「高階主管助理」的相似工作

1. 記錄每日工作事務、整理照片、上傳。 2. 文書處理及完成主管交辦事務。 3.上班地點為 : 洲際碼頭工地現場貨櫃屋裡(有冷氣)。 上班時段8:30-17:30,現場工作者依工地，配合現場上班時段。

Context The Customer Support (CS) organization is responsible for the installations, qualification, repair and maintenance of the ASML systems at customer sites and is responsible for the necessary transfer of know-how to the customer. Local site Customer Support branches perform these tasks for the customer within the specific region. Executes system Upgrade & Installations and Relocations and provides technical support for other CS activities when needed. Conducts mostly well-defined tasks, with a higher degree of independency and under limited supervision. Requirements Requires flexibilty and openess to accommodate various work settings, locations and interactions/collaborations with different colleagues. Experienced UIR Engineer with BSc degree in relevant Technical Field (Electrical Technology, Mechatronics, Mechanical Engineering, etc.) or equivalent experience. Experienced in technical industry is required and/or semiconductor industry experience prefered. Experience in using computer applications, including data analysis tools, spreadsheet, and presentation software. Responsibilities Problem analysis and approachGather all information relevant for the problem, analyze using available means, gather additional diagnostic info if needed, decide on initial approach to solve problem and execute, consult with others. Problem handovers and routingHandover problem or problem aspects to others (2nd line support), document and package all data relevant for problem resolution (e.g. pass-downs, work orders, field service reports, system problem reports, technical reports). InstallationInstall equipment at customers locations, including equipment with new features, unload components, inspect for damage, assemble, align and test. UpgradeExecute hardware installation and perform system setup/recovery for upgrade packages as well as support locally owned field swaps by working according to an up-to-date plan and following the sequence. Provide feedback during execution in order to improve cycle time and performance. ProceduresBased on arranged customer machine time window to arrange for all (possible) parts, tools, equipment and information / knowledge to be available at start of procedure, execute procedure. Process OptimizationSignal gaps and improvement opportunities and reports it to the relevant stakeholders Training / adviceExplain appropriate actions to users to correct malfunctions, train customers in use and routine maintenance of equipment, recommend changes in user procedures when needed. Knowledge build-up and transferMaintain and broaden own knowledge, shares best known methods within the work group. CoachingProvide appropriate support and assistance to less experienced engineers on first tasks. This position requires access to controlled technology, as defined in the United States Export Administration Regulations (15 C.F.R. § 730, et seq.). Qualified candidates must be legally authorized to access such controlled technology prior to beginning work. Business demands may require ASML to proceed with candidates who are immediately eligible to access controlled technology. Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

1.兼任總經理司機及接送國外貴賓來訪。 2.需要具清晰邏輯、整合與執行能力。 3.協助主管業務推展，客戶關係經營與維護，促進業務營運工作，以達成業務推展目標。 4.英文溝通或多國外語能力者佳。 5.不排斥所有新事物。 6.協助主管進行跨部門溝通協調與會議召集。 7.追蹤、監督各部門的工作進度。 8.協助其他交辦事項。 9.須配合業務需求加班。

【職位目標】 作為總經理最信任的決策助手與任務協調者,整合公司內部營運資訊與外部市場情報,支援策略簡報、專案推動、會議籌辦、跨部門溝通與市場回饋,確保經營方針可被落實、管理效率得以提升、組織能快速回應市場變化。 【你需要做什麼？】 (一)決策支援與資料整合 ·整理内外部經營資訊、財務數據、客戶回饋等,彙編為總經理決策簡報 ·撰寫會議摘要、行動追蹤清單、管理備忘與會議紀錄 ·協助設計年度/季經營簡報架構,協調數據來源 (二)行程與會議管理 ·安排總經理重要行程、關鍵會議與對外接待 ·擔任跨部門或主管會議的召集與紀錄人,追蹤執行狀況 ·管理總經理室内部任務看板(如Notion) (三)市場洞察與競品情報 ·蒐集並整理代理商、通路、客戶端的實際回饋與意見 ·撰寫市場觀察報告(含行業趨勢、競品活動、客戶動態) ·參與業務/品牌/行銷部門之策略會議,協助提出建議 (四)專案與制度推動 ·配合集團管理制度推行(如教育訓練、KPI考核、流程改善) ·支援部門專案的進度協調與資源整合 ·撰寫或統整制度簡報、操作手冊、內部溝通稿 【你需要具備什麼？】 - 具備作業流程設計、改善與專案執行經驗 -5年以上專案管理、市場分析或業務支援經驗 -優異的逼輯與簡報力、數據閱題與資訊統整能力 -熟練 Notion >PowerPoint Google Sheet ExcExcel -具備觀察市場變化與轉化建議的能力 特質：高抗壓、積極主動、具責任感與保密意識、良好溝通協調能力、能獨立思考並快速執行 發展/遠景： 1. 環保和可持續性：隨著人們對環境保護意識的提高，未來裝飾性塗料產業將朝著環保和可持續性方向發展。這包括開發低VOC（揮發性有機化合物）的塗料、利用再生材料製造塗料、推動循環經濟等措施。 2. 技術創新：隨著科技的不斷進步，裝飾性塗料產業將會注重技術創新，開發更具功能性和美觀性的塗料產品。例如，具有自潔功能、抗菌功能、溫度調節功能等特性的塗料將會受到歡迎。 3. 個性化和定制化：消費者對個性化和定制化的需求不斷增加，裝飾性塗料產業可以通過提供各種顏色、質地和效果的塗料，滿足消費者對個性化空間的需求。 4. 數字化和智能化：裝飾性塗料產業可以借助數字化和智能化技術，提供更便捷的選色、搭配和施工服務，提升消費者的購買和使用體驗。 成就/樂趣： 國際裝飾性建築材料產業的成就在於打開國際視野、創新設計、技術進步和可持續發展，從事這一行業可以帶來創意發揮、視覺享受和國際團隊合作的樂趣。 有海外子公司 & 工廠 https://www.aberdeco.com https://youtu.be/vnf2WWlpUPA https://youtu.be/mAyX92wRozw

職務定位 此職務為高階管理職之儲備幹部，將直接協助公司經營管理與專案推動，薪資具高度調整空間，未來具備發展成高階主管的潛力。 工作內容 專案管理：監督與推進公司各項專案，跨部門資源整合與協調。 經營策略：負責公司經營策略之分析、規劃、執行與改善，並追蹤部門績效。 行程與行政支援：安排公司行程，協助老闆處理個人事務，完成主管交辦事項。 通路經銷：協同與經銷商與重要通路的營運合作，確保業務策略執行。 管理制度：建立、規劃、執行及審核公司管理制度，以符合經營管理需求。 市場研究：蒐集、整理與分析產業趨勢與市場競爭情報，提供決策參考。 決策支援：協助製作簡報、提案文件，整理會議紀錄與行動計畫。 組織發展：輔助主管推動人才培育、績效考核與組織優化。 出差任務：依需求配合國內或國外出差，處理公司對外事務。 職務要求 具良好態度、邏輯思維、反應敏捷，能隨機應變，需下班時間可協同處理事務。 具備優秀的溝通協調能力，能跨部門推動任務。 高度責任感與保密意識，能獨立執行任務。 公司發展迅速，抗壓性佳，能適應快速變化的工作環境，對自我要求有限者切勿應徵。

1. 須具備土地開發、房地產、營造等相關工作經驗。 2. 協助主管進行日本地產進度管控、追蹤與回報工作任務進度。 3. 日本廠商來返文件、契約之翻譯。 4. 日本貴賓接待及隨行口譯。 5. 日文檢定N2以上。 6. 主管交辦事項。

1.負責總經理行程規劃、日常行政事務處理與貴賓接待 2.負責各項政策進度追蹤及執行狀況進度掌控 3.總經理交辦之相關資料收集、彙整與呈報 4.跨部門、跨公司之行政事務溝通協調 5.對外(企業、政府機關、公協會組織等)溝通聯繫與關係維護 6.負責協調安排會議召集及會議記錄製作 7.國際事務連繫 8.中英文書信及文件翻譯 9.主管交辦事務

1.需具備優秀的商業英文書寫能力，能夠與國外合作夥伴進行書面溝通，處理國際email往來。並具備獨立思考能力，能即時、流暢的與外國人進行口語溝通。 2.具有良好的跨部門合作溝通能力，能夠協調聯繫廠內與客戶端的英文溝通工作。能夠有效處理客服/客訴事件，負責售後服務執行及統合工作，確保公司內外部的順利溝通與協作。 3.完成公司及主管交辦的各項事務，具有良好的時間管理能力和工作執行力。

1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10. 接待重要外賓。

我們在找誰？ 我們正在尋找一位能協助總經理處理日常業務的好夥伴！這份工作不僅需要你有組織能力，還需要你對 ESG、能源轉型和儲能有興趣，並且能夠適應偶爾的海外出差。對工程領域稍有了解的你，會更容易上手哦！ 工作內容 部門協調與管理 協助總經理跟進各部門的工作進度，確保每個環節都順暢運作。 幫忙設定部門目標，追蹤進展，讓團隊更有方向感！ 簡報與溝通 負責向企業客戶或合作夥伴進行簡報，幫助總經理清楚傳達公司的策略和專案內容。 製作高品質簡報，讓數據和資訊更有說服力。 專案執行與推動 支援 ESG、能源轉型及儲能相關專案的規劃與執行。 偶爾需要參與技術相關的專案，對工程稍微有點了解會更好哦！ 市場研究與分析 研究能源、儲能及相關市場趨勢，幫助公司掌握最新動態。 跟進相關政策法規，提供建議讓公司更有競爭力。 海外出差 有時需要配合總經理出國參加會議或專案討論，支援國際業務與合作。 幫忙與海外客戶溝通，促進專案進展。 我們希望你具備的條件 學歷背景 大學及以上學歷，能源、工程、環境或管理相關科系會是加分項目。 專業能力 對 ESG 與再生能源（如太陽能、儲能等）有興趣或經驗。 對工程領域有基本了解，能協助推進技術相關專案。 工作技能 簡報製作與表達能力強，能把複雜的內容講得清楚又吸引人。 擅長協調與執行專案，能抓住重點並快速行動。 個人特質 積極主動，執行力佳，並且有很好的溝通能力。 對永續發展和能源議題有熱情！ 我們提供什麼？ 薪資：面議，絕對有競爭力！ 福利：專業進修、健康檢查、彈性工作制度，還有海外出差津貼。 發展遠景 未來成為公司股東，盈餘分紅 成就樂趣 解鎖人生，另類的創業

1-具有拓展內外銷業務經驗並且與國外客戶有實務業務往來溝通經驗5年以上尤佳 2-主動 積極 能吃苦 能出差 者尤佳 3- 具備英文 或 日文 與國外客戶溝通能力者尤佳

本職缺為主管隨行特助，需全面支援主管日常行程，包含行程規劃、突發狀況應對、以及國內外出差隨行等事務。重視主動性、應變能力與高機動性。 若無相關經驗但具備高度的責任感與主動學習精神，樂於接受挑戰者，歡迎主動應徵！ ︱工作職責︱ 1. 理解主管需求，主動掌握主管行程，準確規劃路線及時間管理。 2. 應變能力佳能迅速處理突發事件或行程變更，並及時調整安排。 3. 處理日常事務，保持良好的內外溝通，確保各項工作協調順暢。 4. 配合各項工作安排與臨時需求，具高度機動性與即時支援能力。 5. 配合主管行程進行國內外出差，應對各項出差需求與行程變動。 6. 協助會議事務並確保順利進行，進行跨部門溝通及進度追蹤、整合相關資料。 7. 協助處理主管個人事務，例如用藥提醒、衣物搭配、個人行程及零用金管理。 8. 辦理主管交辦事項與臨時事務，確保各項工作有效執行。 ︱工作型態與條件︱ ．工作排休：須配合彈性出勤安排。 ．駕駛能力：須持有效駕照並可實際駕駛。 ．出差配合：可配合主管進行國內外出差與行程調整。 ︱其他條件說明︱ 1. 具備接待禮儀、良好時間觀念與敬業精神。 2. 負營業秘密及工作中接觸資訊之保密義務。 3. 於執行勤務時所獲悉之公司各項相關資料及訊息均需謹守保密原則。 4. 處理任務時能保持冷靜沉著，具高抗壓性與責任感。 5. 配合度高，具主管司機或助理相關經驗者尤佳。 ︱注意事項︱ ※ 面試時請攜帶駕照正本，將於審核後歸還。 ※ 到職前需提供三個月內之良民證、無肇事紀錄證明。

【工作內容】 1.協助執行董事會之決議事項及各項專案 2.處理機構運營相關文書資料 3.追蹤與監督各部門的工作進度 4.召開機構內行政會議 5.參加外部會議 6.其他主管交辦事務 ＊具護理、長照、醫務管理、資訊或資安相關經驗者佳

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

1.集團總經辦運作管理；審批集團費用及內部稽核； 2.總部各部對各運營單位協作； 3.兼任協會主任秘書，執行集團行銷業務； 4.新設項目列管跟進完成； 5.董事長交辦任務

1.店舖開發部 專員（主任候補） 【工作內容】 從物件開發、洽談到開店施工，您將全程參與 LOPIA 的新店計畫！ 未經驗的部分將由團隊協助培訓，我們重視潛力與責任感！ 【 條件要求】 • 具備餐飲或超市類型店鋪物件開發經驗 • 了解店舖設計與施工相關知識 • 日語能力 N2 以上 • 能配合全台長期出差 • 居住地不限（台北／台中LaLaport／高雄巨蛋 擇一上班） • 歡迎希望成為專業人才的您加入 ________________________________________ 2. 店舖修繕管理專員（主任候補） 【工作內容】 負責 LOPIA 店鋪的維修、清潔、設備保養與管理。 您將整合外部協力廠商完成維修任務，不需自行動手操作。 【條件要求】 • 具備空調、水電、廚房設備等相關知識與經驗 • 不需日語能力。 • 居住於台中者佳（工作地點：台中LaLaport）。 • 可配合全台出差與配合夜間監工。 ________________________________________ 3. 設計・工程管理專員（主任候補） 【 工作內容】 負責 LOPIA 店鋪的設計圖面規劃、施工監工與工程進度管理。 從無到有打造每一間門市，是您發揮專業的最佳舞台！ 【 條件要求】 ・新店設立及既存店改裝時之工程相關聯繫、安排、管理、議價 ・既存店維修應對、處理、議價 ・店舖設計相關業務之協助 ・其他主管交代事項補助 《以上必要條件》 具店舖建設工程專業知識，能看懂圖面，熟悉各項工程項目並對其價格有了解。 日文程度N2（可用簡單日文搭配工程專業用語和日籍主管溝通） ※不須具備設計能力※ 《其他》 需出差，出差地點為台灣本土，時間為1～3個月（公司安排住宿） 到職後需在店舖進行為期一個月的現場研修（地點為離自宅最近的店舖）

1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10. 接待重要外賓。 11. 翻譯文件。 12. 處理婚喪喜慶相關事宜（如：訂花籃、準備奠儀）。

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

在這個角色中，您將專注於支持研發與工程團隊的成長。這份工作不只是安排面試，而是與部門主管緊密合作，規劃並推動招募流程，確保公司在關鍵時刻能找到並留住最合適的工程人才。您的努力，將成為團隊專注技術突破的堅實後盾。 １．規劃並執行年度工程人才招募計畫，確保符合公司發展方向。 ２．與部門主管協同確認需求，設計並優化招募策略。 ３．開發並透過多元管道(招募平台、社群、校園及人脈)尋找並吸引人才。 ４．管理面試流程與候選人經驗，確保招募品質與效率。 ５．追蹤並分析招募數據，提出流程與效能優化建議。 ６．撰寫技術友善且具品牌吸引力的職缺文案。

1. 文件、報表與各類行政事務處理 2. 協助主管日常行程安排、會議與出差事宜 3. 股東會相關資料整理與通知寄送 4. 人員報到、面試安排與表單管理 5. 外賓接待與相關事項安排。 6. 其他主管交辦事項。

1.規劃/管理並協助執行IPO，必要時可實際帶領團隊共同執行IPO落地時程計畫。 2.依照企業或組織既定之政策或目標，並付之實施。 3.協調及解決各部門間流程或作業問題。 4.主管交辦事宜。