「部門副主管_台北」的相似工作

工作內容： 1.主動了解相關法規、確保商場安全合規 2.管理採購、合約談判及預算控制 3.優化營運設施與辦公環境，實施節能方案 4.管理外包廠商--保全及清潔 5.高靈活度及應對能力，協助商場營運，包括輪班與取急事件處理 在春大直，你將與志同道合的夥伴一同追求卓越，為顧客帶來難忘的體驗。 我們在尋找： - 具有服務熱忱的團隊成員 - 喜美食、擅交流的團隊成員 - 高協商能力及強執行力的領導風格 - 善於多方溝通交涉 - 追求高品味生活的夥伴 我們提供： - 高質感的工作環境 - 品嚐美食的機會 - 在喧鬧城市中的寧靜綠洲 - 舒適愉悅的工作氛圍 若你對美食商場管理充滿好奇和學習熱忱，並且有總務相關經驗，歡迎加入我們! 註：若您有防火管理人證照者尤佳，亦可在入職後半年內取得證照

1. 熟稔工程施工工序並邏輯化將要徑排程轉化為PROJECT 2. 具建築施工、規劃檢討與整合經驗10年以上 3. 具施工計畫簡報編輯經驗2年以上 4. 追蹤與督導規劃、採購、工務及售服標準程序執行現況 5. 各專案各階段執行程序整合制定與追蹤 6. 對營造管理具有高度熱忱

一、主責與保險公司合作簽約 二、提列行政系統需求，以優化或增進行政功能 三、審閱保險公司之備忘錄及增補合約並送印 四、協調、歸納保險公司之行政流程及傳輸資料 五、佈達及協助各通訊處之行政事項 六、覆核部門內部公文及行政作業 七、團隊管理、協助及激勵

1. 各醫院獨立招標標案/連鎖體系標案。 2. 各醫院建碼文件提供及系統導入。 3. 人事相關事宜(員工薪酬、請假出缺勤、勞健保加退保)。 4. 月/每季業務業績表（達成率）、資料匯整（精簡報表）。 5. 公司成本及投報率。 6. 優化公司作業系統(ERP、Excel)與建立內勤制度。 7. 具備良好溝通能力，能有效協調各部門。 8. 具責任感、數字觀念佳、有時間管理能力、重視團隊合作。 9. 完成主管交辦庶務事項。 *本公司擁有良好溝通管道。 *本公司提供優質的待遇、福利佳。

負責財會相關管理工作 1. 覆核財會帳務處理。 2. 兼管人事及行政總務事宜 3. 覆核海外（日本、柬埔寨）財會事宜。 4. 資金調度管理。 5. 其他交辦工作。

我們期待的人 務實、能扛責任、說到做到；熟悉日本職場文化又能用中文/日文快速橋接跨國協作。你將是日本分公司的第一位關鍵成員，把制度、流程與團隊從零搭起，讓大阪據點可持續運作與擴張。 若你符合上述條件並願意挑戰從零打造日本據點，歡迎投遞履歷（附中日文履歷與自我介紹），我們將盡快與你聯繫面談。 工作內容（職責範圍） 人資與勞動法令 • 擬定就業規則、勞動契約模板、工作規章、服務規章，確保符合法令與公司制度 • 建置薪資、勤怠、加班、年休與各項津貼制度與流程（含個資保護） • 社會保險與年金之加入、申報、異動；源泉徵收、年末調整配合 • 招募規劃與執行：職缺規格、管道選擇、面試安排、offer 與入離職流程 • 評核制度試行與優化（試用期機制、月/季績效評估、薪資調整建議） 行政總務與營運落地 • 公司設立相關：登記、印鑑、銀行開戶、章程與重要對外契約簽署 • 辦公室規劃：選址、租約談判、裝修時程管理、IT／資產採購與盤點 • 供應商管理：會計師、社勞士、獵頭、保險、票務與差旅等服務商之洽談與考核 • 成本控管與月結：人事與營運費用預算、請款覆核、報表與稽核配合 • 對外代表：必要時出席政府/商務單位會議，維繫在地產官學資源 跨國協作 • 與台灣/海外 HR、財會、法務、技術/業務部門同步規章與流程 • 中日文件雙語對照、資訊同步與時程管控，確保專案準時上線 任職條件（其一滿足之身分/語言要求） • 日本國籍或具日本長期就勞資格（永住者、定住者、高度專門職等），能以中文與台灣團隊流暢溝通；或 • 台灣國籍且具日本合法就勞資格，日語流利（建議 JLPT N1／高階 N2），熟悉日本職場文化 經驗與能力 • 5 年以上人資／總務／營運相關經驗；具外商或跨國新據點落地經驗佳 • 曾參與或主導法人設立、銀行開戶、社保與薪稅實務對接 • 熟悉勞基法、勞災與各項社保制度、個資保護與合規要求 • 具強溝通協調、專案管理、獨立解決問題能力；能在不完全資訊下推進 • 中日雙語書寫與簡報能力佳；英文可協作更佳

1.規劃並管理行政作業，確保事務所運作順暢。 2.制定與優化行政制度、流程，並控管預算與成本。 3.管理辦公室資源，協助專業團隊行政支援。 4.協調外部單位往來及辦理事務所活動。

1. 須熟悉各項牙科臨床、行政業務 2. 以牙科櫃台為主要工作場域，有自費療程諮詢經驗 3. 能指導新進人員熟悉牙科臨床項目 4. 審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理，監督與執行。 5. 定期與主管開會考核工作計畫完成進度 6. 公司各項年度活動安排與策劃 7. 定期參與職務相關教育訓練 8. 須配合輪班 本職位對於公司的內部管理及項目推進至關重要，擁有良好的發展前景。 歡迎有志之士加入本公司，薪資福利優厚

設計室承攬的案件主要以設計施工案為主，非台灣傳統結構顧問只做設計而對施工可行性較少著墨 １、從事建築結構設計複委託管理業務 ２、與建築、機電協同作業並整理結構設計相關資訊 ３、審查結構書圖在設計與施工性有無問題 ４、協助回覆日本母公司(鹿島)針對台灣結構設計問題或結構圖相關疑問 ５、於設計階段了解施工階段的需求整合後反饋於圖面上 ６、審核施工部門提送之施工圖及施工計畫書 ７、零星建築結構設計或施工檢討計算 ８、週期性監理作業(特定案件)

您將是營運流程的核心推手，領導行政團隊（1～3人），確保作業效率與品質，確保車輛交付流程順暢、合法且高效。 部門核心任務： 一、監理站作業管理 車輛過戶、領牌、變更登記等流程 與配合窗口聯繫，處理文件送件與進度追蹤 建立並優化監理作業標準流程（SOP） 二、車輛整備流程協調 規劃車輛整備時程（美容、保養、驗車等） 協調內外部作業，確保整備品質與交期 管理車輛交付前檢查項目與資產文件 三、行政團隊管理 帶領行政人員執行日常作業與交付流程 建立部門績效指標與工作分配制度 執行部門預算控管與成本分析 四、跨部門溝通與支援 支援業務部門處理客戶交車文件與流程 協助人資、財務等部門行政協調事務 完成主管交辦事項與專案支援

一、財務績效與資源配置； 協助編列年度預算與月度追蹤作業、整理各部門資源申請與執行數據，提出初步分析建議、支援主管進行預算管控與成本優化提案。 二、營運管理與績效監控； 協助維護與更新績效監控報表（KPI）、執行各單位績效資料彙整與例會簡報準備、協助主管推動營運效能改善計畫之進度追蹤。 三、風險管理與合規性； 執行合約管理、歸檔與期限控管作業、配合主管執行內部稽核資料準備與查核追蹤、確保各項營運制度合於公司規範與法令。 四、行政運營管理； 管理辦公室場地、固定資產與設施維修申報、協助推動行政節能與環保措施、執行廠商採購與合約續約流程。 五、內部溝通與協調； 擔任跨部門窗口協調資源調度與工作支援事宜、支援主管召開例會與彙整報告資料。 六、資源管理與協力廠商管理； 協助執行協力廠商作業流程追蹤與履約評估、處理日常廠商往來與基本合約管理。 七、執行上級其他或臨時交付之任務。

1. 擬定專案目標及具體執行計畫，並追蹤按時完成。 2. 負責推動公司策略及跨部門協作，提升營運效率。 3. 控管專案進度、品質及成本。 4. 具強烈企圖心、積極主動。 5. 需具5年以上不動產業經驗。 6.有專案獎金。

職務說明 1.執行工程營建管理及工程成本、進度、品質及安衛管控 2.確保工程執行符合圖說規範、施工進度如期、品管作業落實、成本有效管控、工地安全零災害 3.督導營造單位確實依照合約施工圖說、規範及估價單內容施作 4.督導營造單位遵照施工樣品、送審圖說核定意見，確實施工落實 5.執行各工項工程施工品質查核，於查驗合格後，依合約規定辨理施工階段估驗計價

1.工程契約簽訂資料彙整及工程發大包經驗。(具建設公司發大包經驗尤佳) 2.專案工程進度編訂及管控。 3.規劃、在建專案工程之預算編列及管控。 4.專案工程品質查核及管控。 5.營建專案SOP執行。 6.專案現場管理及協調作業。

1.統籌及督導行政部，涵蓋人資、總務、會計部門帶領七人團隊。 2.協助執行長進行整體營運管理，提供決策分析與行政支援。 3.參與公司重要策略會議 4.建立並優化行政制度與流程，提升組織運作效率與服務品質。 5.跨部門協作與溝通。 6.完成董事會或高層主管交辦之其他任務。 大心居家職能治療所網頁： https://bigheartot.com/ https://www.facebook.com/bigheartot/ 齡活長照機構： https://www.facebook.com/pg/seniorlifeot/posts/

_具建築工地完整經驗，具備獨立執行能力，並能帶領團隊。 _具備規劃工程進度、管控能力。 _具備建築成本估算能力。 _具控管營建工程進度、預算與交屋經驗。 _詳細了解圖說、契約規範，並監督協力廠商依契約圖說、規範、施工計畫施作 _對工程缺失問題之處理，並追蹤是否確實改善。 _工地現場監督管理、業主與下包間協調溝通、工程進度掌控。 _熟悉AutoCad及電腦文書作業能力。

電商運營主管｜流程設計 × 效能優化 × 團隊管理 ｜主要工作內容｜ 此職位為電商運營組的關鍵管理角色，負責整合直播、客服、訂單、出貨等各營運環節，主導作業流程設計、制度優化、數據管理與跨部門協調，確保團隊穩定、營運高效確保各環節穩定、即時、正確。需具備數據分析能力、跨部門協調經驗與高抗壓處理力。 (一)運營制度與直播跟進 參與並規劃品牌直播節奏與腳本，提升導購轉換率 電商品牌活動規劃及AD文案發想、價格策略、行銷活動。 負責平台營運管理(包含商品上下架、商品頁面維護、活動設定與版位Banner規劃) (二)團隊管理與任務排程 協助社群經營與日常貼文：包含品牌 IG / FB / LINE 等社群內容更新、活動發想 (三)數據分析與成效監控 分析各項社群數據指標和廣告成效指標，分析與紀錄，提出優化方案 擬定商品策略、廠商開發計畫，並帶領團隊達成營業額與毛利額。 (四)跨部門協調與進度整合 (五)危機處理與顧客升級應對 ｜職務條件｜ • 具備穩定情緒與說服力，能處理高壓狀況與情緒性顧客 • 具 2 年以上電商營運／客服管理／流程管理經驗 • 曾管理 2 人以上團隊，能安排任務、追蹤進度、落實訓練與紀律 • 熟悉 LINE OA、Facebook 商務帳號、電商後台客服系統與 Google Sheets／Excel • 能主動對接倉儲、會計、客服、行銷部門，掌握任務節奏與跨部門依賴點 • 面對錯單、客訴、突發事件，能冷靜處理並提出可執行方案 • 不滿足於「照做」，而會思考「怎麼做可以更快／更好／更少錯誤」 ｜工作時間｜ 週休二日、早班09:00-19:00．晚班12:00-22:00 需彈性應對客服高峰與月底排程（如需加班依規定補休或加班費） ｜工作能力｜ 我們重視以下兩項關鍵能力，這是勝任本職位的重要基礎： 『情緒穩定、懂得好好相處』 你不需要總是完美，但你願意練習好好照顧自己的情緒，遇到壓力不亂、遇到人不硬；願意用真誠和善意和夥伴一起完成事情，而不是把工作變成對抗。 『看到問題，願意動手解決』 你不是那種只會抱怨「怎麼又這樣」的人，而是會想：「那我們怎麼做會更好？」 我們欣賞主動找辦法的人，而不是等別人下指令才開始動的人。 如果你有這樣的特質，我們很期待認識你，因為你會在這裡被信任，也真的發揮得了。 ｜工作獎金｜ 回覆品質控管獎金、客訴處理穩定獎金、團隊績效穩定獎金、危機處理獎金 ｜考核制度｜ 三個月試用期底薪為40000、每三個月考核、制度分明清晰、透明晉升條件、透明獎金制度 ｜職務門檻｜ 主管職皆需具備業務開發能力、配合主管交辦洽談事項

崗位職責： 1：統籌和協調公司行政、後勤、接待、保衛等相關事宜。 2：制定並監督執行行政制度、流程及預算方案，管理固定資產和資質證件。 3：行政與公文處理：文件/電子公文收發與掃描、零用金管理、費用報銷、每月政府相關系統申報工作 4：協調跨部門協作，能夠處理突發事件，具備優秀的溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力。 5：協助總公司進行人力資源相關事宜的處理。 任職要求： 1：有10年以上行政崗位相關經驗 2：具備良好的溝通能力和團隊協作能力 3：有電機電子行業的工作經驗優先 4：有一定的招聘、培訓、或者人事管理相關工作經驗者優先。

1.案前資料準備、銷售面積審核及合約書擬訂等。 2.保存登記面積複核及追蹤代書進度。 3.簽約、催收款、客變、銀行對保核貸相關作業、產權移轉等代書作業及撥款、交屋...等進度追蹤掌握。 4.已簽立之合約書審核及客戶問題溝通解決。

1.工程預算編列、投標報價分析與控管程序。 2.工程估價（含人、料、機）、合約管理及工程變更控制。 3.能運用 AutoCAD、Excel（含函數與樞紐分析）、Project、ERP 成本系統等工具。 4.具備財務觀念與利潤分析能力，整合成本與工期的平衡能力尤佳。 5.對公共工程、民間建案或商辦住宅工程流程有基本了解。 6.具備計算數量能力尤佳。