「人資管理師」的相似工作
騰旋企業有限公司共460筆
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騏宏科技股份有限公司汽車及其零件製造業
➤招募與任用
1.招募需求分析
2.工作分析和勝任力分析
3.招募方法，策略與操作
4.特殊政策與應變
5.離職面談
6.降低員工流失率
➤人事
1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。
2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。
3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。
4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。
➤教育訓練人員
1. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。
2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。
3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。
4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。
5. 規劃與執行接班人制度，為公司重要職位培養接班人。
6. 提供員工職涯發展之諮詢服務。
7. 擔任公司內部講師。
8.主管交辦事項。
➤績效管理
1.績效管理準備.實施.考評.總結
2.績效面談
3.績效改進方法
4.行為導向與結果導向考評方法
➤員工關係
1.勞動關係處理
2.企業文化建設
3.活動制定舉辦
平易近人,善於溝通協調
有HR full function佳
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鵬揚工業股份有限公司汽車及其零件製造業
1.人事資料建檔維護、薪酬分析及人事報表製作。
2.招募流程執行及出勤、勞健保、勞退相關作業。
3.教育訓練規劃與執行，課程成效追蹤。
4.協助績效考核制度推動及資料彙整。
5.薪資作業（含考勤、獎懲、加班費等資料彙整、結算與核對）。
6.職業護理師每月駐診安排及年度合約管理。
7.員工年度體檢規劃與追蹤。
8.員工出差旅平險投保與管理。
9.員工關懷及內部溝通，營造良好工作氛圍。
10.追蹤並確保勞動法規遵循，協助主管處理勞資事宜。
11.外籍勞工管理（聘僱、文件、行政流程）。
12.其他主管交辦相關人資事項。
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錸恩帕斯科技股份有限公司其他半導體相關業
1.人才發展品質管理系統(TTQS)評核
2.企業人力資源提升計畫(大人提)申請、執行及核銷
3.職能導向課程品質認證系統(ICAP認證)
4.年度教育訓練計畫規劃及執行
5.課程執行成效評估追踪及線上平台資料建置維護
6.績效考核作業
7.協助專案推動及跨部門溝通協調
8.主管交辦事項
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新光三越百貨股份有限公司百貨相關業
1.差勤作業管理。
2.各項職缺招募：正職人員、短期工讀生等。
3.教育訓練規劃及執行。
4.人員檔案維護及管理。
5.各項保險作業及薪資計算。
6.公文收發處理。
7.各項人力調配及主管交辦事項。
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1、人事行政類:建檔及更新員工個人基本資料、職務輪調紀錄等行政文書作業及
各部門公文送簽及進度追蹤
2、出缺勤管理(異常管控):管理與稽核員工出,缺勤紀錄管理、獎懲管理、績效評核紀錄
3、員工報到和離職作業:加,退保各項保險作業.
4、招募作業:執行員工召募任用,建教合作或實習生計畫執行及實習生管理與輔導.
5、例行薪酬管理:每月部分工時薪資、獎酬獎金、禮金發放
6、其他主管交辦事項.
7、飯店餐飲類1年以上相關經驗且能獨立作業者為佳.
歡迎
所有求職者
二度就業
…等
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台鉅生技股份有限公司化妝品製造業
招募與甄選
*依所負責部門及區域，主動規劃並執行招募流程
*與部門主管進行人才規劃對談，提供合適的人才解決方案
*積極優化招募流程與工具，提升徵才效率與候選人經驗
*新進同仁報到、教育訓練規劃執行、不定期關懷
人事與行政作業
*協助處理人事行政日常作業
*參與內部行政制度之落實與流程優化
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金湖企業股份有限公司環境衛生及污染防治服務業
1.機房及網路管理
2.資訊檔案NAS備份管理
3.User電腦軟體的故障排除
4.資訊設備採購與驗收
5.資訊設備管理(Firewall、Router、Switch…等維護、障礙排除與管理)
6.其他與資訊相關之工作項目
7.園區管理及主管交辦事項
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南允工業股份有限公司橡膠製品製造業
1. 熟Office文書作業系統 (Word、Power Point、Excel) 操作。
2. 固定資產管理與盤點規劃、總務請購、採購、驗收工作執行
3. 登錄、更新、管理各類文件檔案、資料處理及追蹤、歸檔工作
4. 公關品及庫存數量管理
5. 協助公司規章制度的管理與修訂，確保符合內部流程與合規需求。
6. 協助公司內外部活動的籌備及執行，如年度會議、慶祝活動、培訓課程等，
能妥善協調資源及時間安排，確保活動順利進行。
7. 維護工作規則、勞動相關法令、員工關係。
8. 需具勞工及保險相關法規/法令之知識。
9. 辦公室用品、公務器具、庶物用品、公務車、環境等之維護管理。
10. 其他主管交辦事項。
11. 具備細心、靈活度高、積極主動、誠實與負責任的工作態度，良好溝通交流能力
※具採購經驗者佳
※具碳盤查有經驗者佳。
※具ISO9001、ISO 14001、 ISO45001及相關驗證經驗者佳。
※具有鼎新及相關ERP操作經驗者佳。
10/10
占暉光學股份有限公司光學器材製造業
1.人資選、用、育、留執行
2.協助訓練發展體系維持與執行、各職務招募任用等。
3.有招募、外勞管理、考勤控管等實務經驗尤佳
4.招募與新人報到事項處理
5.其他人資部內相關支援工作
6.主管及公司指派之任務
7.有鼎新HR使用經驗尤佳
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昌林科技工程股份有限公司空調水機電工程業
1. 勞/健/團保險相關作業。
2.人事管理制度制定。
3. 撰擬及修訂外包廠商人員管理辦法及合約書。
4. 依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文。
5. 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 。
6.處理文件、檔案、報表之建立及歸納 .熟悉基本文書處理軟體操作（Word／Excel／PowerPoint）。
7. 協助採購主管執行採購工作，包括與供應商聯繫、要求報價單、處理採購流程(詢比議價)、廠商相關事宜。
8. 能夠獨立作業。
9. 完成主管交辦事項。
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直得科技股份有限公司精密儀器相關製造業
1. 執行招募徵才作業,符合公司及各部門需求
2. 每日主動電話/E-MAIL邀約，約成面試10人以上
3. 每日履歷表整理.轉達及報表進度回報
4. 新人3日/每7日評估管理.跟催，關心及回報新人表現
5. 新人留任，離職原因分析.回報及改善
6. 任用及報到.教育訓練等作業執行及改善
7. 徵才管道開發，參加徵才活動徵才博覽會
8. 教育訓練計畫執行及進度追蹤
9. 人資系統相關資料維護及正確管理
10. 人資相關作業.專案推動.執行及改善作業
11. 完成主管交辦任務
具招募實務經驗者得依經歷溝通薪資待遇， 謝謝
09/11
泳鉅鑫再生塑料股份有限公司塑膠製品製造業
1.考勤、招募、甄選與任用作業。
2.移工相關事務執行與管理。
3.教育訓練規劃與執行
4.每月薪酬結算及發放、退休金/資遣費計算、彙整製作員工薪酬相關報表
5.勞/健/團保險相關作業
6.年度所得稅申報及補充保費等作業
7.對內及對外連絡窗口(對內跨部門、對外：外勞仲介、廠醫護、各大求職平台等)
8.執行員工之福利規畫(如尾牙相關活動)
9.公司資產承租業務
10.申請公司相關文件
11.其他主管交伴事項
10/13
精奕興業股份有限公司塑膠製品製造業
1. 人事資料建檔維護及報表製作。
2. 招募流程執行及出勤、勞健保、勞退相關作業。
3. 教育訓練規劃與執行，課程成效追蹤。
4. 協助績效考核制度推動及資料彙整。
5. 協助薪資結算作業（含考勤、獎懲、加班費等資料彙整、結算與核對）。
6. 協助規劃或安排公司活動（年度健康檢查、約聘醫護人員訪視、員工聚餐、員工旅遊、尾牙等福利活動）
7. 員工差旅或團險等保險之投保與管理。
8. 員工關懷及內部溝通，營造良好工作氛圍。
9. 移工或外籍職員管理（聘僱、文件、行政流程）。
10. 協助追蹤並確保勞動法規遵循，協助主管處理勞資事宜。
11. 協助支援總務作業（零用金、職員伙食安排、收發等。）
12. 其他主管交辦事項等。
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1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、員工異動紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2.人員出勤管理，匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況。
3.執行人員招募、甄選與任用。
4.薪酬、各項獎金計算、勞健退團保作業及所得稅申報。
5.員工關係勞資爭議的預防與處理。
6.熟悉勞動法令及政府相關法令。
7.各項文檔建立、維護及更新。
8.年度績效的評核。
9.年度教育訓練規劃與執行(大人提/充電起飛)、TTQS。
10.臨場健康服務、執行及申請補助。
11.公司年度行事曆。
12.年度員工健檢。
13.其他主管交辦事項。
10/14
正美企業股份有限公司電腦及其週邊設備製造業
1. 負責內部教育訓練資源(電子訓練平臺、內部課程…等)的管理、維護、設計與執行。
2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。
3. 經營雇主品牌社群平台與維護 ，包含主題發想、視覺構想、文案撰寫、訊息回覆。
4. 執行雇主品牌專案及行銷媒體文宣排版設計，提升外部聲量。
5. 協助人資專案執行及日常例行性事務處理(招募報到流程、考勤管理)。
6. 其它主管交辦事項與公司福利活動規劃與執行。
10/14
國立成功大學_創新數位內容研究中心大專校院教育事業
1.執行人員招募及甄選政策
2.執行年度教育訓練內外部課程
3.執行績效管理制度
4.執行員工關係相關活動
5.優化及執行人力資源相關制度與作業流程。
6.其他專案及主管交辦事項。
【薪資待遇】依照成功大學人員進用辦法支給標準辦理
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艾杰旭顯示玻璃股份有限公司光電產業
・日文信件文件等翻譯
・一般庶務(文具採購、各式物品文件準備、會議室預約、公文分發 等)
・報表製作及彙整
・圖面系統管理、盤點、各項手續
・ISO文書改版、發行、廢棄等處理
・其他文書整理歸檔、清運等處理
・安全衛生相關業務處理及相關文書整理
・其他主管交辦事項
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【加入我們】
★ 加班費、各式福委禮金及補助金另計、以及優於業界水準的年中、年終獎金
★2024職業安全衛生最高榮譽—企業標竿獎 ★
我們的勞工安全標準與ESG成果榮獲國家肯定，為同仁打造最安心的工作環境！
★ 2023永續外商企業績優獎 ★
在環境保護、職業安全、員工照護、社會貢獻等領域表現卓越，成就永續未來！
★ 活力職場、共創交流 ★
豐富的員工活動與交流會，促進職場互動，打造有溫度的工作氛圍，致力友善職場為目標。
★ 全面健康照護與多元學習 ★
完善的健康管理制度、多元講座與學習資源，全面照顧每一位職場夥伴！
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10/08
＊每月另加動力獎金，一年共計2萬元喔！！
在地台南人在巨業客運工作的生活品質：
1.每天可以跟老婆、小孩共進午餐或晚餐
2.不用離鄉背井的出差外宿，每天可以回家。
3.平常日休假，去任何地方休閒渡假都不用人擠人。
4.每天可以睡滿8小時
～～～取得職大客駕照後於公司任職享有～～～
1.保證月薪＄42,000元起，加班費另計。
2.另加：每月考核獎金＄3,500元。
3.另加：主管機關每月激勵獎金$6,000~7,500元。
4.另加：新進駕駛每月任職獎金$4,000元。
5.享保證4節獎金(五一勞動節、中秋節、端午節、年終獎金)
6.享年終獎金最高可領72,000元(依年資與當年度考核標準)
7.介紹本公司離職駕駛回歸享獎金$10,000元。
8.介紹新進駕駛享獎金總計＄20,000元。
9.離職駕駛回歸享回歸獎金總計$20,000元
10.享四大行車保險。
11.外縣市同仁每月享有租屋補助5000元。
＊本勤務每日握方向盤時數8~9小時
＊我們是月休8天排休制喔！
＊詳細獎金發放方式依公司規定為主並於面試說明
10/14
氫豐綠能科技股份有限公司其他電子零組件相關業
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。
4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。
5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。
7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。