「餐飲部-宴客樓(中餐廳)-副理 The Dining Place Assistant Manager」的相似工作
台北萬豪酒店_Taipei Marriott Hotel_宜華國際股份有限公司共505筆
亞尼克菓子工房股份有限公司食品什貨零售業
※三個月試用期後，則依工作表現調整薪資
【工作內容】
1.販售商品及具備專業知識：
每一份甜點都有一個屬於它的故事，我們的任務是用最真誠與積極的推薦，
陪伴顧客挑選一份最適合的甜點需求與期待。
2.製作咖啡、飲品：
香醇的咖啡是搭配甜點最佳的拍檔，我們的目的是用最溫暖與貼心的調製，
提升甜點層次的口感，讓客人愜意駐足門市一角，享受一段專屬甜蜜時光。
3.服務引導顧客：
每位上門的顧客都是亞尼克的家人，我們的使命是用最熱情與負責的態度，
協助顧客解決任務，並從每一次服務體驗中，真切的感受到滿滿幸福。
4.愛護環境整潔：
甜點與咖啡的香氣，在明亮與溫馨的工作環境，需要我們共同來守護，打造舒服溫暖的家。
【我們期待你】
1.擁有燦爛的笑容，更擁有積極的態度。
2.喜歡美好的事物，更喜歡與別人分享。
3.熱愛朋友的互動，更熱愛團隊的合作。
【我們需要你】
1.面對顧客不怕生：需頻繁的與顧客及門市夥伴互動。
2.工作勤奮：搬運蛋糕、補貨，商品排面整理
3.有良好的體力：須長時間走動及久站。
4.機動配合度高：門市人員須共同輪替早、中、晚、假日班
(包括開店前閉店後整理工作) 無固定班別。
【我們重視你】
1.適時休假，是生活工作的平衡點。
（月休8-14天／年休總天數比照人事行政局）
2.激勵獎金，你的努力公司看的見。
3.培訓升遷，接受更專業完整的裝備，給你一個值得深耕的未來。
歡迎跟我們一啟共乘夢想的班機，在甜點的世界翱翔吧！
❤❤❤分享｡讓心融化 Sharing melts our hearts，亞尼克 歡迎您的加入❤❤❤
刁民餐飲有限公司餐館業
★歡迎社會新鮮人、熱愛餐飲業夥伴，一起在刁民發光發熱★
▲高於同業起薪：依能力&年資調整，調薪機會多
▲準時上下班：工作生活平衡，月休８天
▲獎金拿不完：高額績效獎金、各式獎金
【工作內容】
- 負責接待顧客、完成顧客需求，提供最佳服務
- 引導及餐點介紹，協助顧客點餐、桌邊服務與環境維護
- 處理顧客問題及意見處理
【薪資福利】
- 正職年資滿1年底薪+$1,000，績效、分紅獎金拿不完
- 職務到達專精水準(考核評估標準)底薪+$3,000
- 月休8天，享有勞健保、勞退、團保等基本保障
- 不定期國內外員旅、餐敘…等
最好玩的團隊等你來加入！
亞尼克菓子工房股份有限公司食品什貨零售業
※三個月試用期後，會依工作表現調整薪資※
【工作內容】
1.販售商品及具備專業知識：
每一份甜點都有一個屬於它的故事，我們的任務是用最真誠與積極的推薦，
陪伴顧客挑選一份最適合的甜點需求與期待。
2.製作咖啡、飲品：
香醇的咖啡是搭配甜點最佳的拍檔，我們的目的是用最溫暖與貼心的調製，
提升甜點層次的口感，讓客人愜意駐足門市一角，享受一段專屬甜蜜時光。
3.服務引導顧客：
每位上門的顧客都是亞尼克的家人，我們的使命是用最熱情與負責的態度，
協助顧客解決任務，並從每一次服務體驗中，真切的感受到滿滿幸福。
4.愛護環境整潔：
甜點與咖啡的香氣，在明亮與溫馨的工作環境，需要我們共同來守護，打造舒服溫暖的家。
【我們期待你】
1.擁有燦爛的笑容，更擁有積極的態度。
2.喜歡美好的事物，更喜歡與別人分享。
3.熱愛朋友的互動，更熱愛團隊的合作。
【我們需要你】
1.面對顧客不怕生：需頻繁的與顧客及門市夥伴互動。
2.工作勤奮：搬運蛋糕、補貨，商品排面整理
3.有良好的體力：須長時間走動及久站。
4.機動配合度高：門市人員須共同輪替早、中、晚、假日班
(包括開店前閉店後整理工作) 無固定班別。
【我們重視你】
1.適時休假，是生活工作的平衡點。
（月休8-14天／年休總天數比照人事行政局）
2.激勵獎金，你的努力公司看的見。
3.培訓升遷，接受更專業完整的裝備，給你一個值得深耕的未來。
歡迎跟我們一啟共乘夢想的班機，在甜點的世界翱翔吧！
❤❤❤分享｡讓心融化 Sharing melts our hearts，亞尼克 歡迎您的加入❤❤❤
師大店：
早班：1030-2100 (空班1H30)
晚班：1230-2200 (空班1H30)
【工作內容】
1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。
3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
4. 負責結帳、收銀之工作。
5. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。
【福利制度】
1. 法定勞健保、勞退提撥、年度特別休假
2. 三節獎金
3. 每日員工餐
4. 不定期員工聚餐
5. 員工餐飲優惠
6. 正職全勤獎金
【薪資】
無經驗4萬起
2年以上有經驗-學期（最長3個月）-4.3萬起（需有勞保投保薪資表證明）
學期後--4.5萬起
男的帥女的美，善良可愛努力就是我們~誠摯邀請加入東大門大家庭，成為我們的夥伴：）
你擅長與人互動？喜歡熱鬧又有挑戰的環境？
歡迎加入我們——全台火鍋吃到飽品牌【饗麻饗辣】
我們來自台南、走過十多年餐飲路，首次插旗在台北南港！
這不只是找工作，而是加入一群熱血夥伴打造全新團隊的機會！
**每月績效考核優良者1500~4000獎金
歡迎您成為【外場正職人員】，一起為顧客創造美好回憶：
【外場正職人員工作內容】
1.現場外場工作、外場顧客服務（點單、送餐、產品解說及服務顧客需求）
2.工作區域、店內清潔規範等環境整理與清潔
3.具親和力，配合公司調度人員支援或輪調
4.具高度餐飲熱枕，喜歡接觸群眾
5.入職後考核通過即轉正
● 無經驗沒關係！我們會安排人員一步步帶你上手！
【工作福利】
休假：每月8-10天
計時人員：時薪 230元起
正職人員：月薪 40,000~43,000 起（獎金及加班費另計）
正職享有福利:三節禮、年終、績效獎金、幹部旅遊津貼、結婚禮金、幹部育兒津貼
期待您的加入，一同迎接新的挑戰！
班別為兩段班，可接受再投履歷！
10/16
1. 基礎外場服務。
2. 完成答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。
3. 紀錄顧客所點菜餚，偕同廚房或內場做餐送餐。
4. 餐廳或飯店的其他事項管理。
5. 領檯事務執行。
另有空班津貼200元/日 (預估每月多領 3,000元~3,800元！)
「宴客樓」集結中華料理中最經典的粵川菜雙菜系，供應精緻、道地的功夫菜色，饕客將可品嚐到以經典粵菜為基礎，重新注入以香麻辣味聞名的四川烹調風味。餐廳內八間豪華貴賓包廂，專為各式用餐需求設計，為商務聚會及宴客的絕佳場域。
台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神
對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。
邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！
10/16
1. 激勵員工為客人提供卓越的服務並提升顧客滿意度
2. 管理日常營運管理計畫和分配工作
3. 臨場狀況應變以及相關處理
4. 酒類飲品推薦銷售能力及相關知識
5. 配合餐廳的營運彈性調動並協助增加餐廳營收
10/22
-監督西餐廳及客房餐飲的日常運營
-確保同仁依照服務標準及規則
-協助發展及推動行銷計畫
-維護工作衛生標準
-於營業時段協助服務同仁
-致力於持續提升賓客和員工滿意度
-實施為實現目標所需的培訓計劃
-能與西餐廚房以積極開放的態度溝通，以提高顧客滿意
-其他主管交辦之事項
09/27
焰28 西餐廳 提供火烤料理的Fine Dining，提供顧客靜謐，優雅的服務，讓客人享受台灣食材結合西式料理手法餐點。
https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/ember-28
焰28 Fine Dining西餐副理將協助西餐廳經理管理餐廳的日常營運。確保餐廳員工提供一致且周到的服務，以維持高水準的餐飲服務。
1.為團隊成員提供具有明確願景和方向且鼓舞人心的領導力，以確保實現嘉佩樂品牌價值觀和願景，為所有顧客和同事創造令人驚豔的體驗。
2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。
3.為餐飲管理相關領域的專家，提供專業頂級的顧客服務體驗。
4.透過展現嘉佩樂文化和服務理念，成為激勵同事的典範。
5.負責管理餐廳的日常運營，並確保全體成員皆遵守酒店制定的服務標準、部門政策和操作步驟。維持餐廳的品質及標準並滿足顧客的期望。
6.管理餐廳的服務流程以確保顧客從進入餐廳到離開的每個階段皆可享受頂級服務（如領檯的歡迎、點餐和上菜速度、是否滿足特殊需求、結帳以及邀約再訪…等）。
7.監督餐廳開店與閉店職務的完成，包含準備所需的備品、監控庫存、遵守標準水平並確實完成餐廳的清潔工作…等。
8.隨時掌握酒店日常服務、活動、促銷等最新資訊。若有任何變更，需向團隊成員更新以確保顧客收到最新資訊。
9.參與招募、面試新人才和培育繼任者。
The Ember 28 Fine Dining Assistant Western Restaurant Manager assists the Western Restaurant Manager in the supervision and coordination of the daily restaurant operations. The individual is also responsible for maintaining a high level of quality and standards of guest service by ensuring the delivery of consistent and thoughtful service by the restaurant colleagues.
1. Provides inspirational leadership, clear vision, and direction to team members to ensure delivery of the Capella brand, values, and vision, to create an amazing experience for our guests and team members.
2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results.
3. Ensures and provides flawless, upscale, professional, and high-class guest service experiences as a role model and expert in all F&B restaurant-related matters.
4. Be an exemplary role model in inspiring team members through a strong demonstration of the Capella Culture and Service Philosophy.
5. Oversees and manages the daily operations of the department and ensures that all team members comply with service standards, departmental policies, and operating procedures set by the hotel. Ensures the quality, and standards and meets the expectations of the guests daily.
6. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from host/ess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return).
7. Supervises the completion of opening and closing duties including setting up necessary supplies, controlling stock, Par Level respected, and making sure cleaning of the restaurant is done.
8. Maintain an up-to-date knowledge of the hotel's daily services, activities, promotions, and events. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information.
9. Participate in recruitment activities such as interviewing new talents for the departments and succession planning.
10/16
10/14
1.中餐廳或西餐廳制定工作程序及職掌。
2.控制人力、成本、及庫存。
3.訓練督導激勵員工。
4.處理顧客意見及抱怨。
5.提供有效的服務給客人，提升餐飲服務水準。
6.監督食物製程及擺盤等事務。
7.協調內外場相關作業流程。
8.具高度服務熱忱，積極主動。
10/16
六福旅遊集團_六福開發股份有限公司旅遊服務業
1.餐廳營運管理及營運目標達成。
2.維持及控管餐飲服務、產品品質。
3.維護顧客關係、客訴及危機處理。
4.其他主管交辦事項及餐廳行政業務統籌。
**勞動部【壯世代就業獎勵】幫求職者加薪**
《全時工作者》：每人最高領取6萬元
《部分工時工作者》：每人最高領取3萬元
★欲申請獎勵者，請面試前至就服站取得推介卡
10/17
1. 餐廳小吃、宴會、包廂等全程服務之運作流程管理。
2. 現場人員之選用、訓練、人力調配之管理。
3. 顧客資訊管理及顧客服務之滿意度提升與顧客抱怨案件處理。
4. 公司各項產品及年節等行銷專案之推銷。
5. 溝通能力佳，能協調內外場事宜。
6. 執行能力效率高，有星級飯店餐廳管理職務經驗者佳。
10/16
1-負責餐廳內所有訂席事務(含團體訂位接洽事宜）
2-負責掌控所有班別餐廳内的各項事宜
3-維繫顧客關係及提升顧客滿意度
4-部門經理建立／維持及監督高標準餐飲服務品質部門
5-部門經理養成有向心力及誠實並為自己提供高品質服務而感驕傲的員工
6-督導服務人員落實送餐程序與服務流程並提出可執行性的訓練課程
7-督導各項服務人員熟悉 In-Line 及 Infrasys(POS)系統
8-建立或更改 Infrasys 系統各品項鍵
*上班時段：(二頭輪班)
11:00-15:00
17:30-21:30
10/17
1.協助管理現場及顧客關係維護
2.外場營運管理及同仁績效管理
3.訓練工作執行
4.配合業務單位完成行銷專案執行
5.完成主管交辦事項
10/21
六福旅遊集團_六福開發股份有限公司旅遊服務業
接待及提供顧客餐飲諮詢、點送餐、餐桌整理等服務。
*另有空班津貼，每月另有2000-2500元津貼。
**勞動部【壯世代就業獎勵】幫求職者加薪**
《全時工作者》：每人最高領取6萬元
《部分工時工作者》：每人最高領取3萬元
★欲申請獎勵者，請面試前至就服站取得推介卡
10/22
1. 負責門市營運管理。
2. 負責門市與客戶關係的建立與維繫。
3. 執行進銷貨分析。
4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。
5. 門市人員排班和費用報表製作。
每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 > 襄理 > 副理> 店經理。 讓我們一起共創夢想。
10/16
六福旅遊集團_六福開發股份有限公司旅遊服務業
1. 宴會廳現場服務管理。
2. 營業設備維護、控制備品成本。
3. 人員督導訓練及教育課程安排。
4. 工讀生管理。
*具飯店宴會廳相關經驗者尤佳。
10/16
六福旅遊集團_六福開發股份有限公司旅遊服務業
1.負責宴會廳日常營運與現場控場,包含活動前置作業,流程安排與服務品質管理。
2.領導服務團隊,執行排班,人力調度,教育訓練與現場作業指導。
3.協調各單位,確保各類型活動完善執行,場地配置順利銜接。
4.維護場地整潔與食品衛生安全,符合飯店規範與活動需求。
5.即時處理賓客反應與突發狀況,確保服務水準與顧客滿意度。
6.管理成本,費用與資源配置,檢視營運報表與費用控管提出優化建議。
10/22
-用微笑、眼神交流和友好的口頭問候來歡迎和感謝每一位客人
-以專業、積極、及時的態度滿足客人的服務需求
-熟悉餐飲點餐及TableCheck訂位系統，與萬豪國際相關的餐飲活動
-與其他員工和部門建立並保持積極有效的合作關係
-遵守公司和部門的政策和流程，保持工作環境的良好與安全性
-按照主管的要求履行其他合理的工作職責
10/22
1.負責內、外場餐食管理與人力調配。
2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。
3.確保根據標準程序使餐飲營運順利運作。
4.提供有溫度的服務，並且超越顧客期望。
5.餐飲相關工作經驗3年以上，熟悉中西式餐飲經營管理、成本控制等。
6.有經驗者優先錄取。
10/19
極致餐飲股份有限公司餐館業
一、現場服務與顧客接待
協助經理執行每日接待與服務流程，檢視服務細節，確保符合標準。
支援經理接待貴賓、處理一般客訴，經理不在時能獨立應對，並回報重大狀況。
二、團隊管理與教育訓練
協助新人訓練與日常帶班，指導員工服務流程、禮儀及餐酒基礎知識。
協助執行每日例會，向員工傳達經理指示與服務重點，確保團隊一致性。
三、營運支持與現場調度
負責部分訂位與座位安排，協助掌握翻桌率與人流流暢度。
協助處理特殊需求（如包廂、素食、慶生），確保顧客體驗。
追蹤出餐順序、加急單與特殊需求，協調外內場溝通。
四、環境維護與品牌形象
督導大廳整潔、環境氛圍及員工服儀，確保符合品牌形象。
協助監督服務語言、互動細節，提升顧客體驗感。
五、營運回饋與報告
協助蒐集並整理營運數據（客訴、翻桌率、營收等），提供經理參考。
提出現場觀察與改善建議，協助提升服務流程效率與品質。
10/12
1.餐飲副理確保餐廳日常運作順暢：督導服務流程、出餐效率與環境清潔，確保符合標準。
2.成本控制：管理食材、人力、設備等成本，降低浪費並提升利潤。
3.品質維護：確保餐點與服務品質，維持高滿意度。
4.突發狀況處理：應對客訴、設備故障或意外事件，並進行緊急處理。
5.協助規劃並執行行銷活動，如節慶促銷、新品推廣等，以提升業績。
6.具備良好跨部門溝通協調。
7.規劃與執行教育訓練，提升團隊專業度。
10/17
馥華國際酒店股份有限公司旅館業
1.保持積極的工作態度，主動解決問題，能夠始終清晰的與客人或同事進行交流.
2.能夠提出對酒店的運作及環境有益的意見或建議
3.熟悉掌握菜單及飲料單上的內容，並可以詳細的給客人做出推薦及說明
4.遵守萬豪國際集團標準服務流程，保證餐廳的各個區域都符合早餐、午餐、下午茶、客房餐飲及晚餐的服務標準。其中包括結帳的準備工作，及和廚師交流，餐廳預定的詳細情況
5.檢查餐廳當天預定，確保能夠按照預定準備做好相應的準備，並能致電確認預定
6.提供熱忱服務及隨時保持微笑並做自我介紹，隨時注意顧客的需求並提供主動及必要的協助
09/27
餐飲部 鵲羽軒全日餐廳及宴會客房餐飲 副領班廚師 F&B Plume (All Day Dining Restaurant)& BQT/IRD Culinary Demi Chef de Partie
為早餐、全日餐廳、宴會西餐(Canapel、套餐)以及客房餐飲提供穩定且高品質的產品，並提供禮貌、專業、高效和靈活的服務，符合嘉佩樂的標準、政策和程序，以最大化顧客滿意度。
https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/plume
1.遵循嘉佩樂酒店的規範，生產穩定且高品質產品，並提供專業、有禮、高效且靈活的服務。
2.執行在指定工作場所的所有職責和任務，達到設定的標準。
3.完全具備靈活性，根據需要在廚房部門的不同子部門或酒店其他部門輪換工作。
4.每天處理該區域的所有HACCP表格。。
5.確保工作場所及周邊區域始終保持清潔和有序。
6.以禮貌和高效的方式處理顧客查詢，並將顧客的投訴或問題報告給主管。
7.了解並嚴格遵守員工手冊中的規章制度，以及酒店有關消防、衛生、健康與安全的政策。
8.與餐廳內部員工及其他部門保持良好的合作關係和工作關係。
9.參加酒店安排的所有內部廚房及人力資源培訓。
10.與領班協調，訂購所需的商品、產品、材料和器具。