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財團法人恆安社會福利慈善事業基金會 的相似公司

共200筆
台北市中山區社會福利服務業資本額500萬元員工數40人

本會成立於1988年,以服務身心障礙人士 、老人推廣社區發展及文化工作為宗旨,曾榮獲教育部社會教育有功獎項的肯定,歡迎有志者或身障者一同加入本會行列!

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工作機會(4)
新北市中和區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

佳醫長照社團法人以創新概念建立完整的長期照護服務生態圈,深耕全台二十餘年,本著在長期照護服務管理上的豐富經驗,積極配合政府福祉政策。

工作機會(50)
新北市汐止區其他醫療保健服務業資本額1000萬元員工數150人

常春藤健康事業創立於2003年,自成立以來,始終秉持著「專業用心、視病如親」的品牌理念,致力於提供多元且高品質的專業護理及居家照顧服務。20年來,我們堅持以專業的護理技術和如家人般的關懷態度,穩健經營,並在社區照護領域中建立了良好的口碑。常春藤康養事業的品牌涵蓋居家護理、居家長照機構、社區整合中心及長照巷弄站,全方位滿足個人與家庭的長期照護需求。

工作機會(17)
新北市新店區其他醫療保健服務業資本額1250萬元員工數8人

我們是一間發展中的優質公司,由精神醫療專業團隊及企業人士組成,期望長期深入服務社區,以人為本,以愛為出發點,透過AI智慧照顧為長輩的晚年進行生命的統整,創造存在的價值與意義。 我司第一個服務據點~~東昇日照中心,第二個服務據點~~東可日照中心(大坪林捷運站1號出口),以服務新北市新店區、中和區失智或失能的長輩。 中心課程設計理念以生理、心理、社會、靈性 為四大照顧核心,特色為「藝術療育及綠色照護和五感的正向提升」,以提 供長者一個延緩失智、失能症狀、具有安全、溫馨、有人照顧陪伴、有所 學習、及增加人際互動網絡、進而達到老有所用,在生命的後期有機會再次創造生命的價值與意義,並讓家屬有一個安心喘息的機會。 東昇日照中心開業以來多次榮獲殊榮,113年榮獲衛福部AI科技輔具導入日照中心專案,研究成果深獲肯定。東可日照中心更是設立一間AI體適能室,透過可視化數據協助長輩延後失智與失能,以及降低員工的照顧壓力。照顧長輩之餘,同時關照員工身心健康。歡迎對長照領域有興趣、對在工作中想自我成長者加入光慈行列。

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工作機會(1)
台北市大同區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數50人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,並於112年取得台北市大同區、中山區與北投區之A單位,歡迎優秀的朋友一起加入樂福健康事業有限公司的工作行列。

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工作機會(7)
新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額200萬元員工數60人

搭把手居家長照機構-是一個溫暖、真誠且以人為本的長照團隊。 我們是一群從護理專業走向居家照顧的工作夥伴。 深信長期照顧不只是專業技術的展現,更是關係與信任的累積。 我們希望每位服務對象與照顧者都能在搭把手,感受到安心與自在。

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工作機會(3)
台北市大同區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

本公司自民國80年創立以來,以紡織產業為發展基礎,秉持「專業、誠信與創新」的核心精神,逐步拓展多元經營版圖。 在長照領域,因應政府長照3.0政策,提供專業且完整的服務,致力於成為高齡社會的後盾;餐飲與美學部分,專注於推廣創意美學,並培育人才參與國際競賽,展現品牌能量;資訊系統開發上,自建公司管理後台系統,整合打卡、薪資與人資功能,透過數位化提升效率;在健康照護面向,推動健康促進與社會關懷,實踐永續發展價值。 本公司秉持「以人為本、跨域整合、持續創新」理念,將「服務人群,造福社會」視為使命,以永續經營為目標,誠摯邀請具備專業與熱情的夥伴加入,共創美好未來。

工作機會(121)
台北市中山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數23人

台灣失智症協會(Taiwan Alzheimer’s Disease Association,TADA)創辦於2002年9月15日,為非營利之法人組織,個人會員超過600人,團體會員超過60個,理監事會20人,秘書處15人,最高決策單位為會員大會。於2005年9月28日成為國際失智症協會(ADI)正式會員,為台灣唯一代表組織。2009年3月25日本會湯麗玉秘書長當選ADI理事。失智症的盛行率,隨著年齡增加而快速增加。目前全世界每4秒鐘增加1名失智患者,台灣未來失智人口每年平均將增加一萬人,失智症已成為21世紀最重要的衛生課題,而本會之存在對台灣失智防治照護工作之發展有重要貢獻。

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工作機會(6)
新北市中和區其他醫療保健服務業資本額200萬元員工數10人

方舟象徵守護、庇護與希望。就像一艘承載家人的船隻,我們陪伴長者與家屬,一同走過日常生活的每個時刻。 方舟居家長照機構以「在地深耕、專業照護、溫暖陪伴」為核心,整合護理、生活支持與社區資源,提供長者最安心的居家服務。透過專業團隊的投入,我們讓長者能在最熟悉的家中,依舊保有尊嚴、自由與生活品質。同時,我們也希望成為家屬的堅實後盾,分擔照護壓力,讓愛能夠延續。 我們相信,照顧不只是日常協助,而是「心與心的連結」;方舟不只是服務機構,更是一個讓人安心依靠的溫暖港灣。

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工作機會(4)
台北市信義區社會福利服務業資本額1億1028萬元員工數160人

關愛之家成立於1986年,致力於提供愛滋感染者及其受影響族群溫暖的支持與照護。我們的創辦人楊婕妤女士,因親身經歷至親感染愛滋的挑戰,開啟了長達三十餘年的服務旅程,並於2011年正式立案成立「財團法人台灣關愛基金會」,以人道精神為核心,為感染者提供醫療、生活照護與社會支持。 關愛之家目前在台灣設立了兩處愛滋中途之家,累計已收容近近千位感染者,並提供超過2,500位感染者心理諮商與協助。此外,我們與政府機構(教育部、法務部、衛生福利部疾病管制署)合作,積極推動愛滋衛教、反歧視倡議及毒品防制教育,期盼消除社會對愛滋病與藥物濫用的誤解與恐慌。 近年來,因應台灣外籍移工人口的快速成長,我們自1997年起拓展服務範圍,關懷外籍落難人士、新住民及移工婦女,並協助因無戶籍而難以獲得社會資源的非本國籍兒童。我們積極籌措資源,確保他們能夠獲得適當的醫療、社會福利及教育支持。 加入我們,讓愛延續! 關愛之家不僅是愛滋感染者與弱勢族群的避風港,也是一個充滿溫暖、尊重與多元包容的工作環境。我們歡迎對社會服務、公共衛生、心理諮商、社工及教育倡導有熱忱的夥伴加入,一同打造更友善的社會。 我們提供: 充滿使命感與影響力的工作機會 友善且尊重多元文化的職場環境 完整的教育訓練與成長發展機會 讓我們攜手同行,為每一位需要幫助的人帶來希望!

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工作機會(3)
台北市中山區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

於衛福部長照2.0新制成立-臺北市私立麗康居家長照機構延續居家照顧服務。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「臺北市私立麗康居家長照機構」的工作行列。

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工作機會(5)
基隆市仁愛區其他醫療保健服務業資本額300萬元員工數130人

追求共好是我們的理念 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入居達健康事業有限公司的工作行列。 居達居家長照機構 專業團隊 用心服務 基隆市居家服務 02-24255717 新北市汐止、金山萬里區居家服務 02-26958934 台北市內湖區:02-26305717 台中市康閎居家服務:0960-006-924

工作機會(23)
台北市大同區醫院資本額暫不提供員工數5500人

一、為使市立醫院經營更有效率,服務、教學、研究品質更佳,臺北市立聯合醫院已整併原十家醫療院所,包括六家綜合醫院(中興、仁愛、和平、婦幼、陽明、忠孝)、三家專科醫院(市療、慢性病防治院、中醫醫院)、一家性病防治所而成,下設九個院區,組織規程上並設置醫療單位二十三部一中心五十四科三十組、行政單位一中心十二室及四組三十股、十九股。將原有十家市立醫療院所整合成為「一個聯合醫院、九個院區」的模式後,仍持續以現有的據點繼續服務全體市民。 二、在經營模式轉變後,醫療科未來將以分科經營模式經營並自負盈虧,由各單位試算其成本會計,藉由合理的成本架構訂定經營模式,經由成本效益評估決定科內用人、儀器購置等事宜,而獎勵金改以分科經營模式發給,由科負責人依據評鑑標準以教學、研究、醫療服務等貢獻度,做出獎勵金合理分配。對於行政事務也將進行整合,對於各院區行政部門訂定標準作業規範,集中採購以降低成本、建立資訊平台,加速行政管理效能。

工作機會(79)
台北市萬華區社會福利服務業資本額暫不提供員工數220人

財團法人天主教失智老 人社會福利基金會(以下簡稱本會)成立於民國八十七年九月二十一日,由天主教台北總教區、 耕莘醫院、聖母聖心傳教修女會有感於目前國內失智症照護需求與日遽增,而共同發起成立。  本會秉持耶穌基督博愛的精神及天主教機構一貫的【全人】【全程】【全家】【全隊】四全照顧理念,期為失智長輩打造一個愛的世界,讓他們活的更有品質與尊嚴。我們的「全人」意指綜合性之照護;即應考慮長者身、心、靈各方面的需求 。「全程」意指持續性之照顧;即有關長者生、老、病、死的每一個過程都應照顧。「全家」意 指以家庭為中心之社區式照顧;不僅長者連其家屬都應被關懷和照顧。「全隊」意指團隊化之照顧;透過不同專業之合作提供整合性之高品質服務 。  本會設立之初,即著手積極籌劃全國第一家專責型失智症照顧中心–「財團法人天主教失智老人社會福利基金會附設台北市私立聖若瑟失智老人養護中心」於民國九十年三月開始提供失智症長輩住宿型、日間照顧型及暫托型等各項服務。緊接著,本會將服務觸角由機構型態轉向社區服務,開辦萬華區送餐服務,並於同年分別開始承接台北市及新北市的居家服務。基於服務多年的經驗,我們也開辦各項相關失智症的照顧訓練課程,如失智症家屬照顧技巧訓練班、全國失智症專業人員暨照顧服務員訓練等。民國九十七年六月,接受台北市政府社會局委辦台北市萬華老人服務中心,為社區長輩提供綜合性的服務。

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工作機會(5)
台北市中山區其他醫療保健服務業資本額200萬元員工數80人

公司創立於2015年,熱愛銀髮族的治療師所發起,致力於推動銀髮族健康保健、失智症復健、社區機構住民健康提升。運用多年來於醫院服務病人、長輩的經驗,結合各種醫療、運動專業,集結而成的全方位健康促進團隊。 愛迪樂服務體系包含: ▸愛迪樂有限公司 ▸A單位:新北市私立愛迪樂居家長照機構 ▸B單位:愛迪樂居家職能治療所 ▸自費服務體系:愛迪樂物理治療所、愛迪樂中山聯合治療所 ▸林口銀光復能咖啡館(C級巷弄長照站) ▸新北市私立愛迪樂東湖國小社區長照機構

工作機會(23)
台北市中正區其他醫療保健服務業資本額300萬元員工數80人

耀生致力於提升長期照護服務的覆蓋率,主要聚焦於台北地區,積極滿足當地長者和身心障礙者的需求。我們希望透過深耕台北,建立起全面而深入的照護網絡,讓每一位需要協助的市民都能夠即時獲得貼心的支持,成為他們在日常生活中的重要依靠。 耀生的名字蘊含了「耀」的光芒與「生」的生命力,象徵著我們帶來希望和溫暖的使命。我們以無限的愛與關懷,致力於提升身心障礙者及老年人的生活品質,讓每一個人都能感受到被尊重與珍視。我們的服務涵蓋全方位的長照諮詢,從專業建議到實際照護,我們都以細心、耐心和積極的態度,為每位需要幫助的對象提供最適切的支持。耀生不僅是一家服務機構,更是一個充滿人情味的夥伴,努力在地深耕,成為社區不可或缺的存在。 耀生的核心價值 耀生始終堅守「關懷、專業、尊重」的信念,從提升照顧者的專業知識到加強照護的安全性,我們追求卓越並迅速回應家屬的需求。我們視每位服務對象為親人,以誠摯與溫暖的方式提供貼心的服務,成為家庭在長照路上的穩定支柱。 耀生的社會責任 耀生深知,企業的責任不僅在於服務,更在於影響社會的正向力量。我們積極參與長照政策的推動,希望讓每個有需求的家庭都能獲得即時、專業的幫助;也讓每位需要陪伴的長者感受到來自社區的關懷。耀生視員工為家人,我們重視每一位同仁的成長,並視其為成就目標的共同夥伴,攜手建立彼此信任的工作環境,為社會創造更美好的未來。 耀生不僅是一個服務提供者,更是社區的長期夥伴。我們在在地深耕的同時,承諾將不斷努力成為每個家庭可以依賴的支持,為需要幫助的人們帶來光芒,讓生命再度舞動。

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工作機會(8)
桃園市桃園區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入馨安長照社團法人的工作行列。

工作機會(18)
台北市松山區其他醫療保健服務業資本額6000萬元員工數暫不提供

因為戰後嬰兒潮人口邁入老年,台灣將提早在 2025 年進入超高齡社會。接下來的30-50年我們要迎接的將是一波極大的高齡照顧海嘯。 本於【聖經】中對於方舟一詞的異象是打造一艘搭載各式物種使得順利度過洪水災難到下一個新世界,我們成立『銀髮方舟 社會企業』希望整合各專業與社會資源為長照機構投入更多的專業與社會企業的活水。 使其長期照護能成為一種無圍牆專業照顧,得以將生活照顧轉向樂活照顧融入健康促進與永續發展,讓超高齡社會遠離災難成為一種世上的祝福!

工作機會(14)
新北市板橋區醫院資本額暫不提供員工數3200人

遠東關係企業創辦人徐有庠先生,與其介弟故徐渭源先生,為紀念其先德故徐元智先生,並本「取之社會,用諸社會」之旨,實踐「己立立人」的庭訓,繼徐元智先生紀念基金會成立後,於民國六十六年三月發起創設徐元智先生醫藥基金會,民國六十六年四月二十九日奉行政院衛生署核准設立。 基金會設立,以自建醫院救助貧病以及獎勵醫藥發展為宗旨,並以服務人群,貢獻國家社會為目的,故名為亞東紀念醫院(FAR EASTERN MEMORIAL HOSPITAL),院址位於新北市板橋區南雅南路二段二十一號。 亞東紀念醫院於民國67年10月31日動土興建,70年4月1日開業,以服務大台北區域民眾健康福祉為已任,於民國95年通過醫學中心評鑑,在臨床、服務、研究各方面皆有傑出表現,我們的願景「成為首選的醫學中心」,希望不僅是民眾醫療需求,也是醫學(事)生訓練、同仁工作首選的醫院。 除與各大醫學院建教合作,提供各種醫學(醫事)人員培訓與再教育計畫,也積極引入各項先進設備與薦送優秀醫師出國學習領先技術,提供創新醫療服務;此外為減低同仁工作負荷,提升服務效能,本院也引入各項資訊化系統,無論是醫療資訊、管理系統皆可為同業標竿。 本院為無菸、無檳環境,並於2019年榮獲「全球無菸醫院國際金獎」。近幾年更積極與美國等地醫學中心策略合作,期望創造最優質醫療服務、組建最現代的醫療教育與醫療管理,持續通過113年度醫學中心醫院評鑑,實現成各界首選醫學中心的願景。

工作機會(124)
新北市蘆洲區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數50人

福鷺取自於蘆洲區的區鳥——白鷺鷥,並且以福祿壽諧音命名,期望我們團隊能像帶著福氣的白鷺鷥,給予社區長者們如家一般的溫馨幸福。 本單位為社會企業模式經營,主要服務於老人長照福利相關事宜,自給自足的經營方式,並利用盈餘積極參與社區公益活動及推動青年參與長照服務。 單位團隊成員普遍年輕,為社工與護理專業背景共同組成,具備豐富專業長照能力,充滿活力熱情與創新創意,並提供物理治療、職能治療、營養師、藝術輔療、音樂輔療、烹飪輔療、園藝輔療等服務活動。 單位目前主要提供日間照顧服務及居家服務,並以蘆洲區、三重區及五股區為主要服務範圍,隨著單位服務量能的提升,拓展服務範圍。目前服務據點如下: 名稱:新北市私立蘆洲福鷺日照中心 地址:新北市蘆洲區中正路241號5樓 電話:02 8285-0601 名稱:新北市私立希望城市日照中心 地址:新北市蘆洲區三民路368-2號1樓 電話:02 8285-0610 名稱:新北市私立三重福鷺日照中心 地址:新北市三重區正義北路195號4樓 電話:02 2988-0501 名稱:新北市私立五股福鷺社區長照機構 地址:新北市五股區成泰路二段7號1樓 電話:02 2293-1966 名稱:新北市私立時時好時社區長照機構 地址:新北市蘆洲區長樂路93號1樓 電話:02 8286-7600 名稱:臺北市私立忠義福鷺社區長照機構(籌備中) 地址:臺北市中正區 名稱:新北市私立福鷺居家服務辦公室 地址:新北市蘆洲區復興路105巷7號1樓 電話:02 8285-8300

工作機會(11)