「CSR／ESG 專員／主管（柬埔寨）」的相似工作

1.BOM表的核對、更新、建立。 2.日系客戶會議的決議事項追蹤、會議紀錄製作、更新、發行。 3.檢核資料以及檔案的上傳狀況。 4.客戶郵件及資料翻譯。 5.需具備日文N2以上之證照。 6.其他主管交辦事項。 ※歡迎無鞋業開發相關經驗者。 ※面試時需參與日文口說測試。

1. 與客戶合作開發。 2. 負責向廠商訪價。 3. 負責向客戶報價並確認訂單。 4. 安排生產出貨，處理出貨報關文件作業。 5. 決定貨物裝運之方法，並準備提貨單、發貨單及其他相關文件。 6. 追蹤交期及出貨狀況。 7. 協助客戶與廠商之間的往來溝通。 8. 負責客戶資料、廠商資料及相關檔案文件的整理、建檔與維護。 9. 處理顧客客訴。 10. 其他主管交辦事項

1.生產流程規劃,掌控'有外代經驗等。 2.可接受長期外派，地點面議。

1.國外客戶聯繫與訂單流程管理 2.大貨跟單作業 3.作工翻譯 4.其他主管交辦事項

1. 聯絡與收集各部門資訊，彙報給上級主管。 2. 廠內會議召集與紀錄。 3. 接待品牌客戶，包括簡報製作、現場準備、食宿與車輛安排。 4. 上級主管或客人走線收集改善案件、報告製作、追蹤落實。 5. 月報資料收集與簡報製作。 6. 各項會議的改善事項落實追蹤。 7. 負責全廠消耗五金用品用量管制，成本管控。

1. 具製造業財會3年或以上經驗，有主管經驗佳，熟悉帳務、成本、盤點、預算、專案管理等流程與分析，觀念清晰。 2. 財會部門帳務審查、報表製作分析，符合當地財會以及稅務法規，有越南或柬埔寨工作經驗佳。 3. 熟悉ERP系統化操作邏輯，具製造業盤點事宜統籌、規劃、整合以及事後盤盈差處置經驗。 4. 抗壓性高，配合度高與反應迅速，具備跨部門整合、問題解決能力。 5. 財會作業與制度的落實、改善，人員管理與教育訓練。 6. 管理部人資、SEA驗廠、總庶務作業與制度的落實、改善，人員管理與教育訓練。 7. 主管交辦事項。

★加入中傑集團，開創你的國際舞台 ★ 中傑集團正迅速發展，我們熱切尋找渴望成長的你！無論你是否具備鞋業經驗，只要你有學習的熱情和進取心，我們都歡迎你來挑戰自己，展示才華！ 我們提供： ◆鼓勵自我學習的環境 ◆工作上想法的實踐 ◆明確的升遷管道 ◆具競爭力的薪資 ◆豐富的學習和發展機會 【工作內容】 1.負責廠區環境、安全衛生、企業社會責任、人權。 2.負責職工福利、環境安全等稽查作業之監督與改善。 3.負責品牌客戶驗廠稽核，主要品牌為NB, Sorel, Clark, Hugo Boss, UA等。 4.品牌會議參與與日常客人互動。 5.年度部門計畫擬定與績效追蹤。 6.部門管理與領導，有效帶領團隊。 7.了解品牌與公司策略需求，擬定具體行動計畫。 8.同仁績效評估，日常檢視與訪談。 9.有效解決跨部門合作與相關問題。 【必備技能】 ※ 具備英文能力，口說流暢 (多益650分以上) ※ 問題解決能力佳，彈性與適應能力良好 ※ 具備溝通協調與團隊合作能力，喜歡管理與帶領團隊，如有成功經驗可舉例者尤佳 ※ 具備向上管理能力，瞭解主管需求並給予適時回覆 ※ 目標導向，務實工作，能達成主管交辦任務 ※ 反應學習力強，喜歡嘗試新事物 ※ 具備口語表達與簡報技巧能力 ※ 具備策略思考與計劃能力 ★期待遇見這樣的你★ ◆有當責精神、具時間管理觀念 ◆願意謙卑，彎身做實事 ◆願意學習，持續提升自我 ◆願意傳承，建立與培養團隊

1. 執行專案之規劃、執行、掌控、並追蹤成效及擬定改善方案 2. 協助各部門及廠區推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決 3. 收集並分析全球可持續性/永續發展/ESG等趨勢 4. 熟悉越南工廠政府政策法規、淨零/脫碳和能源議題應用於集團政策與工廠製程整改

Product Compliance Program Manager is responsible for managing Product Compliance, Chemical management program including RSL/MRSL management and wastewater management, leading company wastewater and product safety compliance standards throughout the global manufacturing base, with the goal to meet customer requirements, reduce/eliminate risk to workers and consumers, the environment, the company and brands. 【Product Compliance Program Development and Deployment 】 • Manage corporate Restricted Substance List (RSL) policy implementation and product compliance failure remediation with vendors partners and internal business partners, supplier product compliance tracking and reporting. • Manage corporate Chemical Management Policy deployment, aligning with industrial practice and meet the requirement. • Support research on sustainable chemistries or green chemistry alternative if require • Develop branded fiber process to ensure the brands meet global labelling regulation and requirements • Develop global labelling manual and work with internal stakeholders to create standard operation process • Support claims validation for wholesale account requests • Track Wastewater global regulation and industrial standard, meeting country regulation and align with industrial practices. • Lead the remediation if any Wastewater compliance failure, find out the root cause by partnering with vendors, provide leadership and make recommendation to minimize the business impact. • Assess international market program requirements and establish future process to support business growth • Advance Global Product Compliance Team goals and objectives through additional projects and cross-functional support as needed 【Supply Chain Product Compliance and Wastewater Management Performance Assessment】 • Execute the Chemical and Wastewater Management assessment tools (Higg FEM) to supply chain, driving the completion and verification rate improvement to give visibility of supply chain performance. • Manage and track factory KPI to measure compliance performance including wastewater discharge permit and support the integration with material sourcing system. • Conduct onsite factory audits for chemical management, RSL and wastewater compliance when necessary. 【Supply Chain Engagement, Training and Improvement】 • Identify and analyse the performance gap of supply chain to develop required training program, collaborating with manufacturing partners including liaison office material team and production. Provide recommendation to solve vendor's challenge during the program implementation. • Engage internal and external stakeholders building relationship with the company manufacturing partners and the industry including testing service providers, GIZ fabric and other brands • Lead vendor meeting to communicate vendor performance and make recommendation of score card improvement. • Communicate and deliver technical RSL and Wastewater training to internal and external stakeholders, acting as technical center to business partners for product compliance and wastewater requirement. • On-boarding the new hire from liaison offices and new vendors, introducing of company compliance policy and process • Manage capacity building programs by collaborating with business partner and service providers, including stakeholders' engagement, program status tracking, make recommendation of improvement, negotiate with vendors or manufacturing partners to adopt required change. This job description is not meant to be an all-inclusive list of duties and responsibilities, but constitutes a general definition of the position's scope and function in the company.

派駐東南亞鞋類生產管理幹部 職務說明: 1.需負責鞋類生產管理訂單計畫、進度管控，及所有製程到出貨之廠務幹部 2.具製鞋生產管理與品質5年以上經驗。 3.長駐東南亞。 4.薪資面議(具專業能力待遇8萬以上)。 5.一年特休假期為28天工作日(不含周末、國定假期、農曆春節假期、年假)。 6.轉為正式人員後返台之相關交通補助費用為60,000元台幣/年。 7.公司備有上/下班交通車及單人宿舍，有專人打理伙食與衛生。 8.保險類依當地法令提供不同之保險照顧與全年意外險

Responsibilities • Receive training and have job rotation in such as Manufacturing, Operations, Supply Chain Management, Business Development etc. • Learn various knowledge of footwear and staff management from each function, including operations, management viewpoints, and company policies and practices affecting each phase of business. • Perform routine duty which is set by upper management and meet goals and objectives set upon the position • Report to manager on the progress of learning and task progress • Observe experienced workers or peers to acquire knowledge of methods, procedures, and standards required for performance of departmental duties • Provide support as needed in the various departments, including reporting, data-entry, presentation creation, customer service as needed • Participate into projects required by manager to gain related products/process/improvement knowledges

1. 熟悉現場實務及技術，管理生產進度與成本管控。 2. 負責產線作業之規劃與管理，督導生產運作，促進生產效率、品質。 3. 負責廠務相關工作管理（廠區規劃與管理）。 4. 人事行政總務的管理（招募、培訓、考核、勞工關係協調）。 5. 主持廠區對內（如總公司）、對外（如供應商、政府單位）之業務與行政聯繫事務

1.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。  6.可接受長期外派，地點面議。

(1)在主管人員指導之下，依據既定要求，從事各品牌鞋類各職務相關工作。 (2)提供良好的培訓計畫，並提供各部門輪調培訓機會，培育為各部門重要幹部。 (3)依需求與各國客戶或同事溝通及協調，共同完成指定目標。 (4)上級主管交辦事宜。 **工作地點依照公司分派，為越南或其他海外地區(印尼、印度)**

1.健全與推動集團消防制度。 2. 規劃、督導集團各單位消防設施管理事項、緊急應變事項以及消防隊管理。 3. 審查新建、擴建或改建等消防設計變更圖。 4. 主持與審核⽕災消防事故調查。 5. 規劃、建置、推動集團職安衛消防專案，並驗證專案有效性。 6. 督導與追蹤事業部及⼯廠於職安衛消防管理運作上符合集團管理規範。 7. 其他由主管臨時交派之作業或部⾨⾏政作業。

飛雁專注於運動服裝製造，擁有超過30年的服裝生產經驗。 在飛雁，我們與全球頂級客戶合作，提供全面的一站式服務與解決方案並協助他們在市場中取得成功。 *我們正在尋找: 我們正在尋找熱衷於挑戰、擁抱創新並渴望引領變革的人才加入我們的財務團隊！作為會計及財務領域的專業人士，您將有機會參與飛雁成長轉型階段的發展過程。 1. 提供當地財務會計策略規劃與管理 2. 成本會計的核算與控制、內部流程的設置與管理、預算制度編制管理 3. 提供財務分析與改善建議，並因應組織變化與需求，提供彈性的任務協助 4. 擔任當地銀行及關稅局等相關單位等聯絡窗口 5.本職務需與廠務端合作及跨領域部門管理(會計/採購/船務)，且未來具有跨區調動管理機會 We are SCI, experts in manufacturing sportswear, with 30 years of experience in garment production. At SCI, we collaborate with top-tier global customers to deliver comprehensive one-stop-shop services and solutions, aiding them in achieving success in the market. *Our Opportunity: We are seeking for a dynamic person who thrive on challenges, embrace innovation, and are eager to lead change to join our finance team! As an expert in the accounting and finance field, you will have the opportunity to be part of and shape the growth transition phase we are currently undergoing *Key Responsibilities: 1. Provide local financial and accounting strategy planning, as well as cross-departmental and multiple factories management. 2. Manage the cost accounting, setting up the internal process for budget preparation and management. 3. Provide financial analysis and improvement recommendations, offer appropriate assistance based on organizational changes and needs. 4. Act as the main liaison with local banks, customs authorities and relevant entities. 5.This position requires collaboration with manufacturing units and management of Accounting/Purchasing/Shipping departments, also offers opportunities for cross-regional assignments.

【我們在找的不是員工，而是未來的關鍵戰力｜生管儲備幹部招募中！】 你有良好的邏輯思維、溝通協調能力，並渴望在製造產業中發揮影響力嗎？我們正在尋找具潛力的 生管儲備幹部，一起強化產線效能、確保訂單準時出貨，扮演團隊中不可或缺的角色！ 【工作內容】 1.處理生產異常與突發事件，進行即時應變與改善 2.加強生產排程的即時動態管理，確保每張訂單準時完成 3.統籌協調採購、倉儲等部門，優化作業流程、提升產線效率，實現訂單100%準時交付 【我們想找符合這些條件的你】 1.國內外大專學歷，紡織相關科系尤佳 2.中等英文能力(TOEIC 600以上) 3.具團隊精神、抗壓性佳、具良好溝通協調能力。 4.已有相關工作經驗或培訓期間表現優異者，經現場主管培訓考核後，可縮短儲幹培訓時程，提早晉升至現場管理幹部之職位。 【你將獲得】 1.完整的在職培訓與升遷管道 2.深入參與工廠運營核心，累積實戰經驗 3.持續挑戰與學習的機會，打造個人價值

1. 規劃製程、勞工使用標準以及成本分析系統，以拔擢效率高的工作人員。 2. 維持產線的正常運轉，並掌控產線每日產出量。 3. 與管理階層人員商討有關生產線採購、製程、產品規格等問題。 4. 協助生產流程動線規劃，並負責生產排線。 5. 協助產線自動化系統的推展。 6. 負責產線作業員之管理與發展，並安排規劃產線人力。 7. 負責生產規劃及訂單管理，並跟催生產進度。 8. 分析生產線平衡率，以提供提昇原料效益與產出量的建議。 9. 監督工人使用設備，以確保其符合標準操作程序。 10. 觀察工人操作設備和執行任務，以便建立標準工時。 11. 研究生產過程中有關機械使用時間、運轉、方法和速度的問題，以建立標準的生產率和提升效能。 12. 規劃加工程序，以使工作路徑最短，物料搬運最少，產品品質最優，生產效率最高。 13. 解讀工程製圖、圖表，或與管理階層人員、工程人員進行商討，以便決定品質和產品的標準。 14. 閱讀工作記錄、生產加工記錄和規格說明，以確認記錄符合品質保證的規定。

1.人力資源規劃與配置： 根據工廠的戰略目標和業務需求，制定全面的人力資源規劃，預測人力需求，合理配置人力資源，確保各部門人員結構優化。 2.員工發展與績效管理： 構建完善的員工職業發展體系，制定個性化培訓計畫，助力員工技能提升與職業成長；維護並跟進現有績效管理體系，定期開展績效評估。 3.薪酬福利與勞動關係： 制定具有競爭力的薪酬福利體系，確保員工滿意度與忠誠度；熟悉並嚴格遵守孟加拉勞動法律法規，妥善處理各類勞動關係事務，維護員工權益與企業良好形象。 4.HR團隊管理與運營效能提升 帶領本地5-7人團隊，提升執行力與服務品質，並作為總部與工廠之間的溝通橋樑。

1.客戶會議的決議事項追蹤、會議紀錄製作、更新、發行。 2.至系統更新TDM BOM核對完成日期、TDM資料問題處理進度並與客人共享資料。 3.每一階段登錄客人端平台系統製作或修改資料。 4.固定更新上傳PLM系統資料進度表，確保資料確實上傳。 5.其他主管交辦事項。 ※ 需具備日文N2以上之證照。