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KPMG是一個全球性的專業諮詢服務組織，擁有超過273,000名跨領域、服務與國界的專家，在143個國家提供專業化的審計、稅務及顧問服務。 KPMG台灣所(安侯建業聯合會計師事務所)歷經多年不斷的發展與成長，目前有超過130位執業會計師及企管顧問負責人，及超過2,500位同仁，服務據點遍及台北、新竹、台中、台南、高雄五大城市， 為目前國內最具規模的會計師事務所及專業諮詢服務組織之一。

Since 1889 仙桃牌專注漢方調理130年，享譽東南亞的中醫藥行業老品牌“仁壽堂”於1889年創立。產品遵循“繁瑣炮制堅持不省，珍貴藥材強調不減”古訓，以“無添加、獨特配方、君臣佐使”3大特色深受廣大消費者推薦。 1889 中醫觀點 濟世救人 清光緒15年”仁壽堂”秉持「人命至重，有貴千金」的信念成立 1900 百年處方 六代傳承 清代末期因母親營養不足、乳汁短缺”仁壽藥鋪”研發出百年通乳秘方，造福鄉里 1955 仁壽製藥 為愛而生 化小愛為大愛，從小眾轉為群眾，以服務大眾精神，成立仁壽製藥所 1957 仙桃誕生 延年益壽 仁壽製藥取仙桃長壽之意，創立”仙桃牌”品牌 1958 血壓救星 保家之丸 首支藥品「保血平丸」上市，能降血壓、治療中風引起之半身不遂 1960 通乳始祖 造母愛 明星產品「通乳丸」問世，主治產前產後氣血調理、乳房發育不全，乳汁缺少 1961 故鄉明燈 傳愛千里 成為台灣首批認證藥廠，工廠上的大仙桃是縱貫線上耀眼的地標 1969 美體健身 創始品牌 台灣第一支合格健身治療劑，專為肥人痰濕所打造的「體健丸」 1970 解放束縛 表真我 通乳丸幫助無數愛美女性展露性感曲線，得到傲人自信 1971 國藥之光 榮耀亞洲 「通乳丸」成首批輸入日本的國產，並享譽外銷到東南亞等國家 1990 自然療法 有口皆碑 收到國內外許多雜誌與用戶介紹通乳丸的功效與支持 2016 通汝飲 專為女性各階段生命週期所需「青春期、熟齡期、哺乳期、更年期」全方位調理體質飲品 2020 綠沸清 針對減緩疲勞，預防感冒、肺炎及新冠後遺症者使用之飲品 2023 消留飲 針對女性「氣虛、寒性、瘀堵」體質設計，調理婦科問題之飲品 2025 明星商品 新裝上市 「保血平丸」、「通乳丸」、「體健丸」包裝煥新再上市

益鼎工程股份有限公司成立於1980年，是各類型機電工程設計建造專家，對於工程專案管理及統包工程執行皆具備完善的專業人才與技術。 益鼎具甲級水電空調工程承裝執照，服務項目包含規劃研究、工程設計、器材採購、建造安裝、試車運轉、維修保養及專案管理顧問等，除了一般機電工程，我們也熟悉高樓商場、電子廠房、生技醫療及大眾運輸工程，專長於各項目系統整合施工的能力，協同BIM應用，提供客戶完整而最佳化的服務。

• 經營者的話 • ~我們的圖騰與終極關懷~ 希望公司像一棵盤根結紮的大樹，從大地汲取水份、養份，向上發展，枝葉繁茂，開花結果，散撥種子，蔚以成樹成林，使有緣經過這裡的人，得以遮風、避雨、休憩。公司應讓同仁在這裡得以安身、立命。服務他人、成就自己、有益社會及人群，這是我們成立「久年營造」這家公司的目的。 ~與人為善 服務為本~ 亟盼所有同仁都能以溝通、交流、和諧與關懷來化解不同的意見，消除自我本位的危害。處處為人設想，處處與人為善；予人服務。如此必能相扶持，團結起來，攜手共進，以創美好的未來。 • 歷年得獎紀錄 • 2024年 金質獎 建築工程類-特優 新北市立美術館興建工程 2018年 新莊永鼎皇朝榮獲第廿六屆優良施工品質類-金石首獎 2018年 獲 中華民國專利證書 具導水功能的防水結構 新型第 M557282 號 2018年 獲 中華民國專利證書 鋼筋之預留筋結構 新型第 M553748 號 2017年 榮獲 臺北市106年勞動安全獎 績優職安卡辦理單位[實踐組] 2016年 榮獲 國家優良建商營造商認證標章 2015年 博愛凱旋新建工程榮獲台北市政府104年度道路認養績優廠商 2014年 永鼎國璽新建工程榮獲第廿二屆中華建築金石首獎。 2013年 敦年凱旋大道施工品質榮獲第廿一屆中華建築白金石首獎。 2012年 天母紘琚施工品質榮獲第廿屆中華建築金石首獎。 2012年 新莊永鼎國璽新建工程榮獲新北市工程圍籬綠美化評選活動，綠化組優等獎。 2012年 敦年凱旋大道新建工程榮獲台北市政府環保局100年度道路認養績優營建工程。 2012年 敦年凱旋大道新建工程榮獲台北市政府環保局-5S潔淨運動，一般工程組優等獎。 2011年 宏融御和園施工品質榮獲第十九屆中華建築金石獎。 2011年 敦年敦年臻美施工品質榮獲第十九屆中華建築金石首獎。 2011年 敦年凱旋大道新建工程榮獲2011臺北市工程圍籬綠美化評選活動，綠化組優等獎，美化組佳作。 2010年 敦年忠誠榮獲第十八屆優良施工品質類-住宅中層組 台北地區白金石首獎。 2010年 啟聰學校綜合教學大樓新建工程榮獲2010臺北市工程圍籬綠美化評選活動，美化組優等獎。 2010年 天母紘琚新建工程榮獲台北市政府環保局９８年度道路認養績優營建工程。 2010年 天母紘琚新建工程榮獲台北市政府環保局-5S潔淨運動，一般工程組優良獎第五名。 2009年 日耀山嵐榮獲第十七屆學生寄宿住宅貢獻中華建築金石首獎。 2009年 日耀山嵐施工品質榮獲第十七屆中華建築金石獎。 2008年 敦年忠孝新生施工品質榮獲第十六屆中華建築金石獎。 2007年 綺華大湖之旅施工品質榮獲第十五屆中華建築金石獎。 2006年 綺華花樣施工品質榮獲第十四屆中華建築金石獎。 2006年 璞真本因坊施工品質榮獲第十四屆中華建築金石首獎。 2004年 中正大道施工品質榮獲第十二屆中華建築金石獎。 2003年 大直藝術廳施工品質榮獲第十一屆中華建築金石獎。 2002年 一月通過 ISO9001 2002年版國際品質認證。 2002年 煙波飯店都會一館施工品質榮獲第十屆中華建築金石獎。 2001年 磐宇櫻之巷閭大樓施工品質榮獲第九屆中華建築金石獎。 2000年 掬水軒大樓施工品質榮獲第八屆中華建築金石獎。 1999年 文化宮園大樓榮獲桃園縣政府頒發優良環保青雲獎。 1998年 金頂商業大樓施工品質榮獲第十四屆中華民國建築金獎。四月通過IS9002認證。 1997年 惜福Ａ棟大樓施工品質榮獲第五屆中華建築金石獎。 1996年 惜福Ｂ棟大樓施工品質榮獲第四屆中華建築金石獎。 1995年 敦年藝術家-梵谷大樓，施工品質榮獲第十一屆中華民國建築金獎。 1994年 基泰建設大樓施工品質榮獲第二屆中華建築金石獎。

為強化國內醫藥產業短、中、長程技術發展、提升國內整體產業水準，已達醫藥產業升級與國際化目標所需，政府於民國80 年第四次全國科技會議中決議成立「財團法人製藥工業技術發展中心」，以協助業界從事藥品研發。 隨著產業環境變遷、人類生活品質需求及醫療保健器材技術之快速發展，本中心業務亦漸擴及醫療保健器材產業的技術研發與輔導，為因應實務需求，遂於民國93年正式更名為「財團法人醫藥工業技術發展中心」，為稟承成立之初衷，持續為醫藥產業之需求效力，並擴大其專業服務範疇。同時也致力於產、關、學、研溝通平台之建置，有效提升整體醫藥產業技術水準，以利技術生根，產業升級與國際化宗旨之達成。

本協會於1982年09月於中華民國管理科學會組織內成立『人力資源管理與發展委員會』，並於1992年01月25日成立『社團法人中華人力資源管理協會』，簡稱人資協會。 本會為依法設立、非以營利為目的之社會團體，以研究人力資源管理與發展知識，加強訓練發展，提升人力素質，並加強國內外人力資源管理專業人員間之交流與活動，增進國際競爭力為宗旨。 本會願景：成為最令人信賴的全方位專業人力資源解決方案領導者。

1988年，一群熱愛音樂的企業家和音樂家，有鑒於國內音樂環境仍有開創及發展空間，亟需結合更多力量推動，財團法人台北愛樂文教基金會於焉成立。成立之初以支持台北愛樂合唱團為主要目標，而後為期使合唱藝術有更多元表演空間，陸續成立兒童合唱團、室內合唱團、青年合唱團、婦女合唱團及市民合唱團，結集各年齡的合唱愛好者，讓高水準的合唱樂音聲傳國內外。2003年起為建構全方位表演藝術環境，陸續成立愛樂劇工廠、青年管弦樂團、少年樂團及台北愛樂歌劇坊等常態組織，成為具有合唱團、管弦樂團、音樂劇團、歌劇工作坊及統合製作大型國際藝術音樂節的全方位機構。 本會對引進國外優秀團體，培養國內音樂人才不遺餘力。1996年起舉辦之「台北國際合唱音樂節」已成為亞洲最大合唱盛事之一；曾邀請英國泰利斯學者、美國香提克利、德國司徒加室內合唱團、瑞典史旺宏歌手、匈牙利Cantemus兒童合唱團、拉脫維亞Kamēr合唱團等國際頂尖團體來台演出，開拓國內合唱新視野。此外亦曾邀請英國國王歌手、內蒙古青年合唱團、北京中央少年兒童合唱團、瑞典The Real Group等國際知名合唱團訪台演出。每年暑期同步舉辦之「台北國際合唱音樂營」開設包含合唱音樂營、基礎指揮班、指揮大師班及合唱萬象講座等課程，每年吸引來自台灣及中港澳、日本、新加坡等國合唱愛好者參與。2018年舉辦「台北國際合唱大賽」為台灣大型國際合唱賽事之濫觴，邀集國內外知名指揮擔任評審，賽事選定國人原創合唱作品為指定曲，藉此拓展國人作品至世界各個角落，望鼓勵更多國人作曲家投身合唱曲創作，展現台灣成熟的合唱實力。 在開拓國內藝文新視野方面，三十年來引進多部國際大型經典曲目在台首演，如布拉姆斯《德文安魂曲》、奧福《布蘭詩歌》、冼星海《黃河大合唱》、范曉《非洲聖哉經》、華爾頓《伯沙撒王的盛宴》，及德國指揮大師海慕特‧瑞霖客席指揮之巴赫《B小調彌撒》、《聖約翰受難曲》、《聖馬太受難曲》；節目製作方面，2001年引進亞裔百老匯音樂劇《鋪軌》、2006年邀請山西省話劇院大型經典舞台劇《立秋》來台演出；並自製中文音樂劇《龜兔賽跑》、《約瑟的神奇彩衣》、《魔笛狂想》、《天堂王國》、《宅男的異想世界》、《老鼠娶親》、《上海‧台北－雙城戀曲》、《十年》、《天祭》、《小羊晚點名》及全英文演唱之台灣史詩音樂劇《重返熱蘭遮》等，企圖打造「MIT台灣製造」的百老匯。 為鼓勵國人創作，本會長期與錢南章教授合作，發表《台灣原住民歌謠組曲》、《我在飛翔組曲》等無伴奏合唱音樂，及大型合唱管弦樂作品《馬蘭姑娘》、《佛說阿彌陀經》、《娜魯灣-第二號合唱交響曲》、《十二生肖》等；國內作曲家委託創作方面，如許雅民《台灣彌撒》、《六月雪》、《世紀歸零》、連憲升《風中的微笑》及首演馬水龍《無形的神殿》、金希文《流動的記憶》、石青如《那些天，蔣渭水在牢裡》等新創作品。此外，台北愛樂企圖突破傳統合唱演出模式，策劃多部「合唱劇場」製作，結合戲劇、舞蹈、燈光、多媒體等劇場元素，委託國內外作曲家如冉天豪、伍卓賢、Josu Elberdin（西班牙）及劇場編導謝淑靖、陳仕瑛、陳仕弦等人，完成「兒時情景」、「台北心情記事」、「鐵道之歌」、「四季‧台灣」等製作，為國內合唱音樂創造新生命。 1992年起，台北愛樂支持台北愛樂室內合唱團至國外演出，足跡遍及美國紐約下一波藝術節、明尼蘇達世界合唱大會、奧立岡巴赫音樂節，澳洲墨爾本藝術節、雪梨世界合唱大會，拉脫維亞國際音樂節、捷克斯麥塔納音樂節、波蘭管風琴暨宗教音樂節、新加坡華藝節、北京國家大劇院八月合唱節、法國Polyfollia國際人聲音樂節；2016年獲西斯汀教堂合唱團之邀赴梵蒂岡於「德蕾莎修女封聖大典」中獻唱。藝術總監杜黑先生亦代表台灣出席國際合唱組織會議及擔任國際比賽評審，使台灣合唱界在國際舞台具有相當份量與地位。 為永久保存及推廣優良國人創作，台北愛樂出版多張專輯，發行之【映象中國】獲第8屆金曲獎「最佳唱片製作人」、「最佳演唱人」、「最佳古典音樂唱片」獎；錢南章【馬蘭姑娘】獲第9屆金曲獎「最佳作曲人」；許雅民【六月雪】獲第11屆金曲獎「最佳古典唱片」及「最佳作曲人」提名；錢南章【我在飛翔】獲第12屆金曲獎「最佳古典唱片」等三項提名；錢南章【佛教涅槃曲─佛說阿彌陀經】獲第13屆金曲獎「最佳宗教音樂唱片」、「最佳作曲人」獎；【世紀歸零】獲第14屆金曲獎「最佳古典音樂專輯」、「最佳演唱人」、「最佳作曲人」獎。錢南章【第二號交響曲—娜魯灣】獲第18屆金曲獎「最佳古典音樂專輯」等三項提名。錢南章【十二生肖－台北愛樂合唱團40鉅獻】獲第25屆金曲獎「最佳藝術音樂專輯」、「最佳專輯製作人」、「最佳錄音」提名。 本會長期以來獲得政府、企業及社會大眾之肯定與支持，為我們精益求精的原動力。2008年9月受台北市政府藝響空間計畫支持，獲得松山區龍城市場四樓之使用權利作為排練營運之用，使營運能量更加穩固茁壯。我們將珍惜各界關懷，戮力以赴，為台灣音樂的扎根、成長及邁向國際繼續貢獻心力。

以台灣為名、以民眾為本，台灣就是我們，我們就是民眾。 我們相信「眾人的智慧，會超越個人的智慧」，所以要集合眾人的力量來改造台灣。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入台灣民眾黨的工作行列。

三木藝術企業有限公司SomeMusicDesign Co.,Ltd. 成立於2018年，為台灣第一間專業音樂產品設計及製造公司，產品及服務外銷至日本、香港、澳門、中國、美國、歐洲等多國販售，並於上海、廣東皆有分公司。 目前與台灣、美國、日本等地多間海內外音樂廳、樂團、樂器博物館合作，如：芝加哥交響樂團、國家音樂廳、台中歌劇院、台南奇美博物館、高雄衛武營等藝術文化中心等，並與日本靜岡縣濱松樂器博物館、神奈川縣川崎MUZA音樂廳、東京都新國立劇場及香港藝術節、美國、歐洲等多數國際知名音樂場館、音樂廳合作，共同推廣SomeMusicDesign的音樂禮品、設計。 三木藝術企業有限公司位於台北市文山區，靜心中學正對面，環境優美，附近有公車站、uBike站，距離捷運萬隆站步行10分鐘、騎腳踏車5分鐘。辦公室位於新穎之大樓二樓，空間約為55坪，2023年辦公室設施全新裝修，每日有自動掃拖地機器人、空氣清淨機把持整潔。 工作環境輕鬆、沒有死板的文化，環境明亮乾淨、放鬆，更有對外大陽台可以呼吸新鮮空氣，一樓即為全家便利商店、飲料店，機能完善。 三木藝術團隊成員年輕、積極、活力、創新思考，期待您的加入！

【OEE education 創新領航，突破傳統教育規範】 OEE教育，源自「Off-course Essential Education」的縮寫，意旨「跨越傳統教育規則」，秉持著打破常規、挑戰極限的精神，致力於創建卓越的線上英語教育平台。作為領先的教育品牌，OEE教育深耕線上學習領域十多年，已成功將最初的質疑與不信任，轉化為學習者首選的學習夥伴。 <創辦人故事：從實務經歷到教育使命> OEE的創辦人憑藉其深厚的行業經歷，從基層服務人員一路晉升為業界領軍人物，親身見證了線上教育市場的成長與變遷。在他看來，市場上普遍存在忽略學習成效和教育本質的現象，而這正是他創立OEE教育的動力。創辦人堅信，真正的教育價值應該以學習成效為核心，並以此為基礎追求經濟回報。OEE教育將致力於推動「學習成效優先」的理念，重塑行業風氣，並勇敢承擔起對學習者、對社會的責任。 <核心目標 : 以學習成效為核心，實現教育的社會價值> OEE教育的經營理念簡單而深刻——「機構教學服務 x 學員投注時間 = 學習成效」。我們深知，在學習過程中，機構的教學服務與學員的投入是成效的關鍵。我們堅持「學習成效與學員滿意度」至上的原則，致力於打造具市場競爭力、最具口碑的教育品牌。 <教學模式：精準教學，定制化學習體驗> OEE教育強調精細化、個性化的學習體驗，憑藉多年的教學積累和不斷創新，我們推出了一系列優質課程，滿足不同學員的需求： ● 提供線上成人英語真人互動教學。 ● ESL專業授課教材：我們的課程以國際語言學校專用的ESL教材為基礎，確保專業性和學習成效。 ● PSP進度排課機制：業界首創個人進度排課機制，為學員提供線性非隨機性學習進程，確保學習的連貫性與系統性。 ● 精緻互動課程：1-2人小班制，進行聽、說、讀、寫全面化訓練，實現學習的深度互動與高效提升。 ● 專業必修+選修課程：雙主軸學習課程，兼顧學員的基礎能力與進階需求，構建完善學習體系。 ● 個性化客製化課程：根據學員需求量身定制，提供量身打造的學習方案，保證最佳學習效果。 ● 隨身英語學習群組：利用「Dr. English」學習群組，打造線上即時學習交流平台，隨時隨地，持續提升。 ● 全球師資+專業訓練：我們的教師均來自全球，並經過嚴格選拔與專業訓練，確保提供頂尖的教育服務。 <企業社會責任：回饋社會，啟發未來> OEE教育始終秉持回饋社會的責任，計劃未來積極為資源匱乏地區的孩子提供免費或優惠的英語學習資源。我們還將協助非營利機構推動英語教育，並定期舉辦英語體驗活動及競賽，讓更多人感受到教育的力量與價值。 <市場與品牌趨勢：引領未來，應對挑戰> 台灣的教育市場規模龐大，年產值超過千億元，但仍存在英語學習的信心缺失。隨著政府計畫在2030年將英語列為官方語言之一，這一挑戰將更加迫切。OEE教育將積極應對這一變革，幫助台灣的消費者順利適應這一轉變，並引領他們邁向更廣闊的國際視野。 此外，隨著AI技術的普及，我們也觀察到語言學習市場的質與量正在發生深刻變化。OEE教育致力於彌補AI溝通工具的不足，為中高階學習者提供專業、高效的服務，進一步提升學習效果。

台灣福斯汽車自2015年1月1日正式營運, 不僅象徵德國福斯汽車公司對於台灣市 場的高度重視，更充分展現深耕在地市場的堅定決心！在全球、在台灣， Volkswagen 致力於成為人們在各個生活階段中最重要的伙伴；從「人」出發的核心 思維，指出Volkswagen 對消費者、福斯車主、乃至所有人的重視，並有所承襲， 有所延續。 不僅如此，台灣福斯汽車將致力提升消費者和福斯車主的優質體驗，藉由銷售人 員的專業培訓、售後服務的全面優化、以及經銷通路的持續發展，台灣福斯汽車由 衷期盼在未來，消費者不只是買到一部福斯汽車，更是獲得與德國當地零時差的美 好經驗，未來將繼續推出更多創新服務與先進車款，矢志以「安全科技」、「創新服 務」及「駕控樂趣」，為消費者打造乘用車市場中最優異的顧客體驗，展現最有活力 的New Volkswagen

本公司是由母會「財團法人第一社會福利基金會」，為解決身心障礙與弱勢族群就業問題而成立。本公司善盡企業社會責任、保障員工福利、落實職業安全衛生管理與健全保險；積極參與政府清潔、輔具與口罩採購標案，研發出以一般就業促進者（含中高齡失業者、原住民、單親婦女、特殊境遇婦女等），與身心障礙者協作的工作模式，相互合作、各展所長，服務品質獲各大型機構與公部門肯定。本公司積極建構安全、安心與開心之友善職場，幫助身心障礙與弱勢就業族群穩定就業、獲得尊重與自信並改進家庭經濟。 營業項目~ 1、清潔勞務服務：含大樓駐點清潔、洗地打蠟、外牆清洗、病媒防治、防疫消毒與園藝造景等。 2、專業輔具服務：本公司設有專業輔具清消工廠與各門市據點，提供輔具租賃與販售、清潔消毒、維修保養與物流倉儲等服務。 3、醫療器材生產與販售：設有專業醫用口罩工廠，無塵室生產、身心障礙者用心包裝，提供防疫安心保障。

成立於民國1986年的宏盛建設，37年來秉持從土地出發的初心，思考台灣住的未來，不僅以關懷大地的精神服務社會，更以城市開發的宏大視野，致力於住宅思維的創新，持續隨著時代前進，改變台灣人的生活型態與居住空間概念。 To be a respected company, we are not only a leading developer of technology but also a lifestyle creator and provider. 我們要成為一家受人尊敬的公司，我們不只是建築業的科技領航者，也是生活型態的創造者及供給者 We shape our buildings thereafter they shape us ~Winston Churchill 我們形塑建築，但同時建築也會重新塑造我們 ※ 宏盛身為台灣建築業的領航者，我們反思，建築不能只是包裝美麗的盒子，除了把建築物蓋的美觀、功能好，建築不應該是從供應商品的角度出發，而應以人為本（從居住者的角度出發），建築物最重要形塑出來的空間是給人（居住者）使用，而不是建築師彰顯或突顯建築師個人的美學。 宏盛重新思考什麼是好宅？ ‒ 必須與周遭環境融為一體：尊重自然環境與建築的互動尺度 ‒ 必須兼顧社會責任：結合ESG 取之於用社會，回饋於社會 ‒ 必須「以人為本 以客為尊」：從居住者的角度出發 做出屬於使用者的藝術 ‒ 為建築注入新基因 成為科技建築的領航者：回歸以人為本，創造舒適與科技的生活空間 我們最終決定Back to Basic：為好宅的定義下一個註腳：「實」是「虛」的影子 ，「虛」是「實」的主體，本著「以人為本 以客為尊」的居住思維，並且結合與運用科技創新，才能提供客戶優質安居的好宅。 We build a building as an art. 我們將每一棟建築都視為一件藝術品

華光工程顧問股份有限公司為台灣世曦工程顧問股份有限公司之子公司，相關資料歡迎上華光公司網站瀏覽(https://www.ceci-nova.com.tw/)。 因為有客戶的支持與信賴，不斷的挑戰極限，一步一腳印，歡迎加入我們的團隊，一起共創美好的未來。 歡迎身心障礙者投遞履歷。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN

【多元人才 永續發展 共享成果】 遠雄建設，邀請充滿創新思維與活力的你，一起加入，迎向充滿變化與創新的居住與生活趨勢！身為最受消費者指名的建設公司品牌之一，廣納多元專業人才，一直是我們不變的經營理念。遠雄建設業務橫跨住宅、造鎮、廠辦、商辦，完整產銷一條龍的經營模式；遠雄集團更是國內最頂尖的大型地產集團，對有理想抱負的你，絕對是「最多元發展人才的雇主品牌」。 【多元人才與性別平等】 遠雄建設是國內大型建商中，性別最為平均的公司。建設產業向為男性主導，但我們相信，以專業為導向，不分年齡與性別，並廣納不同產業人才加入，才是持續創新的根本。 【多元完善的學習發展】 遠雄建設也是大型建商中，投入最多教育訓練資源的公司，平均每人年度培訓時數近70小時。我們相信，唯有持續推動多元課程，依照不同位階、專業的人才，量身訂製課程，並輔以多元的專案學習歷練，將培養出最頂尖的業界人才。 【多元福利與幸福職場】 遠雄建設職場，更是突破傳統辦公室印象。以永續共享概念打造，是獨樹一格的共享辦公空間。加上照顧職場身心靈健康、家庭幸福的各式多元福利和補助津貼，我們致力為每一位夥伴，享有工作與生活的平衡。 【公開透明的績效制度】 公開透明是我們引以為傲的人才政策，遠雄建設以「定期績效考核、雙向溝通討論、數據績效管理、人評會公平助力」四個面向，協助每個人才發揮最佳潛能。我們相信，持續透明的對焦組織與個人目標，定能共同成長，共創影響。 【獲利共享的獎酬機制】 遠雄建設是上市績優股，不只擁有業界頂尖的獲利表現，更願意與每一位夥伴共享獲利，將努力成果化為實質回報。結合薪資、業績獎金、年度獎金的多元獎酬機制，讓有企圖心的你，為自己創造高收入。 I.M.P.A.C.T. 夥伴精神 共創影響的人才價值觀 多元人才發展的背後，是遠雄建設獨有的人才價值觀「I.M.P.A.C.T. 夥伴精神 共創影響」。我們期待每位夥伴，都能透明溝通和攜手協作，一起挑戰不可能。 • Intention 內在企圖：擁有打造美好生活，永續環境的熱情，是我們不變的初衷。 • Motivation 自我成長： 能不斷自我學習，超越每一次的成果，才能提供領先他人的價值。 • Pragmatism 務實精神： 以嚴謹的態度、細膩的精神，在每一處細節追求卓越。 • Accountability 勇於當責：把事情不只做對，更要做好，為最終成果勇於負責。 • Customer Driven 客戶導向：居者為先，換位思考，設身處地思考每一刻的體驗與感受，並樂於創新，不怕試錯。 • Teamwork 團隊意識：包容不同的專業，接納不同的意見，才能跨域合作，共創影響。

本會為非營利為目的社會團體，並提升養雞產業競爭力，做好環保護生產衛生安全之優質家禽產品，保障消費者權益，建立產業新形象，促進養雞業永續發展為宗旨。

本公司創立於1978年8月18日，為一專業及誠信的壓空/真空成型大廠，目前已是全亞洲最大的真空成型塑膠製造廠。 身為專業的塑膠食品容器具製造工廠，除了在產品材質不斷地改良、研發新的技術，並堅持提供給我們的客戶最優良的品質、最快的交貨速度及最即時的服務。 我們也已通過各項國際標準管理系統認證:ISO 9001、ISO 22000、HACCP、ISO 14001、BRC、ISO 14064-1、ISO 14067、ISO 45001及通過行政院衛生署食品藥物管理局主辦之「塑膠食品容器具優良製造作業規範現場評核」。 除此之外，我們更成為台灣首家、也是目前唯一通過RE100審查的塑膠容器製造廠。公司致力創造正面影響力，在公司營運、循環經濟等方面精益求精，獲得各項獎項及評鑑的肯定。 我們秉持著「穩健經營、追求成長」的理念， 堅持「團隊合作、主動積極、誠信正直、認真負責」的態度，更以「成為全球包裝產業可靠與永續的包裝設計及產能的提供者」為我們的企業使命不斷創新，堅持永續包裝的信念，落實3R理念：Reduce(減少使用)、 Reuse(物盡其用) 以及Recycle(循環利用)。以一己之力，也為我們的下一代盡一份心力。 歡迎有志與公司一同努力、成長的朋友，加入我們金元福大家庭！ 本公司獲獎經歷： 2025年TTQS 人才發展品質管理系統_銅牌 2025年HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎 -台灣區 2024年天下永續公民獎 小巨人組25強 2024年第二屆「新北企業精典獎」永續發展類組潛力企業 2023年第十六屆台灣企業永續獎_銀級 2022年SEAL環境倡議獎(國際獎項-The SEAL Awards) 2022年TCSA創新成長領袖獎 2022年TCSA永續報告書獎_銀級 2022年遠見CSR入圍獎 2022年中經院循環經濟入圍獎 2022年準B型企業、GRI認證。 2021年第44屆國內創業楷模 ：總裁 吳美雲獲得創業相扶獎、執行長 陳郁卉獲得創業楷模獎 2021年第6屆潛力中堅企業獎 2021年第75屆中華民國優良商人金商獎 2021年資源循環績優企業二星等獎 2021年第18屆國家品牌玉山獎(傑出企業、最佳產品獎) 2021年第1屆TSAA台灣永續行動銀獎 2021年第5屆資誠永續影響力入圍獎

本公司擁有優秀的技術及經營團隊，提供客戶高品質、合理價格及準時交貨之各種非金屬礦物產品及高壓碍子等電力設備為經營理念。

民國60年，天主教會台北教區捐贈6000餘坪土地，成立了耕莘護校。初期校舍僅有今耕莘樓舊址之地下一樓、地上四樓之口字型綜合大樓1棟；其餘均為草地。全校僅12班，多仰賴教會母體之養分滋潤，及政府補助款350餘萬元之維繫發展。在麻雀雖小五臟俱全的環境中，耕莘創造了各項殊榮，除學生校際競賽及升學表現優異外，74學年度更榮獲台灣省公私立高級中等學校醫事類科評鑑為優等。以新設校之初能有如此表現，耕莘之誕生可謂一鳴驚人。 　 78學年度起，招生班級數由每年3班擴增為7班，全校合計21班，並改護理助產合訓科為三年制護理科。81學年度更將班級數擴增為9班、使全校班級數提升至23班的規模。在狄剛董事長與戴志成校長的細心擘畫下，4年之間共爭取政府補助款640餘萬元，均投入新大樓建設與教學，以及實習儀器、設備之增設。此時期承辦台灣省護理教師研習3次，而學生之升學考照率亦名列前矛，學風鼎盛。 　 82學年度，班級數再擴增為每年11班，合計全校33班，10層教學大樓德蘭樓亦於83學年度落成啟用，一舉將樓地板面積增加至15,600餘平方公尺。同時配備有冷氣教室、新式圖書館、閱覽室及新宿舍。而新完工的PU運動場，更提供學生更多元之活動空間。4年之間，共爭取政府補助款達2,430餘萬元，全數投入護理教學實習儀器設備，使耕莘儼然成為護校之標竿。此期間仍受主管機關之青睞，承辦2次台灣省教師研習會，而學生升學考照率更屢創高峰，成為各界觀摩之理想學府。 　 86年起，耕莘積極朝向改制之路邁進。第二棟10層教學大樓聖母樓完工啟用，再將樓地板面積增加至25,200餘平方公尺，而耕莘樓的重新整建，亦使校學建築一氣呵成，有了全新的面貌。而陸續增設之電腦教室、新基護教室、社科教室、人文教室、內外科、婦產兒科教室，乃至於閉路電視教學系統及校園全面綠化美化之實施，均使耕莘臻於專科之設備水準。而師資的全面提升，人文素養的陶冶、生活品質的提高、全人教育的落實以及身、心、靈的整合，更有著出類拔萃的表現。期間4年，共爭取政府補助款合計3,150萬餘元，並承辦全國技藝競賽，台灣護理教師研習會，及擔任職校評鑑醫護類科召集學校和護理科新課程中心學校；再加上學生們優異的校內外表現，均使耕莘之名蜚聲全國，改制護專似已水到渠成。 　 自民國89年3月第一次呈報改制計劃書之日起，先後修訂並呈報4次改制計劃，評鑑委員實施訪視2次，呈報改進計劃6次。改制同時，本校遴聘博、碩士師資多人，取得基隆校區，校地面積增至7公頃餘，改制經費亦得到台北教區及耕莘醫院之挹注，增設生物實驗室、生理解剖實驗室、各科實習病房、視聽圖書館等設備成，於90年6月改制為「耕莘護理專科學校」。 　 本校改制為專科學校後，僅有護理科一科，初設五專6班，二專5班，次年增設二專部在職專班2班。民國93年接受專科評鑑，本校護理科與共同科目均獲一等殊榮，此在新成立的專科學校而言，洵屬難得。其後為因應社會變遷於93學年增設二專部「幼兒保育科」3班、在職及夜間部各1班，於94學年度增設二專部「化妝品應用與管理科」2班、在職專班1班，並於96學年度增設五專部「資訊管理科」1班。 　 因應少子化、高齡化與M型社會的發展趨勢，本校於96年2月更名為「耕莘健康管專科學校」，延續以前的護理專業基礎，同時著墨於「全人」範疇之擴展與延伸。整體發展方向，已由單一的「護理」專業人才培育工作，延伸至全方位的「全人」健康管理人才培育工作，以符合未來社會環境的變遷與職場的需求。未來畢業學生的職場出路亦由醫院(所)而擴展至整體社會的健康相關產業。　 　 二、未來願景 　 改制之初，本校承諾教育部須符合專科學校用地標準，故而本校在取得基隆校地後，即進行籌設分校規劃，然因非可預期因素而延宕。為考量校務發展及基地整體規劃，須另覓土地以急速解決改制承諾問題並滿足將來校務發展的基本條件。其後劉丹桂主教將宜蘭縣9.3507公頃土地，以捐贈方式協助學校辦學，經董事會94年12月28日董事會議通過，至此整體校務發展始有明確的基礎可言。本校新店校區共1.9813公頃，再加上宜蘭分校9.3507公頃，本校校地達11.332公頃，符合改制為技術學校及科技大學的用地標準。目前宜蘭分校業經教育部同意籌設，校舍建築分為三期進行，第一期於96年7月發包動工，預計將於97年元月底前完工。宜蘭分校初設護理科、美容保健科、健康休閒管理科等三科，預計97學年度開始招生。在土地的取得、校舍的興建與生源的擴增等背景下，本校亦將逐年檢討與規劃未來整體發展的辦學績效，以邁向改制技術學院為中程發展目標，最後以升格科技大學為長程發展目標。同時以「健康管理」為校務發展主軸，繼續秉持「敬天愛人」之精神，培養具備宏觀視野、開闊包容之胸襟及合乎多元化、人文化、國際化的健康專業人才，以展現耕莘人的光與熱，迎接新世代的來臨。

NCCC 簡介 ■ 民國六十八年五月，行政院經建會通過「發行聯合簽帳卡作業方案」，由銀行與信託公司合資成立「聯合簽帳卡處理中心」。並由財政部召集各金融機構共同會商簽帳卡作業方案。 ■民國七十年十月，財政部頒布「銀行辦理聯合簽帳卡業務管理要點」，邀集中央信託局等二十四家金融機構研商，並推定台灣銀行、第一商業銀行、中國國際商業銀行、台灣中小企業銀行、台北區中小企業銀行、國泰信託投資公司、中國信託投資公司等七家金融機構為聯合簽帳卡處理中心籌備小組。 詳細介紹請至https://www.nccc.com.tw/查閱。