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1、員工招募、報到任用、離職作業處理。 2、員工相關資料維護及考勤管理,出勤異常追蹤及處理。 3、勞保、健保、團保加退保及理賠申請等相關作業異動。 4、外籍員工及建教合作相關業務處理。 5、公司年度教育訓練安排及統整。 6、員工健檢、特殊健檢及工作環境監測安排。 7、補助案申請(如健康補助案申請)。 8、勞資會議及員工關懷。 9、主管其他交辦事項及部門工作支援。
月薪32,000~38,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1、一年以上人資行政相關業務經驗。 2、熟悉勞動相關法令、性平法等。 3、工作細心、負責、積極主動。 4、熟練使用Office軟體。 5、具良好的跨部門溝通經驗。
◆ 獎金/禮品類 : 年終獎金、三節禮金/禮品 ◆ 保險類 : 勞保、健保、勞工退休金提撥、員工團保 ◆ 請/休假制度 : 週休二日、特休假、法定國定假日、家庭照顧假... ◆ 補助類 : 結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金 ◆ 其他 : 定期健康檢查、部門聚餐補助