「（越南）管理部經理」的相似工作
盈太企業股份有限公司共500筆
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帝聞企業股份有限公司其他電子零組件相關業
需備有派駐越南經驗，具有管理部(人事/行政/總務/環安衛/資訊)管理。
人事.
1. 熟悉人力資源管理各項實務流程， 人力資源管理系統數據維護；
2. 能編制組織設計、部門職掌、職位編制、工作分析及工作說明書工作
3. 解決人力相關需求問題，包括招募、入離職、異動、考勤、假期等；
4. 績效考核的規劃及制定
5. 員工關係維護（ER）
6. 員工教育訓練規劃、組織、安排（TTQS經歷加分）
7. 人力分析數據與報告，彙編並分析關鍵人力資源指標，包括員工人數、離職率、招聘
狀況並定期提供報告和洞察，支援總部人力資源的策略規劃和決策。
8. 優化行政作業流程，處理行政事務安排；
9. 調解勞資爭議、處理員工資遣解僱等特殊人力資源相關議題
10. 其他人事相關事務
11. 了解越南當地法規
總務
1. 廠區、宿舍和外派宿舍保潔服務及管理稽核；
2. 清潔人員/司機/保安管理及稽核。
3. 員工食堂及海外幹部食宿管理；
4. 公務車輛管理、電信郵務、交通及保險等。
5. 出差人員管理。
6. 總務行政、資產管理與事務設備維護管理。
7. 總務庶務用品與OA設備驗收及庫存作業。
8. 清潔人員/司機/保安管理及稽核。
9. 其他行政總務事務
10 消防安全衛生等相關工作
11. 廠區安全管理
資訊
1. 需具有資訊相關知識
2. ERP、Mail、AD、o365、Firwall、VPN等
其他
1. 配合台北總公司政策執行
2. 完成其他主管交辦事項
3. 主導或協助各項專案推動執行
4. 外部政府機關工作接洽
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千葆股份有限公司其他金屬相關製造業
1.管理公司人資、業務、會計、採購、關務等管理部相關作業
2.跨部門溝通、對應總公司相關事項
3.主管交辦事項
本職位對公司的經營和發展具有重要意義，擁有良好的發展前景。
如果您符合以上要求，請提交您的簡歷和求職信以供考慮。我們期待和您共事！
※不具越語能力請勿投遞，謝謝!
10/29
承展國際股份有限公司其他紡織製品製造業
1. 參與制定廠區管理規章制度、完善和細化管理體系和相應SOP。
2. 遵循年度預算編列，執行管理部年度行政計畫，控制行政等費用。
3. 監督廠區後勤管理及管理部人員工作績效考核。
4. 掌控歐美客戶驗廠、工程改建等相關工作。
5. 當地工作簽證辦理及外籍夥伴入職、出勤、住宿等相關事項安排。
6. 熟悉電腦(Word, Excel等)。
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圓科股份有限公司自行車及其零件製造業
1.管理公司人資、業務、會計、採購、關務、生管...等管理部相關作業
2.跨部門溝通、對應總公司相關事務
3.主管交辦事項
※不具越語能力請勿投遞，謝謝!
10/28
科際精密股份有限公司其他電子零組件相關業
1.配合集團人力發展策略，規劃建置子公司組織架構與人力發展計畫
2.當地人事管理制度建置
(1)招募管理：配合公司發展，執行人才招募計畫
(2)薪酬管理：建立薪酬結構與制度
(3)績效管理：建立績效考核制度、執行與回饋
(4)晉升管理：執行晉升與追蹤落實
(5)培訓管理：執行培訓計畫
3.行政管理
(1)辦理護照、簽證、工作許可、暫住證等作業
(2)出差人員管理
(3)宿舍安排及宿舍管理稽核
(4)預訂酒店、餐廳、購買機票等
(5)舉辦公司活動(旅遊、聚餐、尾牙等)
4.廠務管理
(1)總務行政、資產管理與事務設備維護管理
(2)總務庶務用品與OA設備驗收及庫存作業
(3)清潔人員及司機管理及稽核
(4)節能/節水專案評估、規劃與執行
(5)各項土建（含排水、抓漏）專案執行、追蹤與維持
(6)廠務（供電設備、發電機、空壓機、RO機及空調設備）巡檢、
節電及維持設備妥善率
(7)消防及環境基礎設備異常查修處理、異常發生時故障排除或維修及聯繫廠商處理
(8)公務車輛管理、電信郵務、交通及保險等
5.採購管理
(1)既有產品之原物料及設備採購（中國廠）
(2)開發越南本地替代品採購（包材及自動化設備配件、耗材等）
6.RBA社會責任稽核與顧戶驗廠因應工作
7.年度計畫與預算之擬定、貫徹與執行
8.消防安全衛生等相關工作
9.執行總公司推動之相關制度，及主管交辦事項
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東峯紡織股份有限公司紡織成衣業
1. 研訂行政總務工作計畫，並付之實施；
2. 負責公司採購、派送至外包物流公司、開立發票等相關作業；
3. 建立、修訂相關安全、急救、衛生等計畫、作業程序並執行與稽核；
4. 進行機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃臺服務及保險等業務；
5. 指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。
歡迎符合資格的人才申請本職位，並發揮您的專業技能！加入我們，一起共創成功！
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美德向邦股份有限公司其他紡織製品製造業
1.負責海外地區社群招募及人才任用等管理作業。
2.管理工廠之人員出勤，薪酬、考核，訓練等業務。
3.負責廠區內選，用，育，留等人力資源相關議題。
4.負責廠內總務，行政，公共關係，涉外業務等相關作業。
5.協助審查所有運營文件，並提報高層建議及彙總必要資訊。
6.其他主管交辦事項與專案執行。
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博智電子股份有限公司印刷電路板製造業(PCB)
1.負責管理海外越南的人力資源管理相關業務，確保人資運作順暢。
2.需具備溝通能力、當地法規理解及內外部溝通協調能力，確保營運流程順暢並符合總部政策。
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香港商九興服務有限公司台灣分公司鞋類製造業
1.人資策略落地與業務協同:
熟悉工廠營運流程與組織架構，負責將集團人力資源策略有效導入工廠，確保人資政策與營運目標一致。
2.人才招募與發展規劃:
擬定並執行招募與培訓計畫，導入人才發展機制，強化團隊管理力與中高階領導梯隊建構，提升組織整體競爭力。
3.組組織設計與人力規劃:
定期檢視並優化組織架構、職級體系與人力配置，針對組織調整提出專業建議，以支援靈活與高效的營運模式。
4.勞資關係與法規遵循:
建立並優化勞動風險監測與合規機制，確保符合當地及國際勞動法規，妥善處理勞資事宜，維護和諧工作環境。
5.HR團隊管理與運營效能提升:
帶領約10人本地團隊，提升執行力與服務品質，並作為總部與工廠之間的溝通橋樑。
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美力香食品股份有限公司其他食品製造業
基本條件：
1.懂越南語
2.需要食品科系，具有食品工廠經驗、熟食品法規
3.具備團隊精神、積極態度了解工廠管理溝通
工作說明：
1.跨部門進行協調，以符合生產及品保、研發標準程序。
2.跨部門溝通並問題解決，提供流程改善並執行。
3.執行工廠相關事務，優化流程以符合經營管理之需求。
4.其他主管交辦事項或專案。
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志聖工業股份有限公司專用生產機械製造修配業
此職務須外派泰國曼谷，招聘會中文之泰籍人士或精通泰文之台籍人員：
主要工作內容:
1.子公司營運與行政支援
協助泰國子公司日常營運相關事項及行政庶務執行
安排出差人員之機場接送、飯店預訂等相關事宜，確保行程順利
2.BOI 相關作業
辦理泰國投資促進委員會（BOI）相關申請及維護
文件包含：營運報告、職務申請、工作證（長期／短期／臨時人員）等
3.辦公室管理
監督並維持日常辦公室運作
物資採購與庫存管理
房屋及設施管理維護
車輛管理
物料與文件管理
協助推動辦公室各項行政改善計畫
4.人力資源管理
協助當地招聘流程：職缺發布、履歷篩選、面試安排
處理員工入職、離職相關作業及保險事宜
負責當地考勤紀錄與薪資發放之協助作業
5.集團專案推動
配合母集團推動各項重點專案及策略工作
參與建立與維護公司內部系統，並持續追蹤各項營運績效目標達成情況
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達聲企業股份有限公司鞋類製造業
1. 負責公司廠區人事、總務、行政文管
2. 公司人力召募任用，善用當地人力資源
3. 執行管理規章制度、行政總務、安全衛生、資產、宿舍管理
4. 各項人事管理制度及績效考核、薪酬作業、職工福利等
5. 工程、採購比議價及發包管理
6. 部門溝通協調、政府單位查訪應對和聯繫作業
7. 其他主管交辦事項
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東遠精技工業股份有限公司專用生產機械製造修配業
1.具備CNC或複合加工機加工經驗，熟加工路徑、加工時程。
2.刀工具適用評估，可判斷CNC設備維修問題。
3.具備零件加工識圖能力，可提出加工工程改善或是材料最佳化提案。
4.可完成零件加工作業標準書製作，工時報表分析。
5.具備CNC人力培養經驗，可管理50人以上人員。
6.具備生管流程合理性排程規劃能力。
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錦裕股份有限公司文教／育樂用品批發業
1.規劃與執行新進人員招募、甄選暨任用管理作業。
2.建立各項人資人事管理規章與制度修訂(績效管理、薪酬制度)。
3.教育訓練發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
4.熟悉越南勞動法令與人事作業流程，員工關係勞資爭議的預防與處理。
5.員工年度績效及獎懲管理辦法。
6.具備越語溝通能力
7.有越南工作經驗者佳
8.工作地點：越南平陽省
10/28
高樂國際有限公司鞋類製造業
我們正在尋找一位具備豐富行政與人事管理經驗的專業主管，派駐至越南胡志明市，負責工廠與辦公室的日常總務、人資制度建立與落實。
您將在當地管理跨部門行政作業，確保營運順暢，同時在合法合規的基礎上，協助建立正向的勞資關係與高效團隊運作。
如果您具備總務與人事雙重經驗、熟悉越南勞動法並具備一定的法律意識，我們誠摯邀請您加入，一起深耕海外市場！
【工作介紹】
1. 制度化管理廠區及辦公室日常總務事務，包括安全、清潔、車輛調度、飯堂管理等，確保環境與運作品質穩定。
2. 負責招募流程、培訓安排、薪資與績效制度設計、社會保險作業，打造透明、公平的管理機制。
3. 熟悉越南勞動法及相關政策，確保公司制度、勞動契約與人事管理均符合法令規範。
4. 在維護公司制度與合法權益的前提下，妥善處理公司與員工、員工間的各類協調與溝通事項，建立正向職場氛圍。
5. 持續優化行政流程，提升效率與服務品質；協助跨部門運作，建立良好溝通機制。
6. 此職缺為長期派駐越南胡志明市。
【我們期待的你】
1. 5年以上行政或總務管理實務經驗，具製造業背景者尤佳。
2. 擁有良好溝通協調能力，能處理勞資關係、異常事件並提出解決方案。
3. 工作細心、穩重，能獨立作業與帶領當地團隊。
4. 懂越文者佳(可協助日常溝通與文件理解)。
10/23
一 .學校行事曆規劃執行 :
1. 綜理教務處所有的業，督導各組分層負責。
2. 擬訂與 執行 教務工作計畫、行事曆及規章 。
3. 分配教師 課務及擬訂教師補缺計畫。
4. 推行課程發展委員會、各學習領域 小組事項。
5. 規劃教師專業發展、視導 及走察 各班 觀課事項 。
6. 彙整學校課程計畫及報 教務 統計資料事項。
7. 規劃辦理教師專業成長增能課程。
8. 校本特色課程規劃及督導執行
9. 教學評量與課程鑑的督導執行。
10. 辦理教學輔導實習業務。
二.每學期規劃執行 :
1. 綜整編撰學校總體課程計畫。
2. 設置校本特色課程教材雲端資料庫。
3 組織課程發展委員會推行規劃事項。
4. 推動各學習領域 小組教學研討，帶領師進行。
5. 設置 教學資源雲端分享平台。
6. 編排教師授課表及各班。
三.依學校行事曆定期考量
1. 帶領各學科教師熟悉新課程大綱與評量規準。
2. 推行期中、末評量試題項目分析與審。
3. 實施學生期中、末評量習成果的分析，提供改進建議。
4. 每學期末進行下英語與華分級組測驗
5. 定期查閱各班作業及教學實際進度。
6. 設置學生英語及華語學習評量成果雲端資料庫。
四.依學校行事曆規劃執行
1. 監督和評估教師的教學表現。
2. 提供教學指導和專業發展機會。
3. 確保教學資源的有效利用。
4. 視導各班教學及室走察觀議課事項。
5. 彙報各項教務業統計資料事。
6.加強教學巡視，檢討教學上的得失。
五.辦理活動
1. 舉辦師生教學成果展覽或發表會、全校公開觀課議。
2. 推行閱讀教育及圖書館利用系列活動。
3. 推行科學教育及技 AI 機器人競賽活動。
4. 規劃辦理語文競賽。
5. 協助招生處 規劃 暑假幼小銜接活動及 寒暑期 學習 成長營課程。
6. 規劃國際教育課程與辦理節慶及主題系列活動。
7. 辦理學生國際遊、締結姊妹校及交流事宜
8. 協助學輔處辦理校外教活動及期末成發表會
9. 協助學輔處辦理畢業校外教學及畢業典禮。
六.培訓管理
1. 核算全校課務節數，進行教師職與編排。
2. 訂定導師、科任 的工作要點， 落實導師責任並督導中 文教師績效考核工作。
3. 安排教師參與課程學專業研習提升知能。
4. 訂定班級經營手冊，提供導師輔推展。
七.會議主持
1. 主持中小學導師會議。
2. 主持各學習領域小組會議、教科書遴選委員。
3. 參與學校主管會議。
4. 參與學校務發展會議、課程委員。
八.績效考核 期初其中期末
1. 提供優質教學環境，高生的留校率、和家長滿意度。
2. 協助招生處定期 辦理招生活 動體驗營課程與活動行銷，吸引更多新生及轉學加入越華。 九.接待管理 不定期
1. 處理家長對學校的提問、質疑或建議
2. 處理校園突發事件
十.預算編列
1. 編列教務處年度經費預算。
2. 參與擬訂招生、註冊收費辦法。
3. 擬定教務處預算執行規範與經費管控。
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旭榮集團_旭寬企業股份有限公司紡織成衣業
1. 配合總部擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2. 參與公司人事安排，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關係、企業文化等人力資源管理作業規定和流程，並負責項目執行。
3. 針對工廠現狀，提出部門、崗位設置與人員配備的優化方案，籌畫並實施人才發展。
4. 負責工廠護士管理與HRP驗廠相關事項。
5. 依據廠區行政管理制度，執行日常行政事務，並針對廠區行政總務等庶務管理提出改善建議，與規畫執行。
10/30
寶成工業股份有限公司鞋類製造業
總務、餐廳、宿舍、財管、綠化、保養廠、RMCC、保衛、消防隊、醫療站之管理
• 餐飲與宿舍管理：監督餐廳營運，確保膳食品質及宿舍設施維護。
• 財務與資產管理：協助預算編列、資產管理與成本控制。
• 設施與環境維護：管理綠化、保養廠及公共設施，確保環境安全與整潔。
• 安全與緊急應變：協調保衛、消防隊及醫療站，維護營區安全與員工健康。
• RMCC 管理：負責日常運作及各單位協調，確保工作流程順暢。