財團法人台灣建築中心 的相似公司

安萌花草｜持續創新。製造驚喜 成立於2016年的安萌，以B2B的經營模式，專注於立體式種植技術的開發及應用，生產一種特殊食材: 盤飾用花草香料。 我們秉持著友善環境和發展在地的精神，採用科學方法優化生產技術，為客戶提供高品質的食用花草。我們的主要客戶是全台各大飯店，中西日等各種類型的餐廳 同時堅持與農友合作，用有機栽培的方式，實現農產在地化，探索與土地的平衡。我們期待，通過團隊的努力為在地農業帶來一些正向的力量。

財團法人商業發展研究院 (簡稱商研院) 為國家級服務業研發智庫，基於「建立服務業發展基石，創造高品質、高附加價值之服務業創新能量並整合資源，加速服務業知識化，提升國際優質競爭力」之成立宗旨，於2007年12月正式成立。 商研院以「前瞻、創新、國際化」三大主軸，作為產、官、學、研間相互支援的平台，引進各界能量與鏈結資源，為政府提供政策建議，並為服務業者提供全面解決方案，開創服務業的新藍海！

自2001年起，震大開啟綠建築的創新之路，將環保、節能與生態元素融入建築設計，陸續推出長玉、日光、杭玉、華玉等具代表性的綠建築住宅專案，奠定了綠建築實踐的堅實基礎。 隨著時代演進，我們的視野也從建築延伸至城市綠化，推出了如仁愛 The House、菩芳田等指標性專案。 透過與國立台北科技大學的產學合作，我們率先提出涵蓋聲音、光線、氣流等九大健康指標，打造符合科學標準的健康住宅。震大因此成為台灣健康建築領域的先驅，引領居住品質邁向新里程碑。

本會成立於民國61年，多年來無時無刻不以「促進中小企業發展」為己任，協助政府推動經建計畫、執行輔導措施；並與全國工業總會、商業總會等並列為全國六大主要工商團體，隨時扮演政府與民間溝通橋樑的角色、促進學術研究資源導入產業界，更進而促成業界之間的交流機會。在網絡資源部份，除國內共有50餘個次級組織(各縣市中小企業協會和跨業聯誼會)外，也與全球130個經貿團體結盟，冀望能帶領中小企業接軌國際，締造更多商機。 ＊歷任理事長均由政府延聘擔任國策顧問等要職 本會自成立以來，恪遵服務中小企業的原始初衷，歷任理事長均因具備專業素養及豐沛經驗而被總統府延攬為國策顧問，提供總統在施政時的諮詢建言。另外也擔任行政院各部會顧問，更能適時適切為全國中小企業請命，發揮不可忽視的重要影響力。 ＊連續多年獲內政部評選為全國績優社團 本會力求會務的健全運作，在服務中小企業工作上，本會積極爭取向政府建言機會，並向中小企業宣導政府輔導政策，同時參與各項政府標案，戮力執行各項計畫，多年以來除獲中小企業好評外，也自民84年起連續獲得內政部評選為全國性優等績優社團。 ＊我們辦過哪些活動? 1.晉見總統，提供建言 2.行政院院長與中小企業下午茶敘 3.中小企業聯合新春團拜 4.各類獎項選拔表揚和人才培訓 5.國際中小企業大會(ISBC) 6.全國中小企業發展會議 7.轟老虎高爾夫球菁英賽和山頂尾溜嘉年華會

【設立目的】 ◎ 彌補大台北東南隅醫療資源之不足 或許在社會大眾的刻板印象中，認為台北已具豐富醫療資源，何需再勞慈濟錦上添花，興建大型現代化醫院？事實不然，依醫療衛生主管單位統計，以大台北地區人口之眾，整個新北市醫療資源仍感不足。尤其新店溪與景美溪流域，包括木柵、景美、新店、中和、永和、深坑、石碇、坪林、三峽、烏來等大台北東南隅之大文山區與雙和區，醫療需求最為孔急。而台北慈院的正式啟用，適足彌補該區之醫療窘境，亦足疏解百餘萬該地區民眾求醫無門之困境。 ◎ 醫界清流 人醫典範 證嚴法師期勉台北慈濟醫院所有同仁立志為醫界清流、人醫典範、聞聲救苦、歡喜付出，醫人、醫病又醫心，要讓病人身心靈康復後，都能成為有力量幫助他人的人，讓求醫無門的大德均能離苦得樂。也期待全院同仁秉持慈濟精神，走入人群，發揮良能，哪裡有苦難，哪裡就有我們的身影。 【院長的話】 六Ｏ年代的台灣，物質貧乏，國人生活水準偏低，而相對於西部地區，後山的花東更顯得困窘。 上人以慈悲智慧愛灑人間，傾聽苦難者的心聲，發願在東部貧瘠的醫療沙漠，注入愛的暖流。一九八六年，慈濟第一家大型綜合醫院在花蓮啟業，緊接著玉里慈濟醫院、關山慈濟醫院、大林慈濟醫院、台北慈濟醫院、台中慈濟醫院陸續拔地而起，守護生命；慈濟世界醫療志業似福慧花開，從貧瘠的後山綿延前山，形成一股愛的力量，生生不息。 台北慈濟醫院(以下簡稱台北慈院)於2005年5月8日正式啟業。感恩 上人，以及全球慈濟人合心協力護持，慈濟在大台北締造國內第一座具備防震效能的「守護生命磐石的千年醫院」，蜚聲國際，慈濟醫療志業再邁向新里程碑，也為台灣醫療史樹立「人文醫院」的新典範，在繁忙複雜的都會醫療環境中，營造出寧靜與人文氣息，啟發心靈的力量。 台北慈院是以醫學中心規格打造的大型人文醫院，除成立各專科醫學中心，提供優良基礎醫學及高科技臨床醫療服務外，還全面發展微創手術，減輕病患痛苦；此外，更結合慈濟社區志工網絡，支援基層醫療院所，落實社區衛生教育，配合衛生主管機關，辦理保健及公共衛生工作。醫院亦針對身心障礙兒童提供診斷、治療、復健、親子教育等全程醫療。 現今醫療技術雖然不斷推陳出新，解開了一連串生命的奧秘。然而，醫學終究有其極限，病患仍要面對生命的無常及病痛的折磨。病患及家人的傷痛，不只依賴醫療科技，更需要心靈的膚慰。醫病醫心。慈濟醫護團隊長年有志工菩薩陪伴，合力營造全方位的人文醫療服務，並顯現「人傷我痛，同體大悲」的情懷。台北慈院的愛心資源無限。平均每天有220多位志工，佛心師志，接力堅守在每個醫療崗位，不分假日，不畏風雨，將慈院之美傳遞給每一位病患和家屬。長年累月下來，每年超過7萬名志工在此成為醫療團隊的得力助手，一同見證生命的可貴。 生命無價，生死一瞬間，分秒必爭。台北慈院醫療團隊放下身段，縮小自己，分分秒秒戰戰兢兢，努力與付出沒有底線，盡全力將「守護生命、守護健康、守護愛」的任務，以「感恩、尊重、愛」的精神，發揮淋漓盡致。 歷經無數風雨和考驗，台北慈院已卓然屹立在大台北，豐盈的人文氣息，一流的醫療團隊，先進的技術水準，締造典範醫療。期待全體同仁能共同展現 上人的愛，發揚 上人的法，聞聲救苦，搶救生命，並將大愛灑向社區，更跨越國界。

禾峰營造股份有限公司(對營造業的誠擎與熱情，以『品質』、『效能』、『安全』的目標完成所有建案及工程；目前以承攬台北市精華地段高品質住宅為主。近來更構建開發優質住宅做為公司未來發展方針。我們重視每一位員工的職能發展，除了良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入丞峰營造及禾峰營造的工作行列。

溫世仁文教基金會致力於培育社會所需的人才，十多年來規劃推動各項培育計畫與系列活動，透過學術服務產業趨勢分析與人才價值前瞻研究等成果，定義出社會所需人才的六大指標「FIT+HUG」，並將其導入各項培育計畫。研究、 FIT三大特質代表的是「Friendly by nature」（真誠友善的本質）、「Innovative with diversity」（多元創新的思維）、「Technology-aware」（科技運用的認知）；另外再加上HUG三大能力，分別代表「Human-centric approach」（以人為本作為）、「Uniting multiple domains」（跨領域整合）、「Global view with local act」（全球視野在地實踐）。 社群連結 www.linkedin.com/company/sayling-wen-cultural-&-education-foundation/

水為生命之源，農業之本。水資源的開發、利用、分配與調節，是人類文明發展的指標，也是國家糧食安全的基石。有鑑於此，台灣水資源與農業研究院（以下稱「台水農院」）長期針對台灣水資源與農業領域面臨的問題，進行跨領域整合性研究，並提出解決方案，為政府重大政策提供諮詢與建議。 台水農院前身為淡江大學水資源管理與政策研究中心(1999-2017)，在水資源與農業研究領域耕耘多年。2017年為賡續拓墾研究範疇，乃匯聚水資源及農田水利相關領域的社會賢達與專家學者之力創立台水農院，原隸屬新北市政府教育局；2019年為尋求更大發展與突破，改隸教育部，成為「全國性教育事務財團法人學術研究機構」。 20多年來，台水農院的研究領域涵蓋水資源管理與政策研究、水利工程規劃、水土環境監測、法規研析、教育訓練、國際合作交流等，不僅為農民解決農田灌溉問題，也提供研究成果做為政府決策參考，在水資源與農業領域相關研究機構中佔有獨特地位，也獲得政府與學界的肯定與重視。 值此全球氣候變異現象日趨頻繁之際，水資源問題更為複雜而嚴峻，農業環境也面臨前所未有的考驗。本院擁有眾多專業人才，累積多年的研究經驗，針對各項問題深入分析探討，提出前瞻性的見解，積極因應氣侯變遷議題，提供更具效率的知識服務，發揮「政府智庫」的功能，為水資源與農業永續貢獻棉薄之力。 https://www.triwra.org.tw/

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入守護星居家長照機構的工作行列。

社團法人台灣公益聯盟，成立於民國105年8月25日，為內政部正式立案通過之非營利組織，秉持社會關懷、濟弱扶貧之初衷，結合社會福利、公益、慈善團體、專家學者、熱心企業及人士共同成立。

樂鮮良房長期致力於生態永續發展的社會企業，我們關心生態農業和健康永續環境，致力於提出兼顧永續發展與經濟效益的企業ESG解決方案。團隊以「真健康」為核心，整合科學風水技術，關注農藝與生態城市、綠色建築的互動，嘗試在日常生活之中，重建人與土地自然的共生關係。 我們重視每一位員工，提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「樂鮮良房股份有限公司」的工作行列。

台灣永續能源研究基金會（TAISE）是以促進對氣候變遷、能源永續的瞭解，致力於加速台灣向低碳經濟轉型的非政府組織（NGO）。2015年7月與39家企業夥伴成立「台灣企業永續研訓中心」，以孕育標竿企業、引領社會核心、傳承永續志業為精神指標，期能結合企業力量共同推動企業永續發展(CSR)。 【五大工作重點】 1.氣候變遷 2.永續能源 3.企業永續 4.大學永續 5.SDGs推廣 【成立與發展】 本基金會由大台北區瓦斯股份有限公司、新光人壽保險股份有限公司、台灣新光保全股份有限公司及新光金控董事長吳東進先生出資設立登記。於2007年10月31日核准成立，在簡又新董事長之領導下，目前基金會行政管理部下設有七大單位：台灣企業永續研訓中心 (TCCS)、台灣企業永續獎 (TCSA)、台灣企業永續學院 (TACS)、社會影響力中心 (SIC)、會展中心 (EXPO)、淨零工作小組 (CNU) 以及永續使命辦公室 (OSM)，共同推廣永續事務。本會也於2009年成為聯合國氣候變遷綱要公約的觀察員。 【本會榮譽】 ■ 獲頒「環境英雄獎」肯定 本會董事長簡又新博士與董事柳中明教授於2010年1月獲選為遠見雜誌及YAHOO奇摩舉辦的「台灣環境英雄獎」，簡又新博士以奠定台灣環保政策的法制基礎與人才培養，開啟民眾環保意識，退休後為組非營利組織，繼續推動減碳抗暖化的具體成效獲獎；柳中明教授以設計紫外線指數讓民眾注意臭氧層問題，推動整合災害預警指數及氣候安全法，打造台灣環境百年計畫獲獎。 ■ 獲頒教育部99年度「社教公益獎」肯定 教育部為激勵諸多推展社會教育有功人員，特於每年頒獎表揚對社會教育具有重大貢獻之團體及個人。本會經由主管機關經濟部的推薦，榮幸獲選為本屆(99年度)「社教公益獎」團體代表之一，也是2010唯一與環境、永續發展相關的獲獎單位。 【參與國際組織與簽署備忘錄】 ■ 聯合國氣候變化綱要公約(UNFCCC)觀察員 ■ 聯合國氣候變遷非政府青年組織(YOUNGO)會員 ■ 與德國在台協會簽署「永續力」巡迴說明會意向書 ■ 與全球報告倡議組織(GRI)簽署合作備忘錄 ■ 與氣候組織(The Climate Group)簽署合作備忘錄 ■ 與彭博(Bloomberg)簽署合作備忘錄

　　遠揚營造工程股份有限公司 創立於民國 71 年，主要從事營建水泥相關業；擁有為數不少的客戶群。 　　本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『誠勤僕慎』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 　　我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 遠揚營造工程股份有限公司 的工作行列。

都市發展與環境教育基金會是由一群關心都市發展與環境教育的人士於2005年所共同捐助創立的。有鑑於都市發展隨著時代的進步，除了硬體建設之外，需要透過科學研究及理性討論，制定具有前瞻性、可行性的公共政策，以突破關鍵階段的發展困境。為了讓民眾享有更好的就業與居住生活環境，秉持對國家的熱愛，對社會的期許，對民眾的關懷，本基金會願奉獻專業知識，推動都市政策研究與推廣環境教育，此為我們誠摯的理念。 本基金會成立以來，積極推動都市發展及環境教育有關之各種研究與交流活動，延攬不同領域的專業顧問，共同探討創新改進方法以因應環境變遷，提升政策解決方案的務實性及民眾的參與性。提升國家競爭力與改善環境品質，不能只是「紙上談兵」，更重要的是「理念的實踐」，我們期盼能夠得到專業人士與ㄧ般民眾的支持。 為了理想的實現，本基金會所有成員必當全力以赴。期盼能以熱誠的服務，專業的知識，結合社會各界的力量為都市與環境的永續發展作出貢獻。

台灣整合防災工程技術顧問有限公司成立於2006年(民國95年)，主要業務為包括結構檢監測、大地監觀測、氣象資訊服務、基樁試驗、土石流觀測、水利監測報系統、監測工程租賃、環境監測、自動化技術服務、工程地質、地球物理檢測、水利防災、環境工程及交通工程等各項服務。

境向建築EDS International Environmental Dimension Studios成立於1993年，是由一群對環境具有深度關懷，以提升建築及空間的品質為期許，並在規劃與設計專業有學養及實務經驗的專業人才組成。作為一個專業設計整合的團隊，我們的夥伴具有跨國、跨領域的學術養成，多元文化的背景與豐富的海內外實務經驗，是事務所成員的一大特質。案子並且橫跨國內外，有豐富而特殊的專業經驗，亦經常與國外優秀專業者配合。主持人中，蔡元良建築師及陳良全建築師均榮獲中華民國傑出建築師榮譽。 事務所的作品廣泛而多元，涵蓋各種尺度及類型，近期作品包括：台大博雅教學館、台東大學圖書館、台東大學體育館、中研南院、南門公園地下停車場、台中捷運、璞園醇建築、尼加拉瓜醫院等。 官方網站 : https://eds-tw.com/

威力工業網絡股份有限公司於2005年成立，專注於工業通訊網絡產品與製造及為工業環境所開發之創新自有品牌。 【技術創新】 隨著工業環境中網路技術需求的增加，威力工業設計之網路交換機及無線產品秉持著高品質及提供客戶最佳服務之精神，持續研發工業交換機、無線網路…等設備，同時以不斷推出新穎及頂尖產品為目標。 【品質保證】 為了增加公司產品之可靠性，威力取得了多種工業應用認證，並獲得許多國際客戶的認可及廣泛的運用，例如：監控系統、鐵路運輸、工廠自動化及變電所。威力之產品也應用於可再生能源，替環保盡一份力，同時也拓展至不同領域像是醫療產業及IoT智能路燈系統。產品的品質及穩定性深受不同行業客戶讚許及肯定。 2019年德國工業控制大廠Weidmueller策略投資了本公司，Weidmueller是一間總部位於德國全球員工超過5000人歷史超過百年以上的大廠，未來合作策略方面本公司會與Weidmueller合作開發下一代工業網通產品並在市場上銷售，目前與Weidmueller合作的專案包含了公司所有的產品，包含Switch、IoT gateway、remote I/O、smart sensor、IoT Cloud Platform…等，德國是世界上最進步的工業大國，更是工業4.0規範的制定者，透過此一合作模式，將可以帶領威力工業學習最新一代的工業網通技術以及進入擁有前衛技術的工業市場．「德國品質，台灣製造」將是我們的品質精神。 【深根台灣，立足世界】 威力工業以台灣台北為研發中心，為了讓客戶們體驗本公司最新產品及最佳服務，威力擁有專業銷售人員及全球經銷商，了解全球不同地區的市場，並提供區域性的服務及技術支援，同時在全球設立多個辦事處，包含上海、印度、美國以及德國，協助客戶獲得最佳產品解決方案，以滿足客戶在工業網絡上之需求。 【人才培養及發展】 威力工業以人為本，除了擁有具競爭力的薪資結構外，也提供優渥的員工福利以吸引人才，同時也投資於人才培育上，提供教育訓練以增進員工在工作知識上的不足，本公司堅信唯有與同仁一起成長，公司才能永續經營。

本會成立於1947年，目前會員超過6,600多家貿易廠商，其中經營製造業近1,400家，從事進口業者約3,600家，會員並遍及全台各主要城市，會員的總進出口額約佔全國40%，會員總雇用員工數也達60萬人，並與全球超過185個各國重要工商團體簽訂姊妹會合作備忘錄協議，是台灣貿易界的最大組成單位，也是台灣最具規模的商業團體之一。 本會一直擔任政府與貿易業者間的橋樑，凝聚業界共識，提出各項政策建言，爭取會員權益，積極協助業者開拓全球市場商機。

豐榮醫院為新成立之醫院，於107年4月起試營運，將於10月盛大開幕，全新設施設備，環境優美。 隸屬瑞光集團，服務據點位於台北市、新北市，照護服務貫穿急性醫院、慢性病醫院、護理之家、養護機構、居家照護等機構，建立多層級整合式照護服務。 豐榮醫院係以社區民眾為中心，提供「多層級與全人整合性醫療照護服務」的地區型醫院(總床位數188床)。 我們重視每一位工作夥伴，除了有良好工作環境、全新設施設備、全新堅強團隊，提供全新宿舍，也提供學習及成長的空間。 歡迎優秀的朋友一起加入豐榮醫院的工作行列，共同守護民眾的健康。

本公司為依工程顧問公司管理條例所設立之工程顧問公司,提供結構工程設計、施工顧問、專案管理、工程監造、耐震特別監督等，全方位之工程技術服務. 1998年成立，初期以建築結構工程設計為主，設計案件涵蓋數據中心、物流中心、住宅、商辦、廠房、醫院、學校、演藝廳等；並對營造廠等施工單位提供技術支援。 2004年開始發展專案管理與監造業務。 2009年導入BIM，配合結構工程設計。 2012年開始耐震特別監督。 2015年大型物流中心 2017年開始與營造廠合作統包工程設計與工程管理 2019年數據中心工程設計與施工監造 2024年 通過ISO45001認證