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財團法人台灣建築中心 的相似公司

共200筆
新北市泰山區其他教育服務業資本額暫不提供員工數230人

本校前身為「明志工專」,位於新北市泰山區貴子村山麓,佔地45公頃。二百多年前,清乾隆年間,閩南貢生胡焯猷先生所創設的「明志書院」舊址,和本校相毗鄰,當時人文薈萃,為台灣北部文化發祥地。本校創辦人-台塑關係企業董事長王永慶先生,緬懷先賢興學教化之美意,於民國52年創設本校,取名「明志」,旨在勉勵師生,效法先賢,以承先啟後為己任。這片昔時文化勝地,已成今日學術的黌宮,培養企業中堅幹部的搖籃。本校於88學年度改制為「明志技術學院」,並於93學年度再奉教育部核准,改名為「明志科技大學」,為深具優良傳統與辦學績效之卓越技職學府。緬懷過去明志工專創校時,以「全體住校的生活教育」與「強調實務的學習教育」的理念,立下「實務結合理論」的教育典範,開創我國技職教育的新猷。透過「全體住校」的生活教育,培養「勤勞樸實」的精神,經由「工讀制度」的實務教育,落實解決問題的實務能力,一直是本校堅持的技術職業教育目標。為因應產業與重點科技人才需求,配合中長程發展計畫,本校積極規劃93學度改名為科技大學,為使實務教學與實務研究雙軌並行,以工程學院、環境資源學院、管理暨設計學院為特色資源規劃中心,各具特色之五專、四技與二技學系將相互合作發展,並以研究所進行縱向整合,將使本校系所發展更趨多元,教學與研究體系更臻完備,使明志成為實至名歸的科技大學,以樹立台灣技職教育的新標竿。

工作機會(12)
台北市士林區其他組織資本額暫不提供員工數100人

國際合作發展基金會(國合會),以協助友好或開發中國家經濟、社會、人力資源發展、增進與友好或開發中國家間經濟關係、提供遭受天然災害國家或國際難民人道協助為己任;為達到上述目的,本會各項援助發展透過投資融資、技術合作、人道援助及國際教育訓練等方式執行,並以本會基金進行直接或間接的投資、融資,或是利用基金孳息辦理雙邊與多邊技術合作、人道援助或教育訓練等計畫。在執行上我們依循嚴謹的計畫循環步驟,除已簽約計畫繼續監督管理外,亦持續發掘符合策略目標及受援國區域發展需求的各項新計畫,強調成果導向,透過結合資金挹注與技術合作,達到發展之綜效。 我們協助友好或開發中國家進行不同領域的發展計畫,包括環境、公衛醫療、農業、教育、資通訊及中小企業等。 國合會積極藉由提升人力素質、強化組織能力建構,以加強援外的專業度,更努力提升成為提供技術層面專業建議供決策參考之機構。援外的專業精神也落實在計畫執行上,強調計畫的縱深度,落實技術轉移,有效運用我方之人力及資源,以在不同國家複製成功經驗。 國合會總部設於台灣台北,包含國內110位職員,以及派駐海外的151位專業夥伴實地執行各項發展合作任務。 The International Cooperation and Development Fund (TaiwanICDF) is dedicated to boosting socio-economic development, enhancing human resources and promoting economic relations in a range of developing partner countries. We also offer humanitarian assistance and provide aid in the event of natural disasters or international refugee crises. To carry out our mission, we offer a range of assistance that centers on four core operations: lending and investment, technical cooperation, humanitarian assistance, and international education and training. Our Fund is used to make direct or indirect investments and to finance lending operations. Revenues generated by the Fund are used to support our bilateral or multilateral technical cooperation projects, humanitarian assistance operations and education and training. Every new project from the TaiwanICDF proceeds according to a rigorous project cycle and is backed by mutual covenants signed in cooperation with relevant stakeholders. Our projects are designed to address the strategic development goals of each of our partner countries, pay due consideration to associated regional trends, and maximize results by employing the right combination of capital and technical cooperation. Ultimately, our work is tailor-made to the local needs of each partner country. Our assistance covers a variety of contemporary development issues such as agriculture, public health and medicine, education, information and communications technology, environment and small and medium enterprises. We are also acting to improve human resources and build institutional capacity at the TaiwanICDF itself. We believe that as a stronger, more professional organization, we will be better placed to advise decision-making bodies within our government. Efforts to improve our own organization will also help us to deepen the coverage of our projects and transfer technological know-how on to our partners. We aspire to making the most effective use of manpower and resources, and replicating and adapting successful experiences from one partner country to another. The TaiwanICDF is headquartered in Taipei, Taiwan. As of December 31, 2020, we have 110 domestic employees and 151 staff working at overseas missions.

工作機會(10)
新北市新店區建築工程業資本額4億員工數210人

集建築設計、裝潢設計、大地工程、機電工程及營建工程等專業工作同仁共同於1991年創立,故名億東(IMMENSE TEAM), 即表明了共業及擴大員工參與的精神。 甲級營造,並於1999年起取得ISO認證品質認證合格。 自此,億東營造以創造優質生活空間及人性化工作環境為目標,致力於提升施工品質技術,並以傳承開放參與的精神為公司發展之主要方向。

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工作機會(7)
新北市新店區糖果點心製造業資本額3000萬元員工數暫不提供

About Mrs. Fields Mrs. Fields is based in Broomfield, Colorado with a production and distribution facility in Salt Lake City, Utah. Debbi Fields opened her first store in Palo Alto, California in 1977 and the Mrs. Fields name quickly became associated with warm, freshly baked cookies right out of the oven. Today, Mrs. Fields enjoys the highest aided brand awareness in the industry and sells products at over 300 retail locations globally and online. 菲爾斯太太餅乾總部設於美國科羅拉多州的布魯姆菲爾德,在猶他州鹽湖城設有生產和分銷中心。 Debbi Fields於1977年在加州的帕洛阿爾托開設了創始店。今天Mrs. Fields的名字傳遞了剛出爐的溫暖和分享的快樂。菲爾斯太太為世界「烘焙軟餅乾」品牌的引領者,在美國已有350家門市,全球則拓展至加拿大、卡達、澳洲 、香港等33個國家,海外,擁有超過100家門市。 每一片餅乾都承載著我們對品質的堅持。Mrs. Fields誠摯地邀請樂於分享,愛笑的你一起撰寫每一篇專屬於你與顧客以及團隊之間的溫暖故事與感動回憶。

工作機會(20)
台北市內湖區建築工程業資本額暫不提供員工數1000人

寶佳機構自1991年成立以來,每年均以穩健的態度及積極的精神尋求機構的最大成長。從西元2000年開始,寶佳機構即以亮眼的銷售成績及龐大的推案量,在台灣建築產業上嶄露頭角並受到各方面的矚目。 寶佳機構除了以穩健的腳步一直在本業上努力耕耘之外,也以認真的態度,對於以往所推出的個案做檢討與改進,積極的開發出更多不同的產品,以及更完善的售後服務,期對「住的產業」盡一份心力。 隨著大環境的改變及寶佳機構人員之成長,全體同仁除了是要讓寶佳機構的公司形象及產品品質都能提昇到一定的水準以上之外,也期望能向外地發展,再創造出更多、更亮眼的成績單,服務更廣大的人群。 ~企業版圖~ (國內) 建案遍及台北、桃園、新竹、苗栗、台中、台南、高雄等。 (國外) 西元2003年前往澳大利亞(雪梨) 西元2004年前往大陸(漳州) 西元2005年前往越南(胡志明市) 西元2010年前往大陸(青島)

工作機會(19)
台北市信義區建築工程業資本額18億員工數暫不提供

Dream Bigger. Do Together. 築夢齊飛 以建築作為開端,開展多元事業,邁向第二個五十年的遠雄集團,重新檢視帶給人們的核心價值,提出「Dream Bigger. Do Together. 築夢齊飛」的嶄新品牌主張,「夢想通道」的品牌識別意涵,並以「夥伴精神 PARTNERS」作為企業價值,代表集團內八項事業的緊密協作、開展未來更多的可能;也象徵遠雄集團與市場、消費者、合作夥伴、供應商、投資人間,開啟對話與合作機會,激盪更多美好的火花,並孕育更多創新的種子。 在經營上,以數據、速度、說故事為核心思維,迎向科技與數位主導的時代趨勢,讓市場看見不一樣的遠雄集團。 不忘初心,多元開展,我們期許,在每一處有夢想的土地之上,遠雄都能攜手構築實現。 獲獎經歷: 2024年1111幸福企業票選金獎 2024臺北市勞動安全獎-職場安心獎第二名 2023年大坪林ONE住宅案榮獲新北市優良建築工程評選佳作 2023年1111幸福企業票選金獎

工作機會(11)
台北市士林區其他教育服務業資本額3000萬元員工數450人

TES was founded in the 1990s through the amalgamation of the German, French and British schools. The vision was to create One School from three schools in order to get synergy and strength from each other. It has since grown to a school of over 1700 students and provides high-quality, accredited education to the international community in Taiwan, Republic of China.

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工作機會(5)
台北市信義區其他營造業資本額78億1596萬元員工數150人

【多元人才 永續發展 共享成果】 遠雄建設,邀請充滿創新思維與活力的你,一起加入,迎向充滿變化與創新的居住與生活趨勢!身為最受消費者指名的建設公司品牌之一,廣納多元專業人才,一直是我們不變的經營理念。遠雄建設業務橫跨住宅、造鎮、廠辦、商辦,完整產銷一條龍的經營模式;遠雄集團更是國內最頂尖的大型地產集團,對有理想抱負的你,絕對是「最多元發展人才的雇主品牌」。 【多元人才與性別平等】 遠雄建設是國內大型建商中,性別最為平均的公司。建設產業向為男性主導,但我們相信,以專業為導向,不分年齡與性別,並廣納不同產業人才加入,才是持續創新的根本。 【多元完善的學習發展】 遠雄建設也是大型建商中,投入最多教育訓練資源的公司,平均每人年度培訓時數近70小時。我們相信,唯有持續推動多元課程,依照不同位階、專業的人才,量身訂製課程,並輔以多元的專案學習歷練,將培養出最頂尖的業界人才。 【多元福利與幸福職場】 遠雄建設職場,更是突破傳統辦公室印象。以永續共享概念打造,是獨樹一格的共享辦公空間。加上照顧職場身心靈健康、家庭幸福的各式多元福利和補助津貼,我們致力為每一位夥伴,享有工作與生活的平衡。 【公開透明的績效制度】 公開透明是我們引以為傲的人才政策,遠雄建設以「定期績效考核、雙向溝通討論、數據績效管理、人評會公平助力」四個面向,協助每個人才發揮最佳潛能。我們相信,持續透明的對焦組織與個人目標,定能共同成長,共創影響。 【獲利共享的獎酬機制】 遠雄建設是上市績優股,不只擁有業界頂尖的獲利表現,更願意與每一位夥伴共享獲利,將努力成果化為實質回報。結合薪資、業績獎金、年度獎金的多元獎酬機制,讓有企圖心的你,為自己創造高收入。 I.M.P.A.C.T. 夥伴精神 共創影響的人才價值觀 多元人才發展的背後,是遠雄建設獨有的人才價值觀「I.M.P.A.C.T. 夥伴精神 共創影響」。我們期待每位夥伴,都能透明溝通和攜手協作,一起挑戰不可能。 • Intention 內在企圖:擁有打造美好生活,永續環境的熱情,是我們不變的初衷。 • Motivation 自我成長: 能不斷自我學習,超越每一次的成果,才能提供領先他人的價值。 • Pragmatism 務實精神: 以嚴謹的態度、細膩的精神,在每一處細節追求卓越。 • Accountability 勇於當責:把事情不只做對,更要做好,為最終成果勇於負責。 • Customer Driven 客戶導向:居者為先,換位思考,設身處地思考每一刻的體驗與感受,並樂於創新,不怕試錯。 • Teamwork 團隊意識:包容不同的專業,接納不同的意見,才能跨域合作,共創影響。

查看工作機會(8)
工作機會(8)
台北市松山區工商顧問服務業資本額7600萬元員工數40人

日本野村總合研究所(Nomura Research Institute: NRI)為日本第一家以提供諮詢顧問服務和資訊系統建置為主的民間智庫機構。目前透過歐美及亞洲各個海外據點事業網,展開大規模且具前瞻性的經濟、產業、技術相關之諮詢顧問服務、政策研擬支援以及資訊系統的規劃與建置服務。 台北分公司成立於1994年,以NRI於日本累積40年以上之Know-how與經驗為基礎,為各政府機構以及民間企業提供範圍廣泛之調查、諮詢顧問服務及系統解決方案服務。 接著,為加強在亞洲市場之擴張速度,NRI更進一步透過透過NRI Asia Pacific(簡稱NRI APAC,總部設於新加坡)於2012年11月20日在台灣成立子公司-台灣野村總研諮詢顧問股份有限公司,並自2013年1月1日起接手台北分公司業務。

工作機會(10)
新北市新店區醫療器材製造業資本額7000萬元員工數30人

富特茂Threepower成立於1995年,在台灣生技醫藥與核醫放射領域深耕近30年。 從設備代理發展至系統工程統包,不論是BSL-1~3、GTP、GMP、PIC/S GMP實驗室建置,與核醫藥物及輻射防護及放射化學實驗室工程,分生及生物安全實驗室,以及一般實驗室工程或所需之儀器設備及藥品銷售等各方面,均已累積多年經驗與成果,並深受客戶信賴,實績案例歡迎至富特茂官網瀏覽。 上班地點 : 新店區中正路四維巷8弄13號2樓 (新店遠東工業區)

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工作機會(8)
新北市新店區其他投資理財相關業資本額21億7000萬元員工數4000人

【關於我們】 連展投控集團持續擴編與創新 連展成立於1986年,近40年來,專營 IT、數位家電及手持式電子零組件之設計、製造與銷售。於 2017 年前轉型成立投資控股公司 (3710),整合集團資源以強化兩大主要事業營運體,電子產業「零件+ IoT 運用」與綠色產業「農業+健康+休閒+環保」 的雙軸策略,子公司分別為連展科技、連訊通信 (6820)、連騰科技 (6818) 及連淨綠色科技,孫公司為連展電能。 連展投控集團致力於發展全球市場 目前全球擁有位於大陸華北、華東、華南之專業製造廠,以及美、日、新、韓國等行銷據點,提供全方位的零組件供應與即時之產品技術服務。為提供顧客完善之整合性解決方案,朝多樣及完整性,全方位擴展產品線。 連展投控集團的專業也獲得國際肯定 自成立以來秉持一貫創新的研發精神及對完美品質之堅持,除專利核准件數於企業排行中名列前茅外,亦陸續通過 ISO 9001、ISO 14001、ISO/TS 16949、HDMI 協會及國際大廠 Green Partner 認證,係專業之電腦及通訊連接器製造領導廠之一。 2022 年 09 月,我們開始進軍充電樁市場,並持續擴站中,期待正在擴編的連展投控集團,有更多新夥伴一起加入我們!

工作機會(37)
台北市大安區職業團體資本額2億300萬元員工數160人

財團法人商業發展研究院 (簡稱商研院) 為國家級服務業研發智庫,基於「建立服務業發展基石,創造高品質、高附加價值之服務業創新能量並整合資源,加速服務業知識化,提升國際優質競爭力」之成立宗旨,於2007年12月正式成立。 商研院以「前瞻、創新、國際化」三大主軸,作為產、官、學、研間相互支援的平台,引進各界能量與鏈結資源,為政府提供政策建議,並為服務業者提供全面解決方案,開創服務業的新藍海!

工作機會(14)
台北市松山區會議展覽服務業資本額暫不提供員工數550人

您有聽過或參加過Computex展、TGS展、智慧城市展以及資訊月嗎?如果答案是肯定的話,那麼您知道這些大型科技展覽活動是由誰主辦的嗎? 沒錯!就是我們台北市電腦商業同業公會(Taipei Computer Association),TCA為台灣最大的資訊團體,我們致力於促進推動台灣ICT產業,除了主辦國內 /外各式各樣的大型科技展覽也大量承接政府專案,包含智慧城市、5G智慧交通、AI智慧應用等。 承接單位包含內政部、文化部、衛福部、經濟部、數位發展部、交通部、勞動部及國科會等,我們也與上千家台灣資通訊產業企業進行交流與合作,是業界以及政府單位不可或缺的夥伴! Never stop growing! TCA目前已成立50周年,會內500多位同仁個個充滿活力與創意,除了位於小巨蛋附近的本部,大安區、中正區以及中南部皆有辦公室,會員家數也不斷地在擴張,如果您對於資訊、通訊科技產業抱有極大興趣及熱誠,我們竭誠的歡迎您一同加入我們TCA大家庭!

工作機會(52)
桃園市龜山區光電產業資本額27億8358萬元員工數3500人

本公司創立於1999年2月成立,經過數年的辛勤深耕,廣明以卓越的研發速度,嚴謹的製造能力,完善的品質管制,通過多家國際大廠認證,並成為全球主要電腦週邊儲存產品供應商。 2004年加入消費性電子產品研發製造,以光、機、電核心技術出發,跨足其他多媒體領域,從OEM、ODM,甚至IDM模式爭取國際大廠訂單。 為因應快速的市場變遷及擴大市場範疇,本公司近年來以既有之儲存與自動控制技術為基礎,跨足固態硬碟SSD與自動化機器人領域,發展雲端固態硬碟應用與3C產業自動化設備方案,期許成為市場領先者。 廣明成立之初,設定的目標即是:深耕技術、培養優秀人才, 期以有限的資源,做最精緻的人才培養,讓技術根留台灣,願以最大的研究能量,創造人才無限的發揮空間,除了為股東追求更高的利潤,為員工追求更光明的前途外,我們更以提升台灣的技術能力為職志,做為以公司的成長茁壯與永續經營的目標。 Quanta Storage Inc., founded in 1999, is devoted to optical storage products development. From product design to manufacturing, it provides turn-key solution for our valued customers. After years of effort, Quanta Storage Inc., with its rigorous engineering develop process, attentive to detail manufacturing process and strict quality control system, was awarded certifications from various world-leading companies. It has been recognized as one of the major suppliers of the storage products to the worldwide leading computer manufacturers. In 2004, we engaged in development and manufacture of the consumer electronic products. Based upon our core competence in the optical, electronic and mechanic integration and design, we entered into other multimedia areas and strive for business opportunities with global leading companies through business modes of OEM, ODM and IDM. To adapt to the rapid change of the market situation and to expand business scale, we constantly dedicated ourselves to enhance our leadership of the storage products industry. In addition, we, based upon our existing technologies in the storage and automation fields, extend our business activity to the solid-state drive (“SSD”) and automation areas to develop the application of cloud SSD and provide solutions for 3C automation facilities. We expect to become a leading company in the market. “Deeply develop technology, nurture excellent talents” is one of our objectives ever since our company was founded. We expect to nurture the finest talents with finite resources to enable the technique rooting in Taiwan. Our ambition is to utilize & exploit the talents of our R&D team to overcome endless challenges and share the triumphs and glory as a Taiwan founded company. In addition to pursuit of the higher profit and brilliant prospect for our shareholders and employees, we aim at level up Taiwan skill capability and the sturdy growth and permanent operation of our company.

工作機會(57)
台北市中正區藝文服務業資本額暫不提供員工數250人

國家兩廳院於1987年落成,開啟臺灣表演藝術邁入專業化的先聲。 兩廳院是臺灣最成熟的國際級藝術中心,也是亞洲具指標性的當代劇場,無論當代或傳統、原生或外來,都在兩廳院的舞臺上共生,且深受臺灣觀眾青睞。這片土地的自由與開放讓多元文化彼此對話,自由帶來空間,開放帶來思考,是兩廳院存在的立基,也讓兩廳院成為亞洲最自由與開放的文化場景。 兩廳院場館成長週期 第一階段(1987-2003)是「求生期」(Survival Period)。兩廳院在落成初期,開拓臺灣表演藝術朝往專業化前進,並以帶動藝文生態發展、培養觀眾為使命,將「節目演出」設定為場館唯一核心,並大量引入國際重要節目。 第二階段(2004-2019)是「維持期」(Maintain Period)。2004年,兩廳院成為行政法人機構,由此開啟第二階段。兩廳院借重專業團隊,在執行公共政策的原則下,思考如何經營國際級場館並與生態維繫正向互動關係,將「節目演出」設定為場館核心外,再輔以「周邊服務」,開啟觀眾專業服務,並大幅改善硬體規劃。 第三階段(2020-)是「影響擴散期」(Inevitable Period)。創造文化與生活對話的機會,提出「節目演出」、「學習推廣」、「場館管理」三大方針,帶動產業正向發展,成就「亞洲具指標性的文化品牌」(A Cultural Brand of Asia)。 ※依國家表演藝術中心設置條例第16條及公職人員利益衝突迴避法之規定,配偶或二親等內之親屬為國家表演藝術中心董事、監事,請勿投遞本場館職缺。

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工作機會(5)
台北市中正區人力派遣服務資本額6000萬元員工數暫不提供

成立時間 : 西元2013年 經營據點 : 總部設於臺北市 國內辦事處: 臺北總公司、臺中辦事處、臺南辦事處、高雄辦事處 優利資源整合股份有限公司於102年09月13日成立,同年度10月01日正式營運,緣起於我們深刻的體會到企業的運作不僅止於追求收益,更肩負著偌大的社會責任與使命,因此我們希冀透過「優利」的成立,為整個社會多注入一份穩定的力量。 秉持著提供給「三個安心」的理念,能夠讓客戶、員工、求職者有一個全新可託付的對象。 「優利」以「三個安心」建構起值得信賴的服務環境, 成為客戶安心的託付對象 建立員工安心的工作環境 給予優利每一位執案人員安心的履約後盾 我們的目標宗旨是打造一個能夠讓優利的客戶、員工及執案窗口安心託付、安心工作並且安心履約的良性空間,在目前渾沌的管理市場中創造出全新的一個契機,在「優利」健全的企業體質及完善的制度下,我們的理念正在實踐。 每一天,「優利」讓服務的每一個客戶,都融為這理念實踐的一部份,成為帶動這個社會前進的動力。

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工作機會(7)
台北市信義區其它軟體及網路相關業資本額500萬元員工數暫不提供

侍達遊戲藝術有限公司於2020年成立。 我們是一群熱愛遊戲的夥伴,對於遊戲品質及開發速度的平衡十分堅持, 認為唯有迅速地產出高品質的遊戲才能在市場上奪得先機。 我們期望產品能夠精準、俐落,就像揮出手中的刀刃一般,迅速地擄獲市場, 侍達將像武士一般毫不畏懼,勇往直前,闖出屬於我們自己的一片天。 正如同創辦人的理念;「Never be afraid, Keep on moving.」

工作機會(26)
桃園市桃園區不動產經營業資本額暫不提供員工數58人

本中心(原名稱為桃園市社會住宅服務中心)於110 年10 月1 日 成立, 114年4月1日更名為「桃園市住宅及都市更新中心」,係繼台北市、新北市後第三處成立之住都中心,象徵桃園市都市更新進入全新階段,並將配合市府持續深化本市都市更新政策。 此外,配合市府社會住宅政策,完善「營運管理、住戶服務、都市更新」三大核心業務。協助青年族群成家立業的第一哩路、落實社會與經濟弱勢族群的照顧等目標。 透過企業經營精神設立具有彈性的行政法人專責機構管理社會住宅,有效強化資產活化、提升營運效能及提升居住與維護管理品質,以達到政策落實與永續經營的理念,推動多元關懷與住戶參與以及健全組織管理機能。 設置綜合規劃組、營運管理組、行政組、都市更新組。 落實市府推動社會住宅照顧弱勢,將幸福宜居坐落桃園,協助青年族群成家立業,實現居住正義之公共政策目標。 桃園因交通便捷、房價親民及多項重大建設推動,人口成長居六都之冠,為最年輕的城市,住宅總量為87.4萬戶,其中屋齡達50年以上的老宅佔4.6%亦有4萬戶之多,舊市區面臨屋齡老舊、巷道狹窄及公共安全等問題,需透過都市更新手段處理。

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工作機會(0)
新北市新莊區其他醫療保健服務業資本額600萬元員工數10人

我們的使命與家長耘、與家屬共同創造幸福、協助照顧案主,讓其生活充滿快樂和溫馨。我們擁有一群充滿愛和專業能力的優良團隊,致力為需要照護的家庭提供全面的支持和照顧。我們重視員工的付出,肯定員工的勞動成果,並全力為他們提供優越的工作體驗和福利待遇。

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工作機會(8)
台北市大安區其他營造業資本額10億員工數230人

  遠揚營造工程股份有限公司 創立於民國 71 年,主要從事營建水泥相關業;擁有為數不少的客戶群。   本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『誠勤僕慎』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。   我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 遠揚營造工程股份有限公司 的工作行列。

工作機會(44)