Engineering or a related field 3.Experience required: 3-5 years 4.Skills & Expertise: -Experience with ERP system -Experience with data analytics tools (e.g., Power BI, Tableau, Minitab). -Proficiency in engineering software and tools such as AutoCAD, SolidWorks, simulation software(Flexsim…) 5.Language Requirement: Fluent in English.Chinese

1. Assist the sales manager in developing and maintaining relationships with overseas (India) suppliers and existing clients. 2. Manage inquiries, quotations, price negotiations, and order processing. 3. Ensure customer satisfaction after sales, including handling complaints, resolving issues, and maintaining customer trust in the company and sales representatives. 4. Develop the overseas market (India) and actively promote products. 5. Regularly review sales performance with supervisors and report progress updates. 1. 協助業務主管開發國外(印度)廠商及現有客戶之連絡維繫 2. 詢價、報價、議價、訂單處理 3. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4. 海外市場(印度)開發並推銷產品 5. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

Vento Energy Support丹麥商風鐸有限公司台灣分公司，是一間專注在風力發電技術跨國人力供應公司。 我們正在尋找台灣分公司人資專員，除了熟悉勞基法及其他人資相關法令以外，您需要負責以下業務： 1. 負責員工招募/任用/離職等相關作業 2. 推動教育訓練規劃及執行 3. 推動績效管理規劃及執行 4. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 5. 協助跨國人力支援作業安排(如:申請工作許可、簽證等等) 6. 協助勞安相關工作討論與處理 7. 管理人員訓練狀況並訂更新 8. 主管交辦工作事項 我們希望您抗壓性強，擅長人際互動，對工作有熱情願意全心投入，如果符合以上特質歡迎您的加入!