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「【富裕自由旅館集團】館長/友善多元職場」的相似工作

富裕自由國際資產顧問股份有限公司
共504筆
精選
台北市萬華區經歷不拘學歷不拘
1. 客房清潔整理及房務相關工作。 2. 提供公共區域整潔或維持旅館、飯店正常運作等工作。 3. 主管交辦事項。 4. 月休9~10日
應徵
精選
台北市士林區經歷不拘大學以上
【工作內容】 →房屋買賣仲介,協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介,幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務,解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席,提供貼心的售後服務 【保障月薪5萬六個月|轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元,讓新人安心練功,累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期,讓你來試用公司,期滿覺得不適合,公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓|成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫,百堂訓練課程 →1對1師徒制,有專屬師父手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發,設計遊戲化學習地圖,養成超級業務 【接軌AI房產科技|PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」,用大數據演算,助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障|贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬,轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者,任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金,每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬;資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限,晉升管理職!最年輕業務區協理30歲,領導百人超業團隊 →年輕力拼,靠實力為自己加薪!最年輕業務店經理24歲,薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業,坐擁全台直營據點、海外營業據點[日本信義]、[中國信義]、[大馬信義]以國際化的視野,成就多元的職涯發展
精選
台北市大安區經歷不拘高中以上
我們正在尋找有溫度、有笑容、喜歡與人互動,具備親和力與服務熱忱的您,歡迎無經驗者加入!(將有完整培訓) 1.接待顧客搭乘電梯,親切引導與微笑問候 2.協助行動不便者、嬰兒推車使用者 3.樓層介紹、顧客引導,引領消費體驗 4.展現企業形象,維持專業儀容與服務禮儀 5.其他服務台相關業務、顧客意見受理,確保顧客的需求得到滿足。 6.協助顧客寄物、停車及贈品兌換、物品租借,讓顧客的每次光臨都更為便捷舒適。 •豐厚的久任獎金,獎勵您的專業與用心,到職滿一年可獲得$36,000獎金,滿二年可獲得$48,000,滿三年可獲得$60,000。 •提供制服訂做、部分彩妝補助、完整培訓、透明升遷管道 【待遇優渥】 1. 無經驗基本起薪35,600元,具相關經驗者另依年資再增加核定薪資。 2. 入職三個月後再依工作表現調整薪資,最高4,000元。 成為我們的微笑天使,讓笑容成為您的專業,服務成就您的價值! 心動不如馬上行動~加入遠東SOGO電梯接待團隊-微笑天使陣容誠摯歡迎您!
應徵
精選
台北市信義區1年以上專科
1.接待入住貴賓 Check In / Out 手續辦理 2.協助夜間櫃台主管帳務稽核 3.提供行李包裹寄存收發,以及旅遊相關諮詢提供 4.交通安排、機票訂位確認 5.主管交辦事項
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09/08
台北市北投區10年以上專科
1.具10年以上飯店營運或後勤相關部門實務經驗。 2.負責監督部門各項標準和工作執行。 3.執行力強,具備溝通協調能力,積極正向的工作態度 4.良好外語能力。 5.有新籌備案經驗,熟金旭系統佳。
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09/05
台北市大安區2年以上高中
※此職缺非學校編制人員,編制為附屬機構。 1. 餐廳營運管理。 2. 顧客關係維護與建立、提升顧客滿意度及來客率 。 3. 安排管理現場人力調配及教育訓練 。 4. 餐廳活動承接、規劃及執行。 5. 具人力及各項費用成本控制能力。 6. 具備酒水知識及執行能力。 7. 主管交辦事項。 備註:薪資核定依個人過往經歷面試結果核薪
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09/08
新北市板橋區5年以上專科
1.負責賓客接待 2.住宿安排(Check in & Check out)等事宜 3.協助主管督導管理
應徵
09/03
台北市松山區5年以上專科
Responsible to co-ordinate and oversee all hotel operations in the absence of the General Manager or designate during nights. The principal responsibility is safety and security of guests and ensuring the accurate and timely completion of the night audit function during the hours of 11pm-7am. 1.Conduct inspections of front of house and back of house during shift, including Front Office, Housekeeping, Lobby, Food and Beverage Outlets, Public Areas, Car Parking. 2.Build strong relations with all guests, noting special attention to the hotel's VIPs and return guests to ensure long lasting guest loyalty. 3.Handling complaints and resolving service 'Glitches', keep a record of all feedbacks under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved in a timely manner to guests' satisfaction. 4.Efficient check in and check out process. 5.Maintain own cash float and correct banking. 6.Update Guest History Maintenance. 7.Staff Supervision of Night staff: Contractors; Porters, Cleaners, Room Service and works with Human Resources to ensure their performance is effectively managed 8.Oversees the Night Audit Function. 9.Compete against a standard of excellence by setting high performance standards and pursuing aggressive goals. 10.Strive for constant improvements and takes responsibility for achieving business results and persevere despite obstacles. 11.Diagnose problems and thoroughly analyze information to guide decision making. 12.Evaluate and assimilate critical information when reaching conclusions and make logical, competent decisions. 13.Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests in order to exceed their needs. 負責在總經理或夜間指派主管不在的情況下協調和監督所有酒店運營。確保客人夜間安全及所要求之相關服務,並確保在晚上 11 點至早上 7 點期間準確及時地完成夜間稽核工作。 1.輪班期間檢查前廳和後廳,包括前廳、客房部、大廳、餐飲店、公共區域、停車場。 2.與顧客建立緊密的關係,辨識任何特殊需求的顧客、回訪客和 VIP,以建立長久的顧客忠誠度。 3.處理並排解顧客訴願,在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決,讓顧客滿意。 4.高效率的入住和退房流程。 5.維持自己的現金流動和正確的銀行業務。 6.更新訪客歷史記錄維護。 7.夜間工作人員的員工監督:承包商;搬運工、清潔工、客房服務人員並與人力資源部合作,確保他們的績效得到有效管理。 8.監督夜間稽核工作。 9.透過設定高績效標準和追求進取的目標,與卓越標準競爭。 10.努力不斷改進,為實現業務成果承擔責任,克服障礙堅持不懈。 11.診斷問題並徹底分析資訊以引導決策。 12.在得出結論時評估和吸收關鍵資訊並做出合乎邏輯的、有效的決策。 13.與所有內部客戶和客人建立並維持積極的關係,以超越他們的需求。
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09/03
新竹縣關西鎮5年以上大學以上
1、依據度假旅館整體營運目標,擬定及推動客房、餐飲、休閒活動等經營策略,並 能整合有效的行動計劃。 2、督導及管理所轄各部門目標與績效達成。 3、評估與管控各項業務風險,定期檢討並落實追蹤改善執行成效。 4、能掌握市場之資訊佈局飯店經營方針,轉化為有效策略。
09/04
台北市萬華區5年以上專科以上
MEANDER 是一個專注於提供在地文化體驗的旅宿品牌,從台灣西門町起步,並成功擴展至越南胡志明市和日本大阪。我們曾榮獲全球十大青年旅館之一的殊榮,並以此為基礎不斷成長,從青旅發展成為多元旅館品牌。每一個MEANDER分館都有其獨特的魅力,結合在地文化與設計,為顧客提供獨一無二的住宿體驗。我們堅信「生活即在地」,透過這些魅力與體驗,讓顧客深入感受當地的生活方式。同時,我們也重視每一位夥伴的成長與發展,讓夥伴在工作中不斷提升自我。正因如此,我們相信,因為來到MEANDER,無論是顧客還是夥伴,都會變得更好。 如果你熱愛挑戰,渴望突破現狀,並願意在提升服務標準與推動變革的旅程中發揮你的影響力,我們誠摯邀請你加入MEANDER。這裡不僅是一份工作,更是一個讓你展現領導力與熱情的平台,與我們一同開創更耀眼的未來! 工作職責: 1.房型管理與調度: 掌握各類房型資訊,靈活調整配置,提升使用率與效益。 2.人力資源管理與夥伴發展: 依據營運需求,監控出勤、加班、休假情況,確保人力配置合理並靈活應對變動。 制定並執行培訓計劃,提升服務水準,促進夥伴的專業發展與穩定性。 篩選合適人才,規劃職涯發展,幫助夥伴在工作中成長,並提升領導能力。 3.清潔管理與維護: 依據清潔與維護的標準,確保設施運作正常,保持高品質的分館環境。並根據實際情況 調整清潔與維護方案,確保設施和環境狀況符合營運需求。 4.供應商管理: 負責篩選、評估外部協力商,確定其服務符合公司標準,並進行後續管理, 以維持服務品質。 5.在地體驗活動支持與批准: 對於分館內部提出的在地體驗活動提案,提供支持與建議,並根據活動的可行性和目標 進行批准,確保活動能夠滿足顧客需求並體現當地文化特色。 6.協調部門運營: 協助部門間合作,提供順暢的顧客服務體驗。 7.營運與財務管理: 監控分館財務,分析經營數據,進行策略規劃以達成營運目標。 6.市場動態掌握: 分析當地市場價格與競爭,靈活調整定價策略,保持競爭優勢。
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08/30
南投縣魚池鄉2年以上高中以下
1. 房客客務事項處理。統籌客務部各項行政作業。 2. 負責館內人員領導訓練及指揮調度。有效管理部門人力運用。 3. 負責飯店各項營運管理工作。 4. 督導、檢查VIP顧客的接待準備工作並做好接待。 5. 對飯店員工手冊有完全的瞭解並依照其規章制度執行。 6. 貫徹實行飯店頒布的其他工作制度與職責。 7. 組織制定修訂、落實客務部工作計劃,並進行工作安排。 8. 制訂及督導標準作業流程 。 9. 處理顧客抱怨 意見之回覆,追蹤解決並擬定改進方針。 10. 部門訓練需求提出及規劃。 11. 定期召開主管會議,按時參加主管的例行會議和專題會議。 12. 負責與各部門的工作協調,處理好內外投訴及員工糾紛。 13. 掌握本館及地區同業住房率、平均房價及各項促銷活動。 14. 對上對下之溝通與協調,與業績目標達成。 有服務熱忱,工作態度良好, 有責任感,團體合作達成共同目標! **主管職外縣市提供租屋津貼** **能立即上班者佳**
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09/02
高雄市新興區3年以上專科
1. 旅館現場營運管理 2. 員工徵選、考核及培訓之日常管理 3. 危機處理、緊急事件及客訴處理 4. 達成每月房間銷售量 5. 審閱每日相關營業報表 6. 店內環境和設施管理 7. 與其他部門協作完成公司目標 8. 提出營運改善建議 9. 其他主管交辦事項 ※需有飯店籌備開幕的經驗※
應徵
09/09
台北市大安區2年以上學歷不拘
1. 負責門市營運管理。 2. 負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3. 執行進銷貨分析。 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5. 門市人員排班和費用報表製作。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員, Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練,並有完整透明的升遷評核管道, 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪,公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度: 儲備襄理 > 襄理 > 副理> 店經理。 讓我們一起共創夢想。
應徵
09/08
台北市大安區5年以上專科以上
1.飯店營運管理。 2.具備飯店主管營運管理三年以上經驗優先。 3.高度跨部門協調能力,人員調派管理能力。 4.負責員工、訓練、稽核與績效及升遷評核。 5.處理顧客抱怨、突發事件、危機處理能力。 6.熟悉客務、櫃檯、房務、訂控房等專業知識。 7.勞工安全相關法規、觀光相關法規。 8.以客戶服務優先及願意帶領團隊,並對工作有樂情積極。
應徵
09/08
台北市大安區5年以上專科以上
1. 分館營運、統籌及督導。 2. 年度營運計劃提案及專案規劃與執行。 3. 配合集團政策執行與追蹤各項管理目標。 4. 跨部門溝通協作,團隊經營運作。 5. 顧客關係管理(CRM)及業務拓展與開發。 6. 年度預算編列與執行。 面談地點為台北總公司(台北市中山區)
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09/09
台北市松山區1年以上高中以上
|Origen 西班牙必比登推薦餐廳| 西班牙米其林指南 必比登推薦!全新團隊籌組中! 2021年底,Molino de Urdaniz的主理人David Yarnoz 在他米其林二星的 Molino de Urdaniz 樓下開設了”Origen”餐廳。一個簡單但口味很不簡單的輕鬆餐廳,食材的多樣和掌握、口味的層次和豐富、價錢的輕鬆和親民、還有隨時都能過來的享受,未及一個月,這家餐廳就獲得進入米其林這本小紅書的榮耀。 1. 遵照服務流程,提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人,給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作,達成團隊目標。 4. 負責協助現場服務及各項狀況處理。 5. 現場人力調度安排、人才培訓管理能力。 主要上班時段 | 日班10:30~19:00、晚班14:30~23:00 兩段班:11:00~15:00&18:00~22:00 歡迎具備相關經驗或是憧憬國際正統餐飲文化的求職者投遞職缺。 歡迎社會新鮮人和二度就業人士。 **依個人履歷經驗及擅長職務從優敘薪**
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09/04
台北市大安區經歷不拘學歷不拘
1.熟悉餐飲各項服務技能 2.標準服務流程執行 3.提供優質餐飲服務 4.人員督導訓練及教育課程安排 5.其他主管交辦事項
應徵
09/08
台北市信義區10年以上專科以上
1. 旅館與酒店公寓經營與管理。 2. 督導櫃檯部、房務部、餐廳等各項事務與作業。 3. 定期召開營運會議,並轉達總公司有關指示及推動事項。 4. 與簽約公司及房客保持密切聯繫並維持良好關係。 5. 每日確認當天抵達之貴賓住宿及接待事項;特殊貴賓住宿時之服務安排。 6. 安排員工長期、短期訓練課程,以提高各部門員工之專業知識。 7. 配合業務需求提出改良房間型態、設備及器具、客房備品等。 8. 有效控制房間銷售量及提高房租之單價。 9. 危機處理、緊急事件及客怨處理。 10. 審閱每日相關營業報表。 11. 提供訂房預測分析及相關數據,做為營業參考。 12. 制定年度客房銷售計畫。 13. 市場分析與經營策略之制定。 14. 參與館內員工甄選、考核。 15. 公共關係之維繫與處理。 16. 與其他館店協商有關業務需求及配合事項。 17. 合約擬訂/商務服務/業務接洽。 18. 總經理室交辦事項。
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07/01
爺必喜有限公司其他不動產業
台北市大安區4年以上高中
主要是打理好我多個在台灣的Rental Business, 英文聽說讀寫要流利這樣我們才能溝通,打造更好的工作環境,我也不會虧待員工,如下表說明的Bonus部分是在台灣很少人敢這樣分紅的. 我只在意我們能不能一起把公司做好最重要! Position: Full time position to handle operations of the company, will earn profit share over time About You: You are a dedicated and driven professional ready to learn and evolve. You are always ready to take care of business, improve yourself and progress the company Responsibilities: Help manage Penn Ave's short-term rental business online and offline, including managing team and vendors Handling maintenance of inventory and customer requests Handling internal documents and online communications Managing advertisements/listings, doing online research, doing market research, adjusting pricing, learning about efficiency to update automation Be on-site when needed and other tasks assigned by the CEO Help expand the company by project managing the construction, design, staging and other progress to bring new properties to market Working Hours: Three to four days off per week. 16 days of work per month, 15 days off per month. Standard working hours will be 10 AM - 10 PM three to four weekdays a week, complimented by your coworker who usually works weekends. One hour break for lunch, one hour break for dinner. For the training period (about two months), your working hours will be more flexible for five days a week to learn with your coworkers until you can work on your own. Compensation Package: Total package starting 75,000 NT+/month. Salary starting 55,000 NT+ a month. 10,000 NT/mo rental stipend. Scooter stipend provided if purchase is needed. Yearly Chinese New Year bonus. Profit share awarded at the end of 2nd year, 3rd year, and 4th year. Requirements: Language: Outstanding written and oral English & Chinese proficiency / skills. Background / Experience: College education and/or work experience in English, Hospitality, Property Management, Business (or related), Computer related or Communication Some operational and/or online customer interacting experience would be a plus. Scooter for flexible traveling (stipend provided if purchase required) Skills: Internet and online skills Strong in-field learning ability Excellent in communication Excellent organizational skills Good at Excel and Word Versatile Good at time management Personality: Organized Detail oriented Responsible and responsive Motivated to learn Flexible in working hours, sometimes odd hours will be required to communicate with clients locally and around the world
應徵
09/09
四星國際股份有限公司家庭電器/設備及用品零售業
台北市松山區4年以上專科
職位概述: 我們正在為一個尋找一位具有專業管家素養暨服務精神、經驗豐富、細心周到的高級私人家庭總管。您將負責管理和維護家庭的日常運作,調派、督導以及管理家庭內部服務人員的工作進度,確保一切井然有序,並為家庭成員提供卓越的支持與服務。 主要職責: 一、家務管理: 1.監督和協調所有家務工作,包括清潔、洗衣、熨燙、整理房間等,確保家居環境乾淨整潔。 2.管理家用品庫存,採購生活必需品,並妥善保管。 3.協助安排家居維修和保養服務。 二、烹飪和餐飲: 1.負責餐桌佈置、上菜和清理等餐飲服務。 2.協助舉辦家庭聚會和宴請,提供餐飲和招待服務。 三、團隊工作流程計劃及執行,行程安排和事務管理: 1.規劃、執行、督導並優化整體家務團隊工作流程,能妥善分配各個工位的工作,確立標準並能引導執行,致力於品質及效率的提升。 2.協助管理內部工作人員的行程安排,包括預約、提醒和交通安排等。 3.處理內部工作人員的私人事務,例如請假、代理人制度、簽證事宜管理等。 4.協助應對及處理其他突發事件。 四、其他職責: 1.根據家庭成員的需求,提供其他協助,例如寵物照顧、植物照料等。 2.妥善保管家庭財物及隱私確保家居安全。 3.與其他內部工作人員協調合作,承上啟下,維護良好的工作關係。 任職要求: 一、經驗和技能: 1.至少兩年以上高級私人家庭總管或類似職位的經驗。 2.具有良好的家務管理、烹飪和餐飲服務技能。 3.熟悉各種家用電器和設備的操作和保養。 4.具備優秀的領導、統籌、規劃、組織、協調溝通能力以及衝突管理能力和解決問題的能力。 5.能夠獨立工作,並有效地管理時間和任務。 6.具有卓越的服務精神、高度的責任感、抗壓性、挫折恢復力、誠實守信和良好的職業道德。 二、其他要求: 1.需具備基礎英語或其他外語溝通能力(依家庭需求而定)。 2.需提供相關工作經驗證明和推薦信。 3.具管家相關証照佳。
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09/08
新北市金山區3年以上高中
1. 督導前檯與禮賓團隊,於高峰時段協助營運,確保貴賓及優悅會會員獲得高品質接待與關注。 2. 即時回應並處理顧客需求,維持良好住宿體驗與顧客關係。 3. 巡查前後勤各部門整潔與服務狀態,監督員工儀容、行為及作業流程。 4. 協助忠實客戶經理迎賓安排與活動推動,強化會員關係經營。 5. 與各部門協調合作,主持前檯會議並提供功能性支援。 6. 分析帳務與房價差異,審核折扣與信用交易,控管房務收入並熟悉緊急狀況系統操作。 Operations & Guest Experience Supervise front desk and concierge teams, providing support during peak hours to ensure VIP guests and IHG One Rewards members receive attentive, high-quality service. Respond promptly to guest requests to maintain a positive guest experience and strong relationships. Conduct regular inspections of front and back-of-house areas to ensure cleanliness and service readiness; oversee staff grooming, behavior, and procedures. Assist the Loyalty Manager with VIP arrivals, room arrangements, and member engagement initiatives such as events and welcome programs. Interdepartmental Coordination & Support Coordinate with all departments and provide functional support as needed; lead and contribute to front office meetings and cross-departmental communication. Financial & System Management Review billing instructions, monitor guest credit, analyze rate variance reports, and approve discounts to ensure proper revenue control; be proficient in PMS and emergency procedures. Accountability This position reports directly to the Assistant Front Office Manager. Responsible for ensuring the front office and guest services team deliver consistent, high-quality service. Acts as a key liaison between guests and departments, and supports front office operations in maximizing guest satisfaction and revenue performance. May be required to act as Manager on Duty during assigned shifts.
應徵
09/08
台北市中山區3年以上高中以上
1.處理房間安排事宜。 2.客房帳務處理。 3.協助處理顧客抱怨。 4.住客評論回覆。 5.協助訂房/總機相關作業。 6.管理部門相關事務。 7.主管交辦事項。 福利亮點: ※提供海外國際連鎖酒店實習培訓 ※明確升遷制度 ※業績達標與商品推廣享優渥獎金 ※有第二語言證照(日、韓、西、德)另享語言津貼 ※全體員工都享有訂房住宿優惠
應徵
09/05
台北市松山區2年以上大學以上
1.櫃檯管理工作 2.接待人員人力安排與工作班表排定 3.處理櫃檯接待與飯店相關服務事宜 4.熟悉OTA控房操作 5.處理客房安排事宜(訂房、排房、進房、退房等),控房管理,客戶資料之正確性 6.處理帳務如:收款、核帳、查帳等,確認入帳作業符合標準作業流程 7.處理顧客抱怨、即時受理賓客對飯店內之投訴案件及回覆 8.執行主管交辦事項 9.個性親切、高度服務熱忱、具組織與溝通能力、抗壓性高、危機處理能力、可獨當一面 10.諳靈知系統者佳
應徵
09/08
台北市大同區經歷不拘專科以上
1. 確保前台運作流暢 2. 協助客人並提供旅客諮詢服務 3. 確保賓客服務標準一致,提升顧客滿意度 4. 處理賓客抱怨、突發狀況及特殊需求 5. 辦理客人進房、退房、結帳作業 6. 總機、出納等相關作業 7. 具服務熱忱、合作精神、協調力,能與團隊成員合作達成任務 8. 協助主管交辦事項
應徵