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工作內容
△ 人事系統維護管理作業。 △ 維繫招募管道，達成組織人力需求。 △ 執行人才招募、遴選、任用等相關作業。 △ 執行人員入職、離職手續及考勤管理作業。 △ 執行勞健保及團保加退保作業。 △ 薪酬相關作業協助。 △ 安排教育訓練。 △ 因應法規適時修訂員工規章及相關表單。 △ 熟悉人力資源相關知識與經驗並熟悉勞基法實務應用。 △ 其他主管交辦事項。
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
月薪35,000~40,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:30~17:30 / 午休:12:00~13:00
休假制度
週休二日
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
工作技能
具備駕照
輕型機車、普通重型機車
其他條件
●具相關產業或職務相關經驗者。 ●可長住台中市及配合即時上班者尤佳。 ●有人資相關證照者優先考慮。 ●能遵守員工工作規則者。 ●個性正向、積極、工作細心、負責。 ●薪資按個人條件及公司規定面議。 ●無誠意者請勿主動應徵。 ●請勿來電洽詢以上問題。
公司環境照片(8張)
總部一樓會議區
總部二樓交流區
總部茶水間
門市
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福利制度
法定項目
其他福利
【正職人員】 ◆保險福利 ▽勞保 ▽健保 ▽新制退休金提撥 ▽團保 ◆休假福利 ▽週休二日 ▽特休假 ▽婚假 ▽產假 ◆獎金福利 ▽三節獎金 ▽業績獎金 ▽年終獎金 ▽婚產津貼 ◆休閒福利 ▽節日聚會 ▽春酒抽獎 ▽商品員購價 ▽不定期員旅 ★詳細辦法依「員工工作規則」 【兼職人員】 ◆保險福利 ▽勞保 ▽健保 ▽新制退休金提撥 ◆獎金福利 ▽業績獎金 ◆休閒福利 ▽商品員購價 ★詳細辦法依「員工工作規則」
聯絡方式
聯絡人
陳小姐
應徵回覆
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