「CSR／ESG 專員／主管（柬埔寨）」的相似工作

Introduction to the job Do you like challenges and do you want to work in a fast pacing supply chain environment to support some of the biggest semiconductor companies worldwide? Are you familiar with Logistics Operations and like to managing urgent demands on a daily basis?  If this sounds like you and if you have a strong customer oriented mindset, here is your mission. Role and responsibilities For our Global Operations Center in Taiwan we are searching for Supply Chain Professionals. You fulfill the demand of our customers for spare parts and tools for their maintenance activities on some of the most complex machines in the right quantity and at the right time & cost. Time is of the essence to ensure a seamless production of our customers without interruptions on our machines. -Handling of urgent material requests from worldwide customers in a rolling 24/7 shift system with the right customer focus, while meeting all milestones related to communication and execution -Monitoring of worldwide shipments  -Ability to resolve complex issues and drive improvements to further optimize processes -Ability to support escalations and provide communication proposals for review -Constructive and reliable communication with worldwide stakeholders from all departments within ASML -This position requires shift work. Education and Experience Bachelor's Degree in related subject i.e. Supply Chain Management, Information Science, Engineering etc. preferred -Minimum 1 year of relevant experience in an international company, semiconductor industry is preferred -A tactical thinker with strong interpersonal and communication skills -Analytical thinking and ability to organize and prioritize workload Skills Working at the cutting edge of tech, you’ll always have new challenges and new problems to solve – and working together is the only way to do that. You won’t work in a silo. Instead, you’ll be part of a creative, dynamic work environment where you’ll collaborate with supportive colleagues.  There is always space for creative and unique points of view. You’ll have the flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems. To thrive in this job, you’ll need the following skills: -Stress-resistant; act under high pressure -Flexible; willing to go the extra mile for the customer -Excellent professional communication in English, written and oral -Drive for results; does not stop until solution has been found, even when obstacles arise -Team player -Change management competencies -Convincing, pro-active and “can do” mentality -Cultural awareness -Experience with ERP system(s), SAP R/3 knowledge preferred -Ability to prioritize Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

ESG/驗廠工作之規劃、執行： 1. HR例行作業：對應公會，當地HR團隊管理、當地招募、差勤管理 2.ESG/驗廠例行工作：各類證書/執照管控、定期環安衛稽查、即時回應品牌CSR需求、NGO專案，等 3. 各品牌CSR稽核、國際認證〈準備、執行、追蹤、改善〉 4. 地方政府、協力廠商組織〈公關〉 5. 全廠教育訓練、企業文化培訓、團建活動 ---- 任聘要求 1. 無經驗可 2. 個性主動外向，態度積極，善於溝通 3. 英文：中等以上〈聽/說/讀/寫〉 4. 精通電腦操作〈Outlook/Excel/PowerPoint〉

1.客戶會議的決議事項追蹤、會議紀錄製作、更新、發行。 2.至系統更新TDM BOM核對完成日期、TDM資料問題處理進度並與客人共享資料。 3.每一階段登錄客人端平台系統製作或修改資料。 4.固定更新上傳PLM系統資料進度表，確保資料確實上傳。 5.其他主管交辦事項。 ※ 需具備日文N2以上之證照。

★加入中傑集團，開創你的國際舞台 ★ 中傑集團正迅速發展，我們熱切尋找渴望成長的你！無論你是否具備鞋業經驗，只要你有學習的熱情和進取心，我們都歡迎你來挑戰自己，展示才華！ 我們提供： ◆鼓勵自我學習的環境 ◆工作上想法的實踐 ◆明確的升遷管道 ◆具競爭力的薪資 ◆豐富的學習和發展機會 【工作內容】 1.負責廠區環境、安全衛生、企業社會責任、人權。 2.負責職工福利、環境安全等稽查作業之監督與改善。 3.負責品牌客戶驗廠稽核，主要品牌為NB, Sorel, Clark, Hugo Boss, UA等。 4.品牌會議參與與日常客人互動。 5.年度部門計畫擬定與績效追蹤。 6.部門管理與領導，有效帶領團隊。 7.了解品牌與公司策略需求，擬定具體行動計畫。 8.同仁績效評估，日常檢視與訪談。 9.有效解決跨部門合作與相關問題。 【必備技能】 ※ 具備英文能力，口說流暢 (多益650分以上) ※ 問題解決能力佳，彈性與適應能力良好 ※ 具備溝通協調與團隊合作能力，喜歡管理與帶領團隊，如有成功經驗可舉例者尤佳 ※ 具備向上管理能力，瞭解主管需求並給予適時回覆 ※ 目標導向，務實工作，能達成主管交辦任務 ※ 反應學習力強，喜歡嘗試新事物 ※ 具備口語表達與簡報技巧能力 ※ 具備策略思考與計劃能力 ★期待遇見這樣的你★ ◆有當責精神、具時間管理觀念 ◆願意謙卑，彎身做實事 ◆願意學習，持續提升自我 ◆願意傳承，建立與培養團隊

1.廢水、廢氣與空汙管理：監督廠區排放系統運作，確保符合法規與客戶要求。 2.EHS 制度管理：合乎 ISO 14001、ISO 45001 系統，監控環安衛績效。 3.安全與風險管理：執行稽核、風險評估及事故應變，落實持續改善。 4.員工訓練與團隊管理：規劃環安衛教育訓練，培養團隊專業與應變能力。 5.改善專案與跨部門協作：推動環安衛改善專案，協調各部門達成目標。

擔任工廠及品牌客戶、驗廠端的溝通橋樑-生產稽核 主要工作: 1. 防霉驗廠：找出任何可能導致產品發霉的因素進行預防 2. 安全驗廠：包含人員安全、環境安全、貨物安全、物流安全已確保整個供應鏈安全性防止任何危險發生 3. 生產流程驗廠：針對客戶SOP進行品質QC/QA驗廠以確保工廠符合客戶生產標準 4. CSR驗廠：針對人權、環境保護、消防安全、建築安全類項目稽核以確保工廠履行企業責任 ※具備驗廠經驗優先錄取：ILO Better Work (Better Factory)/LABS/Higg FEM/ISO/Social Compliance Audit based on the brand's requirement.※ ◎國內外大學以上畢業，男女不拘，無經驗可。 ◎從基層做起，累積經驗，未來可獨當一面。 ◎一經面試錄取，直接外派海外，外派地點依我司所有廠區國家評估訂定。 ◎薪資依表現調整。 ※外派人員報到日至海外機場入境後，皆有安排司機專車接送，鈺齊以人為本，共同守護同仁安全~

1.國外客戶聯繫與訂單流程管理 2.大貨跟單作業 3.作工翻譯 4.其他主管交辦事項

1. 參與制定廠區管理規章制度、完善和細化管理體系和相應SOP。 2. 遵循年度預算編列，執行管理部年度行政計畫，控制行政等費用。 3. 監督廠區後勤管理及管理部人員工作績效考核。 4. 掌控歐美客戶驗廠、工程改建等相關工作。 5. 當地工作簽證辦理及外籍夥伴入職、出勤、住宿等相關事項安排。 6. 熟悉電腦(Word, Excel等)。

★加入中傑集團，開創你的國際舞台 ★ 中傑集團正在迅速擴展，誠摯邀請您加入我們的團隊！ 無論你是否有工作經驗，只要你有學習的熱情和進取心，我們都歡迎你來挑戰自己，展示才華！ 我們提供： ◆鼓勵自我學習的環境 ◆工作上想法的實踐 ◆明確的升遷管道 ◆具競爭力的薪資 ◆豐富的學習和發展機會 【工作內容】 1.負責永續報告書資料撰寫與彙整 2.撰寫溫室氣體盤查報告書與相關資料蒐集 3.能優化資料蒐集流程與內容 4.熟悉最新 ESG 國際標準或相關準則 5.承接上級主管交辦之專案與任務 ※加分項： 1.有 ESG 相關課程或專場工作經驗尤佳 2.熟悉並具備 ISO 14064 / 14067 / 50001證照或驗證經驗者佳 3.具備內控/內稽經驗尤佳 4.具備良好跨部門溝通、協作、時間管理能力 5.積極主動，能追蹤與達成目標

HR/ESG/驗廠工作之規劃、執行： 1. 人事例行工作：人員招募、考勤、編制、薪酬管理 2. ESG/驗廠例行工作：各類證書/執照管控、定期環安衛稽查、即時回應品牌CSR需求、NGO專案，等 3. 各品牌CSR稽核、國際認證〈準備、執行、追蹤、改善〉 4. 地方政府、協力廠商組織〈公關〉 5. 全廠教育訓練、企業文化培訓、團建活動 ---- 任聘要求 1. 無經驗可 2. 個性主動外向，態度積極，善於溝通 3. 英文：中等以上〈聽/說/讀/寫〉 4. 精通電腦操作〈Outlook/Excel/PowerPoint〉

1. 工廠各項驗審處理 2. 工廠各項環安相關專案推動及稽核紀錄 3. 規劃與執行環安教育訓練 4. 溫室氣體排放減量計畫規劃與執行 5. 其他主管交辦事項 ※ 歡迎無鞋業經驗，對於製鞋有興趣者，願意配合輪調學習生產、IE、品管...等工作，進行多元發展 ※

加入我們，您將在公司製造管理的核心角色發揮影響力。這個職位不僅是維持生產效率與品質穩定，更能讓您參與跨部門的重要專案，親手推動製程建立與優化、成本改善與效率提升。您的專業將直接影響產品上市速度、客戶滿意度，以及工廠的持續成長。 工作內容 1.生產流程分析與優化 持續檢視並改善現有製造流程，確保效率與品質的平衡，並降低相關成本。 2.新製程設計與導入 規劃並導入新製程與新技術，提升產能與穩定性，支援產品開發與量產。 3.設備選型與維護 參與生產設備選型與導入，協助制定維護計畫，確保設備穩定運行並延長壽命 4.標準作業程序 (SOP) 制定 建立並維護標準作業流程，提供現場操作指引，確保生產一致性。 5.試產與技術轉移 在新產品開發初期參與試產，確保可行性，並支援技術轉移與製程落地。 6.問題解決與持續改善 針對生產瓶頸、品質異常進行分析與改善，推動良率提升與成本降低方案。 7.跨部門協作 與研發、品質、供應鏈等部門密切合作，確保新產品與新製程的順利導入。

一 .學校行事曆規劃執行 : 1. 綜理教務處所有的業，督導各組分層負責。 2. 擬訂與 執行 教務工作計畫、行事曆及規章 。 3. 分配教師 課務及擬訂教師補缺計畫。 4. 推行課程發展委員會、各學習領域 小組事項。 5. 規劃教師專業發展、視導 及走察 各班 觀課事項 。 6. 彙整學校課程計畫及報 教務 統計資料事項。 7. 規劃辦理教師專業成長增能課程。 8. 校本特色課程規劃及督導執行 9. 教學評量與課程鑑的督導執行。 10. 辦理教學輔導實習業務。 二.每學期規劃執行 : 1. 綜整編撰學校總體課程計畫。 2. 設置校本特色課程教材雲端資料庫。 3 組織課程發展委員會推行規劃事項。 4. 推動各學習領域 小組教學研討，帶領師進行。 5. 設置 教學資源雲端分享平台。 6. 編排教師授課表及各班。 三.依學校行事曆定期考量 1. 帶領各學科教師熟悉新課程大綱與評量規準。 2. 推行期中、末評量試題項目分析與審。 3. 實施學生期中、末評量習成果的分析，提供改進建議。 4. 每學期末進行下英語與華分級組測驗 5. 定期查閱各班作業及教學實際進度。 6. 設置學生英語及華語學習評量成果雲端資料庫。 四.依學校行事曆規劃執行 1. 監督和評估教師的教學表現。 2. 提供教學指導和專業發展機會。 3. 確保教學資源的有效利用。 4. 視導各班教學及室走察觀議課事項。 5. 彙報各項教務業統計資料事。 6.加強教學巡視，檢討教學上的得失。 五.辦理活動 1. 舉辦師生教學成果展覽或發表會、全校公開觀課議。 2. 推行閱讀教育及圖書館利用系列活動。 3. 推行科學教育及技 AI 機器人競賽活動。 4. 規劃辦理語文競賽。 5. 協助招生處 規劃 暑假幼小銜接活動及 寒暑期 學習 成長營課程。 6. 規劃國際教育課程與辦理節慶及主題系列活動。 7. 辦理學生國際遊、締結姊妹校及交流事宜 8. 協助學輔處辦理校外教活動及期末成發表會 9. 協助學輔處辦理畢業校外教學及畢業典禮。 六.培訓管理 1. 核算全校課務節數，進行教師職與編排。 2. 訂定導師、科任 的工作要點， 落實導師責任並督導中 文教師績效考核工作。 3. 安排教師參與課程學專業研習提升知能。 4. 訂定班級經營手冊，提供導師輔推展。 七.會議主持 1. 主持中小學導師會議。 2. 主持各學習領域小組會議、教科書遴選委員。 3. 參與學校主管會議。 4. 參與學校務發展會議、課程委員。 八.績效考核 期初其中期末 1. 提供優質教學環境，高生的留校率、和家長滿意度。 2. 協助招生處定期 辦理招生活 動體驗營課程與活動行銷，吸引更多新生及轉學加入越華。 九.接待管理 不定期 1. 處理家長對學校的提問、質疑或建議 2. 處理校園突發事件 十.預算編列 1. 編列教務處年度經費預算。 2. 參與擬訂招生、註冊收費辦法。 3. 擬定教務處預算執行規範與經費管控。

1. 負責廠區的人事、總務和行政相關事項，確保營運順暢且符合規範。 2. 廠區管理制度的制定與有效運行並持續改善工作流程。 3. 確保日常管理事項符合法規與客戶要求。 4. 敏捷處理主管交辦的其他事務。

派駐東南亞鞋類生產管理幹部 職務說明: 1.需負責鞋類生產管理訂單計畫、進度管控，及所有製程到出貨之廠務幹部 2.具製鞋生產管理與品質5年以上經驗。 3.長駐東南亞。 4.薪資面議(具專業能力待遇8萬以上)。 5.一年特休假期為28天工作日(不含周末、國定假期、農曆春節假期、年假)。 6.轉為正式人員後返台之相關交通補助費用為60,000元台幣/年。 7.公司備有上/下班交通車及單人宿舍，有專人打理伙食與衛生。 8.保險類依當地法令提供不同之保險照顧與全年意外險

1.負責對應品牌客人，滿足品牌對產品品質的需求。 2.擬定品質相關專案並推進、執行。 3.進行品質異常分析、督導與追蹤改善作業進展，確保現場產品品質。 4.其他主管交辦事項。

此職務須外派泰國曼谷，招聘會中文之泰籍人士或精通泰文之台籍人員： 主要工作內容: 1.子公司營運與行政支援 協助泰國子公司日常營運相關事項及行政庶務執行 安排出差人員之機場接送、飯店預訂等相關事宜，確保行程順利 2.BOI 相關作業 辦理泰國投資促進委員會（BOI）相關申請及維護 文件包含：營運報告、職務申請、工作證（長期／短期／臨時人員）等 3.辦公室管理 監督並維持日常辦公室運作 物資採購與庫存管理 房屋及設施管理維護 車輛管理 物料與文件管理 協助推動辦公室各項行政改善計畫 4.人力資源管理 協助當地招聘流程：職缺發布、履歷篩選、面試安排 處理員工入職、離職相關作業及保險事宜 負責當地考勤紀錄與薪資發放之協助作業 5.集團專案推動 配合母集團推動各項重點專案及策略工作 參與建立與維護公司內部系統，並持續追蹤各項營運績效目標達成情況

注意：本崗位工作地點位於馬來西亞柔佛新山，為復頓食品（台創食品旗下）馬來西亞工廠招聘 主要職責： 1、執行董事長交辦的任務。 Carry out tasked assigned by the Executive Chairman. 2、管理和協調所有辦公室行政活動。 Manage and coordinate all office administrative activities. 3、協調人員招聘和勞動管理，確保公司遵守當地勞動法規、工資和福利政策。 Assist in personnel recruitment and labor management to ensure the company complies with local labor regulations, salary and welfare policies. 4、協助規劃和協調工廠生產線的日常活動，以確保生產目標按時、按質、按量完成。 Assist in planning and coordinating the daily activities of the factory production line to ensure timely, high-quality, and quantity completion of production targets. 5、與採購、質量保證、物流等相關部門進行有效溝通與協作。 Effective communication and collaboration with relevant departments such as procurement, quality assurance, logistics, etc. 6、協助商務出行與市場洞察。 Assist in business travel and market insights.

1.管理公司人資、業務、會計、採購、關務、生管...等管理部相關作業 2.跨部門溝通、對應總公司相關事務 3.主管交辦事項 ※不具越語能力請勿投遞，謝謝!

1.人力資源規劃與配置： 根據工廠的戰略目標和業務需求，制定全面的人力資源規劃，預測人力需求，合理配置人力資源，確保各部門人員結構優化。 2.員工發展與績效管理： 構建完善的員工職業發展體系，制定個性化培訓計畫，助力員工技能提升與職業成長；維護並跟進現有績效管理體系，定期開展績效評估。 3.薪酬福利與勞動關係： 制定具有競爭力的薪酬福利體系，確保員工滿意度與忠誠度；熟悉並嚴格遵守孟加拉勞動法律法規，妥善處理各類勞動關係事務，維護員工權益與企業良好形象。 4.HR團隊管理與運營效能提升 帶領本地5-7人團隊，提升執行力與服務品質，並作為總部與工廠之間的溝通橋樑。