財團法人台灣建築中心 的相似公司

中華工程迄今已逾一甲子，自十大建設、六年國建至愛臺十二建設，服務涵蓋公共工程和民間建設，承攬範圍包括橋梁、隧道、港埠、機場、捷運、高科技廠房、醫院、精緻住宅等工程，均獲得極高的評價。中華工程更擁有海外豐厚實績，足跡遍布全球，遠至沙烏地阿拉伯、科威特、美國、哥斯大黎加、越南、新加坡、泰國、馬來西亞以及阿拉伯聯合大公國等國家。我們累積了紮實的技術與專業經驗，亦為業界培育了不少精良的工程人員。 -------------多元承攬 業界先驅------------- 中華工程創國內各類工程之先驅，民國60年代「台電大樓」為台灣首座超高建築大樓；民國70年代泰國「宋卡跨海大橋」為我國首次承攬海外跨海大橋之業務；民國80年代「八卦山隧道」工程係為目國內第二長之公路隧道；民國90年代「京華城購物中心」係國內首創最深建築基礎結構，民國一百年完工之「大鵬灣跨海大橋」更為首座跨海活動橋，中華工程持續承攬國內外之特殊工程，以追求技術創新與提升。 -------------人才濟濟 陣容堅強------------- 中華工程在土木及建築工程之執著與耕耘，除不斷研發最新施工技術與工法，並配合業務需要引進最新之施工機具及培養專業管理人才，造就精良專業技術、卓越施工品質等優質傳統，如「大鵬灣跨海大橋」、「台北捷運新莊線CK570D」更為國內少數榮獲單一工程三金(金質、金安、金路獎)獎項之公共工程，除深貨業主讚賞與信賴外，專業團隊合作及卓越人才養成也是半世紀以來中華工程享譽海內外之基柱。 -------------財務健全 永續發展------------- 在大環境的不確定性及公共工程推案量減少的影響，健全的財務及企業永續是中華工程對股東的承諾與對社會責任的堅持，中華工程每年維持承攬總額在百億餘元之上，力求財務平衡穩固，使業主及投資人皆能得到最大保障，追求企業得用續發展。

本公司為依工程顧問公司管理條例所設計之工程顧問公司， 以建築結構及特殊結構之設計為主要服務項目。 我們是很重視[設計]的團隊, 希望志同道合的朋友加入, 也歡迎對[設計]有興趣及熱忱的新人.

漢肯是創新整合的會展服務公司，提供客戶專業的信賴價值。 漢肯事業有限公司成立於1991年近34年，秉持著「高品質、高專業、高整合」三大理念，為行銷創意整合推向專業化。多年來，深獲業界好評，並深得客戶的高度信賴。 營業包含: 一、大型國際會議規劃執行 二、行銷整合企劃 三、活動創意企劃 四、展場設計與規劃施工 五、新產品上市發表會 六、網路科技會議服務 網羅傑出菁英團隊創造競爭優勢，漢肯深信專業領域是成功的關鍵所在，你的加入將是漢肯成長的重要來源。 歡迎有志者或從事會議展覽業人員，一起加入台灣未來黃金10年的重點發展產業。

2013年夏季，臺北文創開幕營運，嶄新的綠建築與松山菸廠古蹟共生共榮，成為臺灣立足國際文創產業的「文化創意產業資源基地」，及華人地區具代表性的新文化地標。 臺北文創由富邦建設、台灣大哥大於2009年共同發起，邀請國際知名建築師伊東豊雄，在臺北東區後花園─松山文創園區打造地上14層，地下4層之綠建築，並榮獲第12屆國家建築金質獎「規劃設計類-公共建築組」全國首獎。建築體現文創的多元面貌，不論是文創辦公室、文創展演空間、文創商場、文創旅館等，皆是融合前衛建築與文化生活的嶄新空間，讓創作者和消費者緊密互動，創造文化交流的特殊氛圍。

本公司成立於民國七十六年；為一專業甲級營造公司，專業各類建築工程。本公司承攬之工程多為國內知名企業之建設案；作品皆為現代精緻建築美學之典範。 已完成工程案有：林口美國學校興建工程、嘉泥茹絲葵商辦興建工程、正奇興業辦公大樓興建工程、板橋江子翠双盈-寬盈興建工程、板橋江子翠-德鄰居興建工程、士東路螽慶大樓興建工程、板橋江子翠-iCarat興建工程(地上18層 RC造)、板橋江子翠-榮群興建工程(地上26層 SRC造)、南港廣宇興建工程(地上15層 RC造)等。 目前正在進行工程案有：板橋江子翠-德鄰豊興建工程(地上20層 RC造)、內湖隆遠集團芯談美辦公大樓興建工程(地上12層 SC造)、板橋江子翠-福隆建設鼎隆大苑興建工程(地上19層 RC造)、板橋江子翠-德鄰織漾興建工程(地上14層 RC造)等。 本公司鼓勵員工多學習、補助考取相關證照費用，並不定期舉辦教育訓練課程，提升員工專業能力；每年舉辦國內外員工旅遊，足跡踏遍關島、日本、峇里島、長灘島、中國大陸各地區等，讓員工在工作之餘也能享受生活。

創立於 1978 年的豐明氣體，創立初期致力於提升國內北中南各大公私立知名醫療院所之氣體中央系統設備，並提供其所需之醫療級氧氣、麻醉用笑氣、醫事檢驗科用之氮氫混合氣等等... 是最具專業經驗的醫療氣體與設備之供應商。 公司設立以來,屢屢獲得大台北地區各級醫院之氧氣、笑氣、肺功能氮氧混合氣與檢驗科氮氫混合氣之供應合約。 近二十年來,更著重於氣體專業層次的提升，除提供中央研究院、各大學院校化學相關科系實驗室使用之高純度特殊氣體，另因應國內工業之發展，前往美國知名氣體公司受訓，學習以更科學化的方法製造出雷射切割用混合氣體，供應給國內電子相關產業。 生產高品質的氣體產品與提供專業安全的配送服務,是我們公司一直以來對自我的要求。展望未來,我們將以精益求精的精神，為我們的客戶提供最安全、高品質的氣體及最貼心的服務。

遠東醫電科技股份有限公司自2008年成立以來，全心為民眾健康把關，達到自我居家健康管理，整合現有醫療資源，架起病患與醫療機構橋樑，自主研發「個案健康管理平台」及「視訊醫療SAAS平台」，並可相容多項居家使用生理量測器材，例如血壓計、血糖計、體溫計、體重計等，未來結合更多樣的穿戴式生理量測設備，促進人人健康的目標。 15年來累積豐富的產品開發及整合經驗，具備深厚的軟硬體研發技術，為客戶提供專業、全面性的醫療器材產品整合與生產服務，近年來更透過通訊技術發展下，結合電信業者的雲端系統，所推出「健康雲PHR」個人健康服務，提供家中高齡親屬能隨時掌握健康狀況。 遠東醫電落實供更安全服務給客戶，針對產品的品質，於2024年取得ISO/IEC 27001:2022證書，ISO/IEC 27701:2019個人資料保護證書，ISO/IEC 27017:2015 雲端安全 ，ISO/IEC 27018:2014 雲端隱私，由TUV NORD台灣執行認證。 唯有完整的資料與檢測數據快速與醫療機構連結下，醫療單位不僅能立即掌握健康狀況，民眾做好居家自管理，醫院亦能快速正確取得數據，這才是健康雙贏的局面。遠東醫電的願景，給每個人更「健康」的身體，讓每個人天天充滿「活力」，帶更多的「希望」給因病受苦的人。開創健康幸福，百歲的人生道路。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入本公司的工作行列。

Sustaihub永訊智庫結合科技及永續，打造出企業愛用的ESG領域系統。 在2019年，我們打造出全台首創的AI永續報告書系統，並在2022年針對碳市場開發了碳盤查系統，幫助企業提高執行永續的效率。在短短幾年期間，我們的產品已受到台灣無數產業、超過30家上市櫃公司喜愛，也同時獲得外界肯定，如入選矽谷創投加速器500 Global、Sparklabs、遠傳新創加速器，同時獲得多項台灣政府專案資源及獎項，如入選第一屆新創基地進駐團隊、成為資策會合作夥伴，以及獲得多項AI競賽殊榮。 我們相信，可以透過科技來加速世界永續發展，推動企業實踐社會責任。 不只停留於台灣，新加坡、日本、東南亞都是未來擴展海外市場的機會，期望你加入我們的團隊，一起透過科技、透過自身力量讓世界變得更好！ 在永訊，你會獲得： ▌具成長力的環境 永續及科技日新月異、變化快速，你可以親身參與新市場開發、產品發展的討論，獲得主導專案、管理專案的經驗 ▌彈性工作氛圍 每週皆可安排WFH遠距工作模式；在辦公室也可以自由選擇喜歡舒適的角落工作 ▌多領域人才交流 在永訊，有永續顧問、碳盤查顧問、AI技術團隊，你可以跟不同專業的人交流學習，一次獲得顧問業及軟體業工作合作經驗 ▌落實創新想法的機會 喜歡提出各式創新想法的你，歡迎隨時提出自己的idea，與身邊同事交流討論，落實自己絕佳的提案，創造自己的影響力 ▌外部資源學習機會 過去永訊曾參與矽谷加速器Sparklabs輔導、500 Global輔導等，學習專案以外的實戰商業技巧，未來永訊將持續獲得多項專案資源，你也可以參與！

一、公司沿革 安倉營造股份有限公司(興櫃股票代號:5548)成立於民國64年，藍簍初創期資本額為新台幣玖佰萬元整，其後因業務拓展，已於113年3月上櫃掛牌。 二、公司簡介 本公司為甲級營造廠，歷來參與之國家重大建設，如鐵路花東線之「新城（太魯閣）火車站」、「玉里火車站」及「臺北藝術中心接續工程（第二標）」、台中鐵路高架化工程等，所承攬工程跨足橋梁、隧道、建築、港灣及抽水站等，並以「南崁大橋」獲公共工程最高榮譽「金質獎」。 公司現有員工約三百人，由現任董事長張立雍先生負責公司管理及業務推動等工作。總經理下設副總經理二名、主任技師三名、職安品管中心、財務部、工務部、法務部、業務部、機電部等部分，各自分工協調辦理其專職業務，各工地（區）執行則以各工地（區）主任（協理）獨立負責工地管理與業方溝通協調，制定工程計畫、執行工程施工、辦理各項品管、安衛、環保等配合工程，公司各管理部門則提供各項工地（區）執行所需之行政支援及服務，以達到「公司資源共享，管理有效達成」之工作目標。 三、經營理念 安倉營造股份有限公司成立於之初即以「專業營建團隊」自許，建立一個「工程師的公司」，多年來均謹守成立初衷，專注參與國內各項工程建設，著重經營管理效能，藉此降低成本，提昇品質，並以「正大光明」為管理思想，「才、德、能、拼」為自我要求之標竿，使每位員工皆能善盡其才能，創造出公司最佳營運績效，以達永續經營之目標。 四、公司組織 本公司採扁平式組織，層級少，組織年輕，溝通順暢。

永聯物流開發(Ally Logistic Property, ALP)具備專業的地產知識，握有豐富的金融資源，擁有跳脫框架的人才團隊。透過佈局串聯全台灣的物流產業的「智慧化物流基礎設施」來實踐改變產業的理想。 從地產開發開始，透過快速嘗試創新，打破傳統倉儲的思維，進而提出串聯物流產業上下游的「基礎設施即服務」之商業模式。透過產業聚集的效益來開發專倉，並整合物流服務、導入符合需求的自動化設備及智慧科技，提供客戶最佳的供應鏈解決方案，進而成為現在的永聯。 永聯秉持著改變產業的決心，開發了全台第一座現代化的智慧物流園區，也是目前全台灣最大的物流園區！搭配科技島上本身的豐富資源，目標在台灣投資新台幣300億的資金開發物流園區，截至目前已營運逾80萬平方米的倉儲空間，其中超過六成的空間服務國際知名客戶。永聯也陸續建立了八座物流園區來實現藍圖，為海內外的物流產業建設打好基礎。 我們用台灣的成功經驗來孵化物流地產開發的商業模式，現在已準備好南向，在東南亞設立跨國辦公室並與當地集團進行戰略合作，並持續讓物流產業更簡單、更聰明、更永續！ _ ALP (Ally Logistic Property, Co., Ltd.), is the first and largest institutional logistics property developer in Taiwan, providing sustainable modern logistics facilities which comply with the highest international standards. ALP's mission is to make the logistics industry become simpler, smarter, and more sustainable. ALP has set up the goal to invest US$1 billion in the logistics facilities in Taiwan, and now we are halfway through. As the first institutional logistics property developer in Taiwan, ALP has built and is now managing more than 800,000 sqm of warehouses. ALP has constructed and is now managing 8 logistics parks in Taiwan and oversea. With over 90% of warehouses occupied, more than 60% is leased by multinational companies that include retail and commercial brands, channels and third-party logistics service providers and more. Treating Taiwan as an incubator, ALP has gained comprehensive knowledge and experience in optimizing logistics solutions and service, integrating with automation and robotics. With the successful business model, knowledge base and multinational customer base built up in Taiwan, ALP aims to replicate our success model into other countries including Malaysia, Thailand, Vietnam, Indonesia and more.

中鼎工程股份有限公司創立於西元1979年4月6日，總部設立於臺北市。數十年來，以豐富的技術經驗、穩健的財務與管理制度、精實整齊的人力資源以及卓越的品質口碑，執臺灣工程業界之牛耳，同時享譽國際。秉持專業、誠信、團隊、創新之企業文化精神，中鼎公司不斷蓄積能量，強化體質，致力拓展業務至全球市場，締造斐然佳績。目前於全球超過15個國家地區成立約40家關係企業，集團員工總數約8,000人。 中鼎公司是臺灣最大也是唯一自工程規劃、設計、採購、製造、建造施工、監理到試車操作都能勝任的統包工程公司，素以承攬全球重大工程聞名。一路發展下來，除原有煉油、石化、化工等服務範圍之工程設計建造外，進而開拓電力、鋼鐵、儲運、交通、焚化爐、公共建設、及環境工程等領域；並成功自國外轉移工程技術於臺灣生根，成為國際知名工程公司指定的合作夥伴，展現傲人的成績。近年來，更積極地朝向國際化與多元化的經營目標邁進，業務穩定成長。中鼎公司治理良好，財務透明度高，資訊揭露公平、公正、公開，因而獲得外資青睞，目前外資持股比率攀升至約 52％。 此外，中鼎公司在服務品質提升、安全管理、健康照護及環境保護等方面亦不遺餘力。目前已通過ISO 9001: 2015品質管理系統、ISO 14001: 2015環境管理系統、OHSAS 18001: 2007職業安全衛生系統等國際驗證，並隨國際標準之改版持續維護管理系統之更新與驗證。通過TOSHMS: 2018臺灣職業安全衛生管理系統驗證，並於2010年通過行政院勞委會職業安全衛生管理系統績效認可，以及衛生署國民健康局健康職場自主認證，亦已順利通過ISO 9001:2015轉版驗證稽核，充分展現其成果已獲得政府及顧客之肯定與信任。 ◎ 公司榮耀 ◎ ● 持續入圍DJSI(道瓊永續指數)台灣企業 ● 英國標準協會(BSI) 「永續卓越獎」 ● TCSA「十大永續典範獎」及GCSA等17獎項 ● SGS 「人才發展卓越獎」、「知識管理品質典範獎」、「職安衛績效管理典範獎」 ● 天下雜誌調查: -650大服務業工程承攬類第1名 -天下CSR企業公民獎 ● 2019年ENR雜誌國際工程設計公司(International Design Firms)排名第80名、 2019年ENR雜誌國際工程統包商 (International Contractors)排名第73名

根基營造(股票代碼：2546) 於1982 年 4 月13 日成立，為冠德集團旗下之關係企業。 從民國71年草創初期，經歷過經濟奇蹟的70年代，80年代的金融風暴，到現在90年代的各項考驗，「根基」始終穩健、屹立不搖。我們相信： ”只要根紮穩、基打深 ” 根基永遠欣欣向榮、永續經營。 創辦人 馬玉山先生相信：「品質之於營造工程，就像誠信之於人一樣重要。」若沒有最好的營建品質為根基，就遑論建築的壯麗或造型美感了。 我們致力提供優質營建服務，堅持高品質營建工程，並在2000年股票掛牌上市，成為甲級優良營造廠股票上市公司。多年來累積了建築金石獎、建築金廈獎、金質獎、營造楷模等，以及國際品質認證ISO9002、國際環保認證ISO14001等各項榮譽與肯定，更於2018年12月榮獲國內土木營造業第一張ISO45001職業安全衛生管理驗證證書。 根基營造於2018年成為全國第一家通過BSI建築資訊模型(BIM)標準驗證的營造業，在全球建築營建產業領先群倫，展現根基自我超越、不斷追求創新並深化研究能量的態度。我們並不因此而自滿或懈怠，反而更加兢兢業業，每一個獎項都是支持根基持續向前邁進的動力。 在落實企業社會責任的推動方面，根基營造於2014年成立「CSR 委員會」，視企業永續經營是不可懈怠的重要任務，為全國第一家通過GRI G4永續性報告指南的股票上市營造公司。我們的企業永續報告書連續2年榮獲國內企業永續權威單位TCSA的金獎肯定。身為一個具道德及負責任的企業，根基致力於成為一個肩負使命的卓越公司；將持續秉持回饋社會的精神，承諾推動企業環保及社會責任，致力於建立一個充滿多元文化、人文關懷、創意活力和環境永續的社會。 我們深信「人」才是企業體最重要的資源；亦是促使企業發展進步、永續經營的原動力。唯有「尊重個人、重視溝通」，「結合團隊、追求卓越」以厚植企業文化、提昇專業品質，才能臻進企業永績經營。除了廣徵博攬各領域之專業菁英外，更不斷提升人員素質，以提升學識及實務經驗作為公司運作的基石。 期待並歡迎您的加入！

本公司為建築專業之建築師事務所，內部組織分為專案管理、建築、工務、監造、行政等部門，並依業務需要，部門間相互協調支援，以最高的服務品質，達成業主的需求。 本事務所具備多年承攬公共工程之經驗，所完成之公共工程類型繁多列舉如下: ①、台電變電所&辦公大樓新建工程設計 ②、學校建築 ③、國家軍事及軍舍改建工程 ④、民營新建及改建工程 ⑤、捷運及車站工程 ⑥、社會住宅工程 ⑦、法務部新建工程 ⑧、博物館工程 ⑨、醫院新建工程 (四)、得獎紀錄 團隊對於工程的規劃、設計作業及專案管理極為專精，近年得獎實績有- ★「陸軍飛勤廠新建工程」專案管理委託技術服務「105年度公共工程品質優良獎-優等」。 ★海軍「神鷗基地新建工程」專案管理技術服務「105年度公共工程品質優良獎-佳作」。 ★萬隆東營區社會福利設施用地新建工程委託設計監造「 112年度-第23屆公共工程金質獎-特優」等。 為了善盡建築專業團隊創造並提升居住環境品質之職責以及因應社會、人文環境急遽變遷所帶來的衝擊，我們積極吸收優秀的專業人才，引用先進的電腦設備，並與建築、結構、土木、大地、機電等專業顧問合作，藉以提昇整個工作團隊規劃、設計、監造、管理的新技術及新觀念，展現一個建築專業的理想。近年來，社會情勢轉變迅速，各項民間建設需求日趨迫切，且正值政府大力推動國家建設計劃之際。本公司以負起工程界之社會責任為己任，由一群學有專精的專業技術人員組成，並聘請數位專家學者從旁指導諮商，冀能以年輕人的旺盛企圖心，及誠懇踏實的工作態度，運用團隊精神，為這片土地創造美好的生活環境及居住空間。

「我們願意在社會資源較少的地方，支持人們再次獲得勇氣前行！」 財團法人萬美基金會是經衛福部核可設立，以醫療公益為宗旨之全國性非營利組織。成立於 2024 年，本會董事會由具腫瘤醫學背景之醫師、護理師及律師等專業人士組成，致力於青壯年癌症自費醫療補助、病人自主法推動及社會健康促進之活動辦理。 萬美基金會首創提供非中低收入的青壯年國人癌症自費醫療補助計畫，支援台灣社會的中堅份子不會因為不幸罹癌，需同時面臨工作難穩定、家庭生活和癌症治療亦難兩全的困境。我們希望透過補助，助罹癌者一臂之力，並期許康復後能找回人生與家庭的美好。 本會 2025 年度亦有醫護人員預立醫療照護諮商補助計畫，支持醫護人員藉由實際參與預立醫療照護諮商，將釐清自身醫療決策的過程，轉化為在後續醫療場域工作時對於病患及家屬的同理與協助，同時亦為醫護人員的內在帶來穩定力量。

現今碳相關的議題於國內、國際皆備受關注，各國的法規與政策持續跟進，人類在地球的活動於此急需改變，企業面臨了轉型的挑戰，而國際間的關係更加緊密、彼此牽動。 耀智永續試圖掌握國內外減碳的消息與趨勢，以信號源的身分將資訊、知識有效並穩固地傳遞四方，藉由諮詢和專業指導各企業，推動整體產業在淨零碳排上的責任與成就，共同達成環境永續的使命。

金融消費者保護法爭議處理機構係依據金融消費者保護法成立之公益財團法人，主要任務為處理金融服務業與金融消費者間，因商品或服務所生的民事爭議。

行冠企業股份有限公司由裕隆集團於1999年投資成立。2023/7與格上汽車攜手成立裕隆集團移動服務事業，公司願景：「成為台灣最具影響力的移動用車服務事業」。 透由整合汽車水準週邊資源及策略聯盟廠商，規劃具競爭優勢的汽車生活服務內容，經由行遍天下服務網路，提供消費者尊榮及智慧的服務，和消費者維繫真誠的顧客關係，成為華人市場汽車移動生活服務的領導品牌。

科技進步的速度日新月異，新技術、新產品的開發也因應市場需求而不斷的推陳出新朝向功能多樣化、體積小重量輕、無線連結的個人行動化、高效能高品質等目標發展。工欲善其事必先利其器，每一項新技術、新產品的發展過程中皆有賴於相關具有領先技術的量測儀器協助工程師完成創新科技產品的研發工程，於導入生產乃至於之後的售後服務也都需要量測儀器以確保其功能、品質符合設計的要求。翔宇科技的業務團隊累積長期的量測儀器設備經驗，提供完整的解決方案滿足客戶不同階段的需求而達到企業的成長。 《工程師滿足消費者的需求, 我們滿足工程師的需求》 服務客戶領域涵蓋一般電子、電腦資訊與周邊 、通訊、半導體/LCD、廣播電視、電信服務、石化鋼鐵、國防軍事、教育單位…等。核心成員來自於知名的國內儀器代理商與外商分支機構，累積相關產業經驗平均逾10年以上。營業據點分別於新北市新店區、高雄市。 台北總公司： 新北市新店區中興路二段192號10樓 (台灣科技總部大樓) 高雄分公司： 高雄市三民區九如一路502號8樓B1室 (國泰通商大樓)

稻田營造創立於民國81年 為甲級營造廠,並是內政部公告之優良廠商 營業項目主要為公共工程 長期配合雙北市、基隆市、桃園市政府、公路總局及捷運局 施工地點主要以雙北及桃園為主 承攬合約項目多元:從開口合約,道路施工,公園綠地,橋梁補強,至下水道工程...等皆有承做 各單案工程規模約為1000萬至2億不等。 時代一直持續改變,營造業也不於例外,本公司致力保有傳統觀念的努力不懈,也不懈於創新區塊的求新求變 全員從上至下都力推終身學習 並鼓勵學習,力求全方面掌握現況 誠摯歡迎有幹勁並勇於接受挑戰的年輕人 也歡迎有實務經驗並能把經驗化為養份的工務人員 本公司備有完善的福利制度,多元化教育訓練,友善的工作環境 歡迎您加入我們的團隊。

國家交響樂團（NSO）的前身「聯合實驗管絃樂團」成立於 1986 年，集合優秀新生代音樂家，以打造頂尖交響樂團為目標；2005 年成為國立中正文化中心附設團隊，2014年4月改隸國家表演藝術中心，以「臺灣愛樂」立足國際。經過三十多年耕耘，NSO 參與交響樂、室內樂、歌劇、舞蹈、跨界製作，自信、精銳，有文化意識地展現「來自臺灣的聲音」。 NSO的歷任音樂總監張大勝、林望傑、簡文彬、呂紹嘉；常任指揮艾科卡（Gerard Akoka）與史耐德（Urs Schneider），藝術顧問暨首席客座指揮根特・赫比希（Günther Herbig）共同悉心呵護樂團成長。近十餘年來，NSO 銳意求變，大步朝專業、開放、勇於創新的職業樂團發展，成為亞洲地區最具指標性的樂團；德國指揮家準・馬寇爾（Jun Märkl），期望以樂團獨特的聲音擔任臺灣的文化大使，向全世界表達特有的身份和情感；馬寇爾於 2022 年 1 月起擔任國家交響樂團音樂總監。 樂團逾90名團員，每年樂季演出約 80 場次； NSO 不僅在音樂廳與劇院服務樂友，也貼近臺灣社會脈動，每年透過百場推廣活動，觸及超過萬人。