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公司介紹
產業描述
特殊營養品販賣、營養業務經營管理、營養諮詢、營養教育規劃，醫學中心/醫院/診所等醫療服務
電話
暫不提供
員工人數
200人
地址
台北市士林區基河路10號
相關連結
公司簡介
『益富』在1983年成立，我們是擁有完整營養品系列和營養服務的公司，目的是為開發更符合台灣人口味跟體質的營養品，以專業營養科學照顧全家人的每一天。 四十年來，益富開發了第一個針對國人營養需求，在台灣研發，台灣製造的營養品，產品被國內500多間醫療院所肯定使用，目前更是擁有最多成人特定配方食品認證的國產公司。 身為台灣營養界先驅，益富專注於用營養科學開發最適合國人體質與口味的產品，持續用營養改變生活。
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主要商品 / 服務項目
特殊營養品販賣、營養業務經營管理、營養諮詢、營養教育規劃
公司環境照片(4張)
福利制度
法定項目
其他福利
【工時說明】 ◆ 公司端彈性上班時段 08:00-10:00，讓夥伴自由調配。 【休假制度】 ◆ 到職即享預給特休假3天 (優於勞基法，但若服務未滿半年離職，將依法扣回預休特休假)。 ◆ 新進人員預給特別假4天 (優於勞基法，但若服務未滿一年離職，將依法扣回預休特給假)。 【薪資/獎金】 ◆ 薪資依市場變動及績效調整，具市場競爭性。 ◆ 年終及績效獎金，依職別另有不同的績效獎酬計劃。 【訓練/升遷】 ◆ 完善的訓練課程規劃 ( 新人訓練、在職訓練、外派訓練等 )。 ◆ 個人化的職涯規劃。 ◆ 健全的升遷計劃及轉調制度。 【保險類別】 ◆ 勞工保險、全民健保。 ◆ 團體保險。 【福利制度】 ◆ 兩年一次員工健檢。 ◆ 公司年度餐會。 ◆ 員工旅遊 ( 國內外 )。 ◆ 婚、喪、喜、慶慰問金。 ◆ 上班時間營養品供應及公司產品員購折扣優惠，照顧您與家人的健康。 以上福利制度適用於本公司正職人員，並依部門屬性有適當調整，相關辦法依照公司規定作業。
企業動態
工作機會
10/10
1. 生產進度與人力調度管理。
2. 生產績效追蹤及異常分析。
3. 品質管理與製程管制查核。
4. 生產異常與突發狀況處理。
5. 生產流程改善與成本控制。
6. 產線員工日常管理及教育訓練。
7. 協調溝通與跨部門合作。
8. 執行主管交辦事項。
10/10
1. 制定和監控生產計劃，確保生產進度符合預期目標。
2. 合理安排和調度生產資源，包括設備、原材料和人力。
3. 監督生產過程，確保產品質量和生產安全。
4. 分析生產數據，識別瓶頸問題並提出改善方案。
5. 與其他部門協調溝通，確保生產流程順暢。
6. 解決生產過程中的各類問題，並進行持續改進。
7. 制定和執行生產相關的政策和標準操作程序（SOP）。
8. 培訓和指導生產團隊，提升工作效率和專業技能。
9. 提出品質及生產成本之管控計畫。
10. 進行工時計算及分析，製作工時報表並進行資料驗算。
11. 對生產線進度進行排定與管理。
12. 主管交辦事項。
10/08
1. 負責疾病營養相關產品的營運與策略執行：
醫院端的產品推廣、數據監控、使用者了解與臨床應用洞察。
2. 協助醫院端活動與專案執行：
包括專業醫療教育、產品導入及內部跨部門資源整合。
3. 協助通路業績與庫存管理優化：
協調醫療、業務、通路與供應團隊，落實行銷執行與資源配置；同時監控庫存狀況與出貨，穩定業績成長。
4. 市場與競品監控，精準調整策略布局：
定期進行市場與競品分析，回應醫療趨勢與臨床回饋，確保品牌具備競爭力並持續優化資源分配。
10/08
1.專案規劃與管理：負責從專案啟動到結束的各階段管理，包括需求分析、時間安排、資源 配置、風險管理、品質保證、文件撰寫、專案交付等。
2.團隊協作：與內部團隊(產品PM、供應鍊)及外部代工廠密切合作，確保專案順利進行並達到預期目標。
3.主責公司內外部專案整合、開發建置維護專案之進度追蹤與推進。
4.撰寫與彙整專案計劃書以及製作專案簡報資料。
5.進度監控與報告：定期監控負責專案進度，識別並解決潛在問題，並於週會主動向主管匯報專案狀況。
6.溝通協調：建立和維持有效的溝通渠道，確保所有專案關係人對專案的目標、進展和變更有清晰的理解。
7.主管交辦事項。
10/08
想加入成長快速、充滿機會的產業嗎？我們邀請你與擁有40年以上的益富團隊，學習業界實戰技術與領導思維。這裡不只是一份工作，更是一個讓你專業快速升級的舞台。提供彈性工時與開放的工作文化，讓你在追求成就的同時也能兼顧生活品質。現在，就是你發光發熱的最佳時機！
工作內容：
1.原料規格建立與審核
2.產品開發與製程建立
3.產品優化及品質管控
4.原物料與代工廠開發與溝通
5.產品相關行銷資料整理
6.新產品新劑型提案與實現
7.主管交辦事項
10/07
此職位負責產品為護力養系列，請參考 https://www.basicare.com.tw/
產品開發與管理 ( 約佔20% )
■ 進行產品概念發想、擬定產品規格、訂價策略、規劃設計、控管新品上市時程。
■ 產品管理：編製產品介紹簡報。已上市產品銷量追蹤、產銷協調、確保產品供貨無虞。
產品行銷推廣 ( 約佔40% )
■ 產品定位、擬定產品銷售策略、進行報表數據分析、並提出優化建議。
■ 行銷製作物規劃與執行。
■ 異業合作規劃與執行，具備提案能力及簡報技巧。
■ 實體活動規劃與執行、網路活動規劃與執行、行銷宣傳預算編製與控管。
■ 官網、各大電商平台活動規劃與執行。
數位廣告操作 ( 約佔35% )
■ 數位廣告操作、管理、優化，協助規劃各數位媒體行銷策略。
■ 廣告投放數據與成效分析，回報討論，並提出改善方向。
其他主管交辦事項 ( 約佔5% )
10/07
1. 長照機構及居家客戶的開發
2. 針對客戶需求，分析公司、產品之優勢價值，達成公司業績目標
3. 新舊客戶分級管理
4. 完成工作進度及回報
5. 收集客戶及競品市場資訊
6. 對客戶進行產品說明及產品相關教育課程
長照業務主要產品為護力養，請先上官網看相關資訊。https://www.basicare.com.tw/
10/07
1. ERP系統操作原物料請購、成品收發料、出貨作業
2. 每日原物料進出貨管理、庫存管理 ( 效期先進先出管理、存貨管理 )
3. 跨部門協調溝通合作
4. 盤點作業執行 ( 日常異動及循環盤點及年度盤點 )
5. 倉儲作業環境日常維護與整理
6. 調撥物流作業配送
7. 執行主管交辦事項
10/08
1. 年、季度業績目標與各項活動指標達成
2. 管理北、中、南區業務團隊，制定業務策略
3. 醫院通路之特殊營養品Listing、標案規劃
4. 院內外商圈整合策略規劃
5. 分析市場趨勢和競爭情況，提出建議和改進方案
6. 維護既有客戶關係，開拓新客戶
7. 部門預算編列及管理
8. 人員績效考核管理
10/03
1. 熟悉PX通路操作，擅長規劃符合ROI和具競爭力活動檔期規劃、新品上架提報洽談、議價及解決通路問題。
2. 新通路開發，主要客戶聯絡窗口(Key Account Management) ，具圓融果斷的談判力。
3. 管理商化廠商並落實進度追蹤。
4. 通路業績預估及檢討，從業績分析表中可看出其商機及調整的策略，並提出具體可執行方案。
5. 客戶產銷預估和帳款管理。
6. 主管交辦事項。
10/07
1. 熟悉超商/ 量販等通路操作，活動檔期、新品上架提報洽談、議價及解決通路問題。
2. 新通路開發，主要客戶聯絡窗口 (Key Account Management)。
3. 管理商化廠商並落實進度追蹤。
4. 通路業績預估及檢討，從業績分析表中可看出其商機及調整的策略，並提出具體可執行方案。
5. 客戶產銷預估和帳款管理。
6. 執行和追蹤通路全部作業流程 (包含用印申請、活動系統輸入、核對帳單，申請費用等)。
7. 主管交辦事項。
10/09
1. 負責中區 (中、彰、投、苗) 產品銷售、推廣業務，業績目標達成與促銷活動洽談、規劃及執行。
2. 負責中區 (中、彰、投、苗) 區域內潛力客戶經營及新品合作開發。
3. 相關訂單處理、陳列、進銷存管理、活動佈達、銷售人員產品教育訓練。
4. 客戶情報蒐集、競品市場訊息及回報。
5. 客戶管理與拜訪，建立顧客關係，有效解決客戶問題與客訴，並配合通路客戶活動參與。
6. 具簡報能力、業績報表撰寫及分析。( 年度合約簽訂 / 活動提報 / 業績進度溝通 / 新品提報…. )。
7. 規劃和執行地區年度通路策略與專案，並針對業績進度落後提出業績改善計畫。
8. 客訴處理。
9. 主管交辦事項。
10/08
1、定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追踨處理。
2、規劃生產設備之操作順序，以便正確使用設備，進而提升生產效率。
3、進行設備改造、升級或開發，以便提升設備的生產力。
4、規劃有關設備空間的安排，並說明規劃的功效。
5、評估新設備之整體效能，並將通過評估的新設備導入產線。
6、建立、管理並撰寫設備的標準使用規範。
7、規劃、維護自動控制系統，並將系統與生產設備整合。
8、 其他主管交辦事宜。
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