「業務經理」的相似工作

1.開發潛在新客戶，拓展市場並達成銷售業績目標 2.負責國內業務接洽及訂單處理 3.傳達公司各項業務重大訊息

1.熟悉電商產業運作模式並具品類經營經驗 2.分析市場趨勢與競業動態，制定品類銷售策略與推廣計畫 3.開發拓展：擴增供應商及品牌多樣化 4.庫存管理、活動設定及跨部門溝通整合相關作業 5.活動成效追蹤與數據分析 6.完成其他主管交辦事項

We welcome applications from individuals with disabilities and are committed to providing an inclusive and supportive work environment. 我們歡迎身心障礙人士應徵，並致力於提供一個包容且支持的工作環境。 <Who are we? > Pernod Ricard Taiwan is the premium spirits and wine company in Taiwan. The company's leading spirits and wines include such prestigious brands as Royal Salute® Blended Scotch Whisky, Chivas Regal® Scotch Whisky, The Glenlivet® Single Malt Scotch Whisky, Jameson® Irish Whiskey, Malibu®, Kahlúa® Liqueur, Beefeater® Gin; such exquisite champagnes as Perrier-Jouët® Champagne and G.H. Mumm™ Champagne. <Working at Pernod Ricard> Working for Pernod Ricard means working for the leader in the global wines and spirits industry – and having the opportunity to work with great people and great brands in diverse and challenging roles. Our success is the result of the passion and creativity of our people, our exceptional portfolio of leading premium brands, and a shared commitment to our values of entrepreneurship, mutual trust, and a strong sense of ethics. Pernod Ricard rewards both individual initiative and a spirit of collaboration and encourages ongoing professional development. Pernod Ricard recognizes the importance of continuously building upon our diverse workforce and inclusive culture. We believe in championing an inclusive culture that embraces differences and encourages employees to challenge themselves and their colleagues. Mission Statement LS sales manager will primarily build and manage assigned area customers relationship to drive PRT portfolio growth and to increase profitability and sell-out growth through strong partnership via regular store visit. Strong consumer insight, analytical and problem-solving skill, foster advanced yearly calendar planning to drive business growth. Roles and Main Responsibilities • Responsible for developing and implementing joint business plan with in assigned area via regular store visit • Execute trade activities, increasing market share to make sure company strategy executed on time in full. • Build 18 months rolling forecast by advanced planning to creating business plans, predicting future performance, and analyzing data • Align with area manager and channel manager to implement trade activation to beat the market through specific customer that lead to improved and measurable customer profitability • Support the National Manager and area manager on key projects as required.

喜歡咖啡的你，歡迎加入我們！我們重視每個人的成長，打造像家一樣的團隊氛圍，一起努力、一起成長！ 工作內容 1.針對代理商品,開發國內客戶. 2.維繫既有客戶之客情. 3.開發連鎖系統之客戶群. 4.協助公司展示產品與操作. 5.銷售作業資料與表單的製作. 具備條件: 誠實,細心,熱情,具獨立作業能力. 對品牌有獨特想法與品味. 喜歡咖啡,熟知台灣精品咖啡市場. 會義式咖啡製作 拉花更好 喜歡面對客人 有兩年以上的咖啡服務經驗.

我們是 默聲！！ 我們是一支專注於 設計策略、視覺設計、網頁開發 的專業團隊。 我們熱愛創新、不怕挑戰，習慣把想法化為行動，讓每一次專案都能展現價值與成果。 現在，我們正在尋找一位具備 市場敏銳度、策略思維、數據分析力與強大領導力的業務部主管。 邀請你加入我們，一起帶領團隊開拓市場機會，透過 數據驅動的決策 與精準行動， 打造高效能的業務團隊，推動設計服務與解決方案，創造更多被看見與被認同的影響力。 【你會參與的任務】 1.業務策略與營運規劃 * 依據公司發展方向，制定年度業務策略與市場開發計畫。 * 以設計產業為核心，掌握市場趨勢，開發新商機與合作模式。 * 建立數據化決策機制，透過分析銷售數據、產業資訊，持續優化業務策略。 2.組織管理與績效驅動 * 帶領並管理業務團隊，負責招募、培訓、績效評估與獎酬制度設計。 * 設計並優化部門流程，合理分配案件與資源，確保專案效率與效益。 * 監督並追蹤團隊業績，持續提升團隊整體戰鬥力。 3.重大客戶與高階談判 * 親自參與或主導重要客戶提案，協助團隊提升成交率。 * 建立並維護高價值客戶關係，拓展長期合作機會。 * 在關鍵節點進行跨部門協調，確保專案執行符合客戶與公司雙方利益。 4.跨部門協作與專案推動 * 與設計、專案管理、行銷等部門緊密合作，推動跨部門資源整合。 * 以「業務視角」提供專案建議，確保成果符合客戶需求與公司定位。 * 建立高效的溝通文化，促進部門間協作順暢。 5.領導與文化建設 * 發揮領導力，營造積極、合作、成長導向的團隊文化。 * 解決團隊成員在業務推進過程中的疑問與挑戰。 * 建立情緒管理與正向思維的榜樣，強化團隊凝聚力。 【職務需求】 * 5年以上業務經驗，3年以上 團隊管理經驗，具備成功帶領團隊達成高額業績目標紀錄。 * 深入了解 設計、行銷、數位科技或相關產業，能洞察產業趨勢。 * 具備 業務策略規劃與市場拓展能力，能結合數據分析提出具體行動方案。 * 精通 客戶開發、商務談判與提案，能應對重大專案與高層決策者。 * 善於 流程設計與資源分配，能有效提升團隊運作效率。 * 具備 高度抗壓性、情緒控管與溝通能力，能帶領團隊面對挑戰。 【加分條件】 * 曾在設計、創意、廣告或數位行銷產業擔任管理職或業務職。 * 具備 國際市場經驗，能開發海外客戶或合作夥伴。 * 英文能力佳，能與國際客戶進行溝通與談判。 【人格特質】 * 領導力與決策力：能整合資源、快速做出有效決策。 * 策略性思維：能兼顧短期業績與長期發展。 * 高度責任感：以結果為導向，帶領團隊持續突破。 默聲在等你，一起讓好設計被更多人看見！

【實踐 "Partner for Success"，領導飛雁業務團隊共創成功】 在飛雁，"Partner for Success" 不僅是我們的口號，更是我們對客戶與對團隊的雙向承諾。 我們的業務團隊正是此承諾的核心實踐者。他們作為客戶與內部供應鏈之間的策略夥伴，專注於從款式開發到訂單成功履約的每一個關鍵環節，致力成為客戶成功的基石。 正因這份堅持，飛雁的獲利與訂單量正處於穩定成長的軌道。為迎接更廣闊的市場機會，我們需要一位能深度體現 "Partner for Success" 精神的卓越領導者，帶領這支中堅團隊，將夥伴關係提升至全新高度。 這不僅是一個管理職位，更是成為飛雁的事業夥伴 (Business Partner)，共同定義並創造下一階段成功的契機。誠摯邀請您，與我們一同實現共贏，再創事業高峰。 【工作內容】 1. 市場情資與商業策略：精準解析客戶情資，轉化為具前瞻性的經營策略與行動方案。 2. 客戶關係與業務增長：經營高層次客戶關係，主導關鍵溝通，發掘並實現業務增長機會。 3. 團隊管理與績效驅動：建立高效團隊，設定明確目標並追蹤成效，驅動團隊達成業績。 4. 內部協作與流程優化：扮演跨部門溝通樞紐，促進無縫合作，優化專案流程與效率。

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

一、直銷業務管理 1. 帶領並培訓直銷團隊，制定銷售策略，達成年度業績目標。 2. 協助業務成員開發大型客戶，推進專案談判與簽約。 3. 定期追蹤銷售進度，進行業績檢討與改善。 二、跨部門協作與發展 1. 穩定後，負責整合 產品經理、行銷、OP 採購、業助 Team，打造完整商務團隊。 2. 與產品經理協同規劃市場策略，進行 pipeline 與庫存管理。 3. 與行銷合作，策劃推廣活動，提升品牌與產品能見度。 4. 與 OP / 採購協調，確保供應與交期符合市場需求。 三、原廠窗口管理 1. 作為 HP Indigo 在台灣的主要對接人，負責商務協商、專案報告與合作計劃。 2. 協調總部與原廠需求，確保資訊傳遞與資源分配順暢。 3. 定期以英文報告市場狀況與業績表現。 四、策略與發展 1. 分析市場趨勢與競爭對手動態，提出具體的成長策略。 2. 建立並優化業務流程，提高團隊效率與客戶滿意度。 3. 長期發展為 業務 / 產品 / 行銷 / 採購/售後服務整合型部門負責人。

【職務說明】 我們正在尋找一位具備戰略眼光與通路開發實戰經驗的業務夥伴，主力負責 FMCG 品牌於量販、CVS、藥妝通路的開發與營運推進，協助公司擴展市佔、爭取關鍵貨架與新品入場機會。 【主要工作內容】 ※負責全聯、Costco、寶雅、7-11 等大型通路之商品提案、合約談判與促銷執行 ※根據通路屬性設計推案策略、搭配促銷機制與市場行銷節奏 ※主導商品導入進度與跨部門（研發、行銷、物流）協作 ※定期追蹤銷售與回款進度，負責整體營運績效報表 ※市場競品分析、通路拜訪與通路關係經營 【我們希望你】 -有3年以上 FMCG 或保健品產業經驗，熟悉大型通路業務操作（有KAM經驗佳） -熟悉商務提案簡報與通路回饋分析，能獨立作業 -具主動性與目標導向思維，擅長自我管理與跨部門協作 -若有成功導入大型通路（如 Costco、寶雅）實績者優先 【待遇與福利】 總年薪目標：NT$120–160萬以上（含獎金、年終、提案獎） 獎金制度亮點： ◎提案獎金（新品導入成功最高獎 NT$30,000/案） ◎分潤獎金（每月依實際出貨額提撥0.5%） ◎季獎 + 年終KPI獎金雙軌制 ◎不定期通路聯合參展獎金與海外激勵旅遊

1. 具備獨立開發與拜訪客戶的能力。 2. 個人特質：誠懇、勤奮、積極、具執行力、學習能力強、自律性高。 3. 有抗衰老產業、精品、醫療器材、醫藥或生醫、生科、醫美、護理、健管師相關經驗者優先；學習力極強者亦可。 4. 因應公司業務需求，需參與並銜接重要會議，具國際出差能力者尤佳。 5. 具備基礎英語能力（多益600分以上）。 6. 希望您與老板一樣，執行力強，並能與團隊相互協作。 7. 自備交通工具-汽車（會視情況給予油資加級） 薪資與獎金： 我們提供保障底薪，範圍為新台幣50,000至60,000元。此業務主管薪資底薪非空談，若您具備資格(BD+PM)，且渴望在一個有潛力的團隊中實現自我價值，歡迎談至60,000元的底薪。此外，我們的獎金機制靈活，根據商業發展項目的成果，與您協商合理的分潤方案，年薪破百、兩百不會太困難，這是風口上、高齡化的世界趨勢產業。 如果您是具備以上條件，我們誠摯邀請您加入百醫有心

實現咖啡人的理想目標，學習咖啡的基本知識 咖啡香環繞的上班環境，時時保持笑容及愉悅的心情 1.依照SOP製作咖啡等飲品(使用全自動咖啡機) 2.內場餐點製作 (簡易餐點或輕食) 3.門市環境清潔維以及使用器具、杯具清潔保養 4.商品銷售服務及結帳收銀 5.商品盤點與訂貨 【JO!N US】 ◆符合政府規定的保險福利，勞健保、退休金提撥，讓你安心上班有保障 ◆ 排班依照勞基法週休二日（需輪班排休） ◆完善的教育訓練，讓您的學習路上不會獨自摸索，不怕沒經驗 ◆每逢三節即發三節獎金以及不定時門市聚餐 ◆住較偏遠地方者，另有交通補助 ◆上班日提供一杯免費飲品 ◆明確的職涯升遷系統，讓您清清楚楚自己的學習進度，與每個階段的成長計畫 ◆員工用餐優惠(8折)，愛屋及烏讓您與家人一同享受集團咖啡及週邊商品 (發放規則皆以公司制定管理辦法辦理) 具有經驗者尤佳，無經驗也歡迎， 只要你願意和我們一起努力學習，使彼此的生命成長， CAFEIN 內科陽光店歡迎您的加入!!!

Semi Club 分號俱樂部 美式三明治；特色咖啡調飲；自由的空間氛圍 Semi 縮寫於分號的英文 semicolon 。以英文文法角度，當作者可以結束句子時，但決定將故事繼續下去，所用的符號。
而那個作者就是你，故事就是你的生命，Semi Club 就是那讓你決定將故事繼續下去的地方。 我們提供城市的一隅，作為休憩場，
以現代的設計風格和自由空間氛圍，提供美式三明治、特色咖啡調飲，以內用或外帶的方式，
在繁忙的都會中繼續寫著你的故事。 未來分號將寫在每個城市角落， Semi Club 分號俱樂部，於 2024年 五月開幕 ， 如果你也嚮往這樣的生活風格，並具有以下條件，也想創業， 這段期間，歡迎成為我們的夥伴，一起努力！ 工作內容 - 吧台：需有咖啡、調飲經驗與製作能力。 - 全新裝潢，衛生環境舒適。 薪資 - 起薪 34,000 起，依經驗與能力調整。 - 升遷：每年度考核，依工作表現，擔任職務的不同往上調整薪資。 加薪技能 - IG & FB 社群管理、設計技能、文案撰寫、攝影、外語、行政、財務... 也歡迎寫在履歷中分享給我們。 公司福利 - 法定項目
勞保、健保、特別休假、勞退、婚假 其他福利 - 身為俱樂部一員，你值得擁有 季度獎金：每季只要達成季度目標，即依一定比例分配獎金。 咖啡因免費補給：在工作時隨時都能來一杯香醇的咖啡，不只你一個人酗咖啡。  - 認真做事之餘，也要用力玩耍 不定期聚餐，如同驚喜一般的出現。 不定期考察出遊，任何的出遊都要包裝個考察之名。 我們的價值觀： 1. 當責 把事情做對、做好！為「最終成果」負「完全責任」，就是當責 2. 誠實(絕對真實、勇於面對自己） 3. 同理心 （己所不欲，勿施於人） 希望你跟我們一起，樂於學習擁有好奇心，我們將會碰撞出新的火花，一起成長 喜歡接受各式挑戰（挑戰無論成功與否都是成長的養分） 我們凡事以客戶及公司 為優先的考量 履歷請附個人學經歷、生日、生活照片（非經美肌或沙龍照）以及不拘形式的自傳文字，讓我們能夠更瞭解你。

Our motto：A Little Spark May Kindle a Great Fire. 我們是一支專注於 FMCG 品牌打造與 DTC 零售 的團隊，持續在架構與流程上優化精進，並正全力打造一個 AI 驅動的 DTC 品牌集團，重新定義新一代消費品牌的成長方式。 在這裡，營運經理不只是維持日常運作，而是成為創辦人的 右手，參與從 流程建立、數據驅動，到新品上市與組織成長 的完整歷程。你的任務，是讓公司能夠從 1 → 100，穩定而高效地擴張。 工作內容 1. 營運系統化： - 建立跨品牌、跨通路的高效營運流程（供應鏈、行銷、客服、財務、銷售）。 - 設計並推動 SOP 與自動化流程，確保公司高速擴張依然可以維持服務品質及成本效率。 2. 數據與財務控管： - 建立營運 Dashboard，追蹤 GMV、CAC、LTV、庫存周轉、毛利等核心營運指標。 - 協助規劃與檢視 P&L，確保營運健康。 3. 組織效率與成長： - 協助人員配置、KPI/OKR 設定，管理團隊達成營運目標。 - 確保新品、行銷活動、零售拓展如期上線並達成指標。

Ko Brother 成立於1973年，擁有多年IT服務經驗，優質的辦公環境；投入各大商用產品與服務平台。Acer、ASUS、HP、Lenovo、Microsoft 等原廠授權 ＊資訊設備、資訊系統、維護服務多樣系列產品 ＊On-site service 享有軟硬體整合服務專業 ＊承攬大型金融維修駐點工程經驗 我們正在尋找【商用產品 業務】需要具備的條件為： 1.商用產品推廣能力。 2.開發與維護客戶關係。 3.線上平台回覆與報價服務。 4.優化流程、追求卓越與誠信負責。 5.對市場敏感，對客戶的動態反應迅速。 6.定期各大原廠上課，提高產品知識與銷售技巧。 7.熟悉公司系統運作，達成銷售 KPI，提供底薪與績效獎金。 ※ 若您成功錄取，我們會有一系列的培訓課程，協助您熟悉整個IT行業和專業知識。歡迎加入 Ko Brother！

【工作內容】 ※管理人數 : 12位 (管理3個大樓的3個團隊，內包含副理、襄理、專員等級) ・統籌大樓外包廠商（保全、清潔、停車等）之管理與績效評核 ・作為業主及承租戶主要聯繫窗口，處理日常需求、協調問題與客訴 ・協助落實業主指示，提出改善建議與具體執行方案 ・規劃並執行年度營運計畫（成本控管、合約管理、服務品質提升） ・定期向業主與管理階層報告營運狀況與改善方案 ・協助公司進行未來竣工之超高層大樓的營運導入與管理規劃 ・參與區域性物業管理制度建構（跨大樓人力與資源整合） ・具備跨大樓人力調配與支援能力，能統籌複數大樓營運需求 ・帶領團隊進行領導管理、人員培訓與溝通，推動協力廠商與管理中心工作流程稽核及改善 ・規劃並製作大樓相關招標案，並能進行合約談判與建立 ・具備專案規劃與執行能力，能推動營運改善及新案導入 ・部屬的培育、指導以及管理工作 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【企業福利】 ・年終獎金 (1年2次發放，平均約2個月) ・人事考核、調薪制度 (1年2次) ・員工高額健康檢查 (1年1次) ・新任到職即享有每半年3天的心靈充電假 ・額外支付證照津貼 ・證照課程訓練費用補助 (公司指定項目) ・迎新會、慶生會、部門聚餐、三節禮品 ・免費零食無限供應、免費咖啡無限供應 ・員工國內旅遊、家庭日

1.制定銷售策略及商討價格策略。 2.設立和保持定期的銷售拜訪模式，與目標市場的潛在客戶會面。 3.獨立開發新客戶，推廣國內外之客房業務。 4.拜訪/開發合約公司，並維護良好顧客關係。 5.熟悉飯店操作系統及掌控市場趨勢、客源狀況及同業情報。 6.推廣飯店各項餐飲及住宿活動 7.跨部門溝通協調能力、組織能力佳，且抗壓性高。 8.完成主管交辦事項及配合各項公司活動。

1. 負責各門市/據點的營運管理與績效追蹤，確保營運目標達成。 2. 定期巡店，檢查服務品質、商品陳列、庫存管理與環境整潔。 3. 執行並監督公司營運標準（SOP），確保各項作業符合規範。 4. 協助門市人員培訓與輔導，提升服務及銷售能力。 5. 提昇門市營運效率、分析營運數據，提出改善計畫與執行方案並執行。 6. 協調並解決營運過程中的突發事件與問題。

【關於我們】 我們是 93 Coffee，專注於精品咖啡、專業咖啡機，從選豆到沖煮，用專業和熱情帶給客人最好的咖啡體驗。 我們相信團隊合作能創造最大的可能，好的夥伴一起努力，收入自然不設限！ 【工作內容】 ・門市接待與專櫃銷售服務 ・咖啡及咖啡設備介紹 ・協助活動、陳列與日常營運 ・與團隊一起達成門市目標，共享成果！ 【薪資福利】 ＊底薪 30000～31000 元 ＊1% 營業抽成＋產品獎金+不定期加碼獎金 ＊平均月薪 40,000 元以上 ＊團隊達標獎金，上不封頂 ＊完整教育訓練，不怕沒經驗 【上班時間】 ・依百貨營業時間輪班 ・彈性排班 【休假制度】 ・月休 8 天起 ・國定假日補休或加班費另給 【我們需要你】 ・喜歡咖啡、有服務熱忱 ・個性活潑外向、樂於與人互動 ・願意挑戰高獎金，和團隊一起成長 【工作地點】 信義區 Dream Plaza百貨 【快來加入我們】 我們是一支溫暖、團結的團隊，目標一致、互相幫助，努力就能被看見。 挑戰高獎金、跟好夥伴一起成長，從門市起步，未來還有更多升遷機會等你來！

1. 專業髮品推廣與銷售 2. 專業美髮客戶開發與維護 3. 顧客管理與服務 4. 合約簽訂

《工作內容》 ◆國內客戶開發，主要客群為中大型企業，推展授信業務及各項跨售產品；經營並維護既有的客戶 ◆可選擇內勤作業或外務拜訪 ◆公司提供優質名單，無須擔心客戶來源與人際關係 ※固定底薪+每月高額績效獎金 《公司福利》 ◆符合勞基法規 ◆年終獎金 ◆三節禮金、高額績效獎金、激勵獎金 ◆享有員工旅遊 ◆每月員工生日聚餐 ※歡迎有志挑戰高薪者加入

▍vacanza 日本零售業務主管 招募中 將台灣的風格美學，帶入日本市場。邀你與我們，一起書寫品牌的國際篇章。 ▍品牌介紹｜來自台灣的假期飾品，正在走向世界 我們是 vacanza，全台最大的本土連鎖飾品品牌。 我們相信——飾品不只是裝飾，而是一種生活態度， 也是與自我連結的日常儀式感，生活風格的延伸，更是與自我對話的方式。 每一次顧客走進門市，都是一場「尋找與成為」的旅程； 而你，將是這段旅程中最重要的傳遞者，與vacanza共同傳遞那份美好。 ▍邁向國際｜銀座起步，開啟 vacanza 的世界篇章 2024 年，vacanza 成為首家進駐東京銀座的台灣時尚飾品品牌， 以質感風格與飾品美學引起日本市場高度關注，掀起話題。 接下來，我們計劃在 3 年內於東京、大阪等主要城市拓展超過 30 家直營門市， 並同步擴展品牌聲量與影響力，將來自台灣的「假期感」帶入更多日本日常生活場景中。 ▍職務定位｜成為品牌進軍日本的關鍵推手 你將作為 vacanza 於日本市場的核心角色， 統籌品牌展店、營運管理、業績目標與在地策略， 與董事長及核心團隊並肩作戰，擘劃品牌從 0 到 1 的市場藍圖， 讓台灣的時尚態度，在日本穩健紮根、優雅綻放。 ▍職務需求｜我們正在找的這個你 1.熟悉百貨與零售通路的經營模式，了解日本市場文化與營運邏輯。 2.具備日本市場分析、展店規劃、客戶關係經營與異業合作能力。 3.擁有 0 到 1 展店經驗，能掌握開店節奏與成本效益。 4.管理過百人以上實體門市或多店營運團隊，有實戰領導經驗。 5.具流利日文聽說讀寫能力，能即時口譯、撰寫商務報告與簡報。 6.能與董事長及品牌總部高層直接協作，成為業務營運的第二顆大腦。 7.不限國籍與居住地： 　・若居住於日本，須配合至台灣實習 2～3 個月。 　・若居住於台灣，須能彈性出差日本，每年累積約 3 個月。 　→ 差旅期間之交通與住宿費用皆由公司全額補助。 ▍我們理想中的你 ・熟悉日本零售／百貨通路操作與拓展經驗 3 年以上。 ・具備日文商務溝通能力（JLPT N2 或以上為佳）。 ・擅長跨文化協作，能在台日團隊間有效溝通與統籌進度。 ・具品牌經營與業績管理視角，能獨立處理營運決策。 ・若有美妝／時尚配件／飾品品牌相關經驗尤佳。 ・對 vacanza 的理念有共鳴，並願意與團隊共創長期事業願景。 ▍為什麼選擇 vacanza： ・台灣飾品領導品牌，資源完整、擴張節奏穩健。 ・掌握日本市場策略與拓展主導權，擁有實質影響力。 ・跨國團隊密切協作，累積國際品牌操作經驗。 ・親自參與從「拓點 → 開店 → 帶人 → 拓展」的完整事業歷程，見證品牌國際化的每一步。

1.咖啡產品生產製作、包裝出貨。 2.咖啡生豆烘焙、烘豆準備工作 。 3.咖啡生豆、熟豆之品管。 4.熟咖啡沖煮及實質烘豆經驗，需能搬運重物。 5.烘豆機與相關機台操作清潔維護。 6.基本記錄及庫存管理，主管交辦工作。 *有咖啡相關證照優先錄用。

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。維護既有客戶，開發新客戶，並推展業務。 3.負責產品接洽、報價、訂單處理。處理帳款回收相關事宜。 4.處理客戶端之問題，給予完善的處理。 5. 充分理解公司業務及行業特點，結合客戶要求以制定個別方案。 6.業務團隊的培訓能力，培訓更多的業務人才。 7.有辦公家具業務經驗佳。