國泰人壽保險股份有限公司_專招沙鹿通訊處(陳玟靜)(認證編號20250418B20003) 的相似公司
國泰人壽成立於 1962 年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開 拓者之使命，歷經五十多年來的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、 當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，截至 2021 年 底，客戶數超過 800 萬人，有效契約件數超過 2,000 萬件，為全台 灣最大之保險公司。 2001 年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整 不得以「財富管理」、「理財人員」或其它「理 財」相關人員名義之職缺或內容徵員。 合平台，發展跨業行銷策略，國泰金控建構一個整合壽險、產險、 銀行以及證券等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服 務。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最 重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場，歷經數年規劃籌備，2005 年 1 月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成 立保險公司的業者；除發展大陸市場外，更於 2007 年 12 月順利取 得越南財政部核發的營業證照、成立「越南國泰人壽保險有限公 司」，為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘 力，將 「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在運動、藝術及 社會救助各方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓， 推動國內體壇發展，更於 1996 年起贊助雲門舞集的戶外公演活 動，開啟每年夏天由「國泰辦桌，雲門上菜」的藝術饗宴；另外， 除了公司對弱勢團體定期的捐贈，當重大天災發生時，全體員工自 發性出錢出力，這些都是國泰人壽對社會的承諾。 此外，國泰人壽於 2016 年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的 「永續保險原則」(Principles for Sustainable Insurance, PSI)的壽 險公司，從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續，期望成 為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業，並帶動產業的永 續發展。為強化企業永續的推動與管理，訂定永續策略主軸 「C.A.R.E.」並設定短中長期目標，依據國際的永續趨勢及發揮保 險業的核心職能，守護每一位台灣人的幸福。 國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力， 深獲國內外各大機構肯定，2021 年獲獎囊括「亞洲保險業獎 (Asia Insurance Industry 」、「 IDC 亞太區未來企業大獎 (Future Enterprise 」、「亞洲永續報告獎 (Asia Sustainability Reporting Awards) 」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名；秉 持著「以客戶為中心」的服務精神，更榮獲金管會「金融業公平待 客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎 (International Innovation Awards) 服務與解決方案類別」等殊榮。 展望未來，國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘，讓人生總是好天 氣」的使命，善盡企業社會責任，持續提升永續競爭力，用心守護 每一個家庭的幸福，持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁 進。
國泰人壽成立於1962年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經五十多年來的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，截至2021年底，客戶數超過800萬人，有效契約件數超過2,000萬件，為全台灣最大之保險公司。 2001年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，國泰金控建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場，歷經數年規劃籌備，2005年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，更於2007年12月順利取得越南財政部核發的營業證照、成立「越南國泰人壽保險有限公司」，為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘力，將 「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在運動、藝術及社會救助各方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓，推動國內體壇發展，更於1996年起贊助雲門舞集的戶外公演活動，開啟每年夏天由「國泰辦桌，雲門上菜」的藝術饗宴；另外，除了公司對弱勢團體定期的捐贈，當重大天災發生時，全體員工自發性出錢出力，這些都是國泰人壽對社會的承諾。 此外，國泰人壽於2016年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的「永續保險原則」(Principles for Sustainable Insurance, PSI)的壽險公司，從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續，期望成為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業，並帶動產業的永續發展。為強化企業永續的推動與管理，訂定永續策略主軸「C.A.R.E.」並設定短中長期目標，依據國際的永續趨勢及發揮保險業的核心職能，守護每一位台灣人的幸福。 國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力，深獲國內外各大機構肯定，2021年獲獎囊括「亞洲保險業獎 (Asia Insurance Industry 」、「 IDC亞太區未來企業大獎 (Future Enterprise 」、「亞洲永續報告獎 (Asia Sustainability Reporting Awards) 」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名；秉持著「以客戶為中心」的服務精神，更榮獲金管會「金融業公平待客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎 (International Innovation Awards) 服務與解決方案類別」等殊榮。 展望未來，國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘，讓人生總是好天氣」的使命，善盡企業社會責任，持續提升永續競爭力，用心守護每一個家庭的幸福，持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁進。
國泰人壽成立於1962年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經五十多年的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，截至2021年底，客戶數超過800萬人，有效契約件數超過2000萬件，為全台灣最大之保險公司。 2001年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，國泰金控建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券業等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌的中國大陸市場。歷經數年規劃籌備，2005年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，更於2007年12月順利取得越南財政部核發的營業證照，成立「越南國泰人壽保險有限公司」，為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘力，將「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在運動、藝術及社會救助等方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓，推動國內體壇發展，更於1996年起贊助雲門舞集戶外公演活動，開啟每年夏天由「國泰辦桌，雲門上菜」的藝術饗宴；另外，除了公司對弱勢團體定期的捐贈，於重大天災發生時，全體員工自發性出錢出力，這些都是國泰人壽對社會的承諾。 此外，國泰人壽於2016年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的「永續保險原則」(Principles for Sustainable insurance, PSI)的壽險公司，從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續，期望成為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業，並帶動產業的永續發展。為強化企業永續的推動與管理，訂定永續策略主軸「C.A.R.E」並設定短中長期目標，依據國際的永續趨勢及發揮保險業的核心職能，守護每一位台灣人的幸福。 國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力，深獲國內外各大機構肯定，2021年獲獎囊括「亞洲保險業獎(Asia insurance Industry」、「IDC亞太區未來企業大獎(Future Enterprise」、「亞洲永續報告獎(Asia Sustainability Reporting Awards)」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名；秉持著「以客戶為中心」的服務精神，更榮獲金管會「金融業公平待客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎(International Innovation Awards)服務與解決方案類別」等殊榮。 展望未來，國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘，讓人生總是好天氣」的使命，善盡企業社會責任，持續提升永續競爭力，用心守護每一個家庭的幸福，持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁進。
國泰人壽成立於 1962 年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開 拓者之使命，歷經五十多年來的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、 當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，截至 2021 年 底，客戶數超過 800 萬人，有效契約件數超過 2,000 萬件，為全台 灣最大之保險公司。 2001 年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整 合平台，發展跨業行銷策略，國泰金控建構一個整合壽險、產險、 銀行以及證券等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服 務。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最 重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場，歷經數年規劃籌備，2005 年 1 月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成 立保險公司的業者；除發展大陸市場外，更於 2007 年 12 月順利取 得越南財政部核發的營業證照、成立「越南國泰人壽保險有限公 司」，為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘 力，將 「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在運動、藝術及 社會救助各方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓， 推動國內體壇發展，更於 1996 年起贊助雲門舞集的戶外公演活 動，開啟每年夏天由「國泰辦桌，雲門上菜」的藝術饗宴；另外， 除了公司對弱勢團體定期的捐贈，當重大天災發生時，全體員工自 發性出錢出力，這些都是國泰人壽對社會的承諾。 此外，國泰人壽於 2016 年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的 「永續保險原則」(Principles for Sustainable Insurance, PSI)的壽 險公司，從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續，期望成 為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業，並帶動產業的永 續發展。為強化企業永續的推動與管理，訂定永續策略主軸 「C.A.R.E.」並設定短中長期目標，依據國際的永續趨勢及發揮保 險業的核心職能，守護每一位台灣人的幸福。 國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力， 深獲國內外各大機構肯定，2021 年獲獎囊括「亞洲保險業獎 (Asia Insurance Industry 」、「 IDC 亞太區未來企業大獎 (Future Enterprise 」、「亞洲永續報告獎 (Asia Sustainability Reporting Awards) 」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名；秉 持著「以客戶為中心」的服務精神，更榮獲金管會「金融業公平待 客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎 (International Innovation Awards) 服務與解決方案類別」等殊榮。 展望未來，國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘，讓人生總是好天 氣」的使命，善盡企業社會責任，持續提升永續競爭力，用心守護 每一個家庭的幸福，持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁 進。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「親水河畔有限公司」的工作行列。
國泰人壽保險股份有限公司(以下稱國泰人壽)成立於民國51年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經50餘年的競爭與挑戰，始終秉持著誠信正直的核心價值，兢兢業業為全臺灣的民眾服務，目前客戶數近800萬人，有效契約件數超過1,500萬件，為全臺灣最具規模的保險公司。此外，在員工教育訓練方面，建置了MOD、網路、行動化及實體課程等多元學習管道與內容，擁有全方位的學習環境。 民國90年，國泰金融控股股份有限公司(以下稱國泰金控)成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，建構一個整合壽險業、產險業、銀行業及證券業等金融機構的金融服務集團，提供客戶一站購足式的完整服務，同時也為加入WTO後全球化的市場競爭作好準備。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將目標設定在發展亞洲市場，其中最重要者即為日漸茁壯的中國及東南亞市場。歷經數年規劃籌備，民國94年1月，陸家嘴國泰人壽成立，為海峽兩岸第一家合資壽險公司；此外並於民國96年12月取得越南財政部核發的營業證照，成立越南國泰人壽公司，成為臺灣第一家在越南成立保險子公司的業者。 展望國際之外，對於回饋臺灣社會，國泰人壽亦對於公益活動不遺餘力，將「負起社會責任」列為經營理念之一，於藝術、運動與社會救助等領域皆貢獻己力：於提倡運動文化方面，長期培植國泰女籃，成績斐然；推廣藝術活動方面，自民國85年起，長期贊助雲門舞集巡迴各縣市進行戶外公演活動；扶助弱勢方面，推行「一日志工‧讓愛轉動」計畫，號召集團員工投入公益，深入各地弱勢家庭，透過初訪、再訪、扶助關懷、定期關懷等一系列活動，對弱勢族群伸出援手。此外每年除捐助各種社福團體或機構，於大型天災發生時，國泰人壽全體員工更是出錢出力，回應社會期待。 正因為國泰人壽在保險本業與社會公益的努力，國泰人壽再度入圍2017財星雜誌(Fortune)全球500大企業，為臺灣金融業唯一入榜之企業；國泰金控則榮獲富比世雜誌全球2000大企業排行榜第238名、「Life & Health Insurance」產業第12名，為臺灣金融業No.1。蟬連保險卓越獎7屆最大贏家，榮獲「人才培訓」、「資訊應用」、「風險管理」、「公益關懷」、「商品創新專案企畫」、「微型保險推展」、「資訊安全推展」、「保戶服務」和「保障型商品推展」7金2銀共9項大獎，國泰人壽未來將繼續盡最大的努力，成就業界典範。
*亞太地區優質客戶體驗的質感金融機構，發展專業職涯的理想舞台！* 國泰世華銀行於1975年創立，在臺灣有165間分行，並有中國、越南、柬埔寨、香港、新加坡、菲律賓、馬來西亞、寮國、緬甸、泰國，及印尼共67個海外據點。 *與您一起，以金融助力美好未來* 環境瞬息萬變，我們以富有彈性的經營思維，攜手客戶、員工和各利害關係人共同耕耘企業永續，並持續投入職場培力、社會培力、低碳經濟、環境永續、健康促進、財務健康等領域。本行承諾接軌全球再生能源百分之百倡議(RE100)，落實低碳營運於日常業務，目標於2030年國內據點全面使用再生能源，持續「零碳營運轉型」，展現「永續發展先行者」責任。 *擁抱變與快，數位轉型打造未來金融* 透過創新、數位化、科技應用，升級產品並創新服務；以數位、數據、技術三大主軸打造數據驅動文化，創造線上、線下無斷點、有溫度的金融服務，朝「亞太地區最佳金融機構」穩健邁進。榮獲《國際數據資訊IDC》未來企業大獎、《Euromoney》最佳數位銀行及《Asian Banking & Finance》台灣金融科技倡議獎等多項殊榮肯定！ *我們的員工價值主張：成就共享、健康共贏、財富共創、職場共融* 『成就共享』 實踐跨域學習、敏捷工作的人才發展策略： 我們整合內外部數位培訓資源，並積極增加輪調機會，打造共學、敏捷的文化，培育與時俱進的跨領域人才，全面助攻同仁自我實現。致力於人才培育屢獲肯定，連續4年榮獲史蒂夫The Stevie Awards 優秀雇主商業大獎，為2023 年臺灣唯一獲獎企業，且金獎得獎數量更居全球第二名！ 『健康共贏』 創造工作、生活協調的身心健康職場： 透過親子活動、路跑、減重、紓壓手作等多元豐富的健康促進活動，以及EAP、駐診服務等用心、貼心的健康輔助措施，照顧身心健康的平衡。獲《台灣企業永續獎—職場福祉領袖獎》肯定。 『財富共創』 提供全方位的普惠福利，與您經營長久關係： 提供員工持股信託、三節及生日禮金、旅遊補助、子女獎助學金等普惠福利，跨提跨轉免手續費、集團優惠等小確幸，用得到也用得久！ 『職場共融』 致力成為多元、公平、共融，歡迎所有人的最佳雇主： 我們歡迎各種背景的人才加入，共同打造多元、開放對話的共融職場；完善的內部意見反映管道，讓所有人的聲音都能被聽見。
公司名稱：菱生精密工業股份有限公司 地 址：台中市潭子區南二路22-1號 設立日期：中華民國62年04月21日 經 營 者：董事長 葉樹泉 總 經 理：蔡澤松 資 本 額：新台幣38億元(創業時資本額8百萬元) 員工人數：2500 主要產品：積體電路(IC)＆分離式元件(Discrete)之封裝、測試 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
中台灣的新地標！童綜合醫院，經衛生署及教育部評定為區域教學醫院，擁有千餘床規模。我們具有五星級飯店的硬體設備，現代化、人性化的工作環境，我們以「國際化醫療中心」為期許。 因應大台中港國際化發展及建立梧童健康體系，升遷機會多，發展潛力大並與多所醫學中心，醫管所及技術學院建教合作。童綜合醫院除了繼續全力投入醫療服務的行列，並將擔綱中台灣重要醫療角色、朝國際化醫療中心邁進，昂首迎向嶄新燦爛的未來。 童綜合醫院不斷延攬學有專精各級各類醫事優秀人才，擁有優秀的醫師群及完善且高性能的醫療設施，不斷培訓各項專業技術人員，鼓勵同仁研究、進修，提昇學術品質水準。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入童綜合醫院的工作行列。二十一世紀明星產業歡迎全國有理想有抱負之醫療專才與本院共創願景。 ※依菸害防制法第十五條第三款，醫療機構為全面禁止吸菸之場所，本院致力落實無菸政策，員工應予遵行並共同維護無菸 環境。 ※求職者如有吸菸習慣，本院有提供戒菸服務，衷心希望您參加戒菸門診，以守護您的健康。
本行自民國42年創行，國內共有87家分行(含1家國際金融業務分行)，國外則有馬來西亞納閩分行。迎來70週年同時，也搭上全球化的潮流，成為國際性商業銀行，未來也將以「百年基業」為目標，持續在兼顧業務發展、風險管控、法令遵循及資訊安全的前提下，致力擴增資產及營運量以強化競爭力，並持續深耕臺灣、布局國外市場，擴大金融版圖。 在企業永續經營與善盡社會責任方面，積極推動客戶服務、環境保護及參與社會公益活動，連續3年榮獲教育部體育推手獎-「贊助類金質獎」及「贊助類長期贊助獎」； 2022年榮獲財團法人台灣永續能源研究基金會第15屆「TCSA台灣企業永續獎」永續報告類之金融及保險業第一類銀獎、經濟部中小企業處 2022 年「Buying Power 社會創新產品及服務採購獎勵機制」採購獎參獎。 在提昇職場之友善工作環境，健全勞動制度，促進勞資和諧及增進員工福祉方面，2022年榮獲臺中市幸福職場評選「星等獎-三星獎」、「推動幸福五星獎（集團獎）」及「幸福創意獎」；也得到人力銀行2023幸福企業票選「金融管顧-銀獎」肯定，用心打造和諧、健康、友善、共融及永續的幸福職場。 奠基70年的經營磐石，始終用最熱切的初心滿足顧客的需求。台中銀行承諾，打造最專業金融團隊，用心守護客戶託付，逐步實踐「本國第一線」、「社會最期待」、「顧客最信賴」的目標願景。
【全球人壽企業簡介】 全球人壽自1994年正式在台灣營運，深耕台灣30年，多年來經營有方，屢建佳績，已締造出亮眼的成績單。全球人壽首創台灣壽險業多元化行銷通路成功先例，並以專業的業務團隊及優秀的客戶服務著稱於業界。同時開發設計創新及多元化之商品，提供所有保戶全方位保險及退休規劃諮詢服務，以「因為愛 責任在」為品牌理念，努力完成保戶的人生及退休夢想，致力成為台灣保險業之專業典範。 ⊙深耕台灣 放眼全球 全球人壽自1994年正式在台灣營運，深耕台灣30年，為台灣保戶提供專業的保險規劃與服務，陸續於1998年至2001年間，併購美國家庭人壽、全美人壽台灣分公司、安盛國衛在台所有保戶及相關業務，2009年中瑋一股份有限公司（現中瑋德惠股份有限公司）成為全球人壽單一股東，矢志深耕台灣，並於2013年3月概括承受國華人壽全體保戶及業務，展現對經營人壽保 險事業強烈的決心與企圖心。2017年推出全新CI企業識別系統，同時主打品牌Slogan「因為愛 責任在」，突顯品牌核心精神。2018年成為第八家總資產破兆元保險公司，同時，核心系統轉型專案也正式上線，成為全球人壽發展數位科技能力的重要基石。 2021年全球人壽正式於董事會下設立永續發展委員會，以「低碳營運」、「責任投資」及「幸福社會」為策略主軸建立永續發展藍圖，落實企業永續。 2021年全球人壽為保留八德商圈在地感情、結合都市未來發展，兼顧老樹保育，推動 《全球人壽希望園區 》的全新興建落成，與這塊土地，共榮、共存、共好。 2020年6月標得「台北市松山區民生段國泰營區土地設定70年地上權案」，並於2022年11月正式開工動土，將開發為全球人壽企業總部大樓，打造「建築、人、環境」永續金融之共生地標，為同仁量身打造優質的生活與工作環境，貫徹幸福企業理念。 2024年全球人壽30周年，積極推動ESG永續轉型，並宣告正式提交SBTi科學基礎目標承諾書，設定營運減碳4.2%的目標，落實全球人壽從30走向永續的承諾。同時持續實踐公平待客、保障弱勢，升級數位轉型、打造友善職場、強化人才永續培育，努力打造成為以人為本、利己利他的永續企業。未來全球人壽將整合「金融」、「科技」、「服務」、「創新 」 與 「 永續 」 五大元素，朝向「Future Branding」邁進，運用先進的金融智慧科技，創新客戶體驗，提升全球人壽成為金融服務業的標竿領導品牌。
國泰人壽保險股份有限公司(以下稱國泰人壽)成立於民國51年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經50餘年的競爭與挑戰，始終秉持著誠信正直的核心價值，兢兢業業為全臺灣的民眾服務，目前客戶數近800萬人，有效契約件數超過1,500萬件，為全臺灣最具規模的保險公司。此外，在員工教育訓練方面，建置了MOD、網路、行動化及實體課程等多元學習管道與內容，擁有全方位的學習環境。 民國90年，國泰金融控股股份有限公司(以下稱國泰金控)成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，建構一個整合壽險業、產險業、銀行業及證券業等金融機構的金融服務集團，提供客戶一站購足式的完整服務，同時也為加入WTO後全球化的市場競爭作好準備。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將目標設定在發展亞洲市場，其中最重要者即為日漸茁壯的中國及東南亞市場。歷經數年規劃籌備，民國94年1月，陸家嘴國泰人壽成立，為海峽兩岸第一家合資壽險公司；此外並於民國96年12月取得越南財政部核發的營業證照，成立越南國泰人壽公司，成為臺灣第一家在越南成立保險子公司的業者。 展望國際之外，對於回饋臺灣社會，國泰人壽亦對於公益活動不遺餘力，將「負起社會責任」列為經營理念之一，於藝術、運動與社會救助等領域皆貢獻己力：於提倡運動文化方面，長期培植國泰女籃，成績斐然；推廣藝術活動方面，自民國85年起，長期贊助雲門舞集巡迴各縣市進行戶外公演活動；扶助弱勢方面，推行「一日志工‧讓愛轉動」計畫，號召集團員工投入公益，深入各地弱勢家庭，透過初訪、再訪、扶助關懷、定期關懷等一系列活動，對弱勢族群伸出援手。此外每年除捐助各種社福團體或機構，於大型天災發生時，國泰人壽全體員工更是出錢出力，回應社會期待。 正因為國泰人壽在保險本業與社會公益的努力，國泰人壽再度入圍2017財星雜誌(Fortune)全球500大企業，為臺灣金融業唯一入榜之企業；國泰金控則榮獲富比世雜誌全球2000大企業排行榜第238名、「Life & Health Insurance」產業第12名，為臺灣金融業No.1。蟬連保險卓越獎7屆最大贏家，榮獲「人才培訓」、「資訊應用」、「風險管理」、「公益關懷」、「商品創新專案企畫」、「微型保險推展」、「資訊安全推展」、「保戶服務」和「保障型商品推展」7金2銀共9項大獎，國泰人壽未來將繼續盡最大的努力，成就業界典範。
！！ 慎防詐騙 ！！ 捷普不會透過臉書私人/個人帳號發佈職缺，職缺請上人力銀行、公司官網查閱！ 【About Jabil】 Jabil (NYSE: JBL) is a manufacturing solutions provider that delivers comprehensive design, manufacturing, supply chain and product management services. Leveraging the power of over 140K+ people across 100+ sites strategically located around the world, Jabil simplifies complexity and delivers value in a broad range of industries, enabling innovation, growth and customer success. For more information, visit www.jabil.com. Headquartered in St. Petersburg, Florida. Jabil is ranked No. 121 on the 2023 Fortune 500 list of largest U.S. companies with $33.5 billion in revenue in fiscal year 2023. Ranked No. 66 of America's Most Responsible Companies 2023. Further information is available at www.jabil.com. 【The Jabil Code】 Jabil's unique Company culture, centered on having the best people in the world and empowering them to excel, has made Jabil a leader in the varied manufacturing industry. The three pillars of Jabil’s company culture are integrity, inspiration and ingenuity. 【關於捷普】 捷普是一家全球產品解決方案公司，為各行各業的電子和技術公司提供全面服務。捷普憑藉豐富的設計、生產和產品管理經驗，幫助客戶將概念轉變成產品，讓客戶跳出傳統市場思維，開拓新商機。捷普的智慧數位供應鏈解決方案幫助客戶更快、更具成本效益地將產品帶入市場，幫助客戶成為行業變革的推動者。 捷普的總部設在佛羅里達州的聖彼得堡市，擁有100 個以上辦事處和總數超過140,000 名員工。捷普於2023財政年度締造高達33.5億美元的淨利，位列2023年財富500 強全美頂尖公司第121位，並獲NEWSWEEK評選為2023美國最佳責任企業第66名。公司的普通股在紐約證券交易所上市交易，代碼為“JBL”。更多訊息請訪問 www.jabil.com。 【捷普文化】 捷普以聚集全球最佳人才，並幫助他們取得卓越成長為獨特的企業核心文化，這也幫助捷普在製造行業內成為領導的企業。捷普企業文化的三大支柱是誠信、啟發靈感和獨創性。 台灣各廠區地址： 總廠：台中市大雅區神林路一段266號 庄前廠：台中市神岡區庄前路6號 神岡廠：台中市神岡區八德路651號 彰化廠：彰化縣大村鄉學府路88-2號 海外各廠區地址： 中國無錫廠：無錫市新區薛典路9號 中國蘇州廠：蘇州市吳中區揚清路7號 中國深圳廠：深圳市寶安區沙井鎮錦程路民主高新科技園2073號 累計無災害工時近5200萬小時，成為安全工作環境的典範！ 2025年「第4屆綠色化學應用及創新獎」-榮獲綠色安全替代類獎項 2024年第十七屆TCSA台灣企業永續獎-外商企業績優獎 2024年績優健康職場-健康關懷獎 2024年TTQS企業機構版-金牌 2023年勞動部國家職業安全衛生獎-企業標竿獎 2023年第十六屆TCSA台灣企業永續獎-外商企業績優獎 2023年衛生福利部國民健康署全國績優健康職場-健康管理獎 2023年通過AIM（環境、健康和安全）銅級認證 2023年台中市政府幸福職場【推動幸福五星獎】&【幸福職場四星獎】 2022年衛生福利部國民健康署健康職場認證 2022榮獲「臺中市陽光 A +競賽」綠能貢獻獎第一名 2022年台中市政府幸福職場【五星獎】 2021年台中市政府幸福職場【推動幸福五星獎】&【四星獎】 2020年台中捷普綠點榮獲【2020健康企業公民】第三名 2019年天下雜誌CSR企業公民百大企業
復華金控於民國96年4月與元大京華證券合併後，於同年9月正式改名元大金控。元大銀行股份有限公司，主要從事金融證券產險相關業；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『誠信、穩健、服務、創新、關懷』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入元大銀行股份有限公司 的工作行列。
國泰人壽成立於民國51年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經近一甲子的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，目前客戶數約八百萬人，有效契約件數超過一千九百萬件，為全台灣最大的保險公司。民國90年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務。面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場，民國94年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，並於民國96年12月順利取得越南財政部核發的營業證照，成立『越南國泰人壽保險有限公司』，成為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。國泰人壽自成立以來，始終抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘力，將「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在藝術、運動、社會救助各方面皆貢獻己力，不僅長期負起培植國泰女籃責任，更於民國85年起開始贊助雲門舞集巡迴各縣市的戶外公演活動。每年除捐助弱勢團體或機構外，在大型天災發生時，國泰全體員工更是出錢出力，這是國泰人壽對社會的一種承諾。此外，「善星計畫」，提供集團員工每人每年一天志工特別假，號召員工投入公益，從事有意義且利他的志工服務，對弱勢族群伸出援手。正因為國泰人壽在保險本業與社會公益的努力，使得國泰人壽多年來獲得「理想品牌第一名」、「服務第壹大獎」、「信譽品牌第一名」、「數位服務標竿企業」，更為台灣金融業唯一入選財富雜誌全球500大企業，在建國百年亦獲經濟部「台灣百大品牌」肯定，並囊括八屆「台灣保險卓越獎」多項金獎肯定，國泰人壽未來將繼續以絕對的努力成就業界典範。
【深耕專業技術 全球戰略佈局】 上銀注重研發及品牌耕耘，有長期的世界級競爭力，連年名列「全國研發專利百大」，轉投資之大銀微系統亦連年排名百大之列，遠遠領先國內機械相關領域之法人、企業與大學。此外，公司連年獲得台灣精品獎之金銀質獎、國家產品形象獎之金質獎、國家發明獎之產業貢獻獎及金牌獎....等殊榮。 為提昇全球競爭力及與全球技術接軌，上銀在日本、德國設有海外研發中心，網羅世界級專家進行研發，並在德國、美國、日本、瑞士、捷克、以色列、韓國、新加坡、義大利、中國蘇州成立海外廠及子公司，以HIWIN的自有品牌揚名國際。 【重視人力資源 用心培育人才】 為突破機械業的傳統形象，上銀科技致力提昇人力素質，積極網羅博碩士人才長期培育。 上銀科技建構完善的教育訓練，依據「正向思考、主動積極、自省能力、分析思考、創新能力、團隊合作、顧客導向、擁抱變革」八大核心職能規劃紮實的的職能訓練，包含新進人員訓練、管理職能訓練、專業技術訓練、領導幹部訓練…等，並推動日常OJT及幹部養成計劃，用心規劃及培育人才。 【發展永續經營 善盡社會責任】 本著取之社會、用之社會的理念，卓永財總裁歷經十年構思，於2005年推出國內碩士論文最高獎項的「上銀科技機械碩士論文獎」，每年提撥千萬元以上經費，金質獎更高達百萬元，堪稱機械界的諾貝爾獎，以回饋產學發展、鼓勵優秀青年，並不吝將成果與各界分享。 上銀科技重視環境保護及公益回饋，矢志為國內機械產業樹立永續經營的典範，於2006年起連續榮獲天下雜誌「天下企業公民」的殊榮。
「風間餐飲股份有限公司」創立於2014年10月。公司成立是以多元化連鎖餐飲業的方向經營，以獨特品味、新潮流行的品牌設定、高品質水準的餐點品質、及獨創的魅力服務，與所有夥伴們攜手共同創造「雙贏」及不可限量的未來。 我們最在乎夥伴們： 1.要成長。 2.要快樂。 3.要賺錢。
深耕台灣 穩健服務 全球資源 創新多元 在台灣，合作金庫銀行隨著台灣經濟起飛，歷經金融改革、金融海嘯，與廣大客戶群共同成長，秉持著穩建踏實的經營理念，掌握了每一個轉型契機，成就了今日最強大的銀行通路，為提供更完整金融商品與便利專業的服務，透過策略結盟，結合合作金庫銀行在地耕耘、穩健服務的精神及法國巴黎保險控股公司在全球市場的多元金融背景，成立了合作金庫人壽保險公司，不論在商品面、業務面、通路面都能提供給您耳目一新的銀行保險服務！ 以客為尊 以人為本 永續經營 共創雙贏 合作金庫人壽融合法國巴黎保險控股公司多元創新的銀行保險經驗及合作金庫在地卓越服務的精神，我們堅持以關懷、服務為核心價值，以人為本，伴隨著客戶渡過人生每一個階段，從出生、求學階段的人生第一桶金；購屋成家、創立事業時的家庭及人身保障、到投資、退休的理財及風險規劃，針對不同客戶需求，打造出最專業的保險產品： - 投資型保險：結合保險與投資雙重功能，提供您多元的投資平台，依照每位客戶需求，規劃短、中、長期的理財產品，為您創造未來的財富。 - 保障型保險：提供壽險、意外險、醫療險等多元的保險產品，讓您以最輕鬆便捷的方式購買到適合您及您家人的保險商品。 - 貸款保險：在申請貸款的同時，對家人的責任也更沈重了，當您無法一肩挑起貸款的責任時，讓合庫人壽來與您一起承擔對家人的承諾。 態度決定高度，在瞬息萬變的環境中，我們唯有堅持自己的態度，才能展現合庫人壽的價值、達成客戶期望，進而創造股東權利並且負起社會責任！ - 關懷承諾：傳承合作金庫銀行在地服務、關懷地方的精神，合作金庫人壽也將承諾以關懷客戶、關懷社會為首要責任，深耕廣大的服務網絡，肩負起對社會、客戶及員工的企業責任、我們所提供的不只是風險的保障，更是安心的服務！ - 求新求變：結合法國巴黎保險控股公司的多元金融經驗，我們擁有全球性的豐富資源，不管在商品面、業務面、通路面我們都會因應世界的脈動及客戶的需求，提供最適合的服務！ - 積極主動：合庫人壽從上到下的每一位員工都將以自發性的積極態度來面臨每一個挑戰，不論是對內及對外都抱持著主動提供適時的服務，並且以最迅速的效率達成共同目標！ 身為通路最強大的銀行保險經營者之一，不管對客戶期望、員工價值、股東權利、社會責任各方面，我們都要做到最好，合作金庫人壽每一個員工的行為與態度，都保證我們的聲譽永遠值得信賴，我們秉持穩健服務、創新多元、以人為本、永續經營的理念，維持卓越的公司信譽、成就銀行保險的標竿！ 獲獎紀錄 2024 *榮獲動腦傳播第19屆行銷傳播傑出貢獻獎：年度傑出廣告主企業社會責任獎「社會參與類」銀獎 *第七度榮獲「保險龍鳳獎-財金保險畢業生最嚮往的壽險公司」內勤組優等 *第三度榮獲「保險龍鳳獎-財金保險畢業生最嚮往的壽險公司」外勤組優等 *第24度榮獲金管會「提高國人保險保障方案」績優公司 *榮獲第四屆 「TWSIA台灣永續投資獎」個案影響力項目「永續主題投資銀級獎 *榮獲「2024第四屆TSAA台灣永續行動獎」最佳行動方案金獎 *榮獲2024台北金雕微電影展「永續微電影」金獎 *榮獲2024傑出公關獎「企業社會責任獎優異獎」肯定 *榮獲政治大學「第一屆氣候相關財務揭露（TCFD）報告書評鑑」績優保險業者 *榮獲《卓越雜誌》2024卓越保險評比「卓越客戶信賴獎」與「卓越數位金融獎」 2023 *第23度榮獲金管會「提高國人保險保障方案」績優公司 *與中央大學合作之「處理核保資訊的電子裝置」獲中華民國新型專利 *榮獲第三屆 「TWSIA台灣永續投資獎」個案影響力項目「永續主題投資銀級獎」 *榮獲第七屆資誠永續影響力「企業永續組」銅獎 *榮獲《卓越雜誌》2023卓越保險評比「卓越客戶信賴獎」與「卓越ESG永續金融獎」 2022 *第六度榮獲「保險龍鳳獎-財金保險畢業生最嚮往的壽險公司」內勤組優等 *第二度榮獲「保險龍鳳獎-財金保險畢業生最嚮往的壽險公司」外勤組優等 *第22度榮獲金管會「提高國人保險保障方案」績優公司 *首度榮獲2022傑出公關獎「企業社會責任獎傑出獎」肯定 2021 *通過109年 ISO 14001環境管理系統 *通過109年 ISO 50001能源管理系統 *第五度榮獲「保險龍鳳獎-財金保險畢業生最嚮往的壽險公司」內勤組優等 *榮獲「保險龍鳳獎-財金保險畢業生最嚮往的壽險公司」外勤組優等 *第21度榮獲金管會「提高國人保險保障方案」績優公司 *通過「AED安心場所」認證 *通過【ISO 14064-1:2018組織型溫室體盤排放查證聲明】認證 *榮獲第9屆臺灣保險卓越獎-公益關懷專案企畫金質獎 *「 網路投保一年期定期壽險 」榮獲《Money錢》雜誌「2021保險AI大賞網路投保一年期定期壽險獎 」 (30歲男、女性保單 ) *榮獲金管會「保險業因應疫情辦理紓困或提供協助措施紓困推動獎」肯定 2020 *榮獲動腦傳播頒發「2019年度傑出行銷公益獎」 *第20度榮獲金管會「提高國人保險保障方案」績優公司 *第四度榮獲「保險龍鳳獎-財金保險畢業生最嚮往的壽險公司」內勤組優等 *通過溫室氣體聲明之查證與驗證 ISO 14064-1：2006 *榮獲健康職場認證-健康促進標章 *榮獲《財資雜誌》台灣「2020年度AAA保險公司」 *與中央大學合作之「職業類別判斷系統」獲專利權 *榮獲《Money錢》雜誌「2020保險AI大賞」出類拔萃」獎 2019 *榮獲第8屆臺灣保險卓越獎-公益關懷專案企畫銀質獎 *第19度榮獲金管會「提高國人保險保障方案」績優公司 *榮獲保險信望愛獎第21屆「最佳社會責任獎」 *榮獲2019年Innovation ambassadors by BNP Paribas Cardif創新服務大使獎 2018 *第17度榮獲金管會「提高國人保險保障方案」績優公司 *榮獲保險信望愛獎第20屆「最佳社會責任獎」 *榮獲《財資雜誌》肯定為台灣「2018年度AAA保險公司」 *喘息咖啡榮獲國際照顧聯盟組織International Alliance of Carer Organizations (IACO)頒發全球照顧創新服務大獎 2017 *第15度榮獲金管會「提高國人保險保障方案」績優公司 *榮獲第7屆臺灣保險卓越獎-公益關懷專案企畫金質獎 *以「超優退保險」獲選現代保險雜誌2017年度風雲保單 2016 *第13度榮獲金管會「提高國人保險保障方案」 *榮獲保險信望愛獎第18屆「最佳社會獎」 *榮獲中華民國教授學會頒發優良廠商金萃獎-企業社會公益獎項 2014 *全面啟動數位化服務APP與「保單線上變更服務」正式上線 *第七度榮獲「提高國人保險保障方案」績優公司 2013 * 以「把愛留給最愛」微電影勇奪信望愛獎-最佳整合傳播獎優選 * 第六度榮獲「提高國人保險保障方案」績優公司 2012 * 積極開發新商品並擴大服務至土地銀行及信合社 2011 * 榮獲信望愛最佳通路策略獎項優選 * 年度新契約保費近340億 房貸壽險保額260億 2010 * 4月由合庫金控及法國巴黎保險控股公司共同合資成立 * 年度銀行保險新契約保費收入排名第五
新光人壽深耕台灣餘62年，我們重視「人的生命價值」，造福人群為職志，用「在地的新光，道地的服務」的精神來回饋社會。以 「人人有保險、家家有保障」為使命，塑造 「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，並積極轉型重視壽險經營本質，成為「獲利穩健且具高度信賴」的壽險領導品牌。
