「《theLOOP集團》事業開發專員 Business Developement Associate」的相似工作

1.專案管理 維護客戶介面，離岸風場相關投標、專案之執行，包含： (1)招標書撰寫與分析 ； (2)供應鏈選商； (3)數據分析； 2. 國際事務 參與國際合作(合資)之相關事務，包含： (1)技術能力之推動與建置； (2)標案準備； (3)供應鏈管理； 3. 市場動態 (1)了解全球有關離岸風電產業之資訊； (2)掌握市場上、中、下動態，包含：市場開發情況、供應鏈、市場技術需求等； 4. 其他主管指派事項

本職缺只接受國泰人壽徵才網站的履歷表，請立即至以下網址登錄您的資料：『https://pse.is/4c38kp』 【114年國泰人壽營運企劃聯合招募】 如果您具備以下能力又對於營運企劃充滿熱情，那國泰找的就是您們! 1. 思考邏輯清晰，具問題分析解決、跨團隊協作能力 2. 主動積極的學習態度，具獨立作業、研究及執行能力 3. 具備良好溝通協調、簡報技巧能力 4. 熟悉MS Office，會運用SAS或其他統計軟體佳 聯合招募分為三大職系-通路企劃、營運企劃、核保理賠 通路企劃部門 : 業務部、保險代理部、直效行銷部 營運企劃部門 : 綜合企劃部、據點服務發展部、客戶關係促進部、智能客服中心 核保理賠部門 : 理賠部、保費部、審查部、保單行政部 詳細職缺內容請點選以下連結查看:https://cathaylife.surveycake.biz/s/r1GgB

【工作內容】 - 協助主管日常行政及行程安排、會議通知 - 協助處理股東/客戶訂位與基本溝通 - 整理與歸檔文件，協助準備會議資料 - 協助簡報、會議記錄 - 支援主管與內部同仁及外部客戶之間的溝通協調 - 主管交辦之其他行政或臨時事項 【職務需求】 - 細心、具責任感，能同時處理多項任務 - 具良好溝通能力與解決問題能力 - 熟悉 Office / Google Workspace - 英文基本溝通能力 - 具助理或行政相關經驗者佳 【加分條件】 - 曾有高階主管助理或行政支援經驗 - 熟悉POS系統或基本專案管理工具 【工作期間】 - 2025/10/27至2026/01/05 （約 2 個月，實際產假期間2025/11/07-2026/01/05，此工作職位須提前兩周交接期）

●theLOOP 事業發展總監特助● 【主要職責】 - 提供良好時間管理及分配 - 能夠在僅限資訊下提供危機處理能力 - 做出良好判斷及建議，確保日常工作順利運行 - 在團隊合作中表現良好合作精神，建立及搭建團隊中各成員間之關係 【工作內容】 - 管理及安排總監日常行程 - 安排多項出行行程計畫 - 扮演總監與團隊間密切合作及溝通之橋梁，根據總監需求安排會議及活動 - 使用Google Workplace進行文書工作，於內外部紀錄並佈達會議紀要、議程及資料 - 處理總監之私人費用及稅務報表 - 處理總監其他交代事項 【技能及特質】 - 具良好口語溝通及書面表達能力 - 熟悉使用辦公應用程式，如Google Workspace、Google Sheets、Google Docs和Microsoft Office等 - 具多任務處理能力，安排日常工作優先順序，並且注意其細節 - 保持謹慎及保密 【學歷、經歷及證照資格】 - 大學學歷或以上 - 1年或以上工作經驗 - 具相關高階主管特助經驗者尤佳 【歡迎加入我們的團隊！】 - 追求卓越工作目標，具有強烈工作道德的你 - 喜歡在初創企業及開放環境中工作的你 - 具有創業者思維，能夠自我管理及自我激勵的你 - 了解theLOO此產業工作及內容，並且了解如何與我們一起共同奮鬥的你 - 具有超水準及目標設定的你 - 勇於挑戰現狀的你 ●Executive Assistant to Chief of Business Development Officer● 【Essential Duties and Responsibilities】 - Provide sophisticated time management - Prioritize inquiries and requests while troubleshooting conflicts with little guidance - Make judgments and recommendations to ensure smooth day-to-day engagements - Work collaboratively in a team environment with a spirit of cooperation and as a relationship builder 【Job Duties】 - Manage director's calendar - Provide complex travel arrangements - Work closely with the team and act as a liaison with the board of directors to arrange meetings and events as needed - Use G-suite to produce materials, take effective notes and distribute meeting minutes, agendas and meeting packages for internal and external meetings and conferences - Expenses and taxes related reports - Other duties as assigned 【Skills & Qualifications】 - Fluent in both English and Mandarin - Excellent verbal and written communication skills - Proficient in office applications, such as Google Workspace、Google Sheets、Google Docs and Microsoft office - Ability to multitask, prioritize daily workload and pay attention to detail - Discretion and confidentiality 【Education, Experience & Licensing Requirements】 - Bachelor's degree or College coursework - At least 3 years of working experience - Professional experience in an executive assistant role preferred 【Who are we looking for?】 - You have a strong work ethic, and desire to achieve excellence - You enjoy working in a startup and open environment - You have an entrepreneurial mindset and have the ability to self-manage/self-motivate - You understand our business in detail and how/what you do helps it grow - You have a track record of meeting and exceeding business established goals - You challenge the status quo 【About theLOOP】 Advancing the Service and Entertainment Industry. Since its founding in 2000, theLOOP has emerged as the leading provider of all-encompassing service entertainment and production services. The company has been a force of advancement in the service, entertainment, hospitality, and dance music industry, setting new standards for innovation and excellence. At theLOOP, our mission is to deliver the most innovative and spectacular world-class experiences to our clients. Our expertise lies in creating entertainment concepts, designing, managing, and operating award-winning nightclubs, lounges, restaurants, and large-scale music events. Currently operating six locations and concepts, theLOOP is committed to continuous innovation in the areas of service, entertainment and F&B. Our goal is to accumulate resources through strategic collaborations, establish blue ocean markets, and elevate the industry to unprecedented heights. Our team is dedicated to introducing the most thrilling entertainment lifestyle culture to Asia. At theLOOP, we are proud to be at the forefront of the service and entertainment industry, and we are committed to setting new standards of excellence for years to come.

在舞台上，燈光、音樂、互動讓觀眾盡情投入； 而在舞台背後，有一群人正默默把這一切拼湊起來。 現在，我們正在找尋那位能把 VSING 系統帶進更多場館的「關鍵角色」-----展店人員。 ｜我們是什麼 (｡･ω･｡)ﾉ "Vsing" "Vsing" "Vsing" 來自馬來西亞的智慧點歌與虛擬禮物互動系統， 我們已正式進軍台灣市場！ (◞ꈍ∇ꈍ)っ 透過我們的系統， 酒吧、餐廳、KTV、招待所的顧客可以： ☑ 直接用手機點歌 ☑ 送禮物給現場演唱者 ☑ 參與現場小遊戲互動 ｜你將負責的事： • 展店規劃建置與執行：包含裝機評估、工程進度掌控、成本預算控制與工務協調 • 獨立專案推進：能進行提案簡報、溝通協調，管理加盟展店業務進度 • 合約與關係維護：協助合約簽訂、加盟關係經營與續約洽談 • 系統導入與教學：Vsing 系統準備與現場使用教學，確保場館順利上線 • 主管交辦事項：與展店及專案相關的任務處理 ｜我們在找這樣的你： ✔ 良好的專案管理與規劃能力 ✔ 積極主動，能獨立作業並善於跨部門協調 ✔ 具備良好的溝通表達與簡報能力 ✔ 熟悉加盟展店或有餐飲 / 娛樂場館相關經驗尤佳 ✔ 懂基本維修佳 ｜加入我們你會有： • 參與娛樂產業的幕後推動，與音樂、餐酒館、夜店、展演場館等合作機會 • 完整教育訓練，無經驗也能快速上手 • 培養跨領域能力（專案管理 / 工程協調 / 系統導入） • 年輕有活力的團隊氛圍，專案完成成就感滿滿 • 員工聚餐、尾牙等福利 如果你對展店規劃、專案執行、溝通協調充滿熱情，這裡，就是你的舞台！

1.市場商圈資訊收整(市場調查，店鋪勘查評估) 2.即有店維護洽談窗口/新開店業務公司內外串連窗口 3.既有店/新開店數據資料整理分析 4. 部門內庶務行政流程處理(租金申請、合約訂定...等) 5.即有房東關維護 6.展店進度追蹤及相關專案執行 具備商場展店經驗者佳

**具百貨、餐飲快閃櫃操作經驗** 工作內容： 1. 開發並洽談快閃櫃據點，規劃展店策略，達成展櫃業績目標 2. 管理快閃櫃營運與團隊人力，培訓與激勵現場人員 3. 分析商圈與市場競品，協助評估與選定展櫃地點 4. 協助處理營運問題、顧客反應，確保服務與品質 5. 傳達並執行總公司政策，落實品牌標準

【工作內容】 ・依照公司的戰略，積極拓展開發新店鋪 （市場調查，物件調查，條件交涉，合約簽訂，提案等） ・既有店鋪的合約管理，並根據公司策略適時提案換約條件內容 【必備條件】 ・喜歡並認同JINS品牌理念，並能推廣品牌的魅力 ・能夠宏觀大局，並可臨機應變做出對整體最適當判斷且付諸行動的人 ・個性坦率，與任何人都能輕鬆地對談交流（不論公司內外，能夠確實地傳達及蒐集情報者） ・具備零售業展店／業務窗口的經驗或有興趣者 ・未經歷過的事務也能積極正向地面對，並期望自己透過工作而自我成長者 【期望條件】 ・自我管理及時間管理能力佳，思考業務的優先順序 ・對社會局勢的敏銳度高，資訊掌握力佳 ・擅長簡報，公開報告的經驗豐富 ・數據分析及掌握能力（特別是與商業設施業者談判說明公司狀況時需要） ・熟悉Excel的公式運用（如SUM、VLOOKUP） ・具日文能力者佳（N2以上） ・具文書作業，事務性工作處理經驗者

***應徵時請附上作品集、文案、自傳、證照等加分文件*** 工作內容: 熟悉平面廣告創意與製作，能游走於傳統廣告與社群內容間的新型ART，並具備良好Art Sense。 1.具美編設計、文字編排、印刷設計實務經驗者佳 2.平面設計(廣告/型錄/海報等) 3.包裝設計(商品設計/材質結構等) 4.完稿製作/合版發包(熟悉相關印刷製程) 5.網頁視覺設計(版面維護/商品拍攝/商品短片/廣告行銷素材等) 6.熟悉Adobe Photoshop、Illustrator等軟體 7.跨部門溝通協調、創意、細心、有責任感，可團隊合作並獨立完成專案 8.品牌形象與情境照規劃與執行能力，熟悉跟拍協調 9.製作物發包議價，發包廠商找尋與協力廠商之聯繫，掌握發包案件進度 【Join the KOR Taipei Team】 Redefining Upscale Nightlife in Asia KOR Taipei is seeking exceptional individuals to join our team and help redefine the standard of upscale nightlife in Asia. As Taipei's first definitive Super Lounge, KOR offers a chic and sophisticated atmosphere for patrons to indulge in specialty libations, rare liquors, and high-volume lounging. As a member of our KOR Taipei team, you will have the opportunity to provide an A-list experience to patrons, combining luxury and decadence with the finesse of Asian hospitality and table service. We pride ourselves on providing an unrivaled ambiance and superior service, setting the bar for upscale nightlife in the bustling capital of Taiwan. If you are a passionate, talented individual looking for an opportunity to grow your career in the hospitality industry, KOR Taipei is the perfect place for you. Join us in redefining the corridors of nightlife and delivering an unforgettable experience to our patrons. 【歡迎加入KOR台北團隊】 重新定義亞洲頂級夜生活體驗 KOR台北正在尋找優秀人才加入我們的團隊，並且協同我們重新定義亞洲頂級夜生活體驗。作為台北第一間定義為超級酒廊 (Super Lounge) 的空間，KOR提供了別緻且優雅的氛圍，讓顧客沉浸在特色雞尾酒、稀有烈酒和高客流量的酒吧。 作為KOR台北團隊的一員，你將獲得提供顧客頂級體驗的機會，透過頂級的亞洲式接待與桌邊服務，將奢華和放縱的元素結合呈現。我們以提供無與倫比的氛圍和優質的服務為榮，為繁華的台灣首都設定高檔夜生活的標竿。 如果你是一位充滿熱情與能力的人才，並且正在尋找於服務業發展職涯的最佳機會，KOR台北是最適合你的地方。加入我們一起重新定義頂級夜生活的未來走向，並且為顧客提供最難忘的精采體驗。

我們是來自洛杉磯靈感、落腳蘆洲的設計精品旅宿品牌。Two Tails 是一個融合藝術、音樂、設計與生活態度，讓每位旅人都能在這裡找到屬於自己的節奏。 職務說明: 1. 全面掌握客房營運管理 2. 接待貴賓、處理重大顧客反饋與突發狀況，你是我們的危機處理高手 3. 熟悉客務、房務領域，具備整合與管理能力 4. 建立並執行客房部門的工作計畫，安排團隊節奏，讓運作順暢如舞步 5. 人員調派、跨部門溝通協調，維持團隊氛圍與顧客關係 6. 推動品牌計畫與業務發展，讓 Two Tails 的理念落地發光 7. 帶領團隊以顧客服務為優先，激發工作熱情與創意 8. 熟悉市場趨勢及競爭分析，宣傳飯店特點，提高飯店知名度 9. 協助主管擬定年度營運計畫擬訂及預算製作 10.依據公司政策追蹤營運績效，確保目標達成 11.其他主管交辦事項 我們希望你具備: -國際飯店營運或櫃台管理經驗 -擅長溝通、協調與領導，能在多變環境中保持節奏感 -熟悉市場與顧客需求，具備策略思維與執行力 -英文能力佳，能與世界旅人自在交流 -最重要的是：你相信「快樂」是可以被設計出來的

1、初期須在門市實習店內事務並接受店長及總部考核。 2、考核期間至少二個月至三個月之間，由總部依個人情況調整考核區間，期間結束須通過總部考試，通過考核後成為巡店人員。 3、成為總部巡店人員後須依總部需求至各區域門市進行品質衛生稽核、人員教育訓練、店長績效溝通...等。 4、訪視查核後須製作門市改善表並定期追蹤門市是否有調整缺失。 5、新門市開店相關事項處裡。 6、門市儲備店長考核及績效評估。 7、其他行政相關事務處裡。 8、主管交辦事項處裡。 希望您對門市營運方面有相關經驗，因為該職務需要直接面對各門市，透過觀察與評核表來找出門市的缺失，並與店長和店員溝通，調整回正確軌道。稽查內容包含「環境衛生、顧客服務、商品品質」...等。 ▲因需出差至各縣市的門市/攤販，故自有汽車者為佳

【工作內容】 1.展店工程成、品質、工期的管理及協調。 2.工程規畫建置與執行。 3.維護保養與修繕各分店機電、空調系統、網路系統、廚房設備保養與照明設備之。 4.餐廳維護保養與修繕各項工程設備維養請修、裝修及設備巡查管理。 5.規劃、監督、管理與開發工程與維護相關廠商。 6.執行其他相關事務及單位主管交辦事項。 7.主管交辦任務等。

保障底薪+獎金無上限 工作職責： 1. 開發新客戶 (餐廳或廣告客戶)，推廣各項相關服務，以達成業績目標 2. 客戶關係經營維護 3. 執行其他業務相關工作 要求： 1. 大專以上學歷 2. 有餐飲業務或業務相關經驗佳，無亦可 3. 歡迎應屆畢業生

1.負責區域商圈調查與店舖選點評估，提出展店建議。 2.與房東洽談租賃條件、合約簽訂，並維繫良好關係。 3.跨部門協調裝修、工程進度，確保新店如期開幕。 4.辦理租約、公證、用印及營業登記、相關證照等行政流程。 5.文件管理，並協助年度租約檢討或降租規劃。

1. 店點開發與評估 蒐集並分析潛在開店地點資訊（商圈、人流、交通、租金、市場競爭等） 實地勘查店點、製作可行性報告 擬定新店展店計畫與選址建議 2. 合約洽談與租賃管理 與房東或代租單位進行租賃條件談判 研擬租約條款、配合法務簽約 管理租約續約、到期及退租流程 3. 專案協調與開店流程管理 與設計、工程、營運等部門合作，確保新店如期開幕 追蹤工程進度、開店預算與時程控制 4. 市場與競爭分析 定期蒐集市場與競業動態 分析既有店鋪營運績效，提供調整建議

我們正在尋找一位具備「開發思維」與「企劃能力」的關鍵夥伴，一同推動品牌在台灣市場的擴張，您能直接參與決策，見證門市從零到一落地的核心職位!! 一、展店開發與評估 ◆ 配合年度展店策略，主導新店開發前期作業，確保時程與工程進度 ◆ 進行市場競品分析、商圈人流與潛力評估 ◆ 參與合約的洽談與條件協商 二、品牌曝光與營運企劃 ◆ 活動企劃的發想、撰寫與提案執行，提升品牌曝光度與業績轉換率 ◆ 活動流程與細部流程規劃及執行 ◆ 與同事各平台相互調度商品數量及庫存管理，確保商品即時到位 三、行政支援 ◆ 與外部廠商、商場單位進行溝通聯繫與關係維護 ◆ 其他主管交辦事項執行必要的行政文書作業及主管交辦的專案性任務 【核心特質】 ◆ 具備 1 年以上零售業、連鎖餐飲或百貨商場的展店開發或洽談過通路合作相關經驗 ◆ 理解力強、善於團隊合作與溝通能力 ◆ 需配合活動期間進撤場出差與加班支援 ★薪資級距依照工作經歷有所調整

1. 門市店面搜尋、現場勘查與評估 2. 商圈與消費型態分析 3. 市場調查與展店規劃 4. 租約談判、辦理房租租賃相關事務

《此職缺為新事業群拓編 連鎖/國際 儲備餐飲人材》 工作廣泛： 1. 展店開發 開發潛在新客戶，拓展市場 2. 營運績效 門市管理與績效達成 3. 行銷業務 業務達成行銷執行專案 4. 內勤行政 事務性質（會計人資為主） 5. 餐飲開發 烘焙類/西餐類/咖啡飲品類 《此職務須具備：強大的執行力、解決問題的能力及達成力。》 本職位為公司新事業群拓編方面的重要儲備職位，有著良好的發展前景。將有機會負責台灣全市場及海外市場。 歡迎符合資格的應聘者投遞履歷，並說明表達您對本職位的興趣和意願。 期待熱愛餐飲的您一同加入！

動見科技從影像 AI 演算法開發到使用者網站平台，打造一個為商業車隊賦能的車隊管理服務，並逐步擴大服務面向。這套已經獲得國內外大型企業採用的解決方案正在尋求一位有經驗的Full Function HR，協助公司打造一個更有韌性及更強大的團隊。 ◎《Responsibility》◎ 【Talent Acquisition 45%】 - 協助及建議用人單位主管之招募需求和制定招募策略 - 定期維護、優化及開發相關招募管道 - 規劃及執行各項招募專案計畫 (e.g.實習計畫、產學合作、就業博覽會、外籍聘僱、EOR名義雇主..等) - 負責End to End的招募流程及週期(e.g. 錄取、核薪、報到) - 雇主品牌維護及優化 【Talent Development 15%】 - 安排及規劃內部訓練需求 (e.g. 新人訓練、核心技能訓練、高階職能訓練等) - 訂定內部人才發展計畫，針對不同類型人才規劃職能成長課程 【Compensation and Benefits 15%】 - 維護並優化晉升管道以及績效考核制度 - 每月薪資結算及勞健保相關作業 - 與單位主管及C-levels定期做人才管理，並根據內部人才分類規劃相關人才留任計畫及辦法 【Employee Engagement 25%】 - 定期進行1:1員工關懷 - 協助主管協調員工相關議題 - 定期舉辦員工活動，以提升員工關係 ◎《Requirements》◎ - 3年以上科技產業相關工作經驗，其中招募相關經驗2年以上 - 對Full-Functions有一定的熱忱及企圖心 - 熟悉各種招募管道 (e.g. 平台刊登/校園徵才/獵頭服務/派遣服務..等) - 出色的溝通、協調與談判技巧，具備跨部門與跨文化團隊領導能力 - 具獨立思考及作業能力 ◎《Our Preference》◎ - 新創軟體團隊經驗 - 人力資源管理、企業管理或心理系相關科系學士以上學歷 - 彈性及抗壓能力強，能適應AI新創的快速步調 ｜ 動見科技是誰 ｜ 動見成立於2019年，是一間由三位台大教授所創立的破壞式AI新創公司，目前的任務是希望藉由車隊管理來降低危險駕駛行為並維護用路人的安全，未來我們自詡能成為一家Data provider，利用即時影像圖庫提供多元的解決方案。 >>看看動見如何將冷門變熱門 (https://youtu.be/WK0T6C1OOAo?feature=shared) >>最新產品介紹 (https://www.theomnieyes.com/myfleet) ｜為何要加入動見 ｜ 1. 從車隊管理到即時影像圖資，動見科技的潛能跟舞台無限大，快來看看我們榮獲「2023AI大賞」的專題報導 >>違規、疲勞駕駛AI馬上發出警告，車隊管理如何幫了大忙 (https://www.bnext.com.tw/article/75564/omnieyes-theomnieyes-taiwan-impact-ai-award-2023) 2. 由專業評審團針對數位人才轉型、DEI 多元共融、雇主品牌創新指標項目評分，選出代表台灣雇主品牌成功前 20 間優秀企業 >>2023 雇主品牌大賞-優秀企業得獎者之一 << 3. 2024獲選百大新創之一 >>2024新創100大 (https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183015/post/202408210049/) ｜ 新世代工作福利主張｜ <優渥薪酬>完整的獎酬及晉升制度 <即時獎勵>半年績效調薪制度，即時回饋員工 <額外休假>每年額外3天有薪病假與2天有薪事假，有事要請假不用再猶豫 <彈性工時>彈性工時08:30-09:30，不再擔心下雨塞車或是睡過頭 <教學相長>完善新人訓練，還有教育訓練補助給你用 <每月活動>月底Happy hour、慶生會及美味餐點，就是要犒賞你 <員工出遊>每年定期舉辦員工出遊日，放電放鬆一起出遊去，不小心發現同事的另一面 <明亮環境>明亮舒適的辦公空間以及歡樂工作氣氛，標配筆電、外接螢幕及無線滑鼠鍵盤

我們正找尋一位能以策略思維，並運用實務經驗進行市場開發的專責主管，與木盆共同成長，擴大品牌版圖。 【職務內容】 1、負責市場開發（包門市據點、加盟業務、智能販賣機與其他通路）策略方針的規劃與制定，並達成公司賦予的目標。 2、統籌與落實直營展店、加盟業務及各項通路作業期程的進度，以符合公司年度營運目標，並定期進行績效檢討。 3、提供商圈市場調查與選址建議，以及市場競品與租賃情報等相關資料蒐集與分析。 4、加盟商與跨部門之溝通協調整合 5、其他主管交辦事項 【具備的專業能力】 1、至少5年以上餐飲加盟產業經驗（開發或管理皆可）。 2、熟悉餐飲加盟連鎖產業，並有專業知識與相關經驗。 3、熟悉加盟流程、展店評估、合約條款談判。 4、良好市場敏銳度，能讀懂商圈結構與通路機會。 5、抗壓性強，具策略談判與簡報能力，可獨立完成開發流程。 6、主動積極，能承擔責任、協調跨部門資源與團隊合作。 【加分條件】 1、曾主導或成功簽約10家以上加盟/合作通路 2、具智能販賣機鋪設、無人通路等實務經驗尤佳 【待遇與福利】 1、月薪面議（視經驗與能力調整） 2、獎金抽成：簽約抽成獎金與其他績效達成獎金 【共同願景】 我們重視每一位夥伴的目標與成長的渴望 從實務操作、管理、維護流程運行等基本學習 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察團隊組織的需求與人際溝通，具備解決問題的能力 讓學習有效率，建立屬於自己的舞台與成長價值！ 我們同時不停努力打造更完善的硬體 提供讓夥伴更自在、踏實的工作環境 打破過往工作性質的侷限 透過木盆的舞台，成就夥伴對於人生與事業目標的憧憬與渴望 ！ 歡迎勇於實踐夢想的你/妳 加入Woopen團隊的成長旅程！

1.宣傳公司課程及邀約 2.介紹及帶參觀 3.銷售公司產品、課程。 4.我們跟客戶採預約服務制，時間彈性好安排 5.街頭宣傳 如果你大方 不害怕與人溝通 想挑戰高收入 適合此職位

【關於 Ten Thousand Coffee】 Ten Thousand Coffee 品牌名稱「10,000」取自著名的 「一萬小時法則」，象徵著我們團隊為了打造一杯完美的咖啡與專業的咖啡空間，所投入的無數時間與努力。我們秉持著 「擴展日常精品咖啡體驗」 的理念，致力於提供每日都能享受的 獨特澳洲風格精品咖啡。從第一口到最後一口，我們希望帶給顧客前所未有的深刻咖啡體驗。 隨著品牌版圖不斷擴張，我們正尋找一位同樣熱愛挑戰、具備豐富加盟經驗的「加盟營運督導」，與我們一同寫下 Ten Thousand Coffee 的嶄新篇章，引領品牌邁向更高的里程碑！ 作為 Ten Thousand Coffee 的「加盟營運督導」，您將直接負責加盟門市開發、合約管理與加盟營運輔導，是公司連鎖體系與總部之間的核心橋樑，並協助最高管理者掌控加盟體系營運品質與策略落地。 【工作內容】 1.加盟業務開發與管理： >負責國內加盟連鎖業務的開發、接洽與商圈分析 >評估潛在加盟主，並進行後續簽約、協議、解約等相關洽談作業。 2.店舖開發與執行： >負責新店面的規劃與建置，包含商圈調查、租賃合約、室內裝修與工程管理、開店時程協調等。 >評估開店效益、掌控工程進度、溝通成本預算及協調工務。 3.市場趨勢掌握： >了解市場動態，評估與了解百貨櫃位續約或解約的可能性處理。 >發掘異業結盟的合作機會，拓展品牌版圖。 4.營運策略執行： >協助最高主管執行與管理相關業務，確保所有營運策略能順利落實。 【應徵條件】 我們正在尋找一位不僅有經驗，更具備高度熱情與潛力的夥伴： 1.豐富實戰經驗： 具備餐飲或咖啡廳產業的加盟開發業務至少3年以上經驗，熟悉加盟契約、商場簽約流程與商圈評估方法。 2.溝通協調與報表能力： 具備高度溝通協調能力，能夠有效與內外部夥伴協作；擁有卓越的執行力，確保策略有效落地；具備強烈的承擔責任能力與優異的問題解決能力，能夠從容應對挑戰；並具備數據分析、報表解讀的能力，能從中找出問題並提出解決方案。 3.對咖啡產業的熱情： 認同 Ten Thousand Coffee 的品牌理念與文化，渴望在咖啡領域深耕發展。 4.交通支援能力： 本職務需不定期前往各地進行加盟商圈評估與開發洽談，須具備汽車駕照與實際駕駛經驗。 【加分條件】 1.具備大型連鎖總部經驗、多店管理經驗或門市開幕實績。 2.具備咖啡或餐飲相關工作經驗或相關證照。 【為什麼加入我們?】 你將不只是一位督導，更是品牌擴張版圖的關鍵舵手！這個職位將讓你直接參與加盟門市的開發與建置，從零到有地打造每一個全新的咖啡據點。如果你渴望與一個充滿活力、不斷創新的團隊並肩作戰，並將自己的專業經驗轉化為品牌的成功，Ten Thousand Coffee 誠摯地邀請你加入，成為我們開創未來的重要推手！