「人資管理師」的相似工作
騰旋企業有限公司共497筆
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騏宏科技股份有限公司汽車及其零件製造業
➤招募與任用
1.招募需求分析
2.工作分析和勝任力分析
3.招募方法，策略與操作
4.特殊政策與應變
5.離職面談
6.降低員工流失率
➤人事
1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。
2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。
3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。
4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。
➤教育訓練人員
1. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。
2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。
3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。
4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。
5. 規劃與執行接班人制度，為公司重要職位培養接班人。
6. 提供員工職涯發展之諮詢服務。
7. 擔任公司內部講師。
8.主管交辦事項。
➤績效管理
1.績效管理準備.實施.考評.總結
2.績效面談
3.績效改進方法
4.行為導向與結果導向考評方法
➤員工關係
1.勞動關係處理
2.企業文化建設
3.活動制定舉辦
平易近人,善於溝通協調
有HR full function佳
10/27
美喆國際企業股份有限公司塑膠製品製造業
1.每月整合公司內部人力需求與彙總報告公司人力的需求。
2.多元招募管道拓展(包括人力仲介，校園徵才、產學合作)，達成組織人力供應目標。
3.對一線DL、無經驗IDL起薪市場行情，並建議維持薪資競爭力建議。
4.人事資料的建檔、維護及管理
5.移工與國際學生管理對口。
6.與員工互動(含移工)，保持良好溝通，並代表員工提出對公司管理的建議。
7.人資其他功能（如出勤、關懷、入離職...）協助。
8.年度健檢規劃及配合執行。
9.勞資會議策劃及記錄安排。
10.其它專案執行與主管交辦事項。
10/27
良油化工股份有限公司其他化學相關製造業
人資相關業務：
1. 招募流程執行（含職缺刊登、履歷篩選、面試安排、錄用通知）。
2. 員工出缺勤、請假、差勤等人事資料維護與異動申報。
3. 勞健保、團保及外籍勞工聘僱相關作業。
4. 員工報到、離職、職災處理及人員關懷事宜。
5. 協助教育訓練規劃與執行，及ISO/SOP文件管理與內稽作業。
6. 主管交辦之人資專案或臨時任務。
行政/秘書相關業務：
1 .行政庶務及採購管理（含合約洽談、設備維護、辦公用品管理）。
2. 行政文書作業（文件歸檔、會議記錄、信件郵寄、訪客接待）。
3. 辦公環境維護及公司網站/EIP資料更新（具美編或設計能力尤佳）。
4. 主管行程協助、會議支援及員工活動企劃執行。
5. 其他臨時交辦事項。
10/27
徐府實業股份有限公司汽車及其零件製造業
1.招募管道開發、規劃、執行、分析。
2.負責直/間接人力遴選、任用、報到、離職等作業。
3.員工基本資料維護與考勤統計。
4.教育訓練作業執行、管控、改善、追蹤及相關資料之維護及導入。
5.外籍移工及仲介相關事務管理。
6.公司內.外部員工活動統籌辦理及意見回饋調查。
7.其他人資相關事務性作業辦理、執行與優化。
8.完成主管交辦事項。
*需具備實質招募經驗
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允統塑膠工業股份有限公司塑膠製品製造業
1.招募、任用作業
2.員工離職、異動相關作業
3.勞健保、勞退、團保作業
4.出勤、薪酬計算
5.所得稅申報作業
6.年度績效考核執行
7.教育訓練規劃及辦理
8.移工事務協辦
9.職工福委會相關事項辦理
10.協助外部稽核相關作業
11.協助人資各項專案推動
12.主管交辦事項
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正美企業股份有限公司電腦及其週邊設備製造業
1. 負責內部教育訓練資源(電子訓練平臺、內部課程…等)的管理、維護、設計與執行。
2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。
3. 經營雇主品牌社群平台與維護 ，包含主題發想、視覺構想、文案撰寫、訊息回覆。
4. 執行雇主品牌專案及行銷媒體文宣排版設計，提升外部聲量。
5. 協助人資專案執行及日常例行性事務處理(招募報到流程、考勤管理)。
6. 其它主管交辦事項與公司福利活動規劃與執行。
10/09
1、人事行政類:建檔及更新員工個人基本資料、職務輪調紀錄等行政文書作業及
各部門公文送簽及進度追蹤
2、出缺勤管理(異常管控):管理與稽核員工出,缺勤紀錄管理、獎懲管理、績效評核紀錄
3、員工報到和離職作業:加,退保各項保險作業.
4、招募作業:執行員工召募任用,建教合作或實習生計畫執行及實習生管理與輔導.
5、例行薪酬管理:每月部分工時薪資、獎酬獎金、禮金發放
6、其他主管交辦事項.
7、飯店餐飲類1年以上相關經驗且能獨立作業者為佳.
歡迎
所有求職者
二度就業
…等
10/23
祥頂實業股份有限公司其他金屬相關製造業
1. 管理公司人員異動或資料異動
2. 處理人員加、退勞健保與團保
3. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程
4. 協助公司各部門招募
5. 行政庶務支援
6. 協助公司各部門員工培訓和發展
7. 負責制定和實施公司的福利政策
8. 制定、實施及維持績效管理辦法
9. 負責處理員工的問題和糾紛
10. 負責確保公司的人力資源政策符合當地和國家的法律法規
10/27
帝谷企業股份有限公司塑膠製品製造業
1. 招募任用:負責企業人才招募、篩選履歷、安排面試，並處理員工的報到與離職事宜。
2. 薪酬福利:計算員工薪資、處理所得稅申報、管理勞健保及團體保險，並規劃公司的薪酬福利制度。
3. 教育訓練:建立並執行員工的教育訓練計畫，包含新進人員教育訓練、技能發展等，以提升員工能力。
4. 績效評估:建立並執行績效考核制度，設定目標，評估員工工作表現，並根據結果進行獎懲與晉升規劃。
5. 員工關係:擔任員工與公司之間的橋樑，處理員工關係、協調勞資爭議、管理員工意見箱、並舉辦員工活動以增加員工滿意度。
6. 出勤管理:追蹤員工出勤狀況，處理請假、加班等相關事宜、並製作相關報表。
7. 人事行政:處理人事資料異動、製作各類人事表單、支援其他行政庶務等。
8. 組織發展:協助建立職務說明書、規劃公司人才發展策略，並提升企業文化與形象。
9. 主管交辦事項:仔細確認目標、時限和細節，並主動溝通以確保工作順利執行。
10/25
恒耀國際股份有限公司其他金屬相關製造業
1. 執行人員招募、甄選與任用等作業及拓展多元招募管道。
2. 訓練發展規劃。
3. 員工考勤、請假、加班等出勤管理。
4. 具備勞動相關法令知識。
5. 外勞管理。
6. 整合分析專案處理，具有HR full function者佳。
7. 主管交辦及其他行政作業。
10/07
金湖企業股份有限公司環境衛生及污染防治服務業
1.機房及網路管理
2.資訊檔案NAS備份管理
3.User電腦軟體的故障排除
4.資訊設備採購與驗收
5.資訊設備管理(Firewall、Router、Switch…等維護、障礙排除與管理)
6.其他與資訊相關之工作項目
7.園區管理及主管交辦事項
10/29
錸恩帕斯科技股份有限公司其他半導體相關業
1.人才發展品質管理系統(TTQS)評核
2.企業人力資源提升計畫(大人提)申請、執行及核銷
3.職能導向課程品質認證系統(ICAP認證)
4.年度教育訓練計畫規劃及執行
5.課程執行成效評估追踪及線上平台資料建置維護
6.績效考核作業
7.協助專案推動及跨部門溝通協調
8.主管交辦事項
10/28
豐盟麵粉廠_豐盟企業股份有限公司其他食品製造業
1. 人員招募作業、面談與任用、人才招募網站維護。
2. 新進人員報到作業及資料建檔/離職人員之相關事務 。
3. 核對員工出缺勤及加班概況。
4. 辦理員工異動及勞健保相關事宜。
5. 員工教育訓練及關懷。
6. 外勞業務，產學合作業務，建教生生活照顧。
7. 政府專案申請及管理。
8.行政文書相關事宜。
9. 完成主管交辦事項。
10/27
伊頓飛瑞慕品股份有限公司電力機械器材製造修配業
1.負責招募活動並處理相關組織人員調動事宜。
2. 優化新員工入職流程與人員配置效率及成效，提升Golf Pride員工體驗。
3. 推動雇主品牌建設與員工價值主張，打造富有意義且充滿活力的職場環境。
4. 擔任公司包容多元文化大使，宣導Golf Pride企業文化及伊頓（Eaton）核心價值，協助員工實現個人與團隊、組織的契合。
5. 負責規劃與執行各項持續改進專案，以推動業務成長。
10/26
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、員工異動紀錄、出缺勤紀錄等）。
2.人員出勤管理，匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況。
3.執行人員招募、甄選與任用。
4.薪酬、各項獎金計算、勞健退團保作業及所得稅申報。
5.各項文檔建立、維護及更新。
6.協助年度績效的評核。
7.臨場健康服務執行。
8.公司年度行事曆。
9.年度員工健檢。
10.其他主管交辦事項。
10/23
南台彩藝股份有限公司印刷業
1.人員召募、甄選與任用事宜。
2.協助移工事務管理。
3.協助員工教育訓練規劃與執行。
4.勞健退加退保及維護、員工福利等相關作業。
5.協助公司績效考核制度執行與表單彙整。
6.考勤及人事異動資料維護。
7.員工關懷執行，協助內部同仁服務及人資問題回應。
8.外籍同仁管理及仲介公司聯繫窗口
9.熟悉MS Office軟體及報表製作。
10.具人資工作經驗(6年以上)，諳人力資源相關法規。
11.其他主管交辦事項。
10/22
歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！
⭐定期考核升遷制度，薪資透明：
正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑)
⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整)
⭐年終獎金 ※(視營運情況調整)
⭐開幕業績突破獎金
【工作時段】
09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪)
【工作內容】
《外場服務》
1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位
2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議
3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務
4. 收銀服務
5. 工作區域和設備的清潔以及保養
《內場廚務》
1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業
2. 各項定食及料理製作、出餐
3. 工作區域和設備的清潔以及保養
4. 訂貨、庫存控管學習
【YAYOI彌生軒的使命】
✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天
【YAYOI彌生軒經營理念】
✔️ 感受日本的接待禮儀
✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間
✔️ 享用安心安全的餐點
【YAYOI彌生軒的工作優勢】
✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍
✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升
✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境
✔️ 了解日本定食的精神與意義
10/24
台灣沃克有限公司人力派遣服務
工作內容
職缺一 招募專員
工作內容內勤/招募人員與甄選 / 偶爾需外勤(帶員工附近廠區面試報到)
1.文書、行政事務處理
2. 口齒清晰，抗壓性佳，可接受公司調度
3.主管交辦事項
條件二:
1.樂觀、進取、有學習熱誠、抗壓性良好
2.喜愛與人相處、個性開朗活潑、溝通能力佳、外向健談不怕生
3.歡迎對工作具有企圖、有責任感、有熱情，喜愛挑戰高額獎金及高薪
職缺二：
1 人員報到、離職處理
2 員工清冊建檔、整理
3 線上勞、健保加退作業,並核對資料正確性
4 協助人事規章的增修
5 協助與員工間的溝通
6 協助招募新進員工
7 協助薪資計算
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有用過文中薪資系統，有基本勞基法概念者佳
上班時段：9:00~18:00
休假制度：周休二日 （見紅休）
公司福利:
完善的教育訓練及公司制度
全勤獎金/生日禮金/三節禮品
年終獎金等