「櫃台副理 Asst. Front Desk Manager」的相似工作
高雄日航酒店_大和飯店管理顧問股份有限公司共500筆
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1.負責國際級尊榮貴賓服務
2.具星級飯店大廳1年以上經驗，能獨當一面者佳
3.團隊人員管理及培訓新進人員
4.處理客訴問題
5.客戶情報蒐集、資料更新維護
6.會員關係維護，增加會員忠誠度以促進營運業績的最大化
7.業績報表彙整與管理
8.活動企劃執行與良好的跨部門溝通協調安排
9.歡迎具備：以客戶服務優先、願意帶領團隊、對工作熱情之積極善良優秀人才加入
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義大皇家酒店股份有限公司旅館業
1.協助管理客務各方面工作
2.確保客人的滿意度
3.控制空房狀況、房間住房率和房間價格類型的準確性等
4.經常到大廳、接待處和出納處檢查其整潔情況，並在貴賓到來前對貴賓房進行抽查
5.注意飯店住房率及預測的住房狀況和大型團體的入住情形
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單人房住宿空間_統領健身企業股份有限公司其他住宿服務業
1.督導飯店現場工作
2.負責前台人員領導訓練、監督與考核
3.負責現場營運順利運作及各項營運管理工作.各部門人員調度之管理
4.現場營運與其他部門和合作廠商等溝通協調
5.現場設備例行巡查維護
6.顧客關係維護 [English Speaking Customers]
7.安全衛生管理執行事項
8.優異的溝通協調及事務談判能力
9.其他交辦事項
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川連國際股份有限公司綜合商品批發代理業
1. 協助土地建築項目的計劃、執行、管理及監控
2. 協助 新案件開發、現有定期案件追蹤、分析市場與競爭資訊。
3. 定期拜訪客戶，了解需求並維護良好客戶關係。
4. 負責日文文件翻譯及編寫，包括報告、合約、會議即時口譯及會議記錄等。
5. 能獨立前往日本出差，協調管理項目。
6. 主管交辦事項。
*有建築、設計、工程背景及相關工作經驗者尤佳
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現場營運
• 管理客務、房務、早餐廳運作。
• 檢核館店採購、盤點、保養和稽核作業。
• 檢閱和更新各部門的作業標準操作程序（SOP）。
• 協助實施各部門的教育訓練計劃。
• 執行自衛消防編組演練。
行銷業務
• 策劃每季促銷活動並檢視成效及適時調整。
• 監控並調整網路平台上的可售房數量。
• 管理飯店社群平台發文及回覆。
• 回覆顧客意見評論並跟進改進事宜。
內部行政
• 落實每月行事曆事項及各項文書資料的稽核。
• 監督各單位班表的安排及人員排休事宜。
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新加坡商立福人事顧問有限公司台灣分公司人力仲介代徵
萬豪X御盟集團
工作內容:
1.服務顧客訂房、住宿登記、退房及帳務等相關作業
2.提供顧客交通.旅遊及飯店資訊等相關諮詢及預訂服務
3.貴賓接待及基本客訴處理
4.其他主管交辦事項
上班時間: ( 時長8.5h )
早班 -6:30開始
中班 -10:00開始
晚班 -14:30開始
薪資待遇:
底薪35K起~依經歷給薪
+各項津貼
休假制度:
月休9-10天
留給你安排時間享受集團內的福利
加分項:
+外語口說能力(英/日)
+大廳接待服務經驗
聯絡窗口:
我是Vivi
詢問請加賴vivi693
10/22
義大皇家酒店股份有限公司旅館業
1.接待現場客人入住/退房....等等相關服務。
2.處理訂房之預訂事宜。
3.協助處理顧客反應及抱怨事宜。
4.提供當地旅遊諮詢。
*.大夜津貼另計。
10/20
Decathlon Taiwan_台灣迪卡儂有限公司文教／育樂用品零售業
** 加入我們，成為門店部門經理！
熱愛運動，想用你的熱情啟發更多人嗎？
在這裡，你將領導我們的其中一個運動品類 —— 露營與登山運動、滑雪與水上運動、健身、單車、團隊球類運動 —— 透過全通路的方式，為顧客打造難忘的運動體驗。
** 工作職責｜讓運動走進每位顧客的生活
-推廣運動與永續價值：透過全通路銷售與服務，將優質產品與永續理念帶給顧客，滿足多元需求。
-創造沉浸式購物體驗：用心規劃商品陳列與門店氛圍，激發顧客探索與嘗試產品的熱情。
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** 專屬你的福利
-休息好再出發：滿一年即享 10 天年假
-享受運動購物樂趣：員工專屬折扣
-為地球加油：永續通勤獎勵
-運動不怕荷包縮水：津貼與補助
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-努力有回報：達標分紅獎金
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** Join Us as a Store Department Manager!
Do you love sports and want to inspire others with your passion?
Here, you’ll lead one of our sport categories — Camping & Mountain Sports, Skiing & Water Sports, Fitness, Cycling, or Team Sports (Balls) — and create unforgettable sports experiences for our customers through omnichannel solutions.
** Job Responsibilities | Bringing Sports into Every Customer’s Life
- Promote Sports and Sustainability –>Deliver high-quality products and sustainable values through omnichannel sales and services to meet diverse customer needs.
-Create Immersive Shopping Experiences –> Thoughtfully plan product displays and store ambiance to spark customers’ curiosity and inspire them to try our products.
-Lead Sport Category Growth –> Develop your assigned sport category, achieve business targets, and nurture your teammates’ autonomy and growth.
-Ensure Efficient Store Operations –> Oversee daily operations, maintain a safe environment, ensure adequate staffing, and keep inventory well-stocked.
-Lead and Develop Your Team –> Implement management processes, enhance team autonomy, and ensure compliance with labor regulations.
** Exclusive Benefits for You
- Recharge and refresh: 10 days of annual leave after your first year
- Enjoy sports shopping perks: Exclusive employee discounts
- Support the planet: Sustainable commuting incentives
- Stay active without the extra cost: Sports allowances and subsidies
- Share the fun: Diverse sports clubs and activities
- Be rewarded for your effort: Performance bonus upon achieving targets
- Peace of mind: Free group insurance for employees
-Your Health Matters: Free annual health check-up
Apply now and turn your passion for sports into your career!
08/31
勝國大飯店股份有限公司旅館業
1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。
2.負責轉接電話並且為客人留言。
3.積極主動配合度高，具服務業之高度熱忱。
4.接受線上v.s電話訂房, 網站及email回覆, 電話客服.
5.接待顧客，check in , check out，並提供其他相關服務。
6.須具備實務經驗
7.提供宿舍
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[工作內容]
1.熟悉櫃檯、訂房之工作項目。
2.管理、分配、檢核部門工作。
3.排班、依房況調配人力。
4.處理／回覆現場、網路客怨。
5.主管交辦事宜。
[其他]
- 需配合排休輪班。
- 中等英文能力。
- 另具備日文或韓文薪資加給。
-擔任組長/副主任2年以上可儲備訓練。
[升遷路徑]
組長/儲備幹部––＞主任––＞副理––＞經理
[HR碎念時間]
到了管理階層，最重要的不是把基礎工作做得很好，除了有良好的溝通技巧處理住客問題，還要懂得協助員工快速完成工作，控管部門大小事，會面臨各種挑戰，偶爾會懷疑我是誰我在哪，但這都是經驗的累積，想要進一步加薪／升遷就是需要這些能力。
10/22
1. 提供及時和專業的入住/退房服務。
2. 瞭解酒店行銷政策，推展季節性活動及洲際酒店集團促銷政策。
3. 協助處理客訴，及時解決客人疑問。
4. 熟悉並介紹酒店設施及周邊景點。
5. 維持良好顧客關係及滿意度，以獲得關注與認可。
6. 日班/晚班/大夜班，需輪班，提供大夜津貼每班$250，及伙食津貼每班$80元。
7. 具英文、日文及韓文溝通能力且考取證照者，另加給一次性$3000元證照津貼。
10/23
1. 電話接聽、轉接、過濾、留言及提供館內相關資訊。
2. 訂房諮詢服務作業，為顧客提供詳細的房價及房型解說，適時傳達促銷專案。
3. 提供晨間喚醒服務及例行之電話相關業務。
4. 操作及維護總機相關設備。
5. 協助主管監督人員工作狀況及人員教育訓練。
6. 其他主管交辦事項。
10/23
1.負責飯店房客接待、Check In及Check Out、結帳作業、報表製作。
2.喜愛與人接觸，應對禮節合宜。
3.主管交辦事項。
4.需輪班(含大夜, 另有大夜津貼150元/天)。
5.試用期滿可申請語言津貼。
【日本語能力試驗（JLPT）N3(含)以上合格，每月發給日文津貼1,500元；英語多益測驗（TOEIC）750分(含)以上，每月發給英文津貼1,500元；韓文（TOPIKI）3級(含)以上，每月發給韓文津貼1,500元】
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JPTIP_日鏵國際企劃股份有限公司工商顧問服務業
1. 對日語教學有興趣者。
2. 具教學及教材編寫經驗者佳。
3. 教務及課程規劃。
4. 星期六、日須輪班。
10/21
融合御盟集團頂尖「四藝」:嚴謹的建築「工藝」、頂級奢華酒店的無憂「住藝」、療癒味蕾的星級「食藝」、以及藝術感知生活的「心藝」，集大成之作⏤御盟國際驛館，以頂級先端的標準，打造「全台首見國際級」酒店式公寓。
御盟國際驛館《S∙S∙A∙W春生夏．秋藏冬》四季餐廳，希望將四季帶來的豐美，融入咖啡館、甜點屋、精緻餐飲與酒吧，以四種獨樹一幟的生活場景，滿足永遠想嘗鮮的味蕾。
深受世界文化洗禮的台灣，累積豐富的味覺記憶，我們希望將之發揮到淋漓盡致，創造唯有在台灣才品嘗到的美味佳餚，利用寶島台灣獨有的山珍、海味，與值得信賴的農民漁夫合作，取得最新鮮健康的當季食材。我們相信，唯有透過醉心於料理的主廚將這些食材轉化為美味的料理，才能對大自然所賜予的恩惠致上最高敬意。
房務清潔員工作內容:
1、 負責執行及確保酒店式公寓型態之客房內清潔整理過程及成果。
2、樣品房的維護。
3、酒店式公寓型態之退租房間的拆收與清潔。
4、出租或入住前客房的清潔準備工作。
5、客房定期保養與維護與消毒工作。
6、每日布巾之紀錄、清點、送洗與控管
7、每月消耗品與營業器具的盤點。
8、確保所有清潔設備，備品室，工作車的乾淨整潔並保證衛生標準。
9、顧客需求處理。
10、 視營運情況會需要搬重物及高處清潔工作。
11、 其他主管交辦事項。
公共區域清潔員工作內容:
1、 根據標準作業程序針對公共區域進行清潔和保養等維護。
2、安全、正確對機器設備進行操作，熟知各種清潔藥劑的使用方法。
3、保管維護好領取的各項清潔工具及用品。
4、注意個人的衣著及衛生應符合標準。
5、戶外空間及地下室停車場環境清潔。
6、 其它主管相關交辦事項。
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【主要工作內容】：
1. 負責旅客相關服務，包括辦理入住、退房、訂房和提供交通服務。
2. 熟悉酒店設施及周邊地區情況。
3. 負責客務部的培訓、督導和協助基層人員。
4. 當旅客有任何投訴或需求時，擔任酒店與旅客之間的溝通橋樑，作為第一線管理層並詳實紀錄處理過程。
5. 領導執行並遵守酒店有關緊急應變計畫、消防、衛生、健康和安全政策。
6. 根據現場情況與其他部門協調客房安排事宜。
8. 確保現場作業符合標準作業流程，並定期巡視營運單位以確保無異常情況。
9. 確實完成每一班別的工作清單，完成客務經理交辦之事項。
10.需配合輪班工作（早班、晚班、大夜班）。
【員工福利項目】：
-集團員工住宿/餐飲優惠。
-每月另有交通補助、伙食津貼、日文/韓文語言津貼。
10/20
1.重要貴賓接待.禮賓服務。
2.禮賓櫃台及服務工作。
3.處理房間安排事宜.如:訂房/排房/進房/退房等。
4.電話接聽/轉接及留言服務。
5.客人接待/導引及諮詢服務。
6.傾聽並處理客戶抱怨
7.協助處理主管交辦事項
10/20
工作內容:
1.此職務需要擁有良好的顧客服務溝通能力和熟知飯店各項營運作業標準。
2.帶領客房部團隊創造營運產值。
3.訓練員工熟知公司制度及創造員工良好顧客服務態度。
4.具備櫃檯、房務等相關的管理經驗。
5.編排人力，控制預算，與訂房及業務協力合作等。
6.擁有3-5年在大型飯店或是國際品牌飯店之管理職工作經驗為佳。
7.具備英文或日文語言能力。
8.請檢附英文CV。
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Duties:
The Rooms Division Manager must responsible for the accommodation department with a focus on smooth processes and high compliance in terms of guest relations and standards.
In the absence of Chief Operating Officer you take over management responsibilities and lead the whole operation team in making precise decision. In addition, you are responsible for the deployment of personnel, so you need to make sure there sufficient competent personnel to guarantee the satisfaction of the guests.
You also responsible organizing departmental training on staff service attitude to keep the consistency of overall hotel services, we prefer candidate with managerial skills minimum 3-5 years working experience managing a large or international hotel.
Other responsibility include manpower planning, revenue budgets, strong cooperation with the sales & reservation, vacation planning, monitoring the work of service personnel, hotel security, quality assurance and compliance in terms of special guidelines provided by Chief Operating Officer.
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旗勝科技股份有限公司消費性電子產品製造業
1. 往來信件翻譯、標準書文件筆譯
2. 公司內部例行、臨時會議口譯、集團會議、出差者來訪對應
3. 日籍主管庶務業務
4. 主管交辦事項