「【月薪7萬起!】分區營業事業課 課長」的相似工作

—————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 ————————————————————— 1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.整理客戶資料名單。 6.協調事業發展部的效能並且追蹤檢視成果。 7.製作影音(剪映)並且可將成績及內容數位化輸出者以加強品牌形象 【個人特質條件】 1.親和力與高度保密意識：善於建立信任關係，讓同仁願意主動分享問題並尋求人資支持 2.快速學習能力：具備高度學習意願與能力，能應應教育產業快速變動，靈活吸收並應用新知識 (如:GOOGLE表單、工具、AI) 3.能以尊重與平等的方式與團隊互動，提供具專業價值的建議與協助 4.高抗壓力：能在高峰期（如報名季）維持穩定表現與良好情緒管理 ※※※加分項目※※※ 1.google ads 、 FB 廣告操作並回測 狀況者加分 2.實際執掌過品牌兵符者加分 3.過去已經有接收KPI或是KOR工作模式加分 4.有與公司與品牌實際參與拿過分紅者加分 5.有補教業/補習班/教育訓練產業者加分 ———————————————————————————————— 中高階主管是執掌品牌兵符的重要崗位，透過專案與執行力操作，讓您成為與平台共同成就的準未來150~200萬 中高階主管人選。 ※無相關此經驗者請不要投遞，投遞此請直接附上相關經驗※ 若無經驗者請投遞"文字客服" 或是 "主管助理"職缺 —————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫基本會被過濾，將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 —————特別提醒投履歷須知————————

【喜魚真鍋 See You Hot Pot】認真相待、真心食材 2025年3月底開始試賣~ 挾著《喜魚小酸菜魚》旋風之姿將再一次顛覆您對餐飲的認知! 我們誠徵〔喜魚真鍋〕營運經理 品牌風格鮮明，好塑造~ 歡迎有經驗的你一起加入！！ 工作內容： 1.現場門市營運管理，確保顧客滿意度 2.優化工作流程，提升人員效率 3.顧客關係建立，客訴問題處理 4.現場人員訓練，主管觀念溝通 5.營運成本控管（食材、人事） 6.跨部門良好溝通 我們的集團正以迅雷之姿成長~歡迎有志夥伴一起加入!!!

須是一位能捲起袖子投入職場全方位的主管 本餐廳朝向國際觀光名店發展！本職務對內須從人員的工作熱誠、專業服務提升，店內的衛生、餐點的質與量去用心改造，培養人才，對外如何建立知名度及推展品牌創造價值為宗旨！ 本餐廳在地三十年老店是創造深坑麻辣臭豆腐的創始店！並於2022年參加新北嚴選比賽奪得三冠王～古早厝麻辣臭豆腐～創史無前例的臭豆腐傳奇！今尋千里馬共創未來，冀求品行端正忠誠負責有管理能力的人才，將來將有厚利共享，這是難得的一個機會是人才不可錯過！也希望各位先知前輩予以推薦！

1、負責門市運營及管理，包括人員教育、顧客服務、餐廳環境整潔..等。 2、確保店內所有流程與執行符合公司規範，並根據公司經營策略進行營運管理。 3、熟悉市場趨勢與競爭對手資訊，並適時提出改善建議，創造更高的銷售額。 4、管理店面員工，協助新進人員培訓。 5、處理顧客投訴與問題回應，確保顧客滿意度，提高忠誠度。

1.負責店舖整體運營及員工管理，確保營運順暢達成業績目標 2.制定營運計劃，執行銷售策略並提升店舖績效 3.負責庫存管理與成本控制，避免資源浪費及過度庫存 4.執行員工培訓並提升團隊效率，建立高效合作環境 5.確保優質顧客服務體驗，妥善處理顧客的需求與反饋 ***享勞健保***

我們是座落於大安路ㄧ段183號的西式餐館 2018/2019/2020 米其林餐盤推薦 https://guide.michelin.com/tw/taipei/le-blanc/restaurant 提供選擇性少而美味的餐點，及輕鬆愉悅的用餐經驗。 我們希望用款待的模式來對待我們的客人，就像朋友到自己家中作客一樣。 如果你是永遠充滿活力、喜歡與人接觸溝通、責任心強、具西餐餐廳管理經驗、英文溝通能力佳，那就是我們要找的人。 起薪80K 排班式週休二日 一頭班，需配合輪調 。 In 2015 we opened a neighborhood steak and lobster restaurant in Daan Taipei. We've worked hard getting and maintaining a Michelin Plate recognition every year since Michelin began in Taipei. Now we're looking to build our team and continue on the strong start we've had. If you are always full of energy, like to communicate with people, have a strong sense of responsibility, have experience in Western restaurant management, and have good English communication skills, then you are the person we are looking for. Please send your resume as an attachment or in the body of your e-mail. https://www.facebook.com/leblanctaipei/

我們是以「高質感半凝膠甲貼」為核心的創新美甲品牌，主打「10 分鐘完成高質感光療」，為消費者打造快時尚美甲新體驗。隨著品牌展店計畫加速，我們正在尋找一位 營運主管，帶領團隊實現服務標準化與業績成長。 主要工作內容： 全面負責門市營運績效，確保業績目標達成 帶領並培訓美甲師團隊，制定 SOP 並確保服務品質一致 制定並管理人員排班制度，監督進貨、庫存、POS/CRM 系統運作 協助推動品牌活動（新品發表、會員經營、跨店行銷活動） 定期檢視顧客體驗與服務流程，提出改善方案 需能支援現場顧客服務（簡易手部護理 + 半凝膠甲貼 SOP） 【高獎金】底薪 38,000 + 營收抽成 + 設計獎金 + 三節獎金 + 生日獎金 【透明升遷】提供晉升管道，並有機會發展成內部加盟主 【品牌福利】員工優惠購買 + 免費美甲體驗

「想挑戰高收入並帶領團隊衝刺業績嗎？」 典珀新媒體，正在尋找【品牌顧問主管】，讓你帶領顧問團隊一起開發市場，推廣多元的行銷專案。除了高額獎金，還能參與團隊策略討論，真正發揮你的影響力！ 【薪資待遇】 論件計酬，收入依成交件數計算 平均月收入新台幣 90,000 至 120,000 元，上不封頂 Bonus：團隊獎金、管理獎金、達標獎金、介紹獎金 【你的工作】 - 開發並維繫潛在客戶，了解其行銷需求 - 推廣並提案我們的品牌聲量加乘方案，協助企業找到合適的解決方案 - 協助完成專案洽談與成交 - 帶領及培訓團隊顧問，協助成員達成目標 - 參與策略討論，優化團隊銷售與客戶開發流程 ※ 專案成交後，由公司專業團隊負責後續執行，你可專注於業務推廣 ※ 沒有行銷顧問經驗也沒關係，公司提供完整培訓，協助你快速上手！！！ 【我們想找的夥伴】 - 不限學歷、科系 - 具備3年以上顧問或業務相關經驗 - 擁有良好的溝通能力，並具備業務開發的意願 - 自律性高，能獨立作業 - 自備筆電 【如果你有這些經驗，加分】 - 曾擔任業務主管、行銷主管或顧問主管 - 熟悉新媒體、行銷知識與社群生態 - 有團隊管理經驗，能激勵與協助成員達標 【我們的福利】 - 免費內部培訓課程 - 每週二舉辦線下交流分享會 - 每月一次悅讀茶聚（業績達標，老闆還會加碼送幸福） - 互相支持的團隊氛圍，提供持續學習與成長機會

1. 餐廳人力招募。 2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 各廠商接洽與日籍主管之溝通橋樑． 4. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 5. 顧客需求與對服務滿意度之系統建立。 6. 營運成本控管。 7. 日籍主管日常交辦事項。 與有共同理念的夥伴在有制度的工作環境中，經營優雅的日本服務美學。

【職務說明】負責公司葡萄酒進口、銷售市場拓展及團隊管理，制定銷售策略、拓展客戶通路、實現業績成長 【工作內容】 1.負責葡萄酒銷售與推廣，規劃銷售策略，拓展高端餐廳、飯店、零售等通路 2.與國際酒莊與供應商洽談，包含酒款找貨比價採購，處理進口、入庫與價格策略 3.協助葡萄酒庫存與訂單管理，確保供應流程順暢，積極販售確保先進先出 4.分析市場趨勢，提出策略建議方案，精算利潤成本 5.帶領團隊，實施酒類教育訓練，績效考核，建立獎金抽成制度 7.策劃並執行各類品酒會Wine Event、Wine Dinner等及其他酒類行銷活動 8.持續關注國際市場，發現新酒莊或趨勢酒款，對採購新酒品有敏銳的方向與洞察力 【職務需求】 1.對於葡萄酒應有一定程度認識 2.三年以上葡萄酒產業銷售經驗，且至少含一年以上管理經驗 3.需對舊世界產區酒莊有一定程度了解，對新世界酒莊有概念，了解自然酒，擅長賣老酒 4.熟悉台灣餐飲、酒店、零售通路操作與人脈資源 5.中英文流利，能與國際供應商及高端客戶專業溝通，有法文能力佳 6.注重結果導向，具抗壓能力及問題解決力 【薪資說明】 工作待遇 月薪60,000~180,000，底薪+業績抽成依實際達標業績再向上調整，獎金不設限，做越多領越多，詳細可於面談時了解

日系烘焙品牌 *須具備餐飲品牌事業整體營業5年以上 *須具備直接管理門市及總部能力 *營運數值報表分析及對策 *執行力、達成力、分析力 *業績達成、業務開發 *直營、加盟、展店經驗 *餐飲、烘焙優先 *錄取須至門市研習帶團隊（1個月起～） 薪資/獎金面議 〈請先提供個人作品 謝謝〉

《此職缺為新事業群拓編 連鎖/國際 儲備餐飲人材》 工作廣泛： 1. 展店開發 開發潛在新客戶，拓展市場 2. 營運績效 門市管理與績效達成 3. 行銷業務 業務達成行銷執行專案 4. 內勤行政 事務性質（會計人資為主） 5. 餐飲開發 烘焙類/西餐類/咖啡飲品類 《此職務須具備：強大的執行力、解決問題的能力及達成力。》 本職位為公司新事業群拓編方面的重要儲備職位，有著良好的發展前景。將有機會負責台灣全市場及海外市場。 歡迎符合資格的應聘者投遞履歷，並說明表達您對本職位的興趣和意願。 期待熱愛餐飲的您一同加入！

1. 有對企業貢獻相關專業知識技能 (食品衛生, 廚房管理,市場分析, 營運拓展 , 多媒體行銷等...) 2. 需在品牌店鋪實習了解前線營運相關 3. 主動 熱情 創意 具有好奇心等良好態度人才 4. 進一步相關工作內容可電話詢問

角色使命 把「品牌策略 → 年季檔期 → 內容／通路／數據」 整合成可複製的營運系統，穩定拉升營收、回購與口碑資產。 主要職責（What you’ll do） 1. 年／季營運規劃：制定營運主線、行銷日曆、GMV／毛利／庫存目標與預算。 2. 新品與檔期落地：跨部門（產品／設計／電商／客服／倉儲）推進時程，確保準時上線與零錯誤。 3. 通路營運：自營官網＋實體／異業／團購協作機制與結算管理。 4. 數據與儀表板：建立並週檢 營收、CVR、AOV、RPV、新客比、回購率、棄單率、庫存週轉；提出行動方案。 5. CRM／會員成長：分眾策略與自動化（EDM／LINE），提升 CRM 營收占比與 LTV。 6. 品牌與內容運營：與品牌企劃協作訊息屋、社群矩陣、KOL／PR 專案與成效追蹤。 7. SOP／流程優化：從專案復盤沉澱 SOP，持續優化出貨正確率、客服滿意度、退換貨流程。 8.團隊管理：帶領 2–6 人（電商營運／品牌企劃／客服協同），招聘、培訓與績效管理。 #必備條件（Must-have） 5+ 年品牌／電商營運經驗，2+ 年帶團隊或跨部門專案 Owner 經驗。 具 P&L／預算控管能力，能以數據推動決策。 熟 GA4、Shopline 報表、Looker Studio／Excel（樞紐、vlookup、if/and）。 具 專案管理能力（甘特圖、風險控管、里程碑驗收）， 溝通協調強、對時程與細節高度負責。 能產出 營運簡報與復盤報告，將成效轉為 SOP／Playbook。 #加分條件（Nice-to-have） 美妝／快消產業經驗，理解品牌彩妝風格邏輯。 CRM（Klaviyo／Mailchimp／LINE OA 自動化）或 SEO／投放協作經驗。 供應鏈／庫存預估實務、實體通路（如 PoYa／櫃點）合作經驗。 具 KOL／媒體資源或 PR 操作經驗。

【工作內容】 1、依據公司展店計劃，開發並輔導門市開店及營運管理。 2、總公司品牌政策傳達與執行。 3、協助門市作業(包括教育訓練、開幕支援、行銷宣傳)。 4、督導門市依據公司之既定政策，標準作業程序執行。 5、負責品牌營運相關事宜

全面負責門市日常營運與團隊管理，確保品牌形象與營收目標達成。包含但不限於： 1. 營運管理 • 規劃與執行每日營運流程（甜點生產排程、外送、內場出餐、庫存控管）。 • 監控銷售與成本，擬定營收提升及節流策略。 • 與會計及後勤合作，定期提供營運分析報表。 2. 人員管理與培訓 • 招募、培訓及排班；建立並落實 SOP。 • 激勵團隊士氣、建立服務標準，處理員工績效與突發狀況。 3. 顧客體驗與品牌維護 • 監督內外場服務品質、客訴處理。 • 維護品牌空間美學，與行銷合作規劃檔期活動。 4. 跨部門協調 • 與甜點研發、酒吧夜間部門合作，確保白天甜點與夜間酒吧銜接順暢。 ⸻ 任職條件 • 具餐飲或甜點門市管理經驗 4 年以上 • 具備非常好的美編、企劃、包裝設計的能力 • 熟悉門市營運數字分析（成本、毛利、庫存週轉） • 具人員領導力與問題解決能力，能帶領 10 人以內團隊 • 應變力佳，能同時處理甜點出貨與內外場需求 • 對甜點、咖啡或餐酒有高度興趣與美感要求 • 熟悉 IG / LINE 官方帳號操作或社群企劃 …………………………………………………… 面試資訊： ➡️曾任職連鎖餐飲管理職。 ➡️具烘焙或飲品知識，可協助研發與培訓優先。 ➡️有美式餐飲業經驗者，優先考量。 ➡️會簡易製作美式甜點者，優先考量。 ➡️具備外語能力者，優先考量。 ➡️具有美編、企劃、包裝設計能力者，非常優先考量 ➡️活潑外向、樂於學習經營管理、有耐心、能配合公司休假及排班且可以隨時支援內外場者，絕對優先考量，未來也將成為重點培訓的高階主管或合夥人。 ⚠️上述面試項目，如有五項以上者，錄取後起薪58000元，爾後透過kpi考核調整薪資或獎勵。 ⸻ 帶領 SHUU 打造高質感甜點與餐酒空間，從日間甜點到夜間酒吧，挑戰全方位門市營運的極致管理職。

“一年集中管理人才培訓，目標一年內成為區經理” 【工作內容】 1.店鋪管理內外場QSC 2.品質控管管理 3.內外服務溝通 4.數字成本管理 5.營業成效提昇 6.顧客員工關係管理 7.規劃區域人員招募、培訓計劃 8.督導、管理並提升門市各項營業效能 9.規劃區域年度工作目標與執行 10.商圈分析並規畫區域品牌發展 【具備條件】 1.良好溝通能力、反應能力和思考能力 2.文書處理能力（熟悉Powerpoint、Word、Excel） 3.對餐飲業有明確目標 4.有店鋪管理經驗3年以上為優先考量面試 5.表現優異者公司協助投資開設店鋪計畫參與 【培訓計畫】 ✔依新進人員規劃、教育訓練提升夥伴工作能力、創造優質服務。 ✔依照同仁之工作表現，以規劃職等晉升訓練。 ✔企業文化研修、國內外研習、培養管理者之能力 ✔透明公開升遷制度 【工作時間】 輪班制 ♡♥歡迎喜歡拉麵、日式服務、日系風格的夥伴的你一起加入我們開創嶄新世界♡♥

豊漁餐飲集團自 2024年第四季 起積極展開展店計畫，並於 2025年6月正式興櫃，邁向企業新里程碑。 2025年，我們將持續拓展全台版圖，加速成長、擴大營運規模，打造更具影響力的餐飲品牌。 我們是一個有衝勁、有願景的團隊，重視人才、鼓勵創新，致力打造優質的工作環境與成長舞台。 在豊漁，你將擁有： • 穩定成長的職涯舞台 • 鼓勵創新與學習的環境 • 一群有熱情、有目標的夥伴 如果你對餐飲業充滿熱忱，渴望挑戰與成長，歡迎加入豊漁，一起創造更大的未來！ [初魚 鮨] ▕保留傳統江戶前壽司之精髓 ▕堅持職人技法以傳統刀工引出食材美味 ▕透過板前師傅以細膩到近乎偏執的烹調手法 ▕端上一道道令人驚豔的菜色 ● 福利制度 ★ 婚喪喜慶補助：結婚禮金、生育祝賀金、喪葬弔唁金 ★ 團體意外險(全日險,休假日亦有保障)_住院每日加給1,000元補助 ★ 生日禮金 ★ 每年旅遊補助金 ★ 每日供餐/餐費補助 ★ 完整教育訓練 ★ 透明升遷管道 ★ 提供內部技能提升 ★ 提供免費制服及制服清洗 ★ 語言證照獎金：日檢N1-$1,000、英檢多益藍證-$1,000、英檢多益金證-$2,000 ☆ 年度考核獎金 ☆ 內場業績獎金 ☆ 外場酒水獎金 ☆ 每月免費專業造型剪髮 休假制度依照勞基法 工作內容：現場板前服務。當店食材品質控管，菜單菜色研發。當店食品安全控管。 1. 負責整體廚房的運作，食材食品貨單之簽收並驗收食材品質。 2. 每日工作崗位與例行工作之分配。督導並確認員工上班時數內之工作的分配，在符合工時時數內有效完成工作。 3. 廚房人事安排與休假管理，每季廚房人員內部績效考核評分。 4. 擬定食物製作標準工作流程及菜色品質的控制。 5. 隨時與餐廳外場服務人員溝通並與客人寒暄，了解用客人餐狀況。 6. 每日定時召開全店餐前會，介紹現場當日菜單，單點食材。佈達要改進之事項，與外場幹部確認當天客人之特殊需求。 7. 定期召開廚務會議，針對客人反應及外場員工所提出的問題加以檢討與改進。 8. 隨時檢查各類設備是否運作正常，如冰箱、烤箱及冷凍庫。 9. 督導檢查有關食品進貨、貯存及存量等問題。定期檢查並標註食品開封日期與檢查食品到期日。 10. 完成主管交代之事務。 分店地點： 泰順店-台北市大安區泰順街 2-2 號 晶華店-台北市中山區中山北路二段 39 巷 3 號 B2 新光天母店-台北市士林區天母東路68號7樓 新光A9店-台北市信義區松壽路 9 號 7 樓 明水店-台北市中山區明水路655號1樓 板橋大遠百店-新北市板橋區新站路28號2F 台北101購物中心-台北市信義區市府路45號4樓 工作地點以面談為主

關於 Le Duet 由主廚 迎達 創立於2016年。 《摩登懷石》 神秘的懷石料理，源於日本茶道， 講究節奏、順序與節氣， 一道一道鋪陳遞進，如一場風味的靜謐儀式。 在 Le Duet，我們延續這份精神， 同時將邊界輕輕推遠，在菜系與季節之外， 傾聽情緒的暗語，以一份情感敘事作為主題， 透過多元的技法與感官，讓不同文化的記憶悄然交錯、緩緩交織， 重構屬於此刻的當代表達——「摩登懷石」。 同時，品牌也延伸出副線概念 —— 「懷石浪漫」， 以更輕盈、日常的形式呈現 Le Duet 的感性語氣， 讓舉杯與對話都成為生活裡的小儀式。 --- 【主要職能說明】 1. 營運與管理 – 確保餐廳整體運作流程，協調服務節奏與後場節奏一致。 – 監控每日營收、成本與人力配置，維持運作效率與品質穩定。 – 建立內部制度與流程，優化現場運營細節。 2. 體驗與品管 – 監督服務品質，確保顧客體驗一致且符合品牌調性。 – 定期進行服務體驗回顧，發現問題、即時修正。 – 確保菜色、飲品、環境在五感層面皆達到品牌標準。 3. 顧客關係與溝通協調 – 主動維繫顧客關係，處理客訴、反饋與特別需求。 – 作為主廚與前場、後場間的溝通橋樑，協調並整合資訊。 – 引導團隊理解待客語氣與節奏，讓「服務」成為一種體現品牌的方式。 4. 服務設計與教育 – 設計符合品牌語氣的服務流程與體驗節奏。 – 帶領團隊進行教育訓練，培養觀察力與應變力。 – 建立教育文件、SOP、話術與案例庫，持續提升團隊服務品質。 5. 內部發展與團隊文化 – 培養團隊凝聚力與工作默契，協助每位成員在品牌中成長。 – 作為主廚的延伸角色，落實品牌核心精神於日常運作中。

1.國內茶飲各門店營運領導與管理 2.各門市現場管理,人員指導與SOP建立 3.熟門市經營管理改善 4.肩負營收與獲利等