「LORO PIANA 精品銷售人員 (台北SKM店)」的相似工作

若您對精品零售產業有熱情 興趣是挑戰業績目標 喜愛結交不同領域的友友 歡迎加入我們的團隊！！！ 1. 傳遞品牌價值及文化理念推廣。 2. 新顧客開發、主顧客經營維繫管理。 3. 遵循銷售SOP提供高品質的購物體驗、落實售後服務，提供正確洗滌/保養/收納/穿搭建議。 4. 店舖庶務執行，包含商品進貨盤點/賣場庫存管理/瑕疵申報/貨暢其流調轉商品/專業修改建議。 5. 店鋪形象管理、每日清潔與設備維護。 6. 團隊主輔銷售合作，促進業績目標/顧客目標/銷售率目標達成。 7. 輔助店主管執行店鋪經營管理、協助銷售顧問提升專業技能。 「KENZO」 KENZO是由日本設計師高田賢三（Kenzo Takada）在法國創立的品牌，為揉合東西方文化的先驅；設計中展現繽紛的異國色彩、運用大自然景觀的印花元素、彙集世界傳統文化技藝作為創作靈感，並於1993年加入LVMH集團，品牌現今已有半世紀的歷史。 現任創意總監NIGO，為日本潮流教父，A Bathing Ape、HUMAN MADE的創始人，並與菲董聯手創辦 Billionaire Boys Club、ICECREAM等知名品牌；擅長於服裝、藝術和音樂三大領域穿梭；藉由豐沛的人脈資源，多次與藝術家、音樂家跨界合作。 NIGO於2022年秋冬，正式入主KENZO，延續品牌DNA，結合美式街頭與日本傳統文化，同時也積極跨界合作，如 LEVI'S、ASICS、HUNTER、VERDY等多位設計師聯名，將KENZO打造成LVMH集團旗下風格最年輕的品牌之一，持續引領時尚潮流。

身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 品牌介紹： 誕生於1990年6月9號，東京古董通大道。 是agete，將「輕珠寶skin jewelry」的概念帶入世界，讓珠寶不再只是奢華、高貴、重要場合的代名詞。agete的細微與輕盈，結合日本工藝與歐式vintage意象的獨特風格，讓珠寶走入生活，如第二層肌膚般靜謐的陪伴女性們的日常。 陪伴日本女性逾30年，跨世代年齡受市場喜愛的agete，在日本與亞洲已展開逾一百家店鋪。自2010年起，惇聚也將agete在台灣擴展至11家店的規模。 我們正尋找跟我們一樣喜愛品牌，擁抱人群，樂於挑戰自我的自燃人夥伴。 [工作內容]: 為什麼業務工作很適合人格成長？ 那些比賺錢更重要的事。 盤點業務工作五大好處： 1.公平競爭：努力就有收穫，收入與付出成正比。 2.有能見度：指標量化，任何人都有舞台能出頭。 3.快速成長：學會職場軟實力，一次打包帶走。 4.人脈累積：學習人際應對，累積隱藏貴人。 5.業務力帶著走，技能跟你一輩子。

如果您想趁年輕為自己存一桶金，歡迎加入Robinmay！ 如果您在銷售專業以外，也渴望晉升成為獨當一面的人才，歡迎加入Robinmay！ 【保障底薪及水準以上的常態薪資，為生活打好穩定的基礎】 1.到職即享保障底薪40000元，常態性薪資可達40000元~48000元，資深及主管級夥伴薪資可達50000元~74000元! 2.依表現穩定調薪 【各式定期及不定期獎金，為您儲存第一桶金的動力添加柴火】 1.每月個人績效獎金、團績績效獎金 2.每季季獎金 3.依考核發放年終獎金及端午/中秋紅包 4.滿年享生日禮金 【健全的福利制度，為您的生活品質加分】 1.除了法令規定的勞健保及退休金，另有貼心的團體保險 2.不定期聚餐及飲料日，是工作日常外的小確幸 3.員工購物優惠，手刀購入愛不釋手的包包 4.好吃、好玩、好好抽獎品(獎金)的春酒，讓你迫不及待期待下一次的春酒！ 5.升遷制度透明 【工作內容】 1.向消費者介紹商品並建議搭配！ 2.協助推動門市業績目標達成，替自己爭取獎金！ 3.協助店務管理事項：包括商品陳列、庫存管理、店面形象佈置 【上班時段】 『實施"多元班別"，可依照自身需要調整班制，滿足個人及家庭的需求』 1.月休8天，排班制**每月可挑一週將休假日安排在週六或週日** 2.排班區間：11:30-22:30 **實際排班時段依門市主管安排為主** 3.享勞健保/飲料日/員工聚餐/享員工購買折扣 若有更改或不面試，敬請告知。 若無告知也未聯絡，會提報104求職失約唷！

來自日本的知名二手品牌2nd STREET ★ 日本國內店鋪數超過800間；全台灣店鋪數超過40間 ★ 提供二手男女服飾及多樣流行商品的銷售與收購服務 ★ 我們的經營理念：「為世人帶來豐富與快樂的日常生活」 與眾不同的工作 ★豐沛的精品、潮流、日系等品牌知識 ★學習商品鑑定，掌握二手市場趨勢，成為推動Reuse文化的先鋒！ ★全台積極展店中！提供快速升遷&職涯轉型機會，拓展多元工作視野與技能 【工作內容】 ~配合教育訓練，學習Buy&Sell~ ➊收購估價鑑定 └學習各類品牌知識，進行收購接待、估價鑑定，並向客人說明逐項物品的估價金額、確認是否成立交易 ➋商品整理 └如 : 商品分類及整理、商品標籤製作、賣場清潔等 ➌商品陳列展示 └依店鋪型態，配合公司或百貨活動主題， 執行商品陳列活動 、人台穿搭更換等作業 ➍顧客服務 └收銀結帳、客人接待 、 顧客意見傾聽與突發狀況處理 ➎商品管理 └EC出貨 、 進貨補貨、 店鋪間商品調動、 盤點、庫存管理等 ➏數據確認 └觀察營運數字與報表分析、協助銷售目標達成 ➐其他主管交辦事項 【配屬店鋪】 依面試內容 &店鋪營運狀況綜合評估後而定 【工作性質】 ➊需長時間走動、久站、與人互動 ➋若遇商品進貨、盤點時須搬運商品 ➌工作環境需長時間接觸二手衣物，對衣物棉絮易過敏者，可斟酌此項 【應徵條件】 ★完善教育制度，零經驗也能成長! ★認同Reuse理念、對二手服飾的銷售業態有興趣者 ★擁有明亮笑容，喜愛與人互動，並樂於提供客人愉快且溫暖的服務 ★喜愛團隊合作、積極主動並富有責任感 ★願意接受公司培訓，學習商品鑑定及估價 ★視公司營運狀況，正職須配合區域內店舖異動 (如配合全台門市輪調者，獎金與調薪另有優待) ★依照面試內容，符合能力者有可能以儲備幹部入職 ※薪資包含區域津貼 歡迎您加入我們的行列，共同引領物品再生、創造獨特日常！

The Brand Ambassador, Experience role is accountable for creating and providing an outstanding customer experience that exemplifies the authenticity of Canada Goose. Assist in the execution of the plans and strategies developed by the Store management team and execute store functions in relation to customer experience and operational efficiency, including ensuring excellence in all areas and maintaining Canada Goose’s expectations of quality and authenticity. Store Financial Performance: • Achieve or exceed personal sales targets and productivity standards. Engagement: • Contribute to a positive store environment through effective communication, teamwork and partnership with brand ambassadors and store management team • Attend and participate in related store meetings, events and product knowledge sessions • Demonstrate values and behaviours consistent with Canada Goose’s culture Customer Experience: • Ensure an outstanding customer experience • Assist in driving our Net Promoter Score (NPS) and other selling and service metrics such as; conversion, average dollar per transaction, average unit retail • Contribute to respective location’s Units per Transaction (UPT) by introducing new, underperforming and strategic categories • Develop, maintain and drive personal customer relationship management through clienteling and after sale customer engagement • Leveraging in store elements to provide a memorable experience Operational Excellence: • Compliant of store operating procedures to minimize store shrink • Support in the upkeeping overall physical store maintenance and standards • Responsible for maintenance of the Visual merchandise directives • Other responsibilities may be added to meet the needs of the business

【關於Balmain】 於1945年創立，與Dior、Balenciaga 並列成為二戰後的訂製時裝三巨頭。 2009年現今最廣為人知的現任總監Olivier Rousteing加入品牌， 對於社群媒體洞察力敏感的 Olivier 也建立了專屬於自己的 Balmain Army，頌揚包容性，超模 Naomi Campbell、歌壇巨星Beyoncé、Rihanna 等都是其中一員，進而大大提升知名度。 【工作內容】 1. 負責店櫃營運經營管理 2. 店櫃人員管理及培育並確保團隊運作和諧 3. 能有效向店櫃人員傳達及執行公司規範並確保作業流程一致性 4. 客製化/精緻化的顧客服務、顧客關係維護、提供優質的售後服務 5. 店內商品庫存管理 6. 店務管理 : 報表、行政庶務 7. 環店各品牌在市場的活動與資訊收集予公司

★★★Top Sales精品銷售經驗者優先錄取，提供良好薪獎制度歡迎來挑戰★★★ 工作內容 1. 擔任品牌大使，為顧客展現並傳遞品牌DNA 2. 達成店鋪與個人銷售目標，有強烈的企圖心與管理能力 3. 其他主管交辦 條件要求 1.有5年或以上時尚服飾零售經驗；提供顧客最高品質服務的熱情 2.擁有專業國際時尚服飾產品知識及解決顧客需求的能力 3.有良好的表達溝通技巧及自我情緒管理能力 歡迎優秀的菁英夥伴加入！

1.向客人介紹及銷售商品。 2.提供優質的顧客服務，（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.負責每日銷售結算及報表統計。 6.維持店櫃之整潔。

【工作內容】 ◆外場服務 1.親切且熱情的與顧客互動 ，答覆餐飲及咖啡相關問題，必要時提供建議。 2.介紹及銷售商品。 3.負責結帳與收銀。 ◆吧檯服務 1.製作義式咖啡、手沖咖啡及其他飲料之調製。 2.義式咖啡校正作業。 3.咖啡風味的理解、品質及穩定度的控管，對咖啡有一定的熱忱與認知。 4.吧台設備及器具清潔及管理。 ◆其他項目 1.門市環境清潔工作。 2.定期盤點庫存飲料與食材。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.完成主管交辦事項。 月薪34,000-40,000元(包含全勤獎金1,000元)

101 Popup Store，長期續約 - 負責門市珠寶及配件之銷售及盤點，傳達品牌精神與形象 - 店務工作(銷售管理/庫存管理/行政庶務) - 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） - 達成業績目標 - 英文流利書寫跟溝通

我們正在尋找對時尚充滿熱情的人才加入我們的團隊，與我們一起提供顧客無與倫比的服務。 您代表的就是 Ralph Lauren 品牌大使，一起為我們所有顧客提供獨特、奢華，且激發創意與靈感的體驗，您銷售的不只是產品，更是時尚與夢想。 您提供第一線顧客體驗，並透過周到且貼心的服務，與顧客建立真誠的關係。在充滿挑戰的情況下，都能表現如出一轍，不斷提升服務水準，且以超越顧客期望。 加入Ralph Lauren，提升的不僅是銷售技巧，更提升時尚潮流知識與時尚穿搭! •按照Ralph Lauren銷售流程服務客人 •透過打招呼、傾聽與超乎客戶需求的協助、展示出色的商品知識給客戶與眾不同的服務經驗 •保證全類別商品的交叉行銷及穿搭銷售 •洞悉時尚潮流的走向，能與客戶討論或提供建議，展現出對時尚熱忱 •建立與鞏固與客人的關係，不論客戶的國籍、個性皆能讓他們感到放心 •維繫舊客戶及發展有潛力新客戶 •達成個人及店櫃的目標，提升及發展店櫃營運 •抱持著開放及有建設性的溝通態度與團隊溝通，永遠保持合作及提供有效解決方法的心態 •使商品陳列永遠保持整齊及符合Ralph Lauren陳列原則 •店面及店內整齊、清潔、商品展示、品牌形象的維護與保養 •正確／安全的庫存管理及庫存商品的完整性與安全 •根據Ralph Lauren標準及原則，須符合公司服裝儀容規定

■ 顧客專業顧問 • 傳達精緻品牌形象，發展和培養有意義和忠誠的顧客關係 • 瞭解顧客的需求以管理和推動銷售成果 • 為顧客親手打造專屬體驗，從而達到最佳銷售業績 ■ 成就企圖心 • 在銷售現場表現出積極態度 ，推動個人和團隊的目標，展現達成目標的企圖心 ■ 積極主動的團隊夥伴 • 配合店鋪各項管理工作，如庫存管理、陳列、用品管理、環境清潔，完成店鋪主管交辦工作 ■ 熱忱的學習者 • 善用社交軟體不斷更新流行趨勢 • 熟悉數位工具進行數據化管理，不論何時都為成長和學習做好準備 ■ 其他 • 新人享有前三個月保障獎金NT$10,000元 (若業績獎金大於NT$10,000元則以業績獎金為主)

支援客戶體驗與店內旅程 • 迎接並歡迎所有來訪客戶 - 縮短等待時間與提升精品店體驗； • 協助銷售人員準備和進行產品展示（提供飲品、拿取產品…） • 處理銷售事宜（準備產品相關文件、遵循付款流程…），專業地包裝作品 • 支援日常精品店活動 - 準備工作空間、支援產品準備和付款程序 營運 • 協助營運任務（庫存盤點、保險箱補貨、價格更新、消耗品管理、收/發貨…） • 建立所有數位工具的營運知識（銷售、CRM、CS、全通路、後台…） • 遵守品牌的政策和商業規則，遵守程序 • 注意產品的庫存和儲存 • 品牌形象與專業知識 • 遵循品牌視覺形象指南（支援視覺陳列、日常維護、保持佈置和清潔…） • 為活動提供支援 • 具備關於珠寶的基本知識，或對珠寶有濃厚興趣 • 為團隊營造良好氛圍 - 積極參與精品店的日常生活。

1. 負責Delvaux高單精品銷售 2. 客製化的顧客服務、顧客關係維護、售後服務 3. 店內庫存管理 4. 店務: 報表、行政庶務、清潔

1.向客人介紹及銷售商品。 2.提供優質的顧客服務，（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.負責每日銷售結算及報表統計。 6.維持店櫃之整潔。

MAIN PURPOSE In charge of the daily operation of the boutique – front and back office – with the aim to communicate the overall brand message in a successful manner to generate business KEY RESPONSIBILITIES Key responsibility 1 …………………………………………………………………………………………………… Sales: • To achieve or surpass monthly and yearly sales targets • To respect the brand’s discount policy • To lead the team to acquire new clients • Travel for events and trainings, visit clients and attend functions to entertain clients • To be able to sell HJ and lead the team to sell HJ for target achievement Key responsibility 2 …………………………………………………………………………………………………… Management: • To train the boutique staff, • To ensure proper attire, grooming and behavior in line with the brand’s guidelines, • To ensure the boutique is maintained in perfect condition • To organize daily briefing and monthly meetings for giving objectives, sharing information and fostering team spirit • To coach team and take care of the recruitment, staff evaluation and development of the team • To prioritize, plan, delegate and adapt to business needs • To manage back office operations Key responsibility 3 …………………………………………………………………………………………………… Customer Relations Management: • To treat the customer according to brand’s standards • To build a strong customer relationship and loyalty • To acquire a relevant customer database, convert into sales transaction and retain the customer for future transactions. • To ensure a consistent, quality boutique experience for clients Key responsibility 4 …………………………………………………………………………………………………… After Sale Service: • To implement brand’s service strategy • To handle all customer’s enquiries and complaints Key responsibility 5 …………………………………………………………………………………………………… Stock Management / Products: • To ensure adequate and complete assortments at the boutique • To propose product ideas to management • To negotiate special products with customers and follow-up with management

MISSION STATEMENT • Responsible for the excellent management of the Bulgari store through the achievement of targets and complete store KPIs • Driving and supporting the sales team as a coach for individual target achievement • Maintain sound relationship with VIP customers as well as deliver exceptional service and develop new potentials MAIN RESPONSABILITIES • Manage the boutique in order to achieve sales objectives and store and service KPI’s, ensuring to spend most of the time on the shop floor with sales team and clients • To actively participate in community events and maintain a visible presence in the community to develop existing and new client bases and to project a positive and appealing brand image. Special focus on personal knowledge and relation building and maintaining with top customers • To assess the store’s needs and communicate such needs to the appropriate corporate and local departments • To monitor and guarantee the best product display in the store (windows, counters…) following guidelines and standards • To ensure the training of salespeople to increase technical and product knowledge and develop sales techniques and stock/inventory management. Partner with Sales Trainers in training definition, implementation plans, and follow up • Be responsible for the store stock, ensuring to efficient and effective manage it according to KPIs. • To actively ensure the application of security, sales, and stock processes and procedures • To resolve client complaints/disputes • To control and verify alignment to standards of discounts • To act as an organizational interface towards the Local MKT assuring the implementation of CRM strategies and procedures to enhance the customer base in quality and quantity • To monitor and provide tools for the salespeople to help understand and increase sales performances • Ensure the participation of the store team to training sessions in order to develop and strengthen their knowledge on different topics (collections, selling techniques, brand and inspiration stories, security…). • Be responsible for the good maintenance, the safe environment, the good functioning of the store as well as the respect of product assortment and visual merchandising, respect of excellent uniforms and grooming standards • Ensure a strong knowledge of the relevant markets: competitions, events, products and pricing. Related to their environment (city, street, mall, dept. Store) guarantee profound knowledge on brand locations, events and marketing activities.

為什麼為VERSACE工作 我們的商店充分體現了VERSACE的精神： 義大利的傳統、無畏的奢華、標誌性的設計和家庭至上的文化，我們相信所有員工的能力、動力和成長。 VERSACE成立於1978年，是全球領先的時尚設計公司之一。 自1997年以來，在DONATELLA VERSACE的藝術指導下，VERSACE設計、製造和銷售時裝和生活方式產品，包括高級時裝、男女裝、配飾和香水。 自2019年起，VERSACE成為CAPRI HOLDING全球時尚奢侈品集團的一部分: 一個致力於包容性的平等機會僱主，高度參與改善對環境的影響：從VERSACE開始，所有CAPRI品牌都在不斷以負責任的方式審視其業務的所有方面。 您是誰 我們VERSACE的貢獻者都是時尚的、有品味的、高尚的人，他們有取得成果的動力，對客戶的參與有熱情。成功始於企業家--通過在社區中充當強有力的品牌代表，您將通過客戶關係管理和活動發展您的業務。 我們鼓勵創新的工作場所，以解決方案為導向，從戰略上推動業務發展。 你將做什麼 銷售顧問將加入我們的團隊，向門店經理彙報。 你將與客戶建立關係，最大限度地增加銷售機會，同時在形象、產品和運營方面保持商店的標準，並提供VERSACE的客戶體驗。 業務發展和客戶管理 • 與管理團隊合作，從戰略上實現銷售目標 • 努力不斷增加品牌和產品知識 • 掌握銷售技巧，滿足客戶需求 • 採取行動，使所有類別的銷售機會最大化 • 擁護並向客戶和員工推廣我們的零售卓越計劃 • 通過有效的溝通與客戶、同事和管理層建立強大的夥伴關係 • 確保一流的客戶服務標準，以滿足客戶的期望 • 充當品牌大使，與新客戶和VIP客戶建立關係 • 提供VERSACE的終極體驗，提高客戶的忠誠度 • 通過在銷售期間和售後服務中提供更高的客戶體驗來推動業績 客戶關係管理 • 捕捉客戶數據 • 主動採取行動以保持與客戶的長期關係 • 參與組織店內和促銷活動 • 實施和管理精品店的群體推廣計劃，與客戶保持積極的關係 運營 • 確保庫存得到有效管理，並履行業務職責（貨物接收、轉移、盤點、庫存安排、報告等） • 繼續遵守業務和公司的政策和程序 • 根據公司的指示保持商店的展示和視覺營銷標準，並參與VM的設置 你需要具備以下條件 • 2年以上的零售工作經驗--有奢侈品經驗者優先 • 電腦技能，包括操作零售點銷售系統、WORD、EXCEL和EMAIL 我們希望看到的是 • 一個有能力推動結果的企業家 • 有很好的聯繫，有很高的參與度 • 高超的客戶服務技能; 一個真正的時尚專家，對銷售有熱情 • 卓越的口頭和書面溝通能力 • 積極、外向、高能量的個性，能夠在一個高節奏的環境中茁壯成長 我們的多元化價值

• 負責銷售，傳達品牌形象與精神。 • 提供優質客戶服務，建立與維護顧客關係。 • 執行店務如管理商品進貨、銷售及庫存。 • 負責商品包裝、陳列及維持店櫃環境整潔。 • 達成團隊及個人每月訂定目標，獎金制度豐厚。

• 帶領銷售團隊，達成每月制定目標。 • 負責銷售，傳達品牌形象與精神。 • 提供優質客戶服務，建立與維護顧客關係。 • 執行店務如管理商品進貨、銷售及庫存。 • 負責商品包裝、陳列及維持店櫃環境整潔。 • 達成團隊及個人每月訂定目標，獎金制度豐厚。 • 銷售團隊定期教育訓練。 • 危機處理及客訴處理能力。

【工作需求】 1.需有銷售經驗(不論有皮件、包款、服飾、香水、香氛) 2.善用品牌的銷售輔助工具，積極推廣產品，掌握銷售機會。 3.維繫顧客關係，培養潛力顧客，創造顧客回櫃頻率。 4.配合公司行銷活動的執行，盡力提升品牌能見度與市占率。 【誰最適合!!】 (1)勇於挑戰、主動積極、對精品銷售有高度興趣者 (2)具高度服務熱忱，願意挑戰高薪者 (3)具女裝或百貨相關銷售經驗者佳 【上班地點】 台北市信義區 【其他】 -會依照過往經驗去做職位分配 (歡迎聊聊哦~~~) -需有銷售經驗(皮件、包款、服飾、香水、香氛) -更多細節歡迎聯繫我了解- ***立即Mail 個人履歷至 Christine.Chang@adecco.com*** ***加line洽詢 官方Line帳號:@839wvfly(小老鼠要記得!!)***

- 男性正裝服飾、皮件、配飾等精品之銷售。 - 提供高品質的客戶服務。 - 品牌形象與商品管理。 - 遵守公司政策如考勤制度、工作態度、產品陳列、安全法規等規範。 - 提供每日銷售報告，店務作業確實執行。

- 商品整理、維持店鋪與後勤工作區域整潔 - 須具備百貨銷售經驗，想挑戰精品銷售 - 如有達成目標可享有業績抽成獎金 (有機會轉為正職)

1.負責介紹及銷售門市商品 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 5.維持店櫃週遭之整潔 6.達成業績目標